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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉云南昭通所業(yè)務(wù)市場(chǎng)，落實(shí)銷售任務(wù)，完成銷售目標(biāo)；
2、主要負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)銷商及渠道市場(chǎng)的銷售和管理，空白區(qū)域的經(jīng)銷商開發(fā) ；
3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域市區(qū)及下縣客戶的開發(fā)和拜訪，確保產(chǎn)品陳列在終端的執(zhí)行和實(shí)施，賣進(jìn)當(dāng)期促銷活動(dòng)并跟進(jìn)執(zhí)行效果，保證有效實(shí)施和品牌推廣。確保優(yōu)質(zhì)流通門店的形象建設(shè)，確保轄區(qū)整體終端建設(shè)目標(biāo)的達(dá)成；
4、與經(jīng)銷商下的連鎖商超，定期拜訪，保持良好客情，完成月度新品、月度促銷活動(dòng)的賣進(jìn)，確定具體門店費(fèi)用投入比例和店內(nèi)陳列資源的獲取；
5、每月核對(duì)我司市場(chǎng)費(fèi)用投入和當(dāng)月促銷活動(dòng)、門店投資費(fèi)用的支出，確保經(jīng)銷商客戶費(fèi)用收支平衡，確保月度分銷、促銷活動(dòng)的順利實(shí)施；
6、時(shí)時(shí)關(guān)注轄區(qū)市場(chǎng)內(nèi)主要競(jìng)品的動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整我司促銷活動(dòng)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
7、積極做好品牌宣傳和維護(hù)工作；

任職要求：

1、能熟練使用常用辦公軟件（ word 、 excel 、 ppt 等） ；
2 、3-5 年以上休閑食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域市場(chǎng)管理和經(jīng)銷商管理；
3、大專及以上學(xué)歷。

職位描述：

知識(shí)產(chǎn)權(quán)營銷專員：
1.理解并執(zhí)行本部門的市場(chǎng)開發(fā)目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理業(yè)務(wù)市場(chǎng)的開發(fā)，開發(fā)方式不做限制。
3.管理和推進(jìn)市場(chǎng)或者渠道的創(chuàng)新，并且不斷使用新的模式理念和模式來探索新的市場(chǎng)開發(fā)方法。
4.客戶維護(hù)，定期按照公司要求協(xié)助后端回訪或維護(hù)意向客戶和成交客戶。
任職要求：
1、18-35周歲 高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限；
2、性格開朗，不害羞，善于表達(dá)、互動(dòng)能力強(qiáng)；
有企業(yè)客戶資源者優(yōu)先錄用；有其他行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先錄用；企業(yè)服務(wù)營銷崗有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

職位福利：通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、出差補(bǔ)貼

職位描述：

1要一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的，有餐飲保潔經(jīng)驗(yàn)是最好的，工作職青上只帶有一點(diǎn)統(tǒng)籌職責(zé)，例如說保潔有什么事情，可能先找他，但是也是要自己干活的，不是那種只管理不工作的:
2經(jīng)驗(yàn)豐富的話，安排去做包廂里的保潔工作，比普通的保潔要求高些

福利待遇:月休4天，排班，入職購買五險(xiǎn)一金，包食宿。
薪資:月薪4050，加上作終獎(jiǎng)一共5.4萬91結(jié)構(gòu)(包含90%的月薪，10%的年終獎(jiǎng))
其他:合同三年試用期，與第三方公司簽。
工作時(shí)間:早上9點(diǎn)到晚上8點(diǎn)，下午體息2個(gè)小時(shí)
簡歷推薦流程;直接發(fā)送簡歷
面試流程:先面試，再試崗一大可以安排面試的時(shí)間:9:00

職位描述：

崗位職責(zé):
1.根據(jù)各部門年度招聘、培訓(xùn)、績效考核需求及人力資源現(xiàn)狀，制定年度招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系管理的計(jì)劃和實(shí)施方案、進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算；
2.負(fù)責(zé)梳理并完善招聘錄用流程和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系管理工作，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；
3.制定人員配置方案，建立后備人才選拔方案及人才儲(chǔ)備機(jī)制；
4.跟蹤招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系管理計(jì)劃完成情況，依據(jù)完成情況對(duì)各項(xiàng)工作的計(jì)劃和方案進(jìn)行調(diào)整，協(xié)調(diào)解決工作過程中出現(xiàn)的問題；
5.評(píng)估招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系的工作方法、工具和渠道的有效性，提出改進(jìn)建議；
6.與高校、招聘機(jī)構(gòu)、社保局建立合作關(guān)系，保持良好溝通和聯(lián)系；
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事宜。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉人力資源各模塊的操作流程者優(yōu)先；
3.專業(yè)知識(shí)與技能：熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，了解人力資源管理的基本理論和方法。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、表達(dá)能力和文字功底。熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等）、熟悉一般公文寫作。67
4.個(gè)人素質(zhì)：具有良好的積極性、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、分析解決問題能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。品行端正，無不良記錄。

職位描述：

負(fù)責(zé)日常校內(nèi)區(qū)域性衛(wèi)生環(huán)保工作 有責(zé)任心，具有良好衛(wèi)生習(xí)慣

職位描述：

崗位職責(zé)：
此崗位入職將派往五糧液濃香酒大區(qū)
1.拓展銷售渠道，開發(fā)客戶資源，按時(shí)完成銷售業(yè)績指標(biāo)。
2.根據(jù)公司營銷規(guī)劃，協(xié)助辦事處總經(jīng)理制定區(qū)域營銷方案并執(zhí)行。
3.按照公司品牌管理要求推進(jìn)區(qū)域品牌建設(shè)，跟蹤實(shí)施銷售區(qū)域各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
4.根據(jù)公司經(jīng)銷商管理要求，協(xié)助經(jīng)銷商開展渠道管理和消費(fèi)者培育。
5.對(duì)所轄銷售區(qū)的經(jīng)銷商進(jìn)行營銷政策、渠道管理方面的培訓(xùn)。
任職要求：
1、專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年及以上白酒銷售行業(yè)同等崗位銷售經(jīng)驗(yàn)，有過市場(chǎng)管理（區(qū)域總經(jīng)理、辦事處總經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。應(yīng)聘成長品牌運(yùn)營部的須有線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具備良好的客戶資源，善于開發(fā)和維護(hù)經(jīng)銷商。

能力要求
1.具備較強(qiáng)的營銷策劃能力和市場(chǎng)開拓能力，能獨(dú)立完成營銷策劃方案。
2.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠整合內(nèi)外部資源，與客戶開展有效溝通與談判。
3.具備較高的抗壓能力，能夠接受銷售工作性質(zhì)，能適應(yīng)區(qū)域長期出差，能接受跨區(qū)域調(diào)動(dòng)。
4.能熟練操作office軟件，如Excel、Word、PPT等。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保持服裝整潔、用語規(guī)范、禮貌熱情等基本紊質(zhì);

2、做好開餐前的準(zhǔn)備工作，包括餐來的布置、擺臺(tái)、補(bǔ)充物品等:
3、及時(shí)上菜、收拾碗筷、清理桌面，隨時(shí)留意客人動(dòng)向，滿足客人的合理需求，4、做好本區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和物品保管工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)
和解決;

5、完成餐廳主管交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:
1、身體健康，20-30歲，身高165cm左右，條件特別優(yōu)秀者可放寬，有星級(jí)酒店服務(wù)經(jīng)驗(yàn):

2、有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，儀表端莊大方，性格和，能吃苦耐勞·

3、普通話流利，具備良好的溝通能力和隨機(jī)應(yīng)變能力。

福利待遇:月休4天，排班制，入職購買五險(xiǎn)一金，包食宿。
薪資:預(yù)算年8.5w-9.5w之間，91結(jié)構(gòu)(包含90%的月薪，10%的年終獎(jiǎng))，會(huì)根據(jù)候選人面試情況和以前的薪酬定薪。
其他:合同三年試用期，與第三方公司簽署，試用期6個(gè)月。
工作時(shí)間:早班:10-14、15-20:
晚班:11-15、18-23

職位描述：

職位詳情

從事醫(yī)院內(nèi)財(cái)務(wù)相關(guān)工作
工作地點(diǎn)
昭通鎮(zhèn)雄縣吉潤醫(yī)院美食街1-391-501-991-100號(hào)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品終端店客戶開拓、維護(hù)、拜訪等市場(chǎng)相關(guān)工作。 2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和上級(jí)交辦的其他工作。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭對(duì)手的分析； 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷； 2、1-3年銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職能:

1、負(fù)責(zé)新車/二手車金融業(yè)務(wù)的拓展，車行合作渠道的項(xiàng)目洽談、盡調(diào)、對(duì)接，并跟進(jìn)落地；

2、根據(jù)合作渠道的需求及銀行的商務(wù)政策，設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)和汽車金融產(chǎn)品，形成合作方案；

3、負(fù)責(zé)合作渠道的日常運(yùn)營，對(duì)合作渠道進(jìn)行貸中管理；

4、搭建及完善分管架構(gòu)，有效推進(jìn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營的日常運(yùn)作，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績的產(chǎn)出，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng),達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)組織及團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)以提升員工業(yè)績產(chǎn)能，擅長員工引導(dǎo)，包括心態(tài)、激勵(lì)、關(guān)懷及職業(yè)生涯規(guī)劃；

6、處理、維護(hù)企業(yè)的外部關(guān)系，做好車商相關(guān)合作機(jī)構(gòu)的拓展及維護(hù)等業(yè)務(wù)工作。

任職要求：

1、26-45周歲，?？埔陨蠈W(xué)歷；有汽車銷售或金融行業(yè)相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、積極主動(dòng)，管理成熟穩(wěn)重,具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)；

3、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、管控力及跨部門溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

4、具備一定的數(shù)據(jù)分析和文字表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)、總結(jié)及創(chuàng)新力，具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題及處理問題的技巧；

參考薪資：底薪 團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成 年終利潤分紅

職位描述：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)客戶養(yǎng)殖服務(wù)，及時(shí)收集并反饋相關(guān)問題，并協(xié)同技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)解決。

職位描述：

崗位職責(zé)：
此崗位入職將派往五糧液濃香酒大區(qū)
1.拓展銷售渠道，開發(fā)客戶資源，按時(shí)完成銷售業(yè)績指標(biāo)。
2.根據(jù)公司營銷規(guī)劃，協(xié)助辦事處總經(jīng)理制定區(qū)域營銷方案并執(zhí)行。
3.按照公司品牌管理要求推進(jìn)區(qū)域品牌建設(shè)，跟蹤實(shí)施銷售區(qū)域各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
4.根據(jù)公司經(jīng)銷商管理要求，協(xié)助經(jīng)銷商開展渠道管理和消費(fèi)者培育。
5.對(duì)所轄銷售區(qū)的經(jīng)銷商進(jìn)行營銷政策、渠道管理方面的培訓(xùn)。
任職要求：
1、專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年及以上白酒銷售行業(yè)同等崗位銷售經(jīng)驗(yàn)，有過市場(chǎng)管理（區(qū)域總經(jīng)理、辦事處總經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。應(yīng)聘成長品牌運(yùn)營部的須有線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具備良好的客戶資源，善于開發(fā)和維護(hù)經(jīng)銷商。

能力要求
1.具備較強(qiáng)的營銷策劃能力和市場(chǎng)開拓能力，能獨(dú)立完成營銷策劃方案。
2.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠整合內(nèi)外部資源，與客戶開展有效溝通與談判。
3.具備較高的抗壓能力，能夠接受銷售工作性質(zhì)，能適應(yīng)區(qū)域長期出差，能接受跨區(qū)域調(diào)動(dòng)。
4.能熟練操作office軟件，如Excel、Word、PPT等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

7、評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格：

1、學(xué)歷不限；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

一、崗位名稱及人數(shù)：

駐項(xiàng)目地財(cái)務(wù)經(jīng)理

二、工作地點(diǎn)：

云南省鎮(zhèn)雄縣

三、崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作；

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、管理與銀行、稅務(wù)及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系；

4、協(xié)助總經(jīng)理開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；

5、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

四、任職要求：

1、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

4、具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格者優(yōu)先；

5、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直，工作認(rèn)真；

6、能適應(yīng)常駐項(xiàng)目地工作。

五、待遇

1、薪資待遇從優(yōu)，面議；

2、需常駐項(xiàng)目所在地，包食宿。

職位福利：包吃、包住

職位描述：

工作職責(zé)：
1、區(qū)域銷售目標(biāo)規(guī)劃和完成區(qū)域目標(biāo)任務(wù)
2、區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)品出貨和重點(diǎn)產(chǎn)品鋪市提升
3、整個(gè)區(qū)域費(fèi)用管控，區(qū)域特殊費(fèi)用使用和監(jiān)督
4、區(qū)域競(jìng)品信息收集
5、區(qū)域空白市場(chǎng)和特殊渠道開發(fā)
6、維護(hù)區(qū)域經(jīng)銷客戶的客情關(guān)系
7、區(qū)域團(tuán)隊(duì)（含經(jīng)銷商）人員日常管理和工作安排及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
8、區(qū)域常規(guī)工作及臨時(shí)交辦事項(xiàng)執(zhí)行、追蹤和監(jiān)督
9、客訴異常反饋及處理
10、專案類執(zhí)行
任職條件：
1、男女不限，28歲以上；
2、大專學(xué)歷以上，市場(chǎng)營銷專業(yè)；
3、有3年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位任職不低于1年；
績效考核：
1、目標(biāo)任務(wù)達(dá)成
2、重點(diǎn)產(chǎn)品出貨達(dá)成
3、重點(diǎn)產(chǎn)品攻堅(jiān)鋪市及陳列
4、新品上市推廣