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職位描述：

崗位職責：
1、負責企業(yè)學苑年度培訓計劃和長期發(fā)展戰(zhàn)略的落地；
2、負責與業(yè)務部門合作，組織開展課程開發(fā)、課件內容更新，確保課程內容的實用性和有效性；
3、參與講師隊伍的建設，主要包括講師選拔、培養(yǎng)和認證；
4、負責知識管理工作，推動企業(yè)學習氛圍的形成；
5、完成領導交辦的相關工作和任務。
職位要求：
1、年齡30周歲及以下；
2、全日制重點本科及以上學歷；
3、具有3年及以上大型汽車經(jīng)銷商業(yè)務運營經(jīng)驗，或具有5年及以上大型企業(yè)培訓工作經(jīng)驗；
4、具備良好的溝通、組織協(xié)調能力，能夠有效地調動資源，推動跨部門合作；
5、具備理解業(yè)務痛點，能夠設計貼合業(yè)務實際需要的培訓項目的能力。

職位描述：

1.02銷售目標管理：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行所負責區(qū)域或渠道的銷售目標，將年度目標細化至季度、月度，確保銷售任務的順利完成；定期對銷售數(shù)據(jù)進行深入分析，如銷售額、銷售量、客戶購買頻次等，及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中的問題與機會，為銷售策略調整提供有力依據(jù) 。
2.02團隊組建與管理：負責銷售團隊的搭建，根據(jù)業(yè)務需求進行人員招聘、選拔；制定團隊培訓計劃，定期組織內部培訓，提升團隊成員銷售技巧、產(chǎn)品知識和客戶服務意識；建立科學合理的績效考核體系，對團隊成員工作表現(xiàn)進行公正評估，激勵團隊成員積極進取，提高團隊整體業(yè)績 。
3.02客戶關系維護與拓展：維護現(xiàn)有客戶關系，定期回訪重要客戶，深入了解客戶需求，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度；制定新客戶開發(fā)計劃，帶領團隊開拓新市場、新客戶，擴大公司產(chǎn)品市場份額；收集市場信息，包括競爭對手動態(tài)、行業(yè)趨勢、客戶反饋等，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場策略制定提供參考 。
4.02銷售活動策劃與執(zhí)行：結合市場情況和公司產(chǎn)品特點，策劃并組織各類促銷活動、推廣活動，如新品發(fā)布會、展銷會等；協(xié)調公司內部資源，確?；顒禹樌_展，提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度；跟進活動效果，收集相關數(shù)據(jù)，對活動進行總結評估，為后續(xù)活動提供經(jīng)驗借鑒 。
5.02跨部門協(xié)作：與市場部門緊密配合，協(xié)同制定市場推廣方案，確保銷售與市場策略的一致性；與生產(chǎn)部門保持密切溝通，及時反饋市場需求和客戶訂單情況，保障產(chǎn)品供應的及時性和穩(wěn)定性；與財務部門協(xié)作，嚴格把控銷售費用預算，確保銷售業(yè)務的財務合規(guī)性 。

職位描述：

【工作內容】
- 負責項目財務數(shù)據(jù)的核算與統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)準確無誤；
- 協(xié)助完成項目財務報表的編制及日常賬務處理；
- 配合項目團隊進行成本控制與預算管理；
- 處理與財務相關的各類單據(jù)和憑證，確保合規(guī)性。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和責任心，能適應項目工作環(huán)境；
- 熟悉財務軟件及辦公軟件操作，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 對數(shù)字敏感，工作細致認真，具備較強的學習能力。

職位描述：

駐地：蒙自或文山市！?。?br />
工作內容：
1 、指導所管理經(jīng)銷客戶的訂貨節(jié)奏及庫存管理（經(jīng)銷商、終端、通路） ，確保客戶所持有 的產(chǎn)品價格具有競爭力和周轉順暢。
2 、新品上市時，推動所管理的經(jīng)銷商的銷售及分銷陳列，幫忙經(jīng)銷商制定促銷策略，提升 新品銷量。
3 、搜集消費者的意見，及時反饋給上級領導，協(xié)助解決消費者對產(chǎn)品的投訴。
4 、積極走訪客戶，了解客戶需求及經(jīng)營情況，及時將客戶對公司的建議反映給領導。
5 、每天收集市場競品的報價、銷售、出貨情況。
6 、幫助所管理的經(jīng)銷商尋找洽談優(yōu)質的分銷商，合理布局分銷網(wǎng)絡。
7 、協(xié)助上級領導大力開發(fā)空白區(qū)域經(jīng)銷客戶。
8 、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：
1、能熟練使用常用辦公軟件（ word 、 excel 、 ppt 等） ；
2 、3-5 年以上休閑食品行業(yè)銷售經(jīng)驗。熟悉區(qū)域市場管理和經(jīng)銷商管理；
3、大專及以上學歷。

職位描述：

工作地點：紅河州彌勒市

崗位職責：
1、負責牽頭進行彌勒二期新建廠房驗證、工藝驗證、現(xiàn)場監(jiān)控等工作；
2、負責建立驗證和確認文件體系，確保驗證和確認工作按文件體系要求執(zhí)行；
3、負責制定驗證主計劃，管理年度驗證計劃，按年度計劃分解至月計劃，及時按計劃完成驗證或確認工作；
4、負責驗證或確認方案/報告編號的發(fā)放、廠房設施環(huán)境的定期監(jiān)控和周期性驗證、儀器、設備的驗證和周期性再驗證等；
5、參與工藝驗證、分析方法驗證方案/報告的審核和過程執(zhí)行、產(chǎn)品技術轉移過程方案/報告審核和過程執(zhí)行、廠房設施、設備驗證檔案的建立和管理；
6、領導交辦或崗位職責內的其他工作。

任職資格：
1、本科及以上學歷，制藥工程、藥學等相關專業(yè)；
2、五年以上藥品質量或生產(chǎn)管理相關經(jīng)驗，具備中藥制劑公用系統(tǒng)驗證、口服中藥制劑工藝驗證、中藥注射劑工藝驗證及場地轉移相關工作及項目經(jīng)驗為佳；
3、具有良好的項目溝通協(xié)調及管理能力，抗壓、耐心細致負責。

基礎福利待遇：國家規(guī)定福利 公司提供福利
1、國家規(guī)定福利：五險一金（入職購買）、國家法定節(jié)假日、帶薪年假；
2、公司提供福利：周末雙休、員工宿舍、健康體檢、專業(yè)培訓等。

注意：該崗位工作地紅河彌勒，請能接受再投遞！

職位描述：

工作職責：
1、具備獨立的區(qū)域管理能力；（文山市場管理）
2、具備開發(fā)客戶、管理客戶能力；（開發(fā)出不低于2個縣城的客戶）
3、具備帶領團隊市場開拓及推進能力；
4、能夠獨立制定負責區(qū)域的市場規(guī)劃、促銷計劃；
5、落地省辦戰(zhàn)略要求，執(zhí)行策略落地。
要求：
1、具備3年及以上快消品從業(yè)經(jīng)驗，有1年以上的團隊管理經(jīng)驗，熟悉市場運作模式及銷售管理體系；
2、抗壓能力強、原則性強，具有良好的策劃能力、組織協(xié)調能力、溝通能力及運營推進能力；
3、大專及以上學歷。

職位描述：

站點直聘直招，不收取任何費用。
外賣騎手輕松干：6000 /月
外賣騎手認真干：7000-9000 /月
外賣騎手努力干：9000-12000 多勞多得
【騎手薪資福利】：
1、底薪 每單6-9元 補貼=月綜合收入8000-12000
2、公司配車
3、公司提供騎手住宿，平均2-4人一間宿舍（空調、洗衣機、熱水器、WI-FI、廚房用品齊全）
4、提供食堂（部分站點與外面商家合作騎手食堂）；
5、入職即可購 身意外險，車險；
6、公司統(tǒng)一配備：騎手頭盔、工服、餐箱、雨衣等；
7、公司福利：高溫補貼、惡劣天氣補貼、話補、車補等
【騎手工作地點】：
武漢區(qū)域：
江岸區(qū)、江漢區(qū)、硚口區(qū)、漢陽區(qū)、武昌區(qū)、青山區(qū)、洪山區(qū)、東西湖區(qū)、漢南區(qū)、蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)。均可安排；
【騎手崗位職責】：
1、經(jīng)驗：無經(jīng)驗新手均有老師傅帶跑，基本半天可上手；
2、配送范圍：1-3公里以內；
3、派單方式：系統(tǒng)自動派單，美團騎手APP上線可自動接單；
【騎手任職要求】：
1、年齡：18-55周歲；
2、會騎電動車，會使用手機導航；
3、身體健康，無犯罪記錄。
4、工作時間：10:00-14:00 、16:00-20:00，
感興趣可直接投遞簡歷，稍后會有專員與您主動聯(lián)系。

職位描述：

職位描述
1.作為分公司后續(xù)發(fā)展人才儲備而設置，面試合格后進入公司儲備作為管理層儲備梯隊，伴隨著3-6個月學習考核期，合格后轉入正式管理崗位
2.零售終端基層培養(yǎng)，其中包括儲備主管——儲備店長——儲備城市經(jīng)理；
3.經(jīng)過系統(tǒng)學習與實踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產(chǎn)品知識，學習從消費類電子產(chǎn)品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理等綜合緯度提升門店銷量，具備店面綜合管理能力；
職位要求
1.2021、2022、2023屆優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.形象氣質佳，有良好的客戶服務意識和靈活的銷售技巧，口齒伶俐，溝通能力強；
3.具備優(yōu)秀的服務意識和溝通能力，有高度的責任感和團隊協(xié)作精神以及善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；
4.對電子產(chǎn)品、連鎖零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有一定的行業(yè)意識和興趣愛好，并致力于在電子互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中發(fā)展個人的職業(yè)生涯。
福利待遇
基本工資 績效工資 全勤獎金 工齡工資 積分獎勵 定期調薪晉級機會

職位描述：

崗位職責：

1、門店拓展與開發(fā)：根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，負責連鎖藥房開發(fā)拓展工作，完成公司門店開發(fā)目標；

2、市場研判：及時了解行業(yè)及競爭對手動態(tài)，制訂門店準入政策及策略；

3、數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析，為加盟門店商品結構、經(jīng)營管理提供依據(jù)和建議；

4、運營管理：協(xié)助運營團隊完成準入門店的前期籌備及運營管理工作。

5、工作地點：昆明、昭通、曲靖、玉溪、文山、大理等地。

任職資格：

1、大專及以上學歷，25-45歲，市場營銷、管理學、醫(yī)藥學等相關專業(yè)；

2、吃苦耐勞、勤奮上進，有醫(yī)藥行業(yè)招商、終端業(yè)務或門店拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的公關外聯(lián)能力、市場分析能力、業(yè)務拓展能力、目標達成能力。

福利待遇：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

崗位內容：
1. 制定銷售團隊的年度計劃和季度目標，并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 招募、培訓、管理和激勵銷售團隊，確保達成銷售目標。
3. 分析市場趨勢和競爭情況，提出改進建議。
4. 協(xié)調內部各個部門，推動銷售流程和客戶關系管理工作。

任職要求：
1. 具有5年以上銷售經(jīng)驗，其中3年以上擔任銷售團隊經(jīng)理職務。
2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵和帶領團隊實現(xiàn)目標。
3. 良好的溝通能力、協(xié)調能力和組織能力，能夠獨立分析和解決問題。
4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程，對銷售目標和績效考核有深入的了解。

職位描述：

1、負責監(jiān)督基地和工廠設施、設備的檢查、維護、保養(yǎng)、維修工作
2、懂現(xiàn)場管理相關知識
3、及時處理報修工作
4、及時處理工程相關維修工作
5、工程部相關的檔案合同等資料的管理
職位要求：
1、大專以上文化程度，有維修相關工作經(jīng)驗
2、具備較強的動手能力、執(zhí)行力
3、會設計工程圖，能讀懂工程圖；
4、掌握基本的工程維修知識。

職位描述：

職位描述：
1、負責海外事項的會計核算，包括日常報銷審核、往來款核對、編制會計憑證，準確核算各項采購及期間費用等信息；
2、海外公司核算收回；應付賬務復核工作；
3、負責核算相關流程的制定及改善工作，提高效率、準確性和滿意度；應付模塊系統(tǒng)實施上線及后續(xù)運維支持；
4、配合完成各項內外部審計工作；及時解決業(yè)務部門提出問題；配合業(yè)務、財務其他同事相關工作；

5、領導安排的其他工作；;
任職資格:
1、財務管理、會計等專業(yè)優(yōu)先，五年財稅工作經(jīng)驗以上；
2、掌握英語或者一種小語種（日語、西班牙語、葡萄牙語、俄語、波蘭語等）能作為工作語言；良好的口頭及書面表達能力；
3、能熟練使用Office辦公軟件，有SAP財務系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、工作細致，有較強的執(zhí)行力和溝通能力，可以適應快節(jié)奏工作環(huán)境？；
5、具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力，良好的職業(yè)操守，嚴謹、踏實；;

職位描述：

招聘人數(shù)：1人
工作地點：云南昆明馬金鋪/紅河州彌勒市

崗位職責：
1、按照國家相關規(guī)定，對公司產(chǎn)品進行信號檢測、藥物警戒計劃執(zhí)行以及風險管理；
2、負責不良反應的收集、上報及 PSUR、年度報告、藥物警戒計劃、藥物警戒體系主文件等報告的撰寫；
3、負責藥物警戒體系的運行和持續(xù)改進，確保藥物警戒體系符合相關法律法規(guī)和本規(guī)范的要求，完善藥物警戒質量管理流程。
4、負責藥品安全性信息溝通的管理，確保溝通及時有效，監(jiān)督開展藥品安全風險識別、評估與控制，確保風險控制措施的有效執(zhí)行；
5、定期給相關人員進行不良反應等相關培訓；
6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：
1、本科以上學歷，醫(yī)學、藥學、流行病學等相關專業(yè)，2年及以上不良反應及藥物警戒工作經(jīng)驗；
2、對藥物警戒領域有深入了解，可以獨立開展工作，有較強的執(zhí)行力和責任心；
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與內外部各方有效協(xié)調；
4、擁有較強的學習能力和問題解決能力，能夠快速適應新環(huán)境和新任務。

基礎福利待遇：國家規(guī)定福利 公司提供福利
1、國家規(guī)定福利：五險一金（入職購買）、國家法定節(jié)假日、帶薪年假；
2、公司提供福利：周末雙休、員工宿舍、工作餐、健康體檢等。

注意：該崗位前期工作地為呈貢馬金鋪，后續(xù)長期工作地為紅河彌勒，請能接受再投遞

職位描述：

1、負責區(qū)域內的招商工作；

2、負責指導區(qū)域門店的整體運營工作；

3、負責區(qū)域內的產(chǎn)品分析對陣，輸出產(chǎn)品競爭策略；

4、負責區(qū)域內人員的銷售培訓；

5、負責區(qū)域內促銷活動的營銷策劃；

6、負責區(qū)域內的重點渠道開拓及策略指導（重點裝飾公司、工程）

人員要求：

1、大專及以上學歷；

2、有地板、建材行業(yè)管理經(jīng)驗；

3、有進口地板銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

4、適應長期出差，接受全國調派；

職位描述：

一、工作性質長期駐守所負責市場，常年在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)及田間地頭工作，工作比較辛苦。二、主營業(yè)務1.蕓保凱——（年銷額超20億元），主要作用提高農(nóng)作物的產(chǎn)量和品質；2.公司市場區(qū)域：國內 （除西藏、青海、臺灣）；3.區(qū)域分配：根據(jù)個人意愿和公司需要進行分配（國內除臺灣、青海、西藏均可），基本上每個人長期駐守負責一個縣或市；4.銷售模式：公司→縣（市）級經(jīng)銷商→鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售商→終端大農(nóng)戶。三、工作內容1.各級渠道客戶關系的維護，銷售回款及市場管理；2.產(chǎn)品的田間對比試驗示范、回訪跟進、組織現(xiàn)場觀摩會；3.各級農(nóng)民技術培訓會等市場推廣工作；4.新員工在試用期內（試用期半年）不單獨開展工作，不承擔市場銷售目標，主要是跟著老員工學習產(chǎn)品及植保知識，熟悉客戶及公司銷售模式，分配固定所負責市場。四、崗位要求1.品德好，能力強，真誠，積極向上；2.年齡32歲以下，吃苦耐勞，踏實肯干，身體健康，能長期出差；3.大專以上學歷，農(nóng)學、營銷相關專業(yè)或有志于銷售工作；注：具有豐富工作經(jīng)驗者及退伍軍人可放寬至學歷至高中/中專！五、薪資待遇1.試用期基本薪資：3600-6000元/月（參考學歷、工齡綜合來定）;2.試用期后承擔市場銷售目標員工收入：底薪 提成 獎金，2021年全員平均收入18萬元;3.食宿交通等：在公司內包食宿；出差食宿補貼據(jù)地域不同3000-5600元/月；出差交通費用按實報銷；電話費用按公司標準（60%-100%）報銷；4.福利：節(jié)日福利、工裝、補貼計2000元/年以上，綜合收入國內同業(yè)領先。本崗位云南省各縣靈活分配，因涉及服務經(jīng)銷售、零銷售和終端客戶，會涉及出差駐扎，歡迎有志者加入，共創(chuàng)雙贏未來！ 職能類別：銷售代表 關鍵字：服務于農(nóng)扎根于農(nóng)