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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)人完善人事、行政各項制度，督促、檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、做好人力資源相關(guān)情況的統(tǒng)計、績效考核管理的統(tǒng)計； 3、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括校招、社招招聘流程，篩選合適簡歷面試應(yīng)聘者； 4、員工入職、離職手續(xù)辦理，公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，負(fù)責(zé)勞動合同簽訂及相關(guān)合同的管理； 5、處理人事相關(guān)事務(wù)性工作：社保醫(yī)保繳納、住房公積金繳納、配合相關(guān)機(jī)構(gòu)開展年審工作等； 6、員工人文關(guān)懷及相關(guān)培訓(xùn)工作的開展； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜； 任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上人事工作經(jīng)驗； 3、良好的溝通表達(dá)能力，思維清晰； 4、認(rèn)真細(xì)致，勤懇務(wù)實，具有團(tuán)隊合作精神，抗壓能力強(qiáng)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)