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電商總監(jiān)（新零售食品方向） 崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌線上全平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)目標(biāo)與核心策略，帶隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額、市場(chǎng)份額雙提升，對(duì)整體業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、牽頭制定經(jīng)銷(xiāo)商店鋪年度/季度銷(xiāo)售計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算與資源配置方案，拆解目標(biāo)至各平臺(tái)/團(tuán)隊(duì)，全程跟蹤落地效果并動(dòng)態(tài)優(yōu)化。 3、主導(dǎo)新平臺(tái)、新渠道拓展與分銷(xiāo)體系搭建，快速推進(jìn)多平臺(tái)店鋪布局，整合內(nèi)外部資源擴(kuò)大品牌線上覆蓋與渠道滲透率。 4、建立健全線上價(jià)格管控體系，實(shí)時(shí)監(jiān)控全渠道價(jià)格動(dòng)態(tài)，制定應(yīng)急預(yù)案，維護(hù)品牌價(jià)格穩(wěn)定與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 5、洞察新零售行業(yè)趨勢(shì)、平臺(tái)規(guī)則變化及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，結(jié)合食品類(lèi)目特性，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)模式、營(yíng)銷(xiāo)玩法創(chuàng)新，打造差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、搭建并管理電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、激勵(lì)與人才培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。 任職要求： 1、5年以上線上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上食品 / 快消類(lèi)目電商團(tuán)隊(duì)管理或總監(jiān)級(jí)崗位經(jīng)驗(yàn)，具備成熟的分銷(xiāo)店鋪開(kāi)發(fā)、多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌案例。 2、數(shù)據(jù)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃能力突出，能通過(guò)全鏈路數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)問(wèn)題，制定可落地的增長(zhǎng)策略，有大型促銷(xiāo)活動(dòng)（如 618、雙 11）操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉主流電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯與規(guī)則，具備豐富的平臺(tái)資源對(duì)接、渠道拓展及跨界合作經(jīng)驗(yàn)。 4、性格開(kāi)朗，對(duì)新零售趨勢(shì)、行業(yè)新技術(shù)保持高度敏感，敢于突破常規(guī)，具備極強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓精神與抗壓能力。 5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力與資源整合能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 職位福利： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、餐補(bǔ)