需求崗位： 儲(chǔ)備管理干部(招聘崗) 崗位定位： 根據(jù)公司發(fā)展需要,完成內(nèi)部崗位的全流程招聘工作 招聘： 1、招聘邀約，面試協(xié)調(diào)安排； 2、招聘數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)； 3、協(xié)助員工入、離職手續(xù)辦理，以及員工檔案的整理歸檔； 人員要求： 1、2020 年,2021 年,2022 年大專、本科學(xué)歷畢業(yè)生; 2、有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能積極有效地推動(dòng)招聘工作的開展 3、有較好的抗壓能力,有較強(qiáng)的適應(yīng)性和創(chuàng)造力,愿意接受各種挑戰(zhàn) 需求數(shù)量： 10人 工作地點(diǎn)： 新疆阿拉爾市 薪資待遇： 1、疆外入職:7000-9000 元/月(4000-5000 元/月+異地補(bǔ)貼)+招聘結(jié)果獎(jiǎng)金; 2、疆內(nèi)入職:4000-5000 元/月+招聘結(jié)果獎(jiǎng)金; 其他福利： 明確的縱向晉升及橫向轉(zhuǎn)崗機(jī)制+由公司為個(gè)人承擔(dān)的職業(yè)培訓(xùn)課程(2.4萬(wàn)元/年) 阿拉爾增加:10 天帶薪年假+免費(fèi)住宿(人才公寓)
張登俊
1、招聘邀約，面試協(xié)調(diào)安排； 2、招聘數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)； 3、協(xié)助員工入、離職手續(xù)辦理，以及員工檔案的整理歸檔
阿曼尼沙
【崗位職責(zé)】 1.主要負(fù)責(zé)招聘，工作輕松，預(yù)約面試。 2.會(huì)基本的電腦操作 福利待遇 1.轉(zhuǎn)正后繳納保險(xiǎn) 2.節(jié)假日正常休息 上班時(shí)間 10：30～19：30
劉女士
協(xié)助經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)營(yíng)銷、職能部室、校園招聘等工作，招聘渠道開發(fā)與維護(hù)、招聘組織面試工作。
1.人員需求計(jì)劃的編制：根據(jù)工廠年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，開展人員需求調(diào)查、分析，制定年度崗位編制計(jì)劃，清點(diǎn)已有崗位編制情況，編制人員需求及引進(jìn)計(jì)劃。
2.人員招聘管理：根據(jù)工廠人員需求計(jì)劃，結(jié)合人力資源市場(chǎng)情況，按照公司下發(fā)的招聘管理辦法制定人員招聘計(jì)劃和方案；組織維護(hù)、鞏固、更新人員招聘渠道和信息；準(zhǔn)備各項(xiàng)面試資料、維護(hù)人才庫(kù)，組織人員面試、選拔；招聘結(jié)果的通知傳遞。
3.校園招聘工作：按照股份公司整體校園招聘方案，協(xié)助主管制定工廠校園招聘方案，具體實(shí)施校園招聘宣講、面試、錄用報(bào)批及入職報(bào)到工作。
4.招聘渠道管理：負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站、獵聘公司的招標(biāo)，網(wǎng)站管理工作。
5.轉(zhuǎn)正人員報(bào)批材料管理：負(fù)責(zé)篩選，收集轉(zhuǎn)正人員名單以及資料，將資料提報(bào)系統(tǒng)，并跟進(jìn)流程工作。
秦銳/招聘經(jīng)理
根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作
19801272713
崗位介紹： 1、負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)進(jìn)行人員招募工作 2、維護(hù)并拓展招聘渠道 3、了解并掌握生產(chǎn)缺工情況 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、冶煉機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件； 2.有一定的人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有人力資源其他模塊工作經(jīng)驗(yàn)或大中型行業(yè)規(guī)模相近企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用，有培養(yǎng)潛力的應(yīng)屆生亦可； 工作時(shí)間：8小時(shí)，雙休 廠車接送，繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿，有餐補(bǔ) 有意者可電話咨詢或前往廠區(qū)人資部報(bào)名
小米
需求崗位： 儲(chǔ)備管理干部(招聘崗) 崗位定位： 根據(jù)公司發(fā)展需要,完成內(nèi)部崗位的全流程招聘工作 招聘： 1、招聘邀約，面試協(xié)調(diào)安排； 2、招聘數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)； 3、協(xié)助員工入、離職手續(xù)辦理，以及員工檔案的整理歸檔； 人員要求： 1、2020 年,2021 年,2022 年大專、本科學(xué)歷畢業(yè)生; 2、有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能積極有效地推動(dòng)招聘工作的開展 3、有較好的抗壓能力,有較強(qiáng)的適應(yīng)性和創(chuàng)造力,愿意接受各種挑戰(zhàn) 需求數(shù)量： 20人 工作地點(diǎn)： 新疆阿拉爾市 薪資待遇： 1、疆外入職:7000-9000 元/月(4000-5000 元/月 異地補(bǔ)貼) 招聘結(jié)果獎(jiǎng)金; 2、疆內(nèi)入職:4000-5000 元/月 招聘結(jié)果獎(jiǎng)金; 其他福利： 明確的縱向晉升及橫向轉(zhuǎn)崗機(jī)制 由公司為個(gè)人承擔(dān)的職業(yè)培訓(xùn)課程(2.4萬(wàn)元/年) 阿拉爾增加:10 天帶薪年假 免費(fèi)住宿(人才公寓) 聯(lián)系人張先生電話同微信
張登俊
崗位職責(zé) 1、 篩選簡(jiǎn)歷、按照招聘流程和項(xiàng)目招聘要求邀約候選人面試，每月完成招聘任務(wù); 2、 對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行收集、分類、歸檔; 3、 積極開拓招聘渠道，與客戶的日常溝通與聯(lián)絡(luò); 4、負(fù)責(zé)與新員工進(jìn)行入職確認(rèn)后，向人事專員提供相關(guān)入職資料以便辦理入職手續(xù); 5、根據(jù)要求按時(shí)提供各類招聘報(bào)表; 6、 負(fù)責(zé)處理部分員工關(guān)系，包括在職離職面談、新員工跟進(jìn)等; 7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。 崗位要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、至少2年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉招聘全過(guò)程，對(duì)人才的測(cè)評(píng)與引進(jìn)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，招聘渠道多元化; 4、具備良好書面表達(dá)能力、溝通能力以及服務(wù)意識(shí)，性格活潑開朗; 5、熟練使用辦公軟件。
張女士
崗位職責(zé): 1熟悉辦公軟件，會(huì)制作標(biāo)書。 2.熟悉投標(biāo)業(yè)務(wù)，能獨(dú)立完成任務(wù)。 3.對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
王彩麗
需求崗位： 儲(chǔ)備管理干部(招聘崗) 崗位定位： 根據(jù)公司發(fā)展需要,完成內(nèi)部崗位的全流程招聘工作 招聘： 1、招聘邀約，面試協(xié)調(diào)安排； 2、招聘數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)； 3、協(xié)助員工入、離職手續(xù)辦理，以及員工檔案的整理歸檔； 人員要求： 1、2020 年,2021 年,2022 年大專、本科學(xué)歷畢業(yè)生; 2、有良好的溝通、普通話標(biāo)準(zhǔn)，組織協(xié)調(diào)能力,能積極有效地推動(dòng)招聘工作的開展 3、有較好的抗壓能力,有較強(qiáng)的適應(yīng)性和創(chuàng)造力,愿意接受各種挑戰(zhàn) 需求數(shù)量： 20人 工作地點(diǎn)： 新疆阿拉爾市 薪資待遇： 1、疆外入職:7000-9000 元/月(4000-5000 元/月 異地補(bǔ)貼) 招聘結(jié)果獎(jiǎng)金; 2、疆內(nèi)入職:4000-5000 元/月 招聘結(jié)果獎(jiǎng)金; 其他福利： 明確的縱向晉升及橫向轉(zhuǎn)崗機(jī)制 由公司為個(gè)人承擔(dān)的職業(yè)培訓(xùn)課程(2.4萬(wàn)元/年) 阿拉爾增加:10 天帶薪年假 免費(fèi)住宿(人才公寓) 聯(lián)系人張先生電話同微信
張登俊
1、招聘邀約，面試協(xié)調(diào)安排； 2、招聘數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)； 3、協(xié)助員工入、離職手續(xù)辦理，以及員工檔案的整理歸檔
阿曼尼沙
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