【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助處理公司日常法律事務(wù)，包括合同審核、法律文件起草及歸檔；
- 支持法務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各類(lèi)法律合規(guī)性審查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
- 配合律師或法務(wù)負(fù)責(zé)人完成訴訟、仲裁等案件的資料準(zhǔn)備與協(xié)調(diào)工作；
- 跟進(jìn)并協(xié)助處理公司內(nèi)部法律咨詢(xún)問(wèn)題，提供初步法律意見(jiàn)。
【任職要求】
- 法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或無(wú)經(jīng)驗(yàn)者亦可；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 熟悉基礎(chǔ)法律知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心；
- 工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承受一定工作壓力。
人事經(jīng)理袁順要
工作職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)為集團(tuán)用工戰(zhàn)略、模式等方面為提供全面的合規(guī)支持，對(duì)用工趨勢(shì)具有前瞻性研究的能力； （2）協(xié)調(diào)相關(guān)資源并負(fù)責(zé)為集團(tuán)重要用工訴訟提供全面法律支持； （3）集團(tuán)事務(wù)線法務(wù)BP 工作。 任職要求： （1）學(xué)歷背景：法學(xué)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 （2）法律知識(shí)：熟悉法律法規(guī)、勞動(dòng)法等相關(guān)法律知識(shí)，通過(guò)國(guó)家司法考試。 （3）溝通能力：良好的口頭和書(shū)面溝通能力，能夠與內(nèi)外部合作方（包括法院、監(jiān)管、律所、專(zhuān)家等）進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 （4）分析能力：法律邏輯性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的勞動(dòng)問(wèn)題分析和勞動(dòng)糾紛案件承辦能力，能夠獨(dú)立分析法律問(wèn)題并提出合理的解決方案，具有優(yōu)秀的法律研究與判例分析能力。 （5）合規(guī)意識(shí)：具備較高的用工合規(guī)意識(shí)，能夠識(shí)別和管理潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，并制定合規(guī)政策和程序，有大型集團(tuán)用工合規(guī)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 （6）團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，處理法律事務(wù)。 （7）案件辦理經(jīng)驗(yàn)：能獨(dú)立辦理勞動(dòng)案件的能力，有勞動(dòng)糾紛案件承辦/處理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 （8）其他能力：在勞動(dòng)法領(lǐng)域具備前瞻性和突破性思維，具備應(yīng)對(duì)快速變化的勞動(dòng)關(guān)系和新興業(yè)態(tài)的分析能力和專(zhuān)業(yè)能力。
王先生
崗位要求： 1.負(fù)責(zé)部門(mén)項(xiàng)目管理、知識(shí)管理、外部資源管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、行政服務(wù)等綜合事務(wù)； 2.搭建和管理法務(wù)合規(guī)相關(guān)的全部資源 3.作為部門(mén)對(duì)接人做好與公司其他部門(mén)，外部機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)同工作 4.處理集團(tuán)交辦的其他事務(wù)。 崗位職責(zé)： 1. 知名院校本科及以上學(xué)歷，法律、英語(yǔ)、新聞、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè) 2. 5年以上大中型跨國(guó)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)內(nèi)承擔(dān)過(guò)多個(gè)崗位的職責(zé) 3. 英文可作為工作語(yǔ)言，有海外教育背景或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，優(yōu)秀的自我管理能力和學(xué)習(xí)能力，優(yōu)異的獨(dú)立分析及解決問(wèn)題的能力，邏輯性強(qiáng) 5.有能源或汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
彭小姐
職位描述 1、構(gòu)建汽車(chē)出海法律合規(guī)體系，預(yù)判歐洲等重點(diǎn)市場(chǎng)準(zhǔn)入政策。 2、從研發(fā)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)（ESG合規(guī)）到營(yíng)銷(xiāo)售后等各個(gè)節(jié)點(diǎn)提供專(zhuān)家意見(jiàn)。 3、搭建出海內(nèi)外部資源池，主導(dǎo)重大交易的合規(guī)支持，向集團(tuán)輸出可落地的法律-商業(yè)決策方案。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)；英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。 2、10年以上汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)驗(yàn)，能精通三電系統(tǒng)合規(guī)與智能網(wǎng)聯(lián)全球監(jiān)管框架。 3、較好的商業(yè)戰(zhàn)略思維，能將地緣政治約束轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會(huì)，驅(qū)動(dòng)跨部門(mén)合規(guī)基建落地。 4、主導(dǎo)過(guò)汽車(chē)海外市場(chǎng)準(zhǔn)入項(xiàng)目?jī)?yōu)先，有小語(yǔ)種能力優(yōu)先。
hr
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)起草、審核、規(guī)范各類(lèi)合同文本；
2.負(fù)責(zé)合同的檔案管理，包括分類(lèi)、歸檔存放、臺(tái)帳登記等；
3.負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問(wèn)題，盡量避免合同糾紛產(chǎn)生；
4.負(fù)責(zé)代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)；
5.公司及部門(mén)內(nèi)部其他相關(guān)法律事務(wù)。
1.工作要求：具備3年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)法律經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.能力要求：可獨(dú)立處理相關(guān)法律事項(xiàng)，包括參與招商談判、文件起草及修訂、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)處理、合同管理及法律工作相關(guān)制度建設(shè)等，同時(shí)具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)法律經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有訴訟經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立處理相關(guān)商業(yè)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等事項(xiàng)的訴訟案件糾紛；
3.其他要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、目標(biāo)感和執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
4.根據(jù)候選人綜合表現(xiàn)，以上任職條件可適當(dāng)放寬。
大悅城華南大區(qū)HR
職位描述： 1、構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、能反映服務(wù)業(yè)務(wù)線特征的整體指標(biāo)體系, 并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，清晰洞察業(yè)務(wù)全局和定位業(yè)務(wù)問(wèn)題 2、通過(guò)分析報(bào)告或?qū)ｎ}研究等形式，深入分析業(yè)務(wù)問(wèn)題，為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、業(yè)務(wù)策略提供數(shù)據(jù)和分析支持，協(xié)助達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)并提升效率 3、將監(jiān)控體系及分析方法逐步總結(jié)沉淀，抽象、提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，與技術(shù)、產(chǎn)品等相關(guān)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展跨部門(mén)合作并推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地 4、與相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)倉(cāng)建模等相關(guān)服務(wù)，組織數(shù)據(jù)技術(shù)與產(chǎn)品相關(guān)的理念、技能、工具的培訓(xùn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng) 職位要求： 1、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 2、能夠獨(dú)立撰寫(xiě)和陳述商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，熟練運(yùn)用SQL，Python/R 等分析工具，能高效的與數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通 3、良好的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠從海量數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析業(yè)務(wù)背后隱含的變化或問(wèn)題 4、熟悉產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析方法論，了解常用數(shù)據(jù)挖掘模型，如聚類(lèi)、關(guān)聯(lián)、回歸分析和分類(lèi)等，有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、清洗和建模的經(jīng)驗(yàn) 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神 6、有新零售數(shù)字化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
hr
工作職責(zé)： 1。負(fù)責(zé)無(wú)線通信、移動(dòng)設(shè)備（如智能手機(jī)）、物聯(lián)網(wǎng)、多媒體等相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)利評(píng)估，從專(zhuān)利的保護(hù)范圍以及穩(wěn)定性等角度分析專(zhuān)利的價(jià)值； 2. 參與公司的專(zhuān)利許可項(xiàng)目，并參與許可談判； 3. 參與公司的專(zhuān)利收購(gòu)項(xiàng)目，并參與收購(gòu)談判； 4.熟悉公司專(zhuān)利資產(chǎn)及相關(guān)領(lǐng)域的現(xiàn)有與將來(lái)產(chǎn)品的發(fā)展路線，以此而開(kāi)發(fā)出高質(zhì)量的Claim Chart，組成具有競(jìng)爭(zhēng)力的專(zhuān)利組合，用于公司戰(zhàn)略防御。
hr
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司信息化建設(shè)； 2.主導(dǎo)公司重要IT項(xiàng)目，主導(dǎo)中臺(tái)信息化建設(shè)，包括BI、CRM、ERP、銷(xiāo)售管理軟件，網(wǎng)站等。負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)過(guò)程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、談判及技術(shù)接口工作。保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運(yùn)營(yíng)； 3.規(guī)劃IT基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展策略和總體技術(shù)方案；組織實(shí)施公司IT基礎(chǔ)設(shè)施（數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、安全等）日常運(yùn)營(yíng)管理，確保安全性與可用性，使其符合服務(wù)級(jí)別的要求； 4.協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外部信息的及時(shí)溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門(mén)，提供IT技術(shù)服務(wù)； 5.根據(jù)公司現(xiàn)狀，及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，分階段搭建信息化組織結(jié)構(gòu)及團(tuán)隊(duì) 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.5年以上企業(yè)信息部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上IT總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉企業(yè)流程再造并具有將管理和信息工具進(jìn)行有效結(jié)合的能力，擅長(zhǎng)企業(yè)信息流程優(yōu)化重組； 4.有較強(qiáng)的信息規(guī)劃能力，能對(duì)高級(jí)管理層提出合理化建議，成為IT方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和決策者,對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議； 5.對(duì)信息技術(shù)的平臺(tái)和應(yīng)用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)有全面的了解，有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)功底深厚，能獨(dú)立設(shè)計(jì)和維護(hù)信息系統(tǒng); 6.具備領(lǐng)導(dǎo)組織能力、很強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)算管理技能、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力。
join
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司信息化建設(shè)； 2.主導(dǎo)公司重要IT項(xiàng)目，主導(dǎo)中臺(tái)信息化建設(shè)，包括BI、CRM、ERP、銷(xiāo)售管理軟件，網(wǎng)站等。負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)過(guò)程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、談判及技術(shù)接口工作。保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運(yùn)營(yíng)； 3.規(guī)劃IT基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展策略和總體技術(shù)方案；組織實(shí)施公司IT基礎(chǔ)設(shè)施（數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、安全等）日常運(yùn)營(yíng)管理，確保安全性與可用性，使其符合服務(wù)級(jí)別的要求； 4.協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外部信息的及時(shí)溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門(mén)，提供IT技術(shù)服務(wù)； 5.根據(jù)公司現(xiàn)狀，及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，分階段搭建信息化組織結(jié)構(gòu)及團(tuán)隊(duì) 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.5年以上企業(yè)信息部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上IT總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉企業(yè)流程再造并具有將管理和信息工具進(jìn)行有效結(jié)合的能力，擅長(zhǎng)企業(yè)信息流程優(yōu)化重組； 4.有較強(qiáng)的信息規(guī)劃能力，能對(duì)高級(jí)管理層提出合理化建議，成為IT方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和決策者,對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議； 5.對(duì)信息技術(shù)的平臺(tái)和應(yīng)用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)有全面的了解，有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)功底深厚，能獨(dú)立設(shè)計(jì)和維護(hù)信息系統(tǒng); 6.具備領(lǐng)導(dǎo)組織能力、很強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)算管理技能、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力。
join
職位描述 1. 負(fù)責(zé)小米集團(tuán)全球業(yè)務(wù)（覆蓋東南亞、歐洲、拉美、中東等地區(qū)）的勞動(dòng)法律合規(guī)體系搭建、政策制定及落地執(zhí)行； 2. 為海外分支機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)用工模式設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理、跨境派遣、薪酬福利等提供法律支持與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 3. 跟蹤研究目標(biāo)國(guó)家/地區(qū)勞動(dòng)法、工會(huì)政策、社保法規(guī)更新動(dòng)態(tài)，制定合規(guī)指引并推動(dòng)業(yè)務(wù)側(cè)實(shí)施； 4. 參與海外勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁及訴訟案件處理，協(xié)同外部律所制定解決方案； 5. 開(kāi)展全球勞動(dòng)合規(guī)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及當(dāng)?shù)豀R的合規(guī)意識(shí)與實(shí)操能力。 職位要求 1. 法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)法律職業(yè)資格考試，持有律師資格者優(yōu)先； 2. 5年以上勞動(dòng)法領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，具有跨國(guó)公司總部法務(wù)、知名律所或國(guó)際組織崗位背景； 3. 深度熟悉上述任一地區(qū)勞動(dòng)法實(shí)務(wù)，擁有歐洲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，具備跨文化溝通能力，能高效協(xié)同海外團(tuán)隊(duì)。
hr
職位描述 1. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、IOT、汽車(chē)等領(lǐng)域相關(guān)法律問(wèn)題，跟進(jìn)、解讀各類(lèi)法律政策及行業(yè)動(dòng)態(tài)； 2. 探索相關(guān)領(lǐng)域法律政策監(jiān)管新問(wèn)題，結(jié)合公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，歸納總結(jié)，形成觀點(diǎn)； 3. 了解汽車(chē)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，給出相適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及評(píng)估意見(jiàn)，提供解決方案； 4. 負(fù)責(zé)汽車(chē)業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，建立合規(guī)體系，監(jiān)督檢查重要節(jié)點(diǎn)合規(guī)政策落實(shí)情況。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)法律領(lǐng)域工作； 2. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及汽車(chē)領(lǐng)域的研究有濃厚興趣，有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3. 法律理論功底扎實(shí)，文字表達(dá)能力強(qiáng)，有鉆研精神，并能提出獨(dú)到見(jiàn)解； 4. 工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
hr
崗位職責(zé)：
1.制定、修改所屬單位的合規(guī)手冊(cè)和其他合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度；
2.組織開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、審查、防范和應(yīng)對(duì)相關(guān)工作；
3.開(kāi)展合規(guī)監(jiān)督、檢查指導(dǎo)所屬單位合規(guī)管理工作；
4.組織開(kāi)展合規(guī)宣傳、培訓(xùn)、培育合規(guī)文化等工作；
5.負(fù)責(zé)所屬單位經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及法務(wù)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和處理；
6.負(fù)責(zé)信息類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)和保護(hù)過(guò)程中的法務(wù)問(wèn)題；
7.負(fù)責(zé)參與所屬單位采購(gòu)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
8.負(fù)責(zé)開(kāi)展普法宣傳教育等法律事務(wù)工作。
招聘條件：
1.全日制法學(xué)本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET-6），在工作中能運(yùn)用英語(yǔ)；
2.持有法律職業(yè)資格證書(shū)或者企業(yè)法律顧問(wèn)證書(shū)；
3.具有三年以上知名律所執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者大型企業(yè)法律顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或合規(guī)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4.工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力；
5.有IT類(lèi)采購(gòu)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法務(wù)工作背景者優(yōu)先。
6.35（含）周歲以?xún)?nèi)（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)東航。
colin
1、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防范及重大疑難問(wèn)題的解決。
2、牽頭處理各類(lèi)城市更新訴訟及談判。
3、為公司城市更新項(xiàng)目提供法律專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、培訓(xùn)支持，參與重要合同的談判，法律文書(shū)的起草、修改，防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、民商法等相關(guān)法律專(zhuān)業(yè)。
2、5年以上大型房地產(chǎn)集團(tuán)公司城市更新工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通談判能力和抗壓能力；
大悅城華南大區(qū)HR
1、學(xué)習(xí)航司多領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程，理解相應(yīng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)源、數(shù)據(jù)規(guī)范、計(jì)算邏輯、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)關(guān)系等；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，輔助業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和做出業(yè)務(wù)決策；
3、參與OD收益管理、QAR分析等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)模塊建設(shè)，根據(jù)方案設(shè)計(jì)完成預(yù)測(cè)、分類(lèi)、聚類(lèi)等機(jī)器學(xué)習(xí)算法開(kāi)發(fā)、調(diào)優(yōu)和實(shí)施工作；
4、跟蹤機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域算法理論研究，積極應(yīng)用新技術(shù)提升預(yù)測(cè)、分類(lèi)等算法實(shí)際業(yè)務(wù)效果。
colin
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)美洲BYD認(rèn)證部門(mén)的文檔資料、技術(shù)手冊(cè)的翻譯和校準(zhǔn)；
2. 對(duì)內(nèi)溝通協(xié)調(diào)相關(guān)工作，牽頭處理跨事業(yè)部/跨國(guó)家的協(xié)作交流。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，意向翻譯，信息化，或軟件操作工作的西語(yǔ)類(lèi)人才；
2. 溝通能力良好，良好的外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
社招部
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