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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生； 2、實(shí)施精益生產(chǎn)管理體系； 3、統(tǒng)籌生產(chǎn)管理系統(tǒng)、注重細(xì)節(jié)控制； 4、監(jiān)控指導(dǎo)生產(chǎn)過程中各個(gè)工藝環(huán)節(jié)的時(shí)間管理，不斷提升生產(chǎn)效率； 5、合理的控制成本，包括人力成本、YU、物料報(bào)廢及消耗控制等，以不斷降低制造成本； 6、根據(jù)公司質(zhì)量方針和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 7、組織和管理生產(chǎn)資源，確保交期達(dá)成； 8、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督部署提升管理技能及目標(biāo)意識(shí)，達(dá)成各項(xiàng)KPI指標(biāo)。 崗位要求： 1、本科及以上 ； 2、具有溝通協(xié)調(diào)能力、了解優(yōu)率、效率、KPI、安全、計(jì)劃達(dá)成等基礎(chǔ)指示； 3、有大型企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上，鋰電行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ； 4、英文溝通流利優(yōu)先。

職位描述：

項(xiàng)目財(cái)務(wù)可行性分析 項(xiàng)目投資計(jì)劃管理

職位描述：

1 交付 1.1初始化：完成期初數(shù)據(jù)導(dǎo)入及異常排查 1.2記賬報(bào)稅異常處理：對(duì)智能財(cái)務(wù)模型自動(dòng)化執(zhí)行記賬報(bào)稅流程中出現(xiàn)的異常進(jìn)行原因排查及處理（如流水導(dǎo)入異常、取票異常、憑證高風(fēng)險(xiǎn)、申報(bào)失敗異常） 2 交付對(duì)接 對(duì)接代賬公司進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)則引導(dǎo)和稅期計(jì)劃統(tǒng)籌，交付申報(bào)的進(jìn)度推進(jìn)，收集產(chǎn)品及問題使用反饋，推動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化 任職要求：34歲以內(nèi) 3、工作經(jīng)驗(yàn)：半年左右代理記賬工作經(jīng)驗(yàn)；具有企業(yè)財(cái)務(wù)全流程、全盤外賬處理者優(yōu)先 4、系統(tǒng)操作：熟練使用過代賬工具如云賬房、億企代賬、易代賬等優(yōu)先

職位描述：

工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)：年度經(jīng)營計(jì)劃編制的組織、KPI編制的組織；日常任務(wù)計(jì)劃進(jìn)展跟蹤；上海研發(fā)行政會(huì)；關(guān)鍵任務(wù)跟蹤推進(jìn)，與總院運(yùn)營對(duì)接等
2、次要負(fù)責(zé)：上海研發(fā)行政相關(guān)工作接口
任職資格:
1、教育背景：本科及以上
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有汽車研發(fā)相關(guān)企業(yè)的運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、專業(yè)知識(shí)：項(xiàng)目管理、企業(yè)管理等
4、能力要求：英語讀寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃及總結(jié)能力

職位描述：

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)oppo軟件商店用戶增長運(yùn)營，深度理解業(yè)務(wù)商業(yè)模式，根據(jù)營收增長目標(biāo)制定用戶增長路徑及關(guān)鍵策略。深度挖掘和洞察用戶訴求，聯(lián)合產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品能力的持續(xù)迭代升級(jí)，保障長效穩(wěn)定的用戶體驗(yàn)。 通過拆解用戶類別、用戶路徑，落地精細(xì)化的用戶分層運(yùn)營策略，提升用戶的活躍規(guī)模及轉(zhuǎn)化鏈路，通過提升用戶價(jià)值帶來商業(yè)增長。 負(fù)責(zé)行業(yè)品類的整體運(yùn)營工作，根據(jù)品類目標(biāo)制定用戶增長策略，并持續(xù)優(yōu)化品類轉(zhuǎn)化鏈路，實(shí)現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)效率的持續(xù)增長。 崗位要求 本科及以上學(xué)歷，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有c端和b端運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)于游戲商業(yè)模式有一定的了解 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，較強(qiáng)的同理心和成就欲。 強(qiáng)大的自驅(qū)力和主動(dòng)思考能力，敢于打破常規(guī)，不斷創(chuàng)新。

職位描述：

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)內(nèi)容社區(qū)平臺(tái)的運(yùn)營，對(duì)平臺(tái)的用戶增長和活躍負(fù)責(zé)

1、 針對(duì)用戶全生命周期進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營，對(duì)獲客、轉(zhuǎn)化、留存、復(fù)購全流程負(fù)責(zé)；

2、 基于品牌特性升級(jí)內(nèi)容體系和活動(dòng)體系，打造富有特色和持續(xù)繁榮的社區(qū)生態(tài)；

3、 推進(jìn)社區(qū)數(shù)據(jù)聯(lián)通，沉淀用戶資產(chǎn)，推進(jìn)社區(qū)數(shù)字化探索；

4、 協(xié)調(diào)溝通內(nèi)外部資源，做好服務(wù)用戶為中心的聯(lián)動(dòng)與賦能。

任職要求

1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，特別是內(nèi)容社區(qū)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)高效倒推調(diào)整運(yùn)營動(dòng)作；

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，業(yè)務(wù)流程管理能力，有較好的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)金融零售商貸款（采購貸）、分期業(yè)務(wù)進(jìn)行運(yùn)營策略規(guī)劃，對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)落地產(chǎn)業(yè)金融運(yùn)營策略，建立和跟蹤產(chǎn)品各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，并進(jìn)行定期復(fù)盤（如季度），優(yōu)化業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)路徑；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品現(xiàn)狀，推進(jìn)各個(gè)角色和場(chǎng)景的運(yùn)營工具創(chuàng)新和完善，促進(jìn)零售商的活躍、留存；

4、負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)方和代理，推進(jìn)零售商貸款項(xiàng)目的目標(biāo)達(dá)成和優(yōu)化迭代落地；

5、負(fù)責(zé)對(duì)接已合作的零售商貸款外部機(jī)構(gòu)，對(duì)接運(yùn)營資源投入，并及時(shí)解決相關(guān)客戶問題；

6、協(xié)助調(diào)研和收集友商、競(jìng)品信息，推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化迭代，及新項(xiàng)目落地；

7、有監(jiān)管對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)處理金融牌照相關(guān)事項(xiàng)。

任職要求

1、具有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷及以上；

2、具有線上+線下運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或渠道拓展工作，有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有互聯(lián)網(wǎng)金融、供應(yīng)鏈金融、消費(fèi)分期、保理、銀行、信托等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、以結(jié)果為導(dǎo)向，有出色的自驅(qū)力和主動(dòng)性，具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)思維和項(xiàng)目管理能力；

5、有出色的創(chuàng)新能力、溝通能力、開拓精神，對(duì)辦公軟件、繪圖軟件操作熟練。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的it數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)，包括但不限于業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、平臺(tái)架構(gòu)、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)品測(cè)試發(fā)布等； 2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施，確保項(xiàng)目產(chǎn)品功能的按質(zhì)按量實(shí)現(xiàn)；跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度，并跟蹤產(chǎn)品效果，確保高效運(yùn)營； 3.收集產(chǎn)品反饋和用戶行為及需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)； 4.與項(xiàng)目運(yùn)營部門緊密合作，配合產(chǎn)品相關(guān)的日常運(yùn)營工作，產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析與反饋等； 5.保持對(duì)市場(chǎng)環(huán)境分析、行業(yè)需求分析的敏感，制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略，并持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。 職位要求： 1.有5年以上的互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有過財(cái)經(jīng)平臺(tái)類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、換位思考能力，善于產(chǎn)品分析和總結(jié)歸納，熟悉產(chǎn)品運(yùn)營，具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識(shí)及用戶視角； 3.邏輯思維能力強(qiáng)，善于抽象,抽象問題是什么意思和簡(jiǎn)化復(fù)雜問題，并給出可行性強(qiáng)的解決方案； 4.具有很好的跨團(tuán)隊(duì)溝通、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.0-1搭建私域運(yùn)營體系，以增長為目標(biāo)，制定私域運(yùn)營策略，包含拉新、留存、活躍、轉(zhuǎn)化等策略方案，對(duì)拉新、留存活躍負(fù)責(zé) 2.會(huì)員成長體系、用戶標(biāo)簽體系、用戶分層、私聊/朋友圈/社群ip人打造、私聊1v1個(gè)性化服務(wù)、社群sop規(guī)劃、打造私域價(jià)值，把用戶沉淀到私域 3.通過多渠道引導(dǎo)用戶添加企微，對(duì)導(dǎo)流添加率、導(dǎo)流用戶量負(fù)責(zé) 4.對(duì)私聊/朋友圈/社群等內(nèi)容進(jìn)行策劃和把控，根據(jù)用戶標(biāo)簽制定興趣熱點(diǎn)、話題、用戶互動(dòng)游戲、福利活動(dòng)、等運(yùn)營手段、提高私聊、群聊的留存活躍數(shù)據(jù) 5.根據(jù)數(shù)據(jù)做復(fù)盤、找岀問題關(guān)鍵、優(yōu)化路徑、給出對(duì)應(yīng)的策略方案、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)増長，完成目標(biāo) 崗位要求： 1.3年以上私域操盤經(jīng)驗(yàn)，有游戲私域、電商私域等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.精通私域體系搭建、會(huì)員成長體系，社群運(yùn)營、用戶運(yùn)營、及整個(gè)私域全鏈路閉環(huán)管理； 3.具有較強(qiáng)的整體私域規(guī)劃、內(nèi)容策劃、活動(dòng)策劃、等能力； 4.具有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、數(shù)據(jù)分析、解決問題、等能力；

職位描述：

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)信用卡平臺(tái)生息業(yè)務(wù)的運(yùn)營規(guī)劃； 2.洞察行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶需求、競(jìng)品動(dòng)向，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)制定運(yùn)營策略，追蹤效果并不斷優(yōu)化； 3.牽引銀行資源引入、運(yùn)營工具建設(shè)。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷，5年以上信用卡、消費(fèi)金融產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.有信用卡、消費(fèi)金融產(chǎn)品增長運(yùn)營成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3.自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯清晰、溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 4.具備優(yōu)秀的產(chǎn)品化運(yùn)營思維，善于通過用戶洞察和數(shù)據(jù)分析輔助業(yè)務(wù)決策； 5.具備合作精神及整合內(nèi)外部資源的強(qiáng)推動(dòng)執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 以用戶為中心，洞察行業(yè)用戶行為特征及用戶價(jià)值機(jī)會(huì)點(diǎn)，輸出運(yùn)營策略； 2. 以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，建立并完善監(jiān)控指標(biāo)體系進(jìn)行日常數(shù)據(jù)沉淀，對(duì)用戶增長、活躍提升及價(jià)值轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)負(fù)責(zé)； 3. 對(duì)內(nèi)主導(dǎo)數(shù)據(jù)專項(xiàng)分析和用戶研究，主導(dǎo)項(xiàng)目，逐步沉淀及完善符合價(jià)值目標(biāo)的業(yè)務(wù)流和運(yùn)營方法論； 4. 對(duì)外推動(dòng)協(xié)作，深度挖掘用戶分析對(duì)營銷、銷售、電商、零售等協(xié)作機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)項(xiàng)目落地。 職位要求： 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有5年以上數(shù)據(jù)或者用戶研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)員運(yùn)營、用戶增長及3c行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 關(guān)注用戶體驗(yàn)，善于洞察用戶心理和用戶場(chǎng)景，敏銳的c端視角，兼顧平臺(tái)思維； 3.目標(biāo)導(dǎo)向，邏輯思維清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì)；

職位描述：

【騰訊部門秘書招聘（深圳）】 【重點(diǎn)提煉】： 1. 秘書崗位經(jīng)驗(yàn) 2. 全日制本科或本科以上學(xué)歷（英語優(yōu)秀或留學(xué)背景更佳） 3. 英語能力優(yōu)秀（需英文面試） 【崗位職責(zé)】： 1.支持部門經(jīng)理工作，包括日程管理、差旅安排、會(huì)議組織和客戶接待，協(xié)助上級(jí)做好部門管理及團(tuán)隊(duì)融合； 2.擔(dān)任部門內(nèi)各項(xiàng)行政人事工作接口人，包括人事、采購、考勤、資產(chǎn)、費(fèi)用、合同管理等，統(tǒng)籌管理相關(guān)事務(wù)，優(yōu)化工作流程等； 3.及時(shí)傳達(dá)公司下發(fā)的相關(guān)規(guī)定，并協(xié)助執(zhí)行； 4.協(xié)助制定部門管理體系并實(shí)施部門的管理規(guī)章制度及各項(xiàng)流程； 5.組織活動(dòng)和文化落地，活躍部門組織氛圍； 6.除以上秘書工作，需能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。 【任職要求】： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年及以上秘書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.外語能力六級(jí)以上，具備流利的商務(wù)英語聽說能力； 3.工作及時(shí)高效，抗壓性強(qiáng)，時(shí)間管理意識(shí)、商務(wù)接待能力強(qiáng)； 4.工作例行化程度高，做事清晰有條理，善于總結(jié)陳述； 5.備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、高度責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有全局觀及項(xiàng)目預(yù)見性、前瞻意識(shí)； 6.熟練運(yùn)用各種日常辦公軟件及辦公設(shè)備，具備良好的資源協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立組織大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)并有創(chuàng)新意識(shí)； 7.有良好的情緒管理能力,為人正直，處事公正，親和力好，形象氣質(zhì)佳。 歡迎有資深上級(jí)&行政支持經(jīng)驗(yàn)的朋友投遞！

職位描述：

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理投資公司財(cái)報(bào)收集， 提升數(shù)據(jù)質(zhì)量及工作效率，對(duì)接相關(guān)部門的數(shù)據(jù)輸出把關(guān)； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)控公司投后項(xiàng)目的業(yè)績財(cái)務(wù)表現(xiàn)，適當(dāng)提供財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)警示； 3.協(xié)助完善投資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析， 提供季度分析報(bào)告等； 4.日常工作中，提出合理的數(shù)據(jù)信息優(yōu)化方案，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源實(shí)施落地。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有負(fù)責(zé)企業(yè)合并或集團(tuán)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.了解項(xiàng)目投資與管理、財(cái)務(wù)分析與管理知識(shí)；具備扎實(shí)財(cái)務(wù)功底優(yōu)先考慮； 3.具備良好的溝通能力，有出色的執(zhí)行力、積極主動(dòng)、進(jìn)取的工作熱情和抗壓能力； 4.5年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)系統(tǒng)/金融相關(guān)系統(tǒng)/數(shù)據(jù)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、作為財(cái)務(wù)收入相關(guān)事項(xiàng)接口人對(duì)接和支持業(yè)務(wù)部門，深入熟悉業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)決策和過程管理，制定相關(guān)財(cái)務(wù)政策，優(yōu)化管控流程； 2、熟悉集團(tuán)財(cái)務(wù)運(yùn)作方式，從財(cái)務(wù)視角識(shí)別、提示各類風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)多團(tuán)隊(duì)配合，提出預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的措施和解決方案，給予業(yè)務(wù)有效財(cái)務(wù)建議； 3、與業(yè)務(wù)建立信任關(guān)系，積極參與及助力業(yè)務(wù)探索和創(chuàng)新； 4、分析行業(yè)趨勢(shì)，調(diào)研競(jìng)品，定期出具分析數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)運(yùn)營情況報(bào)告，為經(jīng)營決策提供支持； 5、深入了解并參與系統(tǒng)搭建相關(guān)工作，推動(dòng)業(yè)財(cái)系統(tǒng)的搭建及優(yōu)化。 任職要求： 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，包含至少2年收入類工作經(jīng)驗(yàn)，tob經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有業(yè)財(cái)一體化、業(yè)財(cái)信息化、業(yè)務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，抗壓性好，對(duì)業(yè)務(wù)有好奇心和探索精神，具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，良好的邏輯思維及優(yōu)秀的溝通能力。

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)愛奇藝海外業(yè)務(wù)會(huì)員各端收銀臺(tái)及用戶/會(huì)員活動(dòng)的站內(nèi)運(yùn)營工作，提升貨幣化效率； 2、負(fù)責(zé)收銀臺(tái)的商品/資源位/用戶交互體驗(yàn)運(yùn)營，為訂購轉(zhuǎn)化率/訂購收入、續(xù)費(fèi)率/續(xù)費(fèi)收入等多指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)用戶/會(huì)員活動(dòng)的活動(dòng)玩法、覆蓋人群、觸達(dá)方案輸出，及對(duì)應(yīng)商品/頁面準(zhǔn)備等工作，為活動(dòng)效果負(fù)責(zé)； 4、協(xié)助通過測(cè)試及效果數(shù)據(jù)總結(jié)并輸出方法論，探索收銀臺(tái)運(yùn)營資源和活動(dòng)玩法的有效形式并持續(xù)創(chuàng)新； 職位要求 1、1-3年用戶會(huì)員/產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，擁有ott相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、英語可作為工作語言；有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感并具有基礎(chǔ)分析能力，舉一反三能力強(qiáng)； 4、善于站在用戶視角挖掘需求與機(jī)會(huì)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分解能力； 5、對(duì)海外優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、技術(shù)、產(chǎn)品及商業(yè)模式有一定的研究；