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職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)燕京啤酒產(chǎn)品銷(xiāo)售，包括渠道拓展、市場(chǎng)維護(hù)、客戶服務(wù)等，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，了解各種銷(xiāo)售渠道的特點(diǎn)，為客戶提供滿意的銷(xiāo)售體驗(yàn)。
- 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
- 與客戶保持良好的溝通，為客戶提供滿意的售后服務(wù)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。
- 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)的制定和分解，組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升。
- 關(guān)注并把握銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
- 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的簽訂和跟蹤，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保銷(xiāo)售合同的履行。
- 負(fù)責(zé)燕京啤酒品牌形象及市場(chǎng)推廣，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。
職位要求：
- 需要具備快銷(xiāo)品3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 具備良好的市場(chǎng)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
- 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地執(zhí)行工作任務(wù)。
- 具有抗壓 其他一切則會(huì)迎刃而解，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

職位描述：

1.學(xué)歷要求：統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先。
2.學(xué)習(xí)成績(jī)：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，綜合排名在班級(jí)排名前20%。
3.政治面貌：具有較高的政治素養(yǎng)，黨員優(yōu)先。
4.社會(huì)職務(wù)：在校期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部，有豐富的學(xué)校社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)職務(wù)者優(yōu)先。
5.發(fā)展意愿：認(rèn)同行業(yè)工作特點(diǎn)，具有較強(qiáng)責(zé)任心、內(nèi)驅(qū)力、成功意愿優(yōu)先。
6.工作地點(diǎn)：作為公司管培生，服從工作地點(diǎn)調(diào)配優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：擔(dān)任集團(tuán)財(cái)務(wù)主管，協(xié)助預(yù)算、財(cái)務(wù)分析的深化工作，參與推動(dòng)費(fèi)控、自動(dòng)報(bào)銷(xiāo)、管報(bào)系統(tǒng)、金稅系統(tǒng)、合并報(bào)表的上線，推動(dòng)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析體系，參與目標(biāo)成本管理、核價(jià)體系建設(shè)。
崗位要求：
1、5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)主管/財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有較全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉財(cái)稅政策法規(guī)；
3、本科以上學(xué)歷，碩士/注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
4、具備一定的英語(yǔ)能力先；
5、有SAP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、高度工作主動(dòng)性，良好的協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力。

職位描述：

1、對(duì)部門(mén)經(jīng)理下達(dá)的年度、月度任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)，每月跟蹤完成情況。 2、與重點(diǎn)客戶搭建良好的關(guān)系。做好客情服務(wù)。了解客戶的需求。 3、根據(jù)客戶活動(dòng)方案，跟蹤檢查門(mén)店政策執(zhí)行情況及活動(dòng)數(shù)據(jù)達(dá)成。 4、負(fù)責(zé)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)、促銷(xiāo)政策等方面的活動(dòng)信息，反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)簽訂所管轄客戶的年度合同或合作協(xié)議、隨貨同行單，詢(xún)證函等收回 6、關(guān)注重點(diǎn)客戶的產(chǎn)品，及時(shí)引進(jìn)公司的新品。 7、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成B類(lèi)客戶的年度規(guī)劃方案 8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 崗位要求： 1、兩年及以上OTC市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉OTC業(yè)務(wù)流程； 2、能適應(yīng)省內(nèi)出差； 3、性格外向，熱愛(ài)銷(xiāo)售，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定并完善公司績(jī)效管理制度，不斷優(yōu)化績(jī)效考核流程； 2.年末統(tǒng)籌匯總績(jī)效考核數(shù)據(jù)，匯報(bào)至公司績(jī)效考核小組評(píng)定打分等； 3.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定并完善前臺(tái)業(yè)務(wù)部門(mén)激勵(lì)機(jī)制，并根據(jù)激勵(lì)機(jī)制參與公司年終獎(jiǎng)金的測(cè)算和分配工作； 4.分析、對(duì)比企業(yè)內(nèi)外部各崗薪酬水平，建立資料庫(kù)，為公司的薪酬體系提出合理化建議； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 職位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具備至少3年以上大型公司薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.工作認(rèn)真，細(xì)心，有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)； 4.熟練使用辦公軟件，對(duì)數(shù)字具有較高的敏感性。

職位描述：

1.高薪聘請(qǐng)車(chē)貸業(yè)務(wù)主管
要求：統(tǒng)籌能力強(qiáng)，在車(chē)貸領(lǐng)域頗有造詣，有多年經(jīng)驗(yàn)，有良好的車(chē)商資源，或團(tuán)隊(duì)，能迅速開(kāi)展業(yè)務(wù)。
待遇：底薪加提成，工資面議，只要有能力工資不是問(wèn)題。
2.全省招聘團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，業(yè)務(wù)員。
要求：做過(guò)二手車(chē)貸款業(yè)務(wù)，有現(xiàn)成資源，有成手業(yè)務(wù)員，為人誠(chéng)實(shí)可靠，具有野心，想掙錢(qián)的。
工資面議

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、不加班、無(wú)試用期、交通補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶、維護(hù)老客戶，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；3、組建團(tuán)隊(duì)并對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培養(yǎng)，制定開(kāi)拓計(jì)劃，并督促其計(jì)劃落實(shí)，完成銷(xiāo)售任務(wù)。4、處理公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。5、按時(shí)參加公司規(guī)定及組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)。6、承擔(dān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和職責(zé)。任職要求：1、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出者、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧、具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析判斷力、良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；6、有工程渠道銷(xiāo)售客戶經(jīng)驗(yàn)及較好的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系或電力、建材行業(yè)精英者優(yōu)先；7、公司帶薪實(shí)習(xí)培訓(xùn)兩個(gè)月，晉升渠道：區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—總經(jīng)理薪資待遇：底薪 提成 各類(lèi)補(bǔ)貼 彈性工作，年薪20-30萬(wàn)及以上選擇明超，帶你超越自己、超越極限，明超可以給你想要的，只要你夠努力！工作地址：玉溪及周邊城市 職能類(lèi)別：區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷(xiāo)售建材行業(yè)組建團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)管理發(fā)展新客戶維護(hù)老客戶電力企業(yè)文化建設(shè)銷(xiāo)售及推廣開(kāi)拓新市場(chǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)本項(xiàng)目物業(yè)的日常管理工作與安排，對(duì)業(yè)主方及公司直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部業(yè)務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的各項(xiàng)檔案建立與管理。
3.負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì)保持與提升負(fù)責(zé)。
4.負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目的報(bào)事報(bào)修，客訴處理，客戶意見(jiàn)征詢(xún)等。
5.外包方的日常監(jiān)管。
6.上級(jí)安排的其它事務(wù)性管理工作。
職位任職資格：
1.學(xué)歷：大學(xué)專(zhuān)科
2.年齡：30-45周歲
3.五年以上非住宅物業(yè)
4.熟悉物業(yè)管理、酒店、餐飲、房務(wù)等工作流程和環(huán)節(jié)；
5.熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策，具有良好組織、溝通協(xié)調(diào)能力、組織及人員管控能力、綜合事務(wù)處理能力；具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力；

職位描述：

1、監(jiān)控、復(fù)核各公司收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益，確保內(nèi)控合規(guī)性、合理性；
2、定期檢查公司往來(lái)債權(quán)債務(wù)賬目，定期指派應(yīng)收、應(yīng)付會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及帳實(shí)不符情況，及時(shí)上報(bào)；
3、準(zhǔn)確及時(shí)轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬，按月編制單體及合并會(huì)計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表），提交報(bào)表分析；
4、監(jiān)督月末、年末存貨的盤(pán)點(diǎn)和問(wèn)題查找分析工作；
5、正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本，重點(diǎn)監(jiān)控分析成本，配合制定內(nèi)部?jī)r(jià)格，及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)費(fèi)用；
6、開(kāi)展企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編、整理工作，裝訂會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；
7、各公司稅務(wù)籌劃、申報(bào)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，稅務(wù)局對(duì)接；
8、做過(guò)成本核算。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)顧客需求，提供專(zhuān)業(yè)的藥品咨詢(xún)和建議。
2. 維護(hù)藥店產(chǎn)品陳列、貨架擺放等日常銷(xiāo)售活動(dòng)。
3. 管理藥品庫(kù)存以及到期藥品的處理。
4. 協(xié)助進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析及促銷(xiāo)活動(dòng)策劃。

任職要求：
1. 具有藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或證書(shū)，對(duì)藥品及保健品了解深入。
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)轭櫩吞峁?zhuān)業(yè)化的咨詢(xún)服務(wù)。
3. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備一定的藥品銷(xiāo)售或藥店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、基地系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、桌面運(yùn)維、IT資產(chǎn)、弱電工程等IT事務(wù)統(tǒng)籌管理； 2、按中心計(jì)劃把各IT項(xiàng)目落地、執(zhí)行； 3、制定并實(shí)施適用于基地的IT制度以及網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施； 4、提升IT團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展； 5、跨部門(mén)工作協(xié)同，以及基地與中心的信息化銜接。

任職要求： 1、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、5年以上it維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉硬件基礎(chǔ)知識(shí)，有pc、服務(wù)器拆裝機(jī)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉微軟操作系統(tǒng)及常見(jiàn)辦公軟件、應(yīng)用軟件的安裝與使用； 5、具備域維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具備規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)試能力者優(yōu)先； 6、具備較強(qiáng)的文檔歸納、總結(jié)能力，較強(qiáng)的文本呈現(xiàn)能力； 7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和配合服務(wù)意識(shí)； 8、勤奮好學(xué)，具有奉獻(xiàn)精神，有一定的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 按照陳列標(biāo)準(zhǔn)，將蔬菜整齊、美觀地?cái)[放在貨架上，確保商品陳列豐滿、有序，吸引顧客。
2.及時(shí)關(guān)注蔬菜的銷(xiāo)售情況，發(fā)現(xiàn)貨架上商品不足時(shí)迅速補(bǔ)貨，保證貨架始終有貨供應(yīng)。
3.每天定時(shí)檢查蔬菜的新鮮度和質(zhì)量，及時(shí)清理變質(zhì)、腐爛的蔬菜，確保銷(xiāo)售的蔬菜品質(zhì)優(yōu)良，減少損耗。
4.熱情接待顧客，介紹蔬菜的品種、產(chǎn)地、口感、烹飪方法等信息，幫助顧客挑選蔬菜，為其稱(chēng)重、裝袋，確保顧客購(gòu)物體驗(yàn)舒適便捷。
5.負(fù)責(zé)生鮮蔬菜區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，定期清理貨架、地面、保鮮設(shè)備，營(yíng)造良好的購(gòu)物環(huán)境。
6.協(xié)助盤(pán)點(diǎn)蔬菜庫(kù)存，記錄商品的進(jìn)貨、銷(xiāo)售、損耗等情況，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，合理控制庫(kù)存水平。
任職要求：
1.年齡在20 - 45歲之間，性別不限。
2. 具備1年以上生鮮蔬菜銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉各類(lèi)蔬菜的品種、特性、保鮮方法和儲(chǔ)存要求。能夠熟練使用電子秤、計(jì)算器等設(shè)備。
4.具備一定的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與顧客進(jìn)行良好的交流，解答顧客疑問(wèn)。
5.身體健康，能夠承受一定的體力勞動(dòng)，如搬運(yùn)蔬菜、長(zhǎng)時(shí)間站立等。
6.具有責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠與同事密切配合，共同完成工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)：云南省玉溪市紅塔區(qū)惠當(dāng)前批發(fā)超市（玉溪葫蘆園店

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、擬訂部門(mén)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，組織實(shí)施。
2、參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策，利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
3、建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算和管理制度以及財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理。
4、做好成本的核算和控制，審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。
5、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的緊密關(guān)聯(lián)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)或管理問(wèn)題，并提出建議。
8、編制財(cái)務(wù)各項(xiàng)內(nèi)外部報(bào)表，及時(shí)向管理層提供財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。
9、做好財(cái)務(wù)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才的梯隊(duì)培養(yǎng)。
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：
1、具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉研產(chǎn)銷(xiāo)存及各模塊財(cái)務(wù)工作；
2、財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、本科及以上學(xué)歷；
4、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)；
5、年齡40歲以?xún)?nèi)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 根據(jù)招聘需求，完成招聘工作。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。

任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2.2年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生鮮商品的采購(gòu)計(jì)劃制定與執(zhí)行，尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保商品品質(zhì)、種類(lèi)豐富及供應(yīng)穩(wěn)定。監(jiān)控商品庫(kù)存，避免積壓與缺貨，管理?yè)p耗，控制成本。 2.組建、培訓(xùn)與管理生鮮團(tuán)隊(duì)，制定工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，合理安排員工工作，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識(shí)。 3.嚴(yán)格執(zhí)行生鮮商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查商品質(zhì)量與環(huán)境衛(wèi)生，確保符合食品安全法規(guī)，處理質(zhì)量問(wèn)題與顧客投訴。 4.制定生鮮區(qū)銷(xiāo)售目標(biāo)，策劃促銷(xiāo)活動(dòng)，合理陳列商品，提升生鮮區(qū)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)與顧客流量。 5.與供應(yīng)商保持良好溝通與合作，爭(zhēng)取有利采購(gòu)條件，協(xié)調(diào)處理合作問(wèn)題。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品、物流、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.1-3年以上生鮮行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型超市生鮮管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。 3.熟悉生鮮商品采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等流程，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品安全管理知識(shí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力。 4.責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)，具備一定財(cái)務(wù)管理能力，年齡 25-48歲，身體健康。