永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

一、崗位職責(zé)

承擔(dān)服務(wù)單位合肥聯(lián)通營業(yè)廳、服務(wù)站內(nèi)的客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)受理、用戶維系、終端 銷售 、全業(yè)務(wù)運(yùn)營、節(jié)日熱點(diǎn)廳內(nèi)炒店活動及街區(qū)營銷等工作。

二、崗位要求

1. 學(xué)歷要求：大專及以上；
2. 年齡要求：30周歲及以下（本科或有相關(guān)銷售經(jīng)驗可放寬至35周歲及以下）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘人員學(xué)歷和年齡和適當(dāng)放寬（原則上不低于高中學(xué)歷、不超過35周歲），定向招聘人員不滿足城區(qū)條件的，三年內(nèi)不得調(diào)動至城區(qū)。

三、薪資待遇

4000元起（底薪 績效 補(bǔ)貼）、五險、節(jié)日福利、帶薪年假，面試成功后上崗與外包公司簽訂勞動合同。

四、工作地點(diǎn)及需求人數(shù)

安徽省合肥市廬陽區(qū)門店，5人
安徽省合肥市高新區(qū)門店，4人
安徽省合肥市巢湖市門店，7人
安徽省合肥市肥東縣門店，5人

可根據(jù)個人需求就近安排

職位描述：

1、（擅長-自營/POP）負(fù)責(zé)我司品牌在京東平臺的整體運(yùn)營工作； 2、協(xié)助主管負(fù)責(zé)品牌的日常運(yùn)營工作，對店鋪進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營。跟進(jìn)店鋪活動、資源落地，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)復(fù)盤分析； 3、負(fù)責(zé)日常與采銷對接，建立良好的客情； 4、能獨(dú)立對接品牌方，定期保持與品牌方業(yè)務(wù)交流溝通，及時完成品牌方的需求任務(wù)。

職位描述：

職位描述： 1.基于對生意和鏈路的深刻理解，以及對用戶消費(fèi)習(xí)慣和周邊競對市場變化的洞察，數(shù)據(jù)分析的診斷，找到生意機(jī)會點(diǎn)，繪制門店經(jīng)營大圖，拆分線上線下生意目標(biāo)以及落地； 2.懂商品特性，能夠結(jié)合經(jīng)營策略進(jìn)行商品匹配找到售賣機(jī)會，知道不同場景不同用戶賣什么，怎么賣，在門店做好場景打造-人貨場匹配； 3.以“客戶第一”思維執(zhí)行做好公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保線下賣場顧客良好的體驗； 4.熟悉倉配履約鏈路，做好賣場線上線下確保優(yōu)質(zhì)的履約服務(wù)和成本的管理； 5.針對門店問題，能夠與區(qū)域中臺做到協(xié)同溝通，并反推中臺幫助門店解決問題； 6.通過門店精細(xì)化管理，做好費(fèi)率、營運(yùn)成本、損耗等管控，為門店經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)； 7.掌握識人用人的基本方法，搭建良性人才梯隊，激發(fā)團(tuán)隊積極正向拿結(jié)果。 職位要求： （1）優(yōu)秀的管理者 做過3年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊，掌控過多個商品品類，且有專精擅長人才梯隊搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新 推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力 （2）“客戶第一“的踐行者 將“客戶第一”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION 敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識 （3）精明的生意人 坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性 靈活的商業(yè)頭腦

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)電商平臺日常運(yùn)營，包括商品上架、價格維護(hù)、訂單處理等工作； 2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成某些項目的策劃、開展、管理及推廣等工作； 3. 負(fù)責(zé)平臺用戶的服務(wù)和反饋； 任職要求： 1. 具備電商運(yùn)營經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力； 3. 較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心； 4. 能夠勝任較長時間的復(fù)雜和重復(fù)性工作，具備較好的自我管理和規(guī)劃能力。

職位描述：

【工作內(nèi)容簡介】 1、負(fù)責(zé)線上平臺的信息處理和來店客戶的接待工作； 2、挖掘客戶需求，促成房屋買賣、房屋租賃交易； 3、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 【崗位要求】 1、18-40周歲，專業(yè)不限，可接受22級應(yīng)屆畢業(yè)生；（可給實習(xí)證明蓋章） 2、歡迎同行經(jīng)驗者、退伍復(fù)業(yè)軍人； 3、踏實進(jìn)取，吃苦耐勞，良好的銷售意識，勇于挑戰(zhàn)高薪。 【薪資福利】 1、無責(zé)底薪5000 1000績效 30%-60%高提成 免費(fèi)培訓(xùn)：公司免費(fèi)提供系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力 2、晉升通道：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理 此刻的您是否已經(jīng)心動了？快投簡歷，加入我們吧！ 3、豐富多彩的文體活動、每季度大型頒獎會、銷售精英年度巨獎和每季度境內(nèi)海旅游！ 4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利！ 5、統(tǒng)一免費(fèi)配發(fā)辦公用品、工牌、司徽，讓你工作無憂！ 【任職資格】 1、性別、專業(yè)不限，年齡20-40周歲，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷； 2、擁有強(qiáng)烈的成功渴望，擁有敢拼敢闖的精神； 3、有很強(qiáng)的人格魅力，意志堅定，漠視挫折； 4、有進(jìn)取心，有目標(biāo)和動力，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心和決心； 5、積極向上、知行合一、品行上佳者優(yōu)先考慮

職位描述：

銀湖時代煙酒店招聘營業(yè)員2名（30歲以上），白班8:00－17:00，夜班17:00-21:00，主要負(fù)責(zé)收銀，店內(nèi)煙酒庫存盤點(diǎn)，保持店鋪清潔等，底薪3000 酒提成5個點(diǎn)。有煙酒店商鋪營業(yè)員經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

職位描述：

合肥美團(tuán)倉庫理貨員 【崗位職責(zé)】 1、貨物的分揀、分撥、關(guān)籠、復(fù)核及異常處理； 2、做好揀貨設(shè)備的定期檢查和維護(hù)。 【上班時間】 白班：11：00-20：00 ；夜班：17：00-2：00 【崗位要求】 18-45歲，男女不限 【薪資福利】 1、保底+計件，保底薪資220元/日，多勞多得， 保底與計件取最高金額發(fā)放；未做滿一個月工資按照160元/天結(jié)算且當(dāng)天結(jié)清； 2、獎金補(bǔ)貼：全勤獎、工齡獎（干滿半年個人工齡獎100元/月，滿一年200元/月，封頂500元/月）等；每月十五號發(fā)上一個月的薪資 3、干滿七天可預(yù)支工資，每周可預(yù)支500元； 4、園區(qū)有食堂、宿舍，就近解決吃住問題。 【扣費(fèi)類別】 1、園區(qū)內(nèi)一公里范圍有宿舍，當(dāng)天入職當(dāng)天即可入住。宿舍收費(fèi)10元/天（每月發(fā)薪日結(jié)算，費(fèi)用直接從工資里扣除）； 2、宿舍水電費(fèi)按宿舍實際在宿人員均攤（每月發(fā)薪日結(jié)算，費(fèi)用直接從工資里扣除）； 3、宿舍鑰匙押金50元，隨走隨退； 4、園區(qū)有食堂，餐費(fèi)10元/餐； 5、每人每天保險2元（員工自行承擔(dān)）。 【備注】 1、工作班次可選，可找組長排班/調(diào)換崗位/輪休；月休4天 2、工作現(xiàn)場有駐場對接，全程安排面試、入住，工資、工作方面有任何問題可直接找駐場解決； 3、招聘過程中不收取體檢費(fèi)、中介費(fèi)等任何招聘費(fèi)用?。?！謹(jǐn)防受騙！?。?

職位描述：

免費(fèi)培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用
全職兼職都可
工作時間自由
手把手教，3-7天即可上崗
薪資待遇豐厚，福利待遇好
安徽各地區(qū)都有店鋪，可以就近安排

職位描述：

1、年齡不限，看重能力
2、具備3-5年宴會形酒店管理工作經(jīng)驗
3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理、組織協(xié)調(diào)和溝通能力以及團(tuán)隊管理能力
4、具備較強(qiáng)的規(guī)劃執(zhí)行能力，和執(zhí)行力
5、具備營銷策劃能力，能針對門店情況定期制定營銷活動
6、具備較強(qiáng)的抗壓能力，責(zé)任心、身體素質(zhì)

職位描述：

晉升路徑: 儲備干部----店長營運(yùn)經(jīng)理----區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理- --大區(qū)營運(yùn)經(jīng)理---- ---營運(yùn)總監(jiān)----更高職級 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本店全面工作，確保店內(nèi)經(jīng)營順暢，為店內(nèi)負(fù)責(zé)人; 2、及時準(zhǔn)確反映經(jīng)營中遇到的各種問題，并結(jié)合實際提出合理化建議; 3、負(fù)責(zé)服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行，保證店內(nèi)對客服務(wù)質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，出品質(zhì)量，環(huán)境衛(wèi)生，治安安全、防火等工作; 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)客訴的解決，若解決不了及時做好記錄上報上級; 6、負(fù)責(zé)本店員工的排班，調(diào)休等工作，詳細(xì)上報本店考勤情況; 7、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量； 8、負(fù)責(zé)店內(nèi)財務(wù)及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費(fèi); 9、做好交接班的各項工作安排; 10、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;可以接受應(yīng)屆生， 2、有餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先或有意向往餐飲行業(yè)發(fā)展; 3、肯德基、麥當(dāng)勞、漢堡王、華萊士等相關(guān)漢堡行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為管理者; 5、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班; 福利: 1、月休4天，給您充足的休假時間; 2、入職繳納雇主險，給您必要的身心保障; 3、不定時團(tuán)建、旅游等; 4、工作地點(diǎn)就近安排; 培養(yǎng)計劃： 營運(yùn)管培生是塔斯汀的人才培養(yǎng)計劃，從小白到營運(yùn)核心管理層的歷練，為期3個月，首月進(jìn)行餐廳崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)，由訓(xùn)練員或者店長執(zhí)行培訓(xùn)計劃，當(dāng)?shù)甓綄?dǎo)考核完成，第二個月行政管理學(xué)習(xí)，涉及采購、訂貨、發(fā)貨等，第三個月學(xué)習(xí)餐廳經(jīng)營管理，第四個月通過以上考核后，成為店長，管理一家門店。 一切你能想到的，塔斯汀都有！

職位描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗；

3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

5、年齡25-30歲。

職位描述：

工作地點(diǎn)：江蘇省南京市秦淮區(qū)洪武路199號長發(fā)銀座1樓127-128圣可尼專賣
崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)女裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；
4、年齡20-45歲，身體健康。
工作時間：根據(jù)店鋪排班安排早晚班，有意向者可先電話聯(lián)系。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、做好日常巡場工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并作好記錄；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域商戶管理：賣場管理、商品管理、促銷管理；
3、負(fù)責(zé)與對外部門的聯(lián)系和溝通協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)商戶裝修的監(jiān)管工作；
5、負(fù)責(zé)各業(yè)態(tài)商戶的租金、水電費(fèi)、空調(diào)費(fèi)等費(fèi)用的催收工作；
6、每月商家費(fèi)用應(yīng)繳通知單的發(fā)放及催繳工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，一年以上購物中心、商場、大型超市或零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能熟練使用辦公軟件；組織應(yīng)變能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)；敬業(yè)忠誠、責(zé)任心強(qiáng)、主動積極，熱情開朗、親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

專柜：萬象城、之心城、蕪湖路萬達(dá)、萬象匯、銀泰中心、蚌埠銀泰
工作職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡25-35歲。

職位描述：

崗位目標(biāo)： 負(fù)責(zé)店鋪日常管理工作，領(lǐng)導(dǎo)全店達(dá)成銷售目標(biāo)。遵守、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度，充分利用店鋪各項資源以便提高店鋪利潤率。合理控制店鋪各項成本，保證店鋪的分工合理有效。 崗位職責(zé)： 1.保證店鋪完成銷售指標(biāo)，根據(jù)店鋪指標(biāo)進(jìn)行跟進(jìn)給店鋪方向，及時關(guān)注各項kpi和各級別達(dá)成情況，以便及時調(diào)整任務(wù)分解。 2.根據(jù)品牌激勵方向結(jié)合店鋪實際情況制定激勵計劃。并且有效傳達(dá)團(tuán)隊保證結(jié)果。 3.保證人員架構(gòu)齊全，設(shè)定各個職位有效培的訓(xùn)計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況。親自負(fù)責(zé)對于門店的培訓(xùn)并且參與對班次的培訓(xùn)、考核和指導(dǎo)；保證店鋪第二梯隊的培養(yǎng)。在人員架構(gòu)出現(xiàn)問題時快速提供有效的行動計劃。 4.保證店鋪人員架構(gòu)穩(wěn)定，控制流失率確保各級別及時完成各項提升計劃并且每個員工得到了明確的職業(yè)規(guī)劃。負(fù)責(zé)員工的招聘工作。 5.保證店鋪形象及員工的服務(wù)水平符合品牌要求。 6.具備控場能力，合理分配班次的控場工作。監(jiān)督班次是否根據(jù)客流情況及時輔助銷售，有需要時直接或間接參與銷售。具備擴(kuò)大銷售能力，在銷售結(jié)束后能夠有質(zhì)量的進(jìn)行銷售分析。 7.具備良好的培訓(xùn)能力，并能夠?qū)ω浧分R掌握，能夠給予店鋪員工進(jìn)行有效的貨品知識培訓(xùn)及考核，出現(xiàn)問題及時改善。 8.及時完成新貨的培訓(xùn)及相關(guān)的抽查工作；監(jiān)督員工的二次培訓(xùn)、考核是否在及時進(jìn)行。根據(jù)所制定培訓(xùn)計劃，合理分配銷售技巧的培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核。 9.能夠帶動店鋪貨品走勢，保證店鋪新品款式的銷售情況監(jiān)督店鋪銷售： 10.貨品管理：針對店鋪貨品情況提出有效調(diào)入/調(diào)出嘗試款的建議。 11.客戶管理：根據(jù)當(dāng)月營運(yùn)方向設(shè)定月組護(hù)計劃（分時段、客戶類型、員工），進(jìn)行銷售預(yù)估并且保證結(jié)果， 12.監(jiān)督店鋪客訴處理情況，針對關(guān)鍵可訴進(jìn)行解決并向經(jīng)理匯報。 13.監(jiān)督店鋪數(shù)據(jù)、賬目準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理匯報。 14.帶領(lǐng)團(tuán)隊遵守公司內(nèi)控制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報公司與商場建立良好的溝通，利用商場資源提高品牌知名度及銷售，并能夠根據(jù)商場及周邊品牌信息情況調(diào)整銷售策略 任職資格 1.3年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗，兩年以上管理奢侈品行業(yè) 2.具備銷售帶動能力以及團(tuán)隊合作精神」 3.具備良好的溝通和理解能力，良好的培 訓(xùn)能力。 4.熟練使用OFFICE辦公軟件，具備基本的英文溝通能力： 5.有親和力，抗壓能力強(qiáng) 6.本科及以上學(xué)歷。 條件優(yōu)秀者或有行業(yè)資源者可放寬要求！