與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作內(nèi)容: 1.生產(chǎn)計劃的制訂管理; 2.生產(chǎn)計劃的實施與協(xié)調(diào); 3.生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)到或超過計劃; 4.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤; 5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 6.其他管理職責(zé),完成生產(chǎn)部經(jīng)理交待的其他工作. 職位要求:大專以上,經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè). 工作時間:單休。
李小姐
職位描述 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,機械專業(yè)或力學(xué)相關(guān)專業(yè); 2. 一年以上機械、結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗; 3. 熟練使用CAD軟件; 4、工作細(xì)心有條理,善于團(tuán)隊合作、具有一定的溝通能力 5、有焊接工藝經(jīng)驗優(yōu)先
李貴平
崗位職責(zé):
1.新設(shè)備和模具技術(shù)要求制定,方案交流及確定;
2.新設(shè)備和模具使用情況進(jìn)行跟蹤及調(diào)試;
3.對新的接收設(shè)備和模具提供問題清單并與廠家溝通維修,組織驗收 ;
4.新設(shè)備和模具驗收后編寫設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化操作指導(dǎo)書,并對班組長及設(shè)備人員等進(jìn)行培訓(xùn);
5.工藝巡檢日常管理,確保工藝參數(shù)受控;
6.匯總生產(chǎn),維修過程中的問題,并進(jìn)行歸檔生成問題清單;
7.掌握生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)各設(shè)備的結(jié)構(gòu)及其工作原理,分析解決設(shè)備使用過程中發(fā)生的各種問題;
8.定期對問題清單問題關(guān)閉情況進(jìn)行匯總分析,溝通廠家進(jìn)行整改,并將結(jié)果進(jìn)行上報。掌握設(shè)備在使用過程中的狀態(tài)并進(jìn)行跟蹤;
9.配合設(shè)備對出現(xiàn)故障設(shè)備盡快拿出可行維修方案并實施維修,減少停機時間,保障生產(chǎn)正常進(jìn)行;
10對于設(shè)備中重復(fù)發(fā)生的故障,需做故障分析報告,要求根據(jù)其原理、作用、結(jié)構(gòu)等提出持續(xù)改進(jìn)意見并實施,并在相應(yīng)預(yù)防性維護(hù)中加入易發(fā)生故障的預(yù)防內(nèi)容;協(xié)助組織處置突發(fā)設(shè)備故障;
11做好每月每周的設(shè)備問題清單,督促廠家按照進(jìn)度計劃實施,不斷完善設(shè)備;
12.SAP系統(tǒng)操作的及時性;
13.對生產(chǎn)提出的問題進(jìn)行分析,并列出反應(yīng)計劃加以改進(jìn);
14對設(shè)備和模具故障原因分析,溝通廠家進(jìn)行整改安排并提出整改意見;
15.新設(shè)備和模具的方案評審;
16自己負(fù)責(zé)的設(shè)備和模具的采購申請;
17.非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計及與外協(xié)單位生產(chǎn)商的溝通;
任職要求:
1.3年以上內(nèi)飾外飾焊接經(jīng)驗,5年以上汽車內(nèi)外飾經(jīng)驗。
2.熟悉各種原材料特性
羅小春
工作內(nèi)容:閥門組裝 職位要求:1)年齡18-42周歲,戶口不限。 2)站立工作,長白班 3)身體健康、品行端正; 4)踏實勤懇,能吃苦耐勞、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 5)能接受加班者優(yōu)先考慮; 工作時間:長白班
HR
工作內(nèi)容:生產(chǎn)性企業(yè)外貿(mào)跟單。 職位要求: (1)年齡 24歲-35歲 (2)有一定英語基礎(chǔ),英語四級及以上優(yōu)先 (3)有銷售內(nèi)勤,貨運代理,國際貿(mào)易業(yè)務(wù)及跟單工作經(jīng)驗者優(yōu)先 (4)大專及以上學(xué)歷 (5)熟練使用office辦公軟件 待遇: 五險一金雙休,試用期1-3個月,待遇:4000-6000(面議),國家法定節(jié)假日帶薪休假。 微信分享
魏恩雨
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)車橋系統(tǒng)產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)工作及項目管理工作; 2、負(fù)責(zé)與主機廠,車間現(xiàn)場的問題處理,保障產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)的完成; 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的不斷優(yōu)化,降低成本以及提高性能; 4、負(fù)責(zé)過程的設(shè)計開發(fā)工作; 5、負(fù)責(zé)技術(shù)圖紙的審批、發(fā)放管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制(BOM等); 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,車輛工程、機械工程等相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用Autocad,Proe\creo 等設(shè)計軟件; 3.英文通過四級; 4.5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外客車及重卡等中重型車橋產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、技術(shù)指標(biāo)及發(fā)展趨勢,熟 悉相關(guān)的汽車行業(yè)的國家標(biāo)準(zhǔn); 5.主持過3 項以上中重型車橋類新產(chǎn)品開發(fā)項目,能獨立根據(jù)要求開發(fā)車橋新產(chǎn)品; 6.熟悉TS16949 相關(guān)的設(shè)計開發(fā)流程。
呂超
1. 周報(費用、安全、數(shù)據(jù)收集)
2. 每周采購項目申報
3. 生產(chǎn)部考勤核對
4. 安全數(shù)據(jù)勾畫,每日統(tǒng)計,工傷提報
5. 生產(chǎn)計劃排布
6. 對接采購部提貨需求
7. 廠長月度工廠項目數(shù)據(jù)相關(guān)提報
8. 月度目標(biāo)達(dá)成核算
9. 資金相關(guān)核算提報
10. 領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)
陳小姐
1、設(shè)計工藝方案,評估產(chǎn)品工藝可行性及工藝風(fēng)險 新品工藝確定、打樣小批試產(chǎn)相關(guān)技術(shù)文件支持及進(jìn)展跟蹤; 產(chǎn)品工藝文件制定; 量產(chǎn)產(chǎn)品工藝優(yōu)化; 現(xiàn)場異常問題處置; 2、工裝/夾具設(shè)計與開發(fā) 根據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計和生產(chǎn)需求,進(jìn)行詳細(xì)的工裝設(shè)計,確保設(shè)計滿足生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的要求; 負(fù)責(zé)工裝制作的跟進(jìn); 進(jìn)行工藝改進(jìn)和提供技術(shù)支持;
方云才(YUNCAI FANG)
1、主導(dǎo)新產(chǎn)品的物料認(rèn)證 對原材料(金屬和陶瓷類)進(jìn)行工藝符合性預(yù)篩及確認(rèn); 對缺陷進(jìn)行根因及關(guān)聯(lián)性分析; 2、主導(dǎo)DFM評估 從材料和工藝角度,評估產(chǎn)品可實現(xiàn)的材料及工藝路線,提前規(guī)避制造及可靠性風(fēng)險; 3、新材料調(diào)研 跟蹤行業(yè)內(nèi)最新材料加工技術(shù)(如涂層),并應(yīng)用到公司產(chǎn)品。 熟悉各類陶瓷及金屬材料性能,及其成型工藝。
方云才(YUNCAI FANG)
崗位要求: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷、 2、專業(yè):(1)材料科學(xué)與工程專業(yè)(絕緣材料、高分子材料方向)、(2)電氣工程專業(yè)(高壓絕緣技術(shù)方向)、(3)化學(xué)工程專業(yè)(膠黏劑、樹脂固化方向)、(4)機械工程專業(yè)(工藝裝備相關(guān)); 3、熟練CAD/CAE(工藝裝備設(shè)計或仿真分析)、熟悉數(shù)據(jù)分析工具(Minitab、Excel等)用于工藝參數(shù)優(yōu)化。 崗位職責(zé): 1.工藝流程編制和作業(yè)指導(dǎo)書編制 2.BOM確定 3.跟蹤樣品生產(chǎn)及后續(xù)批量生產(chǎn)異常,并提出解決方案 4.參與絕緣材料的開發(fā) 5.工裝設(shè)計 6.工藝創(chuàng)新研發(fā) 7.工藝流程文件標(biāo)準(zhǔn)化 8.操作人員培訓(xùn) ? 福利待遇: 上班時間 7:30至16:30,五險一金,周末雙休、市區(qū)免費班車、免費工作餐、定期免費體檢、節(jié)日禮物、帶薪休假、高溫補貼、采暖補貼、夜班補貼、公司團(tuán)建活動等。年終獎金。
馬珺/人事專員
崗位內(nèi)容:
1. 安排車輛的配送路線和時間,提高運營效率。
2. 跟進(jìn)產(chǎn)品出庫,及時更新庫存信息。
3. 跟蹤倉儲物流情況,確保進(jìn)貨、出貨準(zhǔn)確無誤。
4. 庫存管理,做好退庫、報廢物品的登記和處理。
任職要求:
1. 具備一定的物流基礎(chǔ)知識,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 思路清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
3. 具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通表達(dá)能力。
4. 熟悉電腦辦公軟件,熟練操作Excel等辦公軟件。
董經(jīng)理
1.初中及以上學(xué)歷,40歲以下,車間產(chǎn)品檢驗及相關(guān)操作;
2.有3年以上工作經(jīng)驗,踏實肯干,服從工作安排;
3.可以盡快上崗。
本崗位提供五險一金雙休
LASCAUX/營業(yè)部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)維護(hù)歐洲客戶資源,提供詢價、報價等服務(wù);
2、負(fù)責(zé)為國外客戶下單、聯(lián)系發(fā)貨、裝箱等事宜;
3、負(fù)責(zé)運出貨物到港后的清關(guān)以及物流配送;
4、負(fù)責(zé)處理及翻譯郵件;
5、處理貿(mào)易過程中出現(xiàn)的各種問題;
6、負(fù)責(zé)相關(guān)平臺公司產(chǎn)品信息的更新維護(hù),保證公司產(chǎn)品信息完整性;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、熟練運用英語,具備優(yōu)秀的溝通和寫作能力;
2、掌握外貿(mào)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)軟件操作;
3、有歐洲市場經(jīng)驗和客戶資源者優(yōu)先考慮,有外派或跨國企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
張麗芬/人力資源部經(jīng)理
職位概述:根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃,編制新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)控制計劃及生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)文件,編制APQP要求的其他工藝文件,組織產(chǎn)品產(chǎn)能評估,做好工藝路線優(yōu)化,跟蹤產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn),確保公司新產(chǎn)品,滿足量產(chǎn)要求,量產(chǎn)品工藝持續(xù)改善,新員工培訓(xùn)。
崗位職責(zé):
1、新項目工藝相關(guān)的評估、報價;工裝設(shè)計開發(fā);
2、了解新品開發(fā)狀況并依計劃監(jiān)督組內(nèi)相關(guān)工作;
3、新生產(chǎn)線的工藝布局,規(guī)劃,工藝作業(yè)文件的審核;
4、為車間實現(xiàn)精益生產(chǎn),與工藝相關(guān)改善項目/課題的制訂,并監(jiān)督執(zhí)行;
5、指導(dǎo)工藝改良,生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)操作及異常問題的及時排除;
6、針對客戶/包裝/QA反饋的品質(zhì)問題組織相關(guān)部門技術(shù)、管理骨干進(jìn)行原因調(diào)查、分析;
7、對工藝引起的產(chǎn)品不良進(jìn)行分析,制定臨時及永久改善對策;
8、完善生產(chǎn)工藝技術(shù)的改進(jìn),提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;
9、對部門新員工進(jìn)行培訓(xùn);
10、持續(xù)組織改進(jìn)糾正措施過程和預(yù)防措施過程;
11、提高生產(chǎn)線OEE指標(biāo),制定VAVE目標(biāo)并尋找方案,跟蹤進(jìn)度;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機電一體化、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉IATF16949體系、APQP流程;
3、五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計及工藝知識;
5、熟練使用繪圖及常用辦公軟件、具有獨立解決制程工藝中所有問題的能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
賈維新
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)汽車空調(diào)器產(chǎn)品制造工藝設(shè)計,工裝、模具、物流器具設(shè)計導(dǎo)入,生產(chǎn)過程工藝文件的編制,工裝模具驗收,OTS樣件試制;參與生產(chǎn)線規(guī)劃導(dǎo)入,加工設(shè)備選擇。 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的工藝驗證,工裝、模具初始過程能力研究和放行,操作人員崗位操作培訓(xùn)實施。 3.量產(chǎn)品工藝參數(shù)、設(shè)備效率、工裝治具等的持續(xù)改善,不良率降低、生產(chǎn)效率提升等。 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職資格: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,制冷、機械、材料等專業(yè)。 2.良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神,熟練使用CAD。 3.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
POON TAI TUEN PATRICK
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