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職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公寓經(jīng)營(yíng)管理工作，完成公司下達(dá)的長(zhǎng)租、短租（酒店）經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，如入住率、回款率、客戶滿意度、質(zhì)檢品質(zhì)、成本控制、安全目標(biāo)等。 2、負(fù)責(zé)公寓內(nèi)外日常事務(wù)管理，搭建完善的標(biāo)準(zhǔn)化制度體系，保證公寓按運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)正常健康運(yùn)營(yíng)。 3、負(fù)責(zé)公寓酒店員工隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)、選拔中層管理人員和優(yōu)秀員工，培養(yǎng)店總及部門接班人。 4、負(fù)責(zé)內(nèi)外部協(xié)調(diào)，維護(hù)好客戶、主管單位關(guān)系，保證公寓品牌口碑。 5、完成公司交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷及以上，5年以上酒店、公寓經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。 3、熟悉合肥本地酒店運(yùn)營(yíng)管理，具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，以及敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開發(fā)能力。

職位描述：

崗位職責(zé):1、全面主持店面的管理工作,配合集團(tuán)的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、 補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、3年以上熟食連鎖店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 2、25-40歲 3、 吃苦耐勞 年齡要求：25-40歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長(zhǎng) 關(guān)鍵字：營(yíng)銷策略

職位描述：

1.對(duì)內(nèi)人員管理 2.對(duì)外營(yíng)銷拓展 3.對(duì)門店?duì)I業(yè)額負(fù)責(zé)

職位描述：

職位描述：
1；協(xié)助店長(zhǎng)維護(hù)及開拓單位客戶，
2；年齡35歲以下，有銷售經(jīng)驗(yàn)，會(huì)基本電腦操作（Word文檔，Excel表格制作），
3；綜合素質(zhì)良好。

職位描述：

工作職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；5、年齡25-35歲。 年齡要求：25-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長(zhǎng) 關(guān)鍵字：管理團(tuán)隊(duì)管理補(bǔ)貨陳列管理商品管理顧客投訴時(shí)尚穿搭

職位描述：

1.前三個(gè)月工作站學(xué)習(xí)，三個(gè)月后有崗位學(xué)習(xí)面試晉升后成餐廳組長(zhǎng)

職位描述：

1、跟進(jìn)完成商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理、盤點(diǎn)等工作內(nèi)容。 2、保持貨架貨品整潔及排面整齊，特別是彩妝試用裝的清潔問題。 3、根據(jù)陳列圖及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品陳列以保障貨架。 4、向顧客提供有關(guān)護(hù)膚、美容、化妝方面的信息，回答顧客相關(guān)的詢問并提供相應(yīng)的建議； 5、執(zhí)行店長(zhǎng)下達(dá)的工作任務(wù)，并完成每月度的銷售指標(biāo)。 6、對(duì)自己所管理區(qū)域的產(chǎn)品熟悉，對(duì)庫(kù)存管理有高度意識(shí)，合理控制損耗。 要求： 1、 熱愛化妝品行業(yè)，膚質(zhì)較好，懂一定化妝技巧； 2、工作熱情主動(dòng),有良好的溝通技巧,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),正直誠(chéng)信； 3、具備基礎(chǔ)的零售經(jīng)驗(yàn)，有一定抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有化妝基礎(chǔ)、化妝學(xué)校畢業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生、彩妝專柜、影樓、工作室經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

工資5500起步，管理整個(gè)店面九。 1、直接受店長(zhǎng)調(diào)店，根據(jù)要求安排全員將工作，做好、做全、落實(shí)好。 2、根據(jù)定單安人員，取、送、錄入電腦。 3、兩天一次檢查庫(kù)房，查驗(yàn)貨物擺放、出入、分類等是否正常。 4、檢查營(yíng)業(yè)廳內(nèi)物品擺放、價(jià)格、品類、數(shù)量等指標(biāo)。 5、配合店一起研究，店內(nèi)運(yùn)營(yíng)流程、服務(wù)流程、工作計(jì)劃。 6、檢查財(cái)務(wù)人員帳目與當(dāng)天出貨，能否對(duì)應(yīng)。 7、提成為月銷售額0.5%計(jì)算。 8、開發(fā)客戶，滿20以上，超部分每位按50元一個(gè)。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店商品、人員的日常管理，確保門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及工作的及時(shí)執(zhí)行；
2、處理顧客反饋意見，不斷優(yōu)化店內(nèi)工作，提高顧客滿意度；
3、落地執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保門店的各項(xiàng)工作符合公司的標(biāo)準(zhǔn)要求；
4、負(fù)責(zé)門店揀貨的準(zhǔn)確率，貨位管理，不斷提升員工的工作效率；
5、負(fù)責(zé)門店員工的排班、排休，以確保門店正常經(jīng)營(yíng)；
6、負(fù)責(zé)門店員工的新人帶訓(xùn)、離職報(bào)備、轉(zhuǎn)調(diào)店的溝通，考勤排班以及難勝任員工的汰換處理；
7、負(fù)責(zé)門店商圈競(jìng)對(duì)市調(diào)以及用戶商品需求反饋，反饋到商品團(tuán)隊(duì)，對(duì)對(duì)門店商品進(jìn)行合理的調(diào)配。
任職要求：
1、工作認(rèn)真踏實(shí)，態(tài)度端正，執(zhí)行力到位；
2、具備快消零售門店管理經(jīng)驗(yàn)或倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)；
3、能接受3班倒和基礎(chǔ)工作的落地執(zhí)行；
4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。

職位描述：

1.做好日常管理2.安排好店內(nèi)員工工作3.做好對(duì)外工作

職位描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 年齡要求：25-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長(zhǎng)

職位描述：

免費(fèi)培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用 全職兼職都可 工作時(shí)間自由 手把手教，3-7天即可上崗 薪資待遇豐厚，福利待遇好 安徽各地區(qū)都有店鋪，可以就近安排

職位描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡22-35歲
工作地址：宜賓市南溪區(qū)青龍街電信營(yíng)業(yè)廳
職位福利：全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、出差補(bǔ)貼

職位描述：

無(wú)晚班！！不加班！到點(diǎn)跑

任職要求：

1、年齡18－35周歲，（早8—晚6）中間休息兩小時(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、店鋪日常事務(wù)管理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營(yíng)、日常事務(wù)管理。負(fù)責(zé)了解加盟店的運(yùn)營(yíng)情況，監(jiān)督、指導(dǎo)銷售情況，提升銷售業(yè)績(jī)。
2、銷售管理：根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到個(gè)人及其每周、每日。監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確。
3、促銷活動(dòng)管理：每天檢查店鋪的系統(tǒng)補(bǔ)貨，及時(shí)處理補(bǔ)貨單，跟進(jìn)出貨、回款等日常事務(wù)。監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及單個(gè)店鋪的促銷活動(dòng)。
4、品牌宣傳和人員培訓(xùn)：加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。依照公司標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)加盟商進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提升店鋪銷售能力。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、3年以上的百貨零售行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉品牌公司零售營(yíng)運(yùn)操作流程、具備熟練的電腦操作能力；
4、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心重，執(zhí)行力強(qiáng)，能承擔(dān)一定的工作壓力。