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職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)原料藥項(xiàng)目開發(fā)的全程跟蹤和實(shí)施監(jiān)管

2. 熟悉化學(xué)藥品注冊法規(guī)和指導(dǎo)原則的技術(shù)要求，熟悉申報(bào)資料的撰寫和整理工作，能夠獨(dú)立編寫注冊申報(bào)資料

3. 負(fù)責(zé)原料藥合成線路和產(chǎn)品技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)

4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

任職要求：

1. 碩士及以上學(xué)歷，制藥、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2. 5年以上制藥企業(yè)藥物原料藥研發(fā)報(bào)批經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)開發(fā)在生產(chǎn)環(huán)境中適用于大量制備API和各種中間體的非傳統(tǒng)性合成方法；

2、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，開發(fā)臨床階段或商業(yè)注冊的起始物料和原料藥的化學(xué)生產(chǎn)過程；

3、評估影響中試成功的經(jīng)濟(jì)因素、對環(huán)境的影響等，選擇合適的化學(xué)反應(yīng)，并與團(tuán)隊(duì)合作成功的應(yīng)用到生產(chǎn)設(shè)施中；

4、階段性總結(jié)報(bào)告、申報(bào)材料等相關(guān)技術(shù)資料的撰寫、審核。

任職要求：

1、有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有持續(xù)工藝優(yōu)化的工作經(jīng)驗(yàn)，有對優(yōu)化放大工藝的安全性、重復(fù)性綜合評估的能力；

3、人際溝通能力強(qiáng)，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作節(jié)奏；

4、有規(guī)?；t(yī)藥中間體研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、績效獎(jiǎng)金、年底雙薪、加班補(bǔ)助

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)的整體規(guī)劃和實(shí)施；

2. 負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和技術(shù)服務(wù)管理；

3. 根據(jù)客戶需求確定重點(diǎn)研發(fā)課題和模式；

4. 負(fù)責(zé)自主研發(fā)課題和項(xiàng)目的管理；

5. 負(fù)責(zé)合作企業(yè)、院校的遴選和合作項(xiàng)目的管理。

任職資格：

1. 10年機(jī)械重工行業(yè)及科技型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；

2. 在重工行業(yè)尤其是海洋工程細(xì)分領(lǐng)域有技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 能根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃，對公司技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域有較清晰的定位并且開展合理的整體規(guī)劃方案，監(jiān)管計(jì)劃的實(shí)施；

4. 有引進(jìn)新技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)和校企合作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理全流程；

5. 人才梯隊(duì)培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

6. 有行業(yè)內(nèi)一定的市場敏銳度，善于創(chuàng)新，善于將技術(shù)研發(fā)與公司經(jīng)營密切結(jié)合

7. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng)，解決問題的能力強(qiáng)，抗壓，有大局觀。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)

職位描述：

工程總監(jiān)
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新店?duì)I建及門店翻新項(xiàng)目的管理工作；
2.負(fù)責(zé)已開業(yè)門店日常維修的管理工作；
3.制定并完善工程板塊相關(guān)管理流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度的體系建設(shè)并落地實(shí)施；
4.制定并完善維修板塊相關(guān)管理流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度的體系建設(shè)并落地實(shí)施；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、42周歲以下，大專及以上學(xué)歷，工程或電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備五年以上連鎖餐飲相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪酬福利：
月薪20000元-25000元，年薪不低于40萬，五險(xiǎn)一金，年度旅游、帶薪年休假、季度福利、免費(fèi)工作餐等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司玻璃產(chǎn)品的線上及線下招商推廣工作； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場、發(fā)展新客戶、增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資源的跟蹤、催收工作； 5、招商運(yùn)營的統(tǒng)計(jì)和分析，處理日常經(jīng)營中的商戶問題，并在品牌和經(jīng)驗(yàn)方面提出合理的調(diào)換建議； 6、招商團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理，提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡在30-45歲之間； 2、5年以上建材行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，帶過10人以上銷售團(tuán)隊(duì)；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧，溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察能力； 3、有豐富的客戶資源，具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、參與制定并主導(dǎo)實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品規(guī)劃，需具備前瞻性思維，能夠緊跟時(shí)代和市場的需求，對公司的產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)行全景布局、開發(fā)規(guī)劃和落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部門的日常管理，包括不限于項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃制定、資源組織協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估與控制、過程控制和跟蹤、進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、成本管理、資源管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等全面管理，并對最終的交付成果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，一方面帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成績效目標(biāo)；另一方面，進(jìn)行人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司的未來發(fā)展提供人力資源支持。 4、指導(dǎo)并支持下屬開展技術(shù)研發(fā)工作，逐步建立和完善公司的管理制度和技術(shù)體系，并協(xié)助上級做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)、考核評估等工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1、專業(yè)背景：計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、工作和管理資歷：8年以上自動(dòng)化、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、信息化系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：擁有卓越的口頭和書面表達(dá)能力，能夠與不同層級和部門的人員進(jìn)行良好的溝通和合作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。 4、專業(yè)能力： 1）熟悉常見的物聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議，例如 MQTT、COAP、HTTP、OPC-UA、 Modbus 等協(xié)議； 2）掌握傳感器設(shè)備和自動(dòng)化控制方面技術(shù)和知識(shí)，了解 RFID、Wi-Fi、ZigBee、LoRa、NB-loT 等傳感器關(guān)鍵通信組網(wǎng)技術(shù)，并具有相關(guān)技術(shù)的綜合組網(wǎng)經(jīng)驗(yàn); 3）具有物聯(lián)網(wǎng)云開發(fā)、部署經(jīng)驗(yàn)，熟悉物聯(lián)網(wǎng)各種框架協(xié)議的開發(fā)和流程管理經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)施企業(yè)大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。 5、業(yè)務(wù)理解和規(guī)劃能力：能夠理解公司的業(yè)務(wù)需求，并將現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行智能化改造和升級，具備前瞻性思維，能夠進(jìn)行未來產(chǎn)品的全局規(guī)劃和執(zhí)行。 6、決策能力和解決問題能力：能夠做出明智的決策，并解決技術(shù)和團(tuán)隊(duì)管理中的問題，擔(dān)當(dāng)有為，有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： ?全面負(fù)責(zé)所轄大區(qū)的產(chǎn)品銷售管理工作，負(fù)責(zé)所轄大區(qū)的市場布局與產(chǎn)品規(guī)劃，以及銷售網(wǎng)絡(luò)的建立。 任職資格： ?35-45歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷專業(yè)； ?5年以上醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)； ?具有發(fā)現(xiàn)問題的能力，獨(dú)立思考的能力，解決問題的能力，溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力，本區(qū)域?qū)嵅倌芰?qiáng)和良好的人脈資源； 期望候選人所在地： 東北地區(qū)、華北地區(qū)、華南地區(qū)、華中地區(qū)、華東地區(qū)

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 制定公司市場營銷策略和計(jì)劃，負(fù)責(zé)市場推廣活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和管理等工作； 2. 協(xié)助公司進(jìn)行市場調(diào)研和分析，提供市場信息和建議； 3. 參與制定公司產(chǎn)品定位策略，并負(fù)責(zé)推廣方案的執(zhí)行； 4. 維護(hù)與客戶關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)形象提升和市場口碑建設(shè)。 任職要求： 1. 良好的語言表達(dá)能力和文字功底，具備市場營銷專業(yè)知識(shí)； 2. 能夠獨(dú)立完成市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，撰寫報(bào)告和推廣文案； 3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到，具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自我管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立和執(zhí)行供應(yīng)鏈合規(guī)政策和程序，確保公司的供應(yīng)鏈活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2.監(jiān)督供應(yīng)商和合作伙伴的合規(guī)性，包括對供應(yīng)商的資質(zhì)審核、合同管理以及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估。 3.管理供應(yīng)鏈合規(guī)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4.協(xié)助公司內(nèi)部部門制定合規(guī)流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保供應(yīng)鏈合規(guī)要求得到有效執(zhí)行。 5.審查和更新供應(yīng)鏈合規(guī)政策，及時(shí)調(diào)整公司的合規(guī)策略以適應(yīng)法規(guī)變化和業(yè)務(wù)需求。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，法律、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2.5-10年供應(yīng)鏈合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)，具有成功管理合規(guī)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的法律意識(shí)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。 4.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的合作。 5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠識(shí)別和解決合規(guī)問題。 6.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下有效管理供應(yīng)鏈合規(guī)事務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)崗位人員統(tǒng)籌管理；
2、負(fù)責(zé)公司智慧農(nóng)業(yè)園區(qū)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目甲方對接項(xiàng)目情況；
4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目實(shí)施期間的現(xiàn)場設(shè)計(jì)交底、過程配合、交接驗(yàn)收等與設(shè)計(jì)相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用AutoCAD、3D3S、ANSYS、SAP2000、Tekla等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行分析計(jì)算及設(shè)計(jì)，有膜結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)或空間結(jié)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有三維建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備一定的創(chuàng)新設(shè)計(jì)思想；
4、良好的團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于表達(dá)，責(zé)任心強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
薪資待遇：8000-10000元，入職繳納五險(xiǎn)一金。

職位描述：

人力資源行業(yè) 運(yùn)維總監(jiān)崗位
1.大客戶開發(fā)運(yùn)營
2.渠道鋪設(shè)推廣
3.整體框架搭建
4.薪資15k-20k面談
工作地點(diǎn)：天津市紅橋區(qū) 工作時(shí)間:8.30-18.00雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全國運(yùn)力、倉儲(chǔ)、配送資源的合作與采購管理的標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，包括資源采購流程、制度等； 2、負(fù)責(zé)按照資源合作與采購標(biāo)準(zhǔn)體系，組織和落實(shí)運(yùn)力資源的招標(biāo)采購，包括對標(biāo)的線路的管理、供應(yīng)商的資質(zhì)認(rèn)證、招標(biāo)統(tǒng)籌、招標(biāo)價(jià)格分析及評比等； 3、負(fù)責(zé)全國運(yùn)力、倉儲(chǔ)、配送資源的日常合作管理，包括對資源的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與評估、執(zhí)行成本的監(jiān)督與控制、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和關(guān)系管理等； 4、負(fù)責(zé)各類資源渠道的拓展與挖掘，擴(kuò)大資源池，為新老業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品運(yùn)營提供資源保障和成本支持； 5、負(fù)責(zé)公司預(yù)算成本的過程管理及控制。 任職條件： 1、 年齡不低于35歲，熟知物流行業(yè)（三方、快遞、快運(yùn)行業(yè)均可），不低于10年的物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、且不低于3年的一線物流運(yùn)營實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備全國性資源整合能力及預(yù)招采成本控制能力、對行業(yè)深度理解，對倉運(yùn)配一體化及其他創(chuàng)新服務(wù)模式規(guī)劃落地能力，跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理能力、運(yùn)營質(zhì)量管理能力； 3、 標(biāo)桿企業(yè)同級別運(yùn)營管理崗位成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、 有較強(qiáng)的規(guī)劃統(tǒng)籌能力及文件編寫能力，同時(shí)具備有較強(qiáng)的邏輯思維能力及良好的溝通表達(dá)能力； 5、 能接受全國出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營策略制定銷售團(tuán)隊(duì)年度業(yè)績指標(biāo)并分解至個(gè)人。 2、建立動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制，主導(dǎo)銷售數(shù)據(jù)分析，跟蹤團(tuán)隊(duì)及個(gè)人任務(wù)指標(biāo)進(jìn)度。 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核及淘汰，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和人效。 4、實(shí)施例會(huì)制度：檢核任務(wù)進(jìn)度、分享成功案例、強(qiáng)化執(zhí)行閉環(huán)，提升團(tuán)隊(duì)狼性和凝聚力。 5、提供銷售工具（話術(shù)、案例庫）、培訓(xùn)技能（談判、客戶管理），賦能團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 6、監(jiān)控銷售漏斗，定期復(fù)盤關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如報(bào)價(jià)成功率、丟單原因）。 任職條件 ： 1、5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年直接管理10人以上團(tuán)隊(duì)。 2、團(tuán)隊(duì)管控力：擅長通過日報(bào)、周報(bào)、述職等工具抓過程，能快速識(shí)別并解決團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力問題。 3、數(shù)據(jù)敏感度：能從業(yè)績報(bào)表中定位問題，提出改進(jìn)方案。 4、結(jié)果導(dǎo)向，對數(shù)字和目標(biāo)有極致追求，能承受高壓。 5、具有商務(wù)接待能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.基于平臺(tái)用戶需求探查，進(jìn)行上游商品資源的組貨，優(yōu)化品牌/工廠/供應(yīng)商到新供給合作商的貨品流通鏈路，實(shí)現(xiàn)商家采購成本優(yōu)化； 2.與上游品牌/工廠/供應(yīng)商溝通合作爭取更多的商品及營銷資源投入，實(shí)現(xiàn)品類銷售規(guī)模增長和用戶需求的滿足； 3.負(fù)責(zé)組貨商品的B端及C端運(yùn)營，包含品類規(guī)劃、商品策略、價(jià)格管理、引入/汰換等，制定品類活動(dòng)運(yùn)營策略，實(shí)現(xiàn)品類銷售規(guī)模增長； 4.針對不同業(yè)務(wù)場景和商戶，匹配對應(yīng)的商品結(jié)構(gòu)和營銷方案，不斷優(yōu)化現(xiàn)有商品結(jié)構(gòu)，有效提升轉(zhuǎn)化率，提升商品和消費(fèi)者需求的匹配能力。 崗位基本要求： 1.具備豐富的商品采銷經(jīng)驗(yàn)，對品類上游品牌/工廠/產(chǎn)業(yè)帶資源及供應(yīng)鏈路有一定了解，對品類行業(yè)特性及流通渠道有深入了解； 2.具備敏銳的成本意識(shí)，談判經(jīng)驗(yàn)豐富，具備較強(qiáng)的供應(yīng)商管理及商品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)洞察和分析能力，商業(yè)認(rèn)知與邏輯思考能力強(qiáng)，溝通能力佳，項(xiàng)目管理能力佳。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)生命周期的整個(gè)流程及立項(xiàng)后的各個(gè)階段管理； 2.組織制定研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃并實(shí)施跟進(jìn)，有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題并及時(shí)應(yīng)對； 3.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的總體安排協(xié)調(diào)、組織技術(shù)攻關(guān)、專項(xiàng)技術(shù)研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)等； 4.負(fù)責(zé)研發(fā)中心科研項(xiàng)目的總體安排協(xié)調(diào)、組織技術(shù)攻關(guān)、專項(xiàng)技術(shù)研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)； 5.負(fù)責(zé)研發(fā)中心技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的建立及監(jiān)督實(shí)施； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.碩士以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)； 2.有軍工企業(yè)全周期研發(fā)管理的經(jīng)驗(yàn)，具有良好的研發(fā)規(guī)劃和決策能力； 3.良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力； 4.有科研院所或大型科技企業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。