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職位描述：

協(xié)助人事行政主管制定、修訂行政管理制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。會務(wù)及活動安排，后勤保潔、保安工作管理。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮干部和技術(shù)人員的梯隊建設(shè)。 3.精通人力資源六大模塊，并能很好的管理指導(dǎo)工作。 4.擁有集團(tuán)管控體系建設(shè)的能力。 5.擁有較強(qiáng)的公文寫作能力，能夠很好的向上匯報工作。 6.主導(dǎo)或經(jīng)歷過公司變革，有此方面的工作經(jīng)驗。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 權(quán)限與責(zé)任： 1.權(quán)限 (1)對公司編制內(nèi)招聘有審核權(quán): (2)對公司員工出勤有監(jiān)督權(quán)。 (3)對公司員工手冊有解釋權(quán)。 (4)有對員工考核數(shù)據(jù)和事項核實權(quán)。 (5)對員工投訴有核實權(quán)。 (6)有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)。 (7)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。 (8)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。 (9)對本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用有使用權(quán)。 2.責(zé)任 對本部門工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)，對本部門的員工負(fù)責(zé)，因工作失誤給工作造成損失負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 組織關(guān)系 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：人事專員、行政專員、后勤人員等部門內(nèi)成員 任職資格 1.教育背景 統(tǒng)招本科及以上文化程度 2.專業(yè) 人力資源、工商管理、企業(yè)運(yùn)營管理、行政管理、財經(jīng)統(tǒng)計等相同或相關(guān)專業(yè) 和勞動人事管理知識，熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程和各方針、政策。 3.工作經(jīng)驗 有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗或副總、總經(jīng)理工作經(jīng)驗3年以上，經(jīng)歷或主導(dǎo)過企業(yè)變革。 3.技能與素質(zhì) (1)善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力 (2)掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念 (3)擁有出色的人際交往和社會活動能力。善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng) (4)努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法。 (5)良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的執(zhí)行力、感召力和凝聚力。 (6)擁有較強(qiáng)的寫作能力。 (7)擁有較強(qiáng)的組織管理能力。在團(tuán)隊管理方面有卓越的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能。對重大、突發(fā)事件的緊急處理能力。 (8)擅長做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。 4.優(yōu)先考慮項 1.熟悉石油化工行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等。 2.從事過生產(chǎn)類或工程類企業(yè)的人力資源管理工作者優(yōu)先，能接受辦公地點(diǎn)隨企業(yè)的發(fā)展而變化的優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)云產(chǎn)品交付管理，包括：云服務(wù)器資源、安全產(chǎn)品等，配置交付云廠商的主要產(chǎn)品的使用及培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)云平臺技術(shù)支撐，制定、評估云業(yè)務(wù)中的解決方案；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決云平臺有關(guān)的各類故障，保障各業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)上云客戶的售后技術(shù)需求和工單處理；
5、按照公司要求配合完成其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.年齡：35周歲及以下；
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；本科：電子信息類（0807）、計算機(jī)類（0809）、自動化類（0808）、數(shù)學(xué)類(0701)、機(jī)械類(0802)等相關(guān)專業(yè)研究生：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）、機(jī)械工程（0802）、信息與通信工程（0810）、軟件工程（0835）、電子信息（0854）、數(shù)學(xué)（0701）等相關(guān)專業(yè)；
3.具有1年以上云業(yè)務(wù)運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗；
4.熟練掌握云計算領(lǐng)域知識，熟悉各大云廠商的主要產(chǎn)品，有相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先；
5.具備扎實的計算機(jī)基礎(chǔ)理論知識，熟練掌握操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等技術(shù)；
6.具備良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神、學(xué)歷能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌充電樁網(wǎng)絡(luò)布局規(guī)劃，優(yōu)化站點(diǎn)選址策略
2.監(jiān)控充電樁使用數(shù)據(jù)，提出運(yùn)營效率提升方案
3.對接合作方（如物業(yè)、政府），推動資源落地
4.制定用戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理客訴與反饋
5.策劃營銷活動，提升充電樁使用率和品牌影響力

任職要求：

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗
2.專業(yè)能力：具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，熟悉辦公軟件精通Excel函數(shù)
3.素質(zhì)要求：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)多線任務(wù)管理，對新能源行業(yè)有基本認(rèn)知，抗壓能力佳

福利待遇：

周末雙休、法定節(jié)假日正常休，五險，生日福利，重大節(jié)日員工福利、不定期團(tuán)建

職位關(guān)鍵詞：

數(shù)據(jù)分析、用戶運(yùn)營、資源協(xié)調(diào)、市場洞察、合作拓展

職位描述：

職責(zé)描述： 1、主導(dǎo)項目方案設(shè)計，確保創(chuàng)意與功能需求結(jié)合； 2、配合政府項目匯報，優(yōu)化方案以滿足政策及規(guī)范要求； 3、指導(dǎo)施工圖設(shè)計師落地方案，協(xié)調(diào)多專業(yè)協(xié)作； 4、能夠參與總承包項目現(xiàn)場管理，解決設(shè)計相關(guān)問題。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)/城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上大型設(shè)計院工作經(jīng)驗； 3、中級以上職稱，有大型項目或政府項目全過程經(jīng)驗，擅長方案創(chuàng)意及匯報。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)人完善人事、行政各項制度，督促、檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、做好人力資源相關(guān)情況的統(tǒng)計、績效考核管理的統(tǒng)計； 3、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括校招、社招招聘流程，篩選合適簡歷面試應(yīng)聘者； 4、員工入職、離職手續(xù)辦理，公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，負(fù)責(zé)勞動合同簽訂及相關(guān)合同的管理； 5、處理人事相關(guān)事務(wù)性工作：社保醫(yī)保繳納、住房公積金繳納、配合相關(guān)機(jī)構(gòu)開展年審工作等； 6、員工人文關(guān)懷及相關(guān)培訓(xùn)工作的開展； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜； 任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上人事工作經(jīng)驗； 3、良好的溝通表達(dá)能力，思維清晰； 4、認(rèn)真細(xì)致，勤懇務(wù)實，具有團(tuán)隊合作精神，抗壓能力強(qiáng)；

職位描述：

1，工作輕松，無壓力。 2，待遇遠(yuǎn)超業(yè)內(nèi)，經(jīng)驗、學(xué)歷不限，五官端正 3，年齡要求26歲以上，身高155以上， 有意者，投簡歷在線留言約談；了解工作詳情！

職位描述：

崗位職責(zé)：1.財務(wù)部工作流程的監(jiān)督及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)三一和會計事務(wù)所相關(guān)審計事宜；

2.涉稅風(fēng)險防控，指導(dǎo)相關(guān)人員正確處理賬務(wù) ；

3.資金計劃及資金安排，協(xié)助完成日常網(wǎng)銀審核 ；

4.協(xié)調(diào)完成公司銀行融資等項目所需財務(wù)資料；

5.代理商資金收支平衡表的填制，協(xié)助完成月度資金預(yù)算的審核匯總上報 ；

6.重點(diǎn)工作的安排及跟進(jìn)，公司資產(chǎn)的盈虧處理意見；

7.對公司整體經(jīng)營成果的核算進(jìn)行匯總分析；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，中級會計師資格，有工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、有財務(wù)全盤工作經(jīng)驗，熟悉合并報表編制，熟練使用財務(wù)軟件SAP等；

3、具有良好的溝通能力、抗壓能力，辦公文件撰寫、辦公軟件操作能力。

5.能熟知財稅相關(guān)知識和企業(yè)財務(wù)核算業(yè)務(wù)，要求具備會計師以上職稱

6.具備一定的稅務(wù)知識，熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件

職位福利：五險、年終分紅、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)污水廠的運(yùn)營管理工作，包括經(jīng)營計劃執(zhí)行、現(xiàn)場人員管理等；
2、根據(jù)本項目的工藝和設(shè)備情況，制定適合本運(yùn)營項目運(yùn)行的節(jié)能降耗的工藝生產(chǎn)方案，控制生產(chǎn)成本；
3、負(fù)責(zé)污水廠運(yùn)營的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌工作，包括日常運(yùn)營數(shù)據(jù)、周月年度報表、采購計劃、維修維護(hù)計劃、技改計劃、經(jīng)營計劃等；
4、負(fù)責(zé)污水、污泥處理，確保出水水質(zhì)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放，及時上報異常水質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)，并按操作規(guī)程及時處置；
5、負(fù)責(zé)制定執(zhí)行運(yùn)營管理制度，健全、規(guī)范、生產(chǎn)臺帳及各項廠區(qū)管理工作；
6、負(fù)責(zé)污水廠有毒、有害、危險物品的管理；
7、負(fù)責(zé)物品采購及生產(chǎn)藥品和備品備件出入庫管理工作，做好記錄；
8、負(fù)責(zé)落實各工藝線巡檢員的安全生產(chǎn)、工藝解讀、化驗維修的培訓(xùn)等工作。
崗位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、給排水、化學(xué)工藝等相關(guān)專業(yè)；
2、 5年以上市政污水廠管理工作經(jīng)驗，熟悉多級AO工藝；
3、基本技能：良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力；
4、業(yè)務(wù)技能：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉污水處理工藝、原理、事故處理等；
5、管理技能：較好的分析、判斷能力、組織協(xié)調(diào)和處理問題的能力；
6、計算機(jī)技能：熟練掌握WORD，EXCEL文字處理和辦公室自動化管理；
7、吃苦耐勞，會開車，
工作地點(diǎn)：
新疆昌吉。

職位描述：

1、性格活潑開朗，善于溝通； 2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，正確的人生價值觀； 3、工作主動，學(xué)習(xí)積極性高； 4、有時間觀念，團(tuán)隊意識； 工作時間：10:00-19:30

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)景區(qū)商業(yè)經(jīng)營規(guī)劃，包括景區(qū)商業(yè)業(yè)態(tài)提升、現(xiàn)場運(yùn)營管理、文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃等工作，確保完成公司的各項經(jīng)營任務(wù)； 2.定期為公司提出商業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告，為公司管理決策提供參考依據(jù)； 3.根據(jù)市場商業(yè)調(diào)研及公司整體規(guī)劃，對景區(qū)商業(yè)進(jìn)行適時調(diào)商優(yōu)化，并依據(jù)商業(yè)情況調(diào)整招商； 4.負(fù)責(zé)景區(qū)招商入戶的洽談、簽約審核、二裝管理、商運(yùn)系統(tǒng)管理等工作，并結(jié)合實際情況，有計劃的提高簽約質(zhì)量； 5.建立完善公司營運(yùn)管理規(guī)章制度，檢查各工作流轉(zhuǎn)程序各環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理，保障景區(qū)招商、營運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 6.負(fù)責(zé)商業(yè)管理部運(yùn)營團(tuán)隊的培養(yǎng)和提升，指導(dǎo)商業(yè)運(yùn)營部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 二、任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，快消品、商業(yè)綜合體、景區(qū)商業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。 2.具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。 3.強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)感，具備一定的抗壓能力。

職位描述：

1.協(xié)助客戶經(jīng)理出單、批改咨詢服務(wù)，復(fù)雜件審核、處理和追蹤；
2.客戶理賠資料審核受理，問題件處理；理賠中臺協(xié)談，爭議案件溝通，確保理賠流程順暢；
3.解答客戶在理賠個中過程中提出的各類咨詢問題。 參與理賠案件的調(diào)查工作，確保理賠資料的真實完整； 根據(jù)客戶需要提供理賠數(shù)據(jù)和分析報告;
4.針對客戶的其他服務(wù)需求，積極進(jìn)行內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)，爭取為客戶提供滿意的答復(fù)；
5.對日常服務(wù)方式，內(nèi)容等提出改善意見與建議；
6.本科以上，2年以上工作經(jīng)驗，保險、金融、法律、醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

主做菲律賓、馬來西亞、越南本土店，美妝、香水、家居類目。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)shopee平臺運(yùn)營和客服工作，完成每月銷售目標(biāo);
2、熟練平臺的產(chǎn)品上架流程，優(yōu)化及維護(hù)熱銷產(chǎn)品；
3、熟悉關(guān)鍵詞優(yōu)化以及廣告投放，擴(kuò)大產(chǎn)品流量，提高轉(zhuǎn)化率等各項指標(biāo)；
4、有一定的爆品打造與數(shù)據(jù)分析能力，積極尋找擴(kuò)大交易量的方法和技巧，通過調(diào)研數(shù)據(jù)及時調(diào)整運(yùn)營策略；
5、每日異常訂單處理，及時跟進(jìn)訂單發(fā)貨；
6、處理日?？头栴}，包括售前、售中、售后以及各項爭議問題，維護(hù)店鋪良好運(yùn)作。

任職要求：
1、有一年以上shopee本土經(jīng)驗，馬來、菲律賓、越南有經(jīng)驗者優(yōu)先，會簡單的PS圖片，有基本英語閱讀能力，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀跨境經(jīng)驗者也可考慮；
2、熟悉shopee平臺政策及規(guī)定，精通產(chǎn)品優(yōu)化的方法和技巧，做過家居、美妝品類者佳；
3、個人月平均GMV業(yè)績不低于15萬RMB，毛利率20%以上，能獨(dú)立操盤賬號；
4、熟練運(yùn)用廣告投放打造爆品，掌握維護(hù)爆款的能力及運(yùn)營技巧，市場產(chǎn)品敏銳度高，定期分析平臺產(chǎn)品及競爭對手情況；
5、抗壓能力高，有合作精神，能接受從0-1。

福利待遇：
1.試用期：1-3個月，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正;
2.薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成 其他津貼；
3.五險一金：入職即可購買；
3.節(jié)日慰問：紅包/禮品少不了；
4.工作時間：9:30-12:30,14:00-18:30；
5.加班補(bǔ)貼：餐補(bǔ)20元；
6.發(fā)展空間：提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間，人性化的管理；
7.文娛生活：零食下午茶不斷，不定期組織各種活動。
公司地址：深圳市寶安區(qū)海天路卓越前海時代廣場C座1507

職位描述：

入職要求：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡30歲以上，有辦公室管理相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗。

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司各部門的上傳下達(dá)。

2、負(fù)責(zé)廠區(qū)各種檢查接待，政府對接。

3、負(fù)責(zé)廠區(qū)人員考勤管理，財務(wù)費(fèi)用管理，采購工作。 4、負(fù)責(zé)廠區(qū)各種證件辦理，文件資料整理存檔。

5、協(xié)助廠廠完成其他工作。

年收入：10萬起 績效

待遇：1、一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚，績效為主，成果共享。

2、有休假工資，繳納社保六險（按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納），繳納雇主責(zé)任險，工服勞保全包，節(jié)假日三倍工資，學(xué)歷補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)助，免費(fèi)年度體檢，年度車費(fèi)補(bǔ)助，高溫福利，過節(jié)福利等。

3、有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，晉升空間大。

職位描述：

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)審核新項目建設(shè)期及運(yùn)營期各項成本支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理和成本分析，并定期編制成本報表； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)政府統(tǒng)計指標(biāo)的整理、申報、培訓(xùn)工作，及做好定期核查； 3、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制及KPI執(zhí)行跟蹤； 4、協(xié)助產(chǎn)、供、銷業(yè)務(wù)條線提供財務(wù)指標(biāo)及預(yù)測幫助其決策； 5、根據(jù)管理報表，輸出多方位的財務(wù)分析結(jié)果和分析報告，支持經(jīng)營管理決策； 6、負(fù)責(zé)完成公司級的專項工作任務(wù)，國高企培育、反傾銷核查等； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、該崗位要求常駐吐魯番，另需前往杭州總部學(xué)習(xí)一年，介意者勿投； 2、具備扎實的專業(yè)知識，財會、金融類本科以上，有制造業(yè)，研究院財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理；熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法。有財務(wù)規(guī)劃分析經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備較好的心理素質(zhì)和抗壓能力；具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、團(tuán)隊意識和責(zé)任意識；具備較強(qiáng)的動手形成材料能力； 5、熟悉各類辦公操作軟件，有SAP、金蝶、用友等ERP實操核算經(jīng)驗優(yōu)先； 6、有相關(guān)證書者優(yōu)先。