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職位描述：

一、 負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票、各種發(fā)票領(lǐng)購、保管，按規(guī)定及時登記發(fā)票領(lǐng)購簿。
二、 正確及時開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票、對異地納稅要開出外出經(jīng)營活動證明并作登記備查。
三、 嚴(yán)格對各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進(jìn)行審核，及時進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證。
四、 規(guī)范本地、異地各項涉稅事項的核算、管理流程，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反映。
五、 負(fù)責(zé)編制國稅、地稅需要的各種報表，每月按時進(jìn)行納稅申報，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險，依法納稅；負(fù)責(zé)減免稅、退稅的申報。
六、 負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)稅金及附加、應(yīng)交稅費(fèi)、所得稅科目憑證填制及明細(xì)帳登記、核對。
七、 每月對納稅申報、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析，提出合理化建議。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（行業(yè)不限）；
3、熟練使用wps、office等常用辦公軟件；
4、熟悉賬務(wù)實操處理全流程，會計專業(yè)功底扎實，具有極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力和服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 服務(wù)于高凈值個人客戶，通過對客戶財富管理需求的分析，為高凈值客戶提供全方位的全球資產(chǎn)配置服務(wù)；
2. 通過投資沙龍、高端論壇、家族峰會、高爾夫比賽等市場活動進(jìn)行客戶的轉(zhuǎn)化與開發(fā)；
3. 根據(jù)客戶狀況進(jìn)行客戶分層，建立完備的客戶檔案，根據(jù)客戶的理財目的和投資偏好，有針對性的做好客戶的日常經(jīng)營維護(hù)工作；
4. 國內(nèi)外類固定收益、私募股權(quán)、資本市場、對沖基金、家族信托、投資移民、游學(xué)教育、海外生活等產(chǎn)品和服務(wù)的科學(xué)合理配置。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷，金融類和營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上知名外資銀行/股份制銀行/大型財富管理機(jī)構(gòu)/信托/券商/基金等金融公司工作經(jīng)驗，或移民留學(xué)、高端房產(chǎn)、奢侈品等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗；
3. 擁有一定規(guī)模的高凈值及超高凈值客戶資源，客戶粘度高，客戶開發(fā)與管理能力強(qiáng)，客戶關(guān)系維護(hù)能力強(qiáng)；
4. 有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、自我管理能力、自我驅(qū)動力及成就欲望；
5. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，對行業(yè)、公司及產(chǎn)品理念高度認(rèn)同。
福利待遇：
1、薪資構(gòu)成：基本工資 績效提成 存續(xù)獎金 補(bǔ)貼 其他激勵獎金
2、完善福利:五險 轉(zhuǎn)正后次月享受商業(yè)保險,國內(nèi)外旅游團(tuán)建
3、與客戶共同參與市場新經(jīng)濟(jì)，了解最前沿金融資訊
4、快速透明的職業(yè)晉升路徑
5、個人IP打造

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 開拓新的銷售渠道，維護(hù)和增強(qiáng)與現(xiàn)有渠道的合作關(guān)系；
2. 制定銷售策略，推動產(chǎn)品銷售，實現(xiàn)銷售目標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)站點的維護(hù)，產(chǎn)品的生動化建設(shè)、貨齡管理、售后維護(hù)等事宜。
4. 定期與渠道合作伙伴進(jìn)行溝通，了解他們的需求和反饋，及時解決合作過程中的問題。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和談判技巧；
2. 有較強(qiáng)的市場分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)；
3. 能夠獨立完成銷售任務(wù)，有團(tuán)隊合作精神；
4. 對銷售工作有熱情，能夠承受工作壓力。

職位描述：

1:綜合薪資:7000-11000元多勞多得，上不封頂薪資結(jié)構(gòu):單量乘以單價 綜合福利補(bǔ)貼新手無憂:老員工帶
2:綜合單價:5-8元
3:每日單量:40-70單
4:獎勵補(bǔ)貼:距離補(bǔ)貼、大額訂單補(bǔ)貼、天氣補(bǔ)貼、早晚班補(bǔ)貼,季節(jié)獎勵
5:工作時間:上午10:00-14:00;下午17:00-21:00,月休3-4天，可自由調(diào)休6:職位要求:
1)年齡18-55周歲，身體健康，無犯罪記錄，男女不限。
2)會騎電動車，會使用智能手機(jī)導(dǎo)航。
（3）全合肥各個區(qū)域就近安排站點

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.采購訂貨
2.合作商日常溝通
3.處理所負(fù)責(zé)商品的采購訂貨、庫存管理等事項
4.處理其他日常事務(wù)


任職要求：
1.了解業(yè)務(wù)動態(tài)信息
2.了解基藥操作模式
3.具有較好的溝通能力
4.有2年醫(yī)藥行業(yè)采購經(jīng)驗，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。

職位描述：

站點直招，中介勿擾。要求如下： 1.年齡要求18-45歲 2.身體健康，需持健康證方可上崗 3.會騎電動車，會使用智能手機(jī)，及手機(jī)導(dǎo)航 4.薪資由自己決定，多勞多得，按單提成，單數(shù)越多，薪資越高，不上限 5.有電動車即可，無電動車也可上崗，絕無任何強(qiáng)制購買電動車要求 工作地點:全昆明就近安排。 福利：底薪加提成，距離補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+夜宵單補(bǔ)貼+準(zhǔn)時補(bǔ)貼+全勤補(bǔ)貼+年終獎補(bǔ)貼+年間福利(過年期間)+騎手意外險 無需工作經(jīng)驗，系統(tǒng)自動派單，不用搶單，前期有人帶。

職位描述：

1、 根據(jù)公司經(jīng)營計劃，編制采購計劃；

2、 根據(jù)各項目/部門采購招標(biāo)申請計劃表，負(fù)責(zé)工程/材料招標(biāo)采購活動的組織；

3、
制定招標(biāo)采購工作計劃和組織招標(biāo)活動，包括擬訂標(biāo)書、發(fā)標(biāo)、答疑、開標(biāo)、評標(biāo)等工作；

4、
有獨立編寫標(biāo)書、合同的能力；

5、
具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力；

6、
熟悉供應(yīng)商，成本控制，了解材料市場行情，承擔(dān)所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)投標(biāo)單位的資料收集、整理與審核，組織相關(guān)部門對投標(biāo)單位進(jìn)行考察；

任職要求

1、
本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械類專業(yè)；

2、
3年以上相關(guān)招標(biāo)采購工作經(jīng)驗；

3、
對變頻器、材料設(shè)備較熟悉；

4、
具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊合作意識，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)駕照者優(yōu)先；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對接就業(yè)項目，統(tǒng)籌就業(yè)指導(dǎo)方向
2、熟悉境外項目，進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、分析、規(guī)劃，進(jìn)而落實到實處
3、有相關(guān)就業(yè)、招生等工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)
5、有相關(guān)外語工作者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.渠道招商與管理
2.大客戶開發(fā)及市場覆蓋
3.會議活動與策劃

任職要求：
年齡：28-35歲
學(xué)歷：全日制大專及以上
工作經(jīng)驗：6年以上醫(yī)療器械銷售，消化及呼吸領(lǐng)域工作經(jīng)歷優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司制定的團(tuán)隊工作規(guī)劃,制定團(tuán)隊工作目標(biāo)與執(zhí)行方案推動并實施,完成所負(fù)責(zé)團(tuán)隊的各項業(yè)務(wù)、質(zhì)量和管理指針；
2. 負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊日常管理、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和活動量管理等,提升團(tuán)隊作業(yè)人員的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能；
3. 根據(jù)團(tuán)隊作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理對組員催收過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控及輔導(dǎo)改進(jìn),并協(xié)調(diào)解決突發(fā)客戶投訴事件；
4. 定期分析團(tuán)隊業(yè)績完成情況及問題,及時掌握客戶與市場動態(tài)等信息,提供改進(jìn)建議或方案；
5、組織部門各項活動、業(yè)務(wù)交流及培訓(xùn)。
任職資格：
1、兩年以上催收、金融、信貸行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有帶領(lǐng)團(tuán)隊的經(jīng)驗，優(yōu)良的帳款催收技巧及團(tuán)隊業(yè)績提升能力；
2、具有高度的責(zé)任心，積極面對和處理壓力，良好的溝通能力及談判技巧；
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有高度的責(zé)任心，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、維護(hù)老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、組建團(tuán)隊并對團(tuán)隊人員進(jìn)行培養(yǎng)，制定開拓計劃，并督促其計劃落實，完成銷售任務(wù)。4、處理公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。5、按時參加公司規(guī)定及組織的各項會議和活動。6、承擔(dān)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和職責(zé)。任職要求：1、銷售業(yè)績突出者、有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧、具有親和力；3、具備一定的市場分析判斷力、良好的客戶服務(wù)意識；4、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；6、有工程渠道銷售客戶經(jīng)驗及較好的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系或電力、建材行業(yè)精英者優(yōu)先；7、公司帶薪實習(xí)培訓(xùn)兩個月，晉升渠道：區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—總經(jīng)理薪資待遇：底薪 提成 各類補(bǔ)貼 彈性工作，年薪20-30萬及以上選擇明超，帶你超越自己、超越極限，明超可以給你想要的，只要你夠努力！工作地址：昭通及周邊城市 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷售建材行業(yè)組建團(tuán)隊團(tuán)隊管理發(fā)展新客戶開拓新市場維護(hù)老客戶電力企業(yè)文化建設(shè)銷售及推廣

職位描述：

崗位職責(zé)1.作為分公司后續(xù)發(fā)展人才儲備而設(shè)置，面試合格后進(jìn)入公司儲備作為管理層儲備梯隊，伴隨著3-6個月學(xué)習(xí)考核期，合格后轉(zhuǎn)入正式管理崗位2.零售終端基層培養(yǎng)，其中包括儲備主管——儲備店長——儲備城市經(jīng)理；3.經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產(chǎn)品知識，學(xué)習(xí)從消費(fèi)類電子產(chǎn)品銷售、店鋪運(yùn)營管理、團(tuán)隊人員管理等綜合緯度提升門店銷量，具備店面綜合管理能力；任職要求1.2022屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.有良好的客戶服務(wù)意識和靈活的銷售技巧，口齒伶俐，溝通能力強(qiáng)；3.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力，有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神以及善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；4.對電子產(chǎn)品、連鎖零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有一定的行業(yè)意識和興趣愛好，并致力于在電子互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中發(fā)展個人的職業(yè)生涯。福利待遇基本工資 績效工資 全勤獎金 工齡工資 年終獎金 積分獎勵 定期調(diào)薪晉級機(jī)會

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊組建、面試等工作
2、對公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險、投資理財、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識，幫客戶進(jìn)行理財規(guī)劃和財富管理，對老客戶進(jìn)行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊發(fā)展經(jīng)營計劃，完成團(tuán)隊目標(biāo)。主動防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊切實履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個晉升職級，每個季度會有晉升機(jī)會，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學(xué)歷，誠信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績效

傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎金補(bǔ)貼：年終獎，績效獎金，培訓(xùn)津貼，公司獎勵，輔導(dǎo)津貼等

職位描述：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)
略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。
7.周末雙休 節(jié)假日正常休息

職位描述：

1、協(xié)助公司開展日常團(tuán)隊管理及輔導(dǎo)工作;
2、肩負(fù)團(tuán)隊人員招募責(zé)任，積極籌建團(tuán)隊工作;
3、對新入司人員進(jìn)行日常培訓(xùn)及輔導(dǎo)，幫助新人快速成長;
4、對公司客戶進(jìn)行售后服務(wù)、管理;
5、根據(jù)團(tuán)隊的發(fā)展?fàn)顩r，制定團(tuán)隊發(fā)展經(jīng)營管理計劃;
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成相關(guān)管理目標(biāo)，不同階段，制定團(tuán)隊發(fā)展經(jīng)營計劃。
崗位要求:
1、年齡25-45周歲，男女不限;
2、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗不限（能力強(qiáng)的可放寬）
3、身體健康，品行端正，具備親和力;
4、具備較好的口語表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
公司名稱
中國人壽保險股份有限公司昆明分公司