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職位描述：

崗位職責：
1、負責園區(qū)廠商引進、洽談、簽約工作，并為其服務；
2、負責廠商及行業(yè)渠道的開發(fā)與計劃管理，并維持良好的關系；
3、收集轄區(qū)及行業(yè)市場行情信息，預測分析及報告；
4、建立客戶臺賬信息，達成銷售招商業(yè)績。
福利待遇：
公司包中餐，底薪 車貼 高額項目提成

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負責與外部供應商進行溝通、談判，確保采購價格、質(zhì)量、交貨期等符合公司要求。
- 制定并執(zhí)行采購計劃，包括制定采購預算、選擇合適的供應商、簽訂采購合同等。
- 跟蹤采購訂單進度，協(xié)調(diào)解決采購過程中出現(xiàn)的問題。
- 收集市場信息，了解行業(yè)動態(tài)，為公司采購策略提供支持。
- 完成領導安排的其他相關工作。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上采購相關工作經(jīng)驗，有外協(xié)采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉采購流程及供應商管理，具備較強的談判技巧和成本控制能力。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
- 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等。
- 工作認真負責，具有較強的責任心和執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責:

1.協(xié)助策劃各類推動措施和推動方案；

2.各項管理追蹤落實；

3.為各級業(yè)務人員提供產(chǎn)品學習、方案等各方面的咨詢和幫助；

4.業(yè)務推動，為各營業(yè)單位、營銷服務部做好服務和業(yè)務支持。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

【產(chǎn)品科室】心血管線 【負責市場】全疆（等級 基層） 【駐 地】烏魯木齊 【營銷模式】精細化招商 【工作職責】 1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營銷目標，編制轄區(qū)營銷目標和計劃，并落實執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補充完善和團隊文化塑造； 3、轄區(qū)預算編制、報批及費用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對承包人業(yè)績和行為進行管理，并利用公司平臺優(yōu)勢，不斷提升承包人的能力和業(yè)績，實現(xiàn)共贏； 5、在市場部共同參與下，按計劃組織實施轄區(qū)的各類市場推廣活動，并對活動成效進行評估和報告，并持續(xù)改進； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報批及備案，營銷風險管控； 7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關系協(xié)調(diào)，爭取合理的資源和支持，改善和提升營銷業(yè)務質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營銷目標達成； 8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標準入、政府事務公關和重點客戶維護； 9、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制； 10、結合所轄大區(qū)/省區(qū)營銷實況，為上級管理者提供合理化意見和建議。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、醫(yī)學等相關專業(yè)； 2、熟悉區(qū)域的臨床市場，有一定行業(yè)資源積累； 3、有一線臨床經(jīng)驗及管理、精細化招商經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有良好的團隊管理能力及市場規(guī)劃能力。 （公司節(jié)奏特別快，日常工作過程管理較嚴格，需要有很強的抗壓能力、特別強的學習迭代能力！收入與付出成正比?。? 【職位福利】 五險一金、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、交通補助、試用期全額

職位描述：

崗位職責：
1、負責市場調(diào)研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
任職資格：
1、學歷不限；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

職位描述：

崗位職責：
1.負責機加工類供應商的開發(fā)、篩選、評估與準入，建立合格供應商名錄； 定期對供應商進行績效考評，優(yōu)化供應體系，推動供應商持續(xù)改進；維護核心供應商關系，處理供應商合作中的異常問題。
2.根據(jù)生產(chǎn)計劃、物料需求清單（BOM），制定機加工類物料采購計劃；負責采購詢價、比價、議價工作，控制采購成本；負責簽訂采購合同 / 協(xié)議，跟蹤訂單執(zhí)行進度， 協(xié)調(diào)解決采購過程中的各類異常，保障生產(chǎn)連續(xù)性。
3.持續(xù)分析機加工物料市場價格趨勢，建立成本數(shù)據(jù)庫，通過優(yōu)化采購策略等方式降低采購成本；參與機加工物料的質(zhì)量標準制定，對采購物料進行入庫檢驗監(jiān)督、跟蹤處理；推動供應商提升質(zhì)量管控能力，配合質(zhì)量部門開展供應商質(zhì)量審核與整改跟進。
4. 嚴格執(zhí)行公司采購管理制度，規(guī)范采購流程；負責采購文件的整理歸檔，建立采購臺賬；定期統(tǒng)計采購數(shù)據(jù)，編制采購分析報告，為管理層決策提供支持。
5.與各相關部門進行跨部門對接，確保采購工作規(guī)范高效進行。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷，采購與供應鏈管理、機械制造、機械設計等相關專業(yè)優(yōu)
2.叁年以上本行業(yè)加工采購相關工作經(jīng)驗；或者機械專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生均可；
3.熟悉采購流程、財務基礎知識及《合同法》等相關法律法規(guī)
熟悉機加工采購的核心要點是熟悉機加工工藝特性、技術要求，核價標準等；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習與適應能力， 良好的服務意識和團隊合作精神及高度的責任心與職業(yè)道德，嚴謹細致

職位描述：

工作職責:
1、負責區(qū)域內(nèi)市場的動銷執(zhí)行，樣板門店/市場的打造；
2、協(xié)助經(jīng)銷商的團隊建設、帶訓，提升人均效益；
3、負責公司各項政策的宣導，并指導督促經(jīng)銷商執(zhí)行到位；
4、負責經(jīng)銷商分銷體系的搭建與網(wǎng)點覆蓋率的提升；
5、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、高中以上學歷，2年左右銷售、帶訓工作經(jīng)驗；
2、日化、紙品、衛(wèi)品、食品飲料、化妝品等行業(yè)背景；
3、有較好的客戶服務意識；
4、能吃苦，有極強的發(fā)展意愿。

職位描述：

崗位職責： 1、 負責所轄區(qū)域加盟招商發(fā)展規(guī)劃整體工作：網(wǎng)格規(guī)劃、加盟渠道拓展、加盟商甄選、加盟店簽約、老加盟商溝通及管理； 2、 對對應的轄區(qū)全年目標負責，做好年度、半年度、季度、月度目標細分，并完成業(yè)績； 3、 定期收集并整合轄區(qū)競對策略及打法，及時反饋集團總部，為公司決策提供參考； 4、 需要持續(xù)加強了解汽配及全車件市場產(chǎn)品知識及策略研究，形成自身專業(yè)能力。 任職資格： 1. 有汽車后市場經(jīng)驗，對配件比較了解，便于跟客戶的深入溝通； 2. 能接受長期出差（省內(nèi)）； 福利待遇： 帶薪年假、居家辦公、育兒假、節(jié)假日福利、五險一金

職位描述：

崗位職責: 1.早會及產(chǎn)說會組織及運作； 2.產(chǎn)品的宣導與推動； 3.業(yè)績及人力進度督導； 4.經(jīng)營節(jié)點相關會議組織實施。 任職要求: 1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等； 2.具有良好的計劃性和掌控能力； 3.良好的語言溝通和文字表達能力； 4.良好的抗壓能力； 5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

崗位職責： 1.根據(jù)公司年度任務，按要求完成完成年度目標，并根據(jù)目標值進行季度、月度拆解，統(tǒng)籌推進目標任務的完成 2.具備自主搭建新型團隊，并負責制定團隊推進計劃，團隊管理、KPI管理、團隊文化建立等方面內(nèi)容 3.負責參與公司50%以上的重大客戶跟進、維護、簽約 4.負責全疆不低于3個地州的全面推進，完成公司用戶在當?shù)氐刂菡急韧袠I(yè)50%以上的比重 5.根據(jù)公司產(chǎn)品定位，對客戶進行分類管理和規(guī)劃實施制定 崗位要求： 1、大專及以上學歷，工作滿8年以上，擔任總監(jiān)崗位不低于2年。 2、在全疆擁有不低于3個地州的成熟政府側資源。 3、不僅限于水泥、建材、有色、礦業(yè)等行業(yè)擁有固定的人脈資源網(wǎng) 4、工資面議

職位描述：

1 補貨 理貨 上貨 下架 2 標價作業(yè) 3 陳列作業(yè) 4 給顧客提供必要的服務

職位描述：

【產(chǎn)品科室】骨傷、皮膚線 【負責市場】阿克蘇 巴州區(qū)域的臨床市場（等級 基層） 【營銷模式】精細化傭金招商（自營管理模式下的精細化承包制） 【工作職責】 1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營銷目標，編制轄區(qū)營銷目標和計劃，并落實執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補充完善和團隊文化塑造； 3、轄區(qū)預算編制、報批及費用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對承包人業(yè)績和行為進行管理，并利用公司平臺優(yōu)勢，不斷提升承包人的能力和業(yè)績，實現(xiàn)共贏； 5、在市場部共同參與下，按計劃組織實施轄區(qū)的各類市場推廣活動，并對活動成效進行評估和報告，并持續(xù)改進； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報批及備案，營銷風險管控； 7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關系協(xié)調(diào)，爭取合理的資源和支持，改善和提升營銷業(yè)務質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營銷目標達成； 8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標準入、政府事務公關和重點客戶維護； 9、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制； 10、結合所轄大區(qū)/省區(qū)營銷實況，為上級管理者提供合理化意見和建議。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、醫(yī)學等相關專業(yè)； 2、熟悉區(qū)域的臨床市場，熟悉科室領域，有一定當?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累； 3、有精細化招商經(jīng)驗或一線臨床經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的招商及臨床開發(fā)能力； 4、有良好市場規(guī)劃能力及團隊管理能力。 （公司節(jié)奏較快，日常工作過程管理較嚴格，需要有很強的抗壓能力、特別強的學習迭代能力！收入與付出成正比?。?

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責公司招商業(yè)務推廣，為公司帶來新的機遇和業(yè)務來源；
2. 積極發(fā)掘市場機會，深入了解客戶需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源完成各項招商任務；
3. 策劃和組織各種活動促銷活動，提升公司品牌知名度和美譽度；
任職要求：
1. 具有豐富的市場拓展或招商經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者培訓后可上崗；
2. 思路清晰，善于溝通，表達能力強，邏輯性強；
3. 勇于接受挑戰(zhàn)，具有優(yōu)秀的開拓精神，自信、自主、自律；
4. 具有較強的團隊協(xié)作能力，能夠適應一定的工作壓力；
5. 年齡在20-40歲之間, 學歷不限。

職位描述：

工作職責：
1. 零售賣場標準化執(zhí)行（裝修標準、陳列標準、物料擺放標準等）
2. 零售賣場現(xiàn)場走訪及點檢
3. 零售賣場活動落地執(zhí)行及結果跟進
4. 終端相關數(shù)據(jù)收集整理，現(xiàn)場問題收集整理，文案工作
5. 配合終端管理經(jīng)理完成相關指定工作
招聘要求：
1. 3C家電零售賣場運營經(jīng)驗
2. 執(zhí)行力和現(xiàn)場溝通能力強
3. 抗壓能力強，接受頻繁出差
4. 熟練使用基礎辦公軟件（Excel/PPT/Word等）
備注：
與北京外企市場營銷顧問有限公司簽訂勞動合同

職位描述：

工作職責:
1、負責區(qū)域內(nèi)市場的動銷執(zhí)行，樣板門店/市場的打造；
2、協(xié)助經(jīng)銷商的團隊建設、帶訓，提升人均效益；
3、負責公司各項政策的宣導，并指導督促經(jīng)銷商執(zhí)行到位；
4、負責經(jīng)銷商分銷體系的搭建與網(wǎng)點覆蓋率的提升；
5、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、高中以上學歷，2年左右銷售、帶訓工作經(jīng)驗；
2、日化、紙品、衛(wèi)品、食品飲料、化妝品等行業(yè)背景；
3、有較好的客戶服務意識；
4、能吃苦，有極強的發(fā)展意愿。