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職位描述：

職責(zé)描述：
1.推動(dòng)新項(xiàng)目過程設(shè)計(jì)開發(fā)，輸出過程設(shè)計(jì)技術(shù)資料，如工藝設(shè)計(jì)規(guī)范FMEA、SOP等；
2.主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)導(dǎo)產(chǎn)工作，確保產(chǎn)品生產(chǎn)導(dǎo)入的順利進(jìn)行，并確保工藝文件在受控條件下在生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)得到嚴(yán)格的落實(shí)；
3.研究、開發(fā)、改進(jìn)工廠生產(chǎn)工藝技術(shù)，提升工廠工藝水平，確保在精益條件下生產(chǎn)，以工藝保證產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)和效率目標(biāo)；
4.獨(dú)立完成工裝夾具設(shè)計(jì)及設(shè)備管理相關(guān)技術(shù)文件編制 ;
5.解決設(shè)備異常，分析設(shè)備故障原因分析；
6.參與生產(chǎn)線、設(shè)備開發(fā)，編寫產(chǎn)線設(shè)備的調(diào)試及布局，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
工作地點(diǎn)：鄭州港區(qū)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
3、2年以上相關(guān)工藝管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、懂五大手冊及TS，精益生產(chǎn)，能編制工藝文件，能熟練使用CAD、UG等2D/3D軟件; 具備現(xiàn)場工藝問題解決能力、產(chǎn)能提升以及持續(xù)改進(jìn)的能力。
這是一個(gè)充滿活力和希望的團(tuán)隊(duì)，我們真誠的歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì)。

這是一個(gè)充滿活力和希望的團(tuán)隊(duì)，我們真誠的歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

公司簡介：
世外鄉(xiāng)村集團(tuán)是度假式居家康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)營商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng) 旅居 地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標(biāo)桿項(xiàng)目。涉及業(yè)態(tài)：地產(chǎn)開發(fā)、酒店、物業(yè)、商貿(mào)、旅游、其他農(nóng)業(yè)。

薪酬：具有行業(yè)競爭力的薪酬體系，薪資范圍7K-9K。
福利：提供三餐、提供住宿、入職購買五險(xiǎn)一金、外派補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)等。
發(fā)展：集團(tuán)化平臺(tái)發(fā)展空間，清晰的職業(yè)晉升路徑，參與大型文旅地產(chǎn)項(xiàng)目全周期運(yùn)營的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1.認(rèn)真貫徹酒店經(jīng)營管理的方針、政策和規(guī)定，全面負(fù)責(zé)前廳部管理工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2.合理控制酒店近期、遠(yuǎn)期房態(tài)，通過對(duì)客房銷售的控制和合理分配，使酒店達(dá)到相對(duì)合理的出租率，強(qiáng)化大 廳面客管理，確保各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn),落實(shí)員工滿意、客戶滿意、收益管理；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工，使部門整體具有良好的服務(wù)技能；激勵(lì)員工，使其保持高度的工作積極性；督導(dǎo)員工，保證部門各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
4. 負(fù)責(zé)酒店VIP 接待；
5.監(jiān)督檢查前臺(tái)賬務(wù)，審核審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)單據(jù)；
6.處理客人投訴等突發(fā)事件，及時(shí)處理突發(fā)事件，保證客戶的滿意度；
7.負(fù)責(zé)制定酒店的營業(yè)日報(bào)；按規(guī)定開展催帳工作。

任職要求：

1.25歲-45歲之間，身高163cm以上，統(tǒng)招專科以上學(xué)歷；
2.有高星級(jí)酒店或高端度假型酒店管理或旅游管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任過前廳主管以上職務(wù)職務(wù)；
3. 具有良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力；
4. 形象端莊，有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
5.掌握前廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作程序、客房知識(shí)；掌握酒店客房經(jīng)營、銷售知識(shí)；
7.具備英語的簡單口語交際能力。

職位描述：

公司簡介：
世外鄉(xiāng)村集團(tuán)是度假式居家康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)營商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng) 旅居 地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標(biāo)桿項(xiàng)目。涉及業(yè)態(tài)：地產(chǎn)開發(fā)、酒店、物業(yè)、商貿(mào)、旅游、其他農(nóng)業(yè)。

薪酬：具有行業(yè)競爭力的薪酬體系，薪資范圍7K-9K。
福利：提供三餐、提供住宿、入職購買五險(xiǎn)一金、外派補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)等。
發(fā)展：集團(tuán)化平臺(tái)發(fā)展空間，清晰的職業(yè)晉升路徑，參與大型文旅地產(chǎn)項(xiàng)目全周期運(yùn)營的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹酒店經(jīng)營管理的方針、政策和規(guī)定，全面負(fù)責(zé)前廳部管理工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2.合理控制酒店近期、遠(yuǎn)期房態(tài)，通過對(duì)客房銷售的控制和合理分配，使酒店達(dá)到相對(duì)合理的出租率，強(qiáng)化大 廳面客管理，確保各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn),落實(shí)員工滿意、客戶滿意、收益管理；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工，使部門整體具有良好的服務(wù)技能；激勵(lì)員工，使其保持高度的工作積極性；督導(dǎo)員工，保證部門各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
4. 負(fù)責(zé)酒店VIP 接待；
5.監(jiān)督檢查前臺(tái)賬務(wù)，審核審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)單據(jù)；
6.處理客人投訴等突發(fā)事件，及時(shí)處理突發(fā)事件，保證客戶的滿意度；
7.負(fù)責(zé)制定酒店的營業(yè)日報(bào)；按規(guī)定開展催帳工作。

任職要求：
1.25歲-45歲之間，身高163cm以上，統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.有高星級(jí)酒店或高端度假型酒店管理或旅游管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任過前廳主管以上職務(wù)職務(wù)；
3. 具有良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力；
4. 形象端莊，有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
5.掌握前廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作程序、客房知識(shí)；掌握酒店客房經(jīng)營、銷售知識(shí)；
7.具備英語的簡單口語交際能力優(yōu)先考慮。

職位描述：

餐飲 - 預(yù)訂員

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算工作，負(fù)責(zé)編制各類報(bào)表，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)性、正確性、準(zhǔn)確性，并按時(shí)提交報(bào)送； 2、完成每月財(cái)務(wù)分析報(bào)表的編制，參與撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，負(fù)責(zé)對(duì)接協(xié)調(diào)維護(hù)日常稅務(wù)關(guān)系，及時(shí)收集掌握及用活用足稅收優(yōu)惠政策； 4、熟悉財(cái)務(wù)管理制度及辦法，嚴(yán)格審核各筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)支付、報(bào)銷流程及合同，把關(guān)其是否按國家及公司規(guī)定的要求條款、金額。支付或報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、票據(jù)發(fā)票要求、稅務(wù)條款、流程的合規(guī)性等； 5、定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好財(cái)務(wù)結(jié)算工作，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)賬務(wù)的調(diào)整事宜； 6、負(fù)責(zé)審核銀行調(diào)節(jié)表，監(jiān)督出納業(yè)務(wù)； 7、負(fù)責(zé)編制年度或月度預(yù)算及資金計(jì)劃，監(jiān)督和控制預(yù)算的執(zhí)行情況，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，形成月度預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告和月度經(jīng)營情況分析； 8、配合完成各類財(cái)務(wù)審計(jì)工作任務(wù)； 9、編制會(huì)計(jì)憑證，控制成本費(fèi)用支出； 10、起草財(cái)務(wù)相關(guān)制度、流程、文件； 11、審核出納的現(xiàn)金日賬和資金收付日報(bào)表； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2、5年及以上房地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有良好的溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

職位描述：

在民營醫(yī)院做過會(huì)計(jì)賬的優(yōu)先莆田人優(yōu)先

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 根據(jù)客人要求磨制咖啡豆，提供高品質(zhì)咖啡飲品。 2. 精通不同咖啡機(jī)型號(hào)的操作和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 3. 進(jìn)行咖啡杯裝飾和調(diào)制特殊口味的咖啡飲品。 4. 維護(hù)清潔衛(wèi)生、安全有序的工作環(huán)境。 任職要求: 1. 具備咖啡師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的磨豆、萃取、擠壓技巧。 2. 熟悉各種咖啡的特質(zhì)和口感，具有獨(dú)立判斷、分析解決問題的能力。 3. 具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的服務(wù)態(tài)度，關(guān)注客戶需求，用心展現(xiàn)咖啡文化。 4. 對(duì)于食品衛(wèi)生、店內(nèi)整潔等方面有高度的責(zé)任心和自我管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)了解國家各項(xiàng)稅收政策，做好申報(bào)納稅工作
2.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)的變更、年審等業(yè)務(wù)工作
3.負(fù)責(zé)編制與報(bào)送各項(xiàng)稅收財(cái)務(wù)報(bào)表
4.負(fù)責(zé)有關(guān)稅務(wù)會(huì)計(jì)核算的賬務(wù)處理工作
5.負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票的申領(lǐng)、開具、認(rèn)證、保管、繳銷等工作
6.負(fù)責(zé)稅務(wù)會(huì)計(jì)憑證的裝訂、歸檔等工作
7.負(fù)責(zé)有關(guān)合同的收集、審核工作
8.負(fù)責(zé)稅務(wù)會(huì)計(jì)檔案資料的分類、保管工作
9.負(fù)責(zé)每月對(duì)納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析，提出合理化建議
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
崗位任職要求
1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)（如會(huì)計(jì)學(xué).財(cái)務(wù)管理.稅務(wù).經(jīng)管類專業(yè)）等專業(yè)大專及以上學(xué)歷，擁有初級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱；
2、有二年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)、制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
4、具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)守公司機(jī)密。

職位描述：

公司簡介：
世外鄉(xiāng)村集團(tuán)是中國領(lǐng)先的度假式居家康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)營商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng) 旅居 地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標(biāo)桿項(xiàng)目。涉及業(yè)態(tài)：地產(chǎn)開發(fā)、酒店、物業(yè)、商貿(mào)、旅游、其他農(nóng)業(yè)。
薪酬：具有行業(yè)競爭力的薪酬體系，薪資范圍10K-12K。
福利：提供三餐、提供住宿、入職購買五險(xiǎn)、外派補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)等。
發(fā)展：集團(tuán)化平臺(tái)發(fā)展空間，清晰的職業(yè)晉升路徑，參與大型文旅地產(chǎn)項(xiàng)目全周期運(yùn)營的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
賬務(wù)管理與核算：
1、主導(dǎo)酒店全盤賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)收入（客房 / 餐飲 / 游樂配套）、成本（食材 / 耗材 / 人力）、費(fèi)用的精準(zhǔn)核算，確保憑證、報(bào)表合規(guī)準(zhǔn)確，每月按時(shí)完成結(jié)賬及財(cái)務(wù)報(bào)表（利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表等）編制。
2、對(duì)接酒店前臺(tái)、餐飲、采購等部門，核對(duì)每日營收流水、消費(fèi)單據(jù)，確保收入及時(shí)入賬，排查異常數(shù)據(jù)并跟進(jìn)解決。
稅務(wù)與合規(guī)管理：熟悉酒店行業(yè)稅收政策（增值稅、企業(yè)所得稅等），負(fù)責(zé)月度 / 季度 / 年度稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理（開具 / 認(rèn)證 / 歸檔），統(tǒng)籌稅收籌劃，確保稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
成本與預(yù)算管控：
1、參與制定酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算（營收、成本、費(fèi)用），跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，每月分析預(yù)算與實(shí)際差異，提出成本優(yōu)化建議（如食材損耗控制、費(fèi)用精簡等），助力酒店降本增效。
2、監(jiān)督酒店采購流程合規(guī)性，審核采購合同及付款申請，核對(duì)供應(yīng)商對(duì)賬數(shù)據(jù)，確保付款準(zhǔn)確及時(shí)。
財(cái)務(wù)分析與支持：
1、定期出具酒店財(cái)務(wù)分析報(bào)告，重點(diǎn)分析營收結(jié)構(gòu)、成本占比、盈利能力等關(guān)鍵指標(biāo)，為酒店管理層提供經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支撐（如定價(jià)調(diào)整、成本管控方向）。
2、監(jiān)控酒店資金流，合理安排資金使用，確保日常運(yùn)營資金充足，規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱（中級(jí)優(yōu)先）.
2、5年及財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上酒店/文旅行業(yè)財(cái)務(wù)主管或同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店?duì)I收核算、成本管控、稅務(wù)處理全流程，能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)。
3、有“地產(chǎn) 康養(yǎng)/文旅”復(fù)合型項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如熟悉度假酒店、溫泉民宿等業(yè)態(tài)財(cái)務(wù)邏輯）
4、精通國家財(cái)稅法規(guī)及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)制度，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，能高效完成賬務(wù)處理與報(bào)表編制。
5、具備成本分析、預(yù)算管控能力，能從財(cái)務(wù)視角提出經(jīng)營優(yōu)化建議。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 2、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 3、善于向顧客介紹公司的產(chǎn)品、會(huì)員卡等； 4、配合營銷人員工作，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作； 5、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。 任職資格： 1、年齡18-30歲，身體健康，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐勞，中專以上文化程度

職位描述：

公司簡介：
世外鄉(xiāng)村集團(tuán)是中國領(lǐng)先的度假式居家康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)營商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng) 旅居 地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標(biāo)桿項(xiàng)目。涉及業(yè)態(tài)：地產(chǎn)開發(fā)、酒店、物業(yè)、商貿(mào)、旅游、其他農(nóng)業(yè)。
薪酬：具有行業(yè)競爭力的薪酬體系，薪資范圍10K-12K。
福利：提供三餐、提供住宿、入職購買五險(xiǎn)、外派補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)等。
發(fā)展：集團(tuán)化平臺(tái)發(fā)展空間，清晰的職業(yè)晉升路徑，參與大型文旅地產(chǎn)項(xiàng)目全周期運(yùn)營的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
賬務(wù)管理與核算：
1、主導(dǎo)酒店全盤賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)收入（客房 / 餐飲 / 游樂配套）、成本（食材 / 耗材 / 人力）、費(fèi)用的精準(zhǔn)核算，確保憑證、報(bào)表合規(guī)準(zhǔn)確，每月按時(shí)完成結(jié)賬及財(cái)務(wù)報(bào)表（利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表等）編制。
2、對(duì)接酒店前臺(tái)、餐飲、采購等部門，核對(duì)每日營收流水、消費(fèi)單據(jù)，確保收入及時(shí)入賬，排查異常數(shù)據(jù)并跟進(jìn)解決。
稅務(wù)與合規(guī)管理：熟悉酒店行業(yè)稅收政策（增值稅、企業(yè)所得稅等），負(fù)責(zé)月度 / 季度 / 年度稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理（開具 / 認(rèn)證 / 歸檔），統(tǒng)籌稅收籌劃，確保稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
成本與預(yù)算管控：
1、參與制定酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算（營收、成本、費(fèi)用），跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，每月分析預(yù)算與實(shí)際差異，提出成本優(yōu)化建議（如食材損耗控制、費(fèi)用精簡等），助力酒店降本增效。
2、監(jiān)督酒店采購流程合規(guī)性，審核采購合同及付款申請，核對(duì)供應(yīng)商對(duì)賬數(shù)據(jù)，確保付款準(zhǔn)確及時(shí)。
財(cái)務(wù)分析與支持：
1、定期出具酒店財(cái)務(wù)分析報(bào)告，重點(diǎn)分析營收結(jié)構(gòu)、成本占比、盈利能力等關(guān)鍵指標(biāo)，為酒店管理層提供經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支撐（如定價(jià)調(diào)整、成本管控方向）。
2、監(jiān)控酒店資金流，合理安排資金使用，確保日常運(yùn)營資金充足，規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱（中級(jí)優(yōu)先）.
2、5年及財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上酒店/文旅行業(yè)財(cái)務(wù)主管或同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店?duì)I收核算、成本管控、稅務(wù)處理全流程，能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)。
3、有“地產(chǎn) 康養(yǎng)/文旅”復(fù)合型項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如熟悉度假酒店、溫泉民宿等業(yè)態(tài)財(cái)務(wù)邏輯）
4、精通國家財(cái)稅法規(guī)及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)制度，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，能高效完成賬務(wù)處理與報(bào)表編制。
5、具備成本分析、預(yù)算管控能力，能從財(cái)務(wù)視角提出經(jīng)營優(yōu)化建議。

職位描述：

公司簡介：
世外鄉(xiāng)村集團(tuán)是中國領(lǐng)先的度假式居家康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)營商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng) 旅居 地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標(biāo)桿項(xiàng)目。涉及業(yè)態(tài)：地產(chǎn)開發(fā)、酒店、物業(yè)、商貿(mào)、旅游、其他農(nóng)業(yè)。
薪酬：具有行業(yè)競爭力的薪酬體系，薪資范圍10K-12K。
福利：提供三餐、提供住宿、入職購買五險(xiǎn)、外派補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)等。
發(fā)展：集團(tuán)化平臺(tái)發(fā)展空間，清晰的職業(yè)晉升路徑，參與大型文旅地產(chǎn)項(xiàng)目全周期運(yùn)營的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
賬務(wù)管理與核算：
1、主導(dǎo)酒店全盤賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)收入（客房 / 餐飲 / 游樂配套）、成本（食材 / 耗材 / 人力）、費(fèi)用的精準(zhǔn)核算，確保憑證、報(bào)表合規(guī)準(zhǔn)確，每月按時(shí)完成結(jié)賬及財(cái)務(wù)報(bào)表（利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表等）編制。
2、對(duì)接酒店前臺(tái)、餐飲、采購等部門，核對(duì)每日營收流水、消費(fèi)單據(jù)，確保收入及時(shí)入賬，排查異常數(shù)據(jù)并跟進(jìn)解決。
稅務(wù)與合規(guī)管理：熟悉酒店行業(yè)稅收政策（增值稅、企業(yè)所得稅等），負(fù)責(zé)月度 / 季度 / 年度稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理（開具 / 認(rèn)證 / 歸檔），統(tǒng)籌稅收籌劃，確保稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
成本與預(yù)算管控：
1、參與制定酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算（營收、成本、費(fèi)用），跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，每月分析預(yù)算與實(shí)際差異，提出成本優(yōu)化建議（如食材損耗控制、費(fèi)用精簡等），助力酒店降本增效。
2、監(jiān)督酒店采購流程合規(guī)性，審核采購合同及付款申請，核對(duì)供應(yīng)商對(duì)賬數(shù)據(jù)，確保付款準(zhǔn)確及時(shí)。
財(cái)務(wù)分析與支持：
1、定期出具酒店財(cái)務(wù)分析報(bào)告，重點(diǎn)分析營收結(jié)構(gòu)、成本占比、盈利能力等關(guān)鍵指標(biāo)，為酒店管理層提供經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支撐（如定價(jià)調(diào)整、成本管控方向）。
2、監(jiān)控酒店資金流，合理安排資金使用，確保日常運(yùn)營資金充足，規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱（中級(jí)優(yōu)先）.
2、5年及財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上酒店/文旅行業(yè)財(cái)務(wù)主管或同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店?duì)I收核算、成本管控、稅務(wù)處理全流程，能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)。
3、有“地產(chǎn) 康養(yǎng)/文旅”復(fù)合型項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如熟悉度假酒店、溫泉民宿等業(yè)態(tài)財(cái)務(wù)邏輯）
4、精通國家財(cái)稅法規(guī)及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)制度，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，能高效完成賬務(wù)處理與報(bào)表編制。
5、具備成本分析、預(yù)算管控能力，能從財(cái)務(wù)視角提出經(jīng)營優(yōu)化建議。

職位描述：

工作內(nèi)容 1、餐前準(zhǔn)備，迎賓取號(hào) ，導(dǎo)座點(diǎn)餐 ，送餐撤餐 ，清潔打掃，吧臺(tái)出品，結(jié)算收銀， 報(bào)表制送 2、積極協(xié)調(diào)客戶的訴求，首問負(fù)責(zé)，及時(shí)匯報(bào)； 2、負(fù)責(zé)前廳設(shè)備日常檢查確保正常使用； 3、落實(shí)餐廳經(jīng)理和前廳主管的相關(guān)通知、任務(wù)及注意事項(xiàng)等。 任職要求： 1、18-35歲，中專以上學(xué)歷，女生身高150CM，男生160CM以上； 2、自覺遵守餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度，服從門店工作安排； 3、注重個(gè)人衛(wèi)生，形象好、氣質(zhì)佳，細(xì)心負(fù)責(zé)，表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)； 4、勤奮好學(xué)，樂于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、熟練使用電腦及WPS、OFFICE辦公軟件； 6、有餐廳前廳方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 根據(jù)客人要求磨制咖啡豆，提供高品質(zhì)咖啡飲品。 2. 精通不同咖啡機(jī)型號(hào)的操作和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 3. 進(jìn)行咖啡杯裝飾和調(diào)制特殊口味的咖啡飲品。 4. 維護(hù)清潔衛(wèi)生、安全有序的工作環(huán)境。 任職要求: 1. 具備咖啡師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的磨豆、萃取、擠壓技巧。 2. 熟悉各種咖啡的特質(zhì)和口感，具有獨(dú)立判斷、分析解決問題的能力。 3. 具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的服務(wù)態(tài)度，關(guān)注客戶需求，用心展現(xiàn)咖啡文化。 4. 對(duì)于食品衛(wèi)生、店內(nèi)整潔等方面有高度的責(zé)任心和自我管理能力。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成財(cái)務(wù)核算、預(yù)算、稅務(wù)、稽核等各方面財(cái)務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織所管轄下會(huì)計(jì)人員及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行公司業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算工作；
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)方面的事務(wù)，即稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳的審核工作；
4、審核各類報(bào)表，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)性、正確性、準(zhǔn)確性；
5、組織完成每月財(cái)務(wù)分析報(bào)表的編制，參與撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
6、協(xié)作編制公司年度預(yù)算及控制年度預(yù)算的執(zhí)行；
7、組織完成所管轄下公司相關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行項(xiàng)目全周期測算、動(dòng)態(tài)管控、分析；
8、編制資金計(jì)劃并監(jiān)控資金計(jì)劃的執(zhí)行，監(jiān)督和控制預(yù)算部門的預(yù)算執(zhí)行情況，具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用支出，形成月度預(yù)算執(zhí)行報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并上報(bào)；
9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表合并、審計(jì)業(yè)務(wù)、及報(bào)表相關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)等工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
專業(yè)及學(xué)歷要求：財(cái)會(huì)專業(yè)、大專以上學(xué)歷；
工作年限及經(jīng)驗(yàn)： 同等崗位三年以上優(yōu)先；
【能力要求】
1、熟悉酒店、旅游行業(yè)財(cái)務(wù)管理，有土地增值稅清算經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；
3、寫作能力較好。
資格證書及職稱要求：中級(jí)職稱、稅務(wù)師、注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
語言水平要求：普通話；
計(jì)算機(jī)水平要求：財(cái)務(wù)軟件、OA軟件、word\ EXCEL等辦公軟件熟練。