2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
陳女士
position description: we are looking for a digital transformation (dt) senior specialist to join our team. as a dt specialist, you will be responsible for supporting our finance business in achieving corporate strategy through digital transformation. you will work closely with various business units to identify their finance and accounting process and reporting requirements, and collaborate with relevant it functions to produce workable and composable solutions. responsibilities: 1. develop an understanding of industry best practices and guide finance business to achieve corporate strategy with the solution. 2. identify business requirements from various business units for finance/accounting process and reporting, work with relevant it functions to produce workable and composable solutions. 3. track project progress to ensure on-time delivery and flawless operations. 4. coordinate cross-functional teams to identify issues that lead to inaccurate finance result, reporting, and propose solutions accordingly. 5. assist in establishing and/or optimizing finance processes to support various business scenarios. 6. support the review, development, and optimization of fp&a process to align with business nature and needs. requirements: 1. at least 3-5 years of experience in project management practices. 2. strong oral and written communication skills both in english and mandarin. 3. ability to prioritize and multi-task. 4. effective problem-solving skills. 5. pmp certificate preferred. 6. cpa/cma certificate preferred. 7. experience in expense or rebate analysis preferred. 8. experience in documentation of business requirements, analysis, and features preferred. 9. development and implementation of new operating models/reorganization preferred, including operating model design in finance, accounting, treasury, tax; skills, talent, organization design in these areas. 10. thorough understanding of project management, e.g. plans, bms, bp, uat, rt, pps ents.
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
崗位職責(zé): 1、基礎(chǔ)設(shè)施：做好大區(qū)前端服務(wù)者增長(zhǎng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括外部人才池搭建，人才地圖繪制，行業(yè)分析，組織分析，人才分析，提煉服務(wù)者增長(zhǎng)價(jià)值點(diǎn)助力高效增長(zhǎng)，對(duì)人才市占和覆蓋率負(fù)責(zé)。 2、招聘交付：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)職能中臺(tái)和業(yè)務(wù)及時(shí)高效的完成從簡(jiǎn)歷開(kāi)源，面試激約，offer談判和入職保溫的全流程交付動(dòng)作管理，確保業(yè)務(wù)產(chǎn)能供應(yīng)。 3、增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)：結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析進(jìn)行增長(zhǎng)節(jié)奏和目標(biāo)管理，開(kāi)拓并維護(hù)屬地的增長(zhǎng)渠道，增強(qiáng)內(nèi)推氛圍；通過(guò)文化運(yùn)營(yíng)，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，新媒體運(yùn)營(yíng)等方式進(jìn)行服務(wù)者增長(zhǎng)品牌建設(shè)。 4、配合集團(tuán)人力資源中心落實(shí)相關(guān)人才項(xiàng)目。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，家裝行業(yè)背景可放寬至大專(zhuān)； 2、有職能及業(yè)務(wù)招聘經(jīng)驗(yàn)，招聘工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3、具有極強(qiáng)的責(zé)任心，較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力； 4、具備良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，有親和力.口頭和書(shū)面表達(dá)能力； 5、思維清晰，有較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 注：本崗位不帶團(tuán)隊(duì)
王先生
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)微信生態(tài)下私域流量池運(yùn)營(yíng)操盤(pán)，對(duì)私域流量的用戶規(guī)模、活躍、交易規(guī)模指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.結(jié)合用戶需求，制定私域生態(tài)體系的運(yùn)營(yíng)策略，包括能力搭建、流量引入、權(quán)益設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)玩法、業(yè)務(wù)協(xié)同等模塊； 3.熟練掌握abtest實(shí)驗(yàn)方法，有用戶分層精細(xì)化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉補(bǔ)貼權(quán)益的收益及效率評(píng)估邏輯； 4.獨(dú)立完成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案設(shè)計(jì)、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析等環(huán)節(jié)，主動(dòng)協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、供給、商分等各部門(mén)資源，共同實(shí)現(xiàn)指標(biāo)達(dá)成； 5.建設(shè)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，并基于運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)分析，持續(xù)優(yōu)化權(quán)益設(shè)計(jì)及用戶交易鏈路，達(dá)成業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)，能沉淀和輸出用戶運(yùn)營(yíng)方法論。 崗位基本要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。熟悉私域運(yùn)營(yíng)生態(tài)wechat、企業(yè)wechat規(guī)則，精通社群運(yùn)營(yíng)玩法，有大規(guī)模私域操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.邏輯思維較好，數(shù)據(jù)敏感度高，能針對(duì)大規(guī)模社群拆解運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、制定運(yùn)營(yíng)策略，并利用工具提高運(yùn)營(yíng)效率； 3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)提取、分析、呈現(xiàn)能力，熟練掌握sql，善于從數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并迭代優(yōu)化； 4.結(jié)果導(dǎo)向，可以圍繞目標(biāo)拆解形成落地方案，能根據(jù)效果快速進(jìn)行迭代； 5.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具備良好的溝通能力和推動(dòng)力，能協(xié)調(diào)多方資源高效執(zhí)行方案。
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
陳女士
position description: we are looking for a digital transformation (dt) senior specialist to join our team. as a dt specialist, you will be responsible for supporting our finance business in achieving corporate strategy through digital transformation. you will work closely with various business units to identify their finance and accounting process and reporting requirements, and collaborate with relevant it functions to produce workable and composable solutions. responsibilities: 1.develop an understanding of industry best practices and guide finance business to achieve corporate strategy with the solution； 2.identify business requirements from various business units for finance/accounting process and reporting, work with relevant it functions to produce workable and composable solutions track project progress to ensure on-time delivery and flawless operations； 3.coordinate cross-functional teams to identify issues that lead to inaccurate finance result, reporting, and propose solutions accordingly； 4.assist in establishing and/or optimizing finance processes to support various business scenarios； 5.support the review, development, and optimization of fp&a process to align with business nature and needs； requirements: 1.at least 3-5 years of experience in project management practices； 2.strong oral and written communication skills both in english and mandarin； 3.ability to prioritize and multi-task；effective problem-solving skills； 4.pmp certificate preferred； cpa/cma certificate preferred； 5.experience in expense or rebate analysis preferred； 6.experience in documentation of business requirements, analysis, and features preferred； 7.development and implementation of new operating models/reorganization preferred, including operating model design in finance, accounting, treasury, tax; skills, talent, organization design in these areas.
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)百度網(wǎng)盤(pán)會(huì)員購(gòu)項(xiàng)目數(shù)碼品類(lèi)、百貨品類(lèi)自營(yíng)/代發(fā)供應(yīng)商建設(shè)及引入 -從選品、定價(jià)、庫(kù)存維護(hù)、毛利維護(hù)、促銷(xiāo)設(shè)置、商品上架、銷(xiāo)售、結(jié)算對(duì)賬等全流程運(yùn)營(yíng)工作 -對(duì)類(lèi)目流量、訂單、gmv、用戶、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)、動(dòng)銷(xiāo)、客單等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整類(lèi)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、選品策略和營(yíng)銷(xiāo)策略，提升類(lèi)目的銷(xiāo)售規(guī)模 -通過(guò)資源整合，供應(yīng)商談判、供應(yīng)鏈優(yōu)化等行為綜合提升最終達(dá)到的利潤(rùn)水平，銷(xiāo)售毛利最大化 任職要求： -本科及以上學(xué)歷，有3年及以上電商平臺(tái)或電商店鋪品類(lèi)運(yùn)營(yíng)或采購(gòu)經(jīng)驗(yàn) -有數(shù)碼品類(lèi)、百貨品類(lèi)資源優(yōu)先 -具備成熟的商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)，出色的溝通能力和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力
人事
職責(zé)描述： -經(jīng)營(yíng)分析：構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型、業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系，評(píng)估業(yè)務(wù)進(jìn)展、剖析業(yè)務(wù)問(wèn)題，提供專(zhuān)業(yè)化財(cái)務(wù)建議和風(fēng)險(xiǎn)提示 -成本管控：協(xié)助制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并審核預(yù)算合理性，過(guò)程中進(jìn)行預(yù)算監(jiān)控，并協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行成本管控，提高經(jīng)營(yíng)效率 -流程搭建：深入了解業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀及商業(yè)模式，識(shí)別財(cái)經(jīng)管控點(diǎn)，并完善財(cái)經(jīng)流程制度 -配合其他銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作 任職要求： -3年以上財(cái)務(wù)bp工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -具備渠道財(cái)經(jīng)工作經(jīng)驗(yàn)，或ltc項(xiàng)目財(cái)經(jīng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、工商、企業(yè)管理等財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 -具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力
人事
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)app push、短信、郵件等多渠道的內(nèi)容日常運(yùn)營(yíng) 2、制定用戶分層方式（如覆蓋新用戶、活躍用戶、沉默用戶等各個(gè)用戶生命周期），對(duì)各類(lèi)用戶進(jìn)行分析、拆解，制定各類(lèi)用戶的增長(zhǎng)策略 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)、玩法、內(nèi)容、商品等各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)手段的策劃、實(shí)施、長(zhǎng)期迭代 4、優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容的，提升各漏斗轉(zhuǎn)化率，達(dá)到最終效果的增長(zhǎng) 任職要求 1. 2年以上營(yíng)銷(xiāo)、增長(zhǎng)、用戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立own項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者更佳 2. 數(shù)據(jù)敏感度高，分析問(wèn)題快速、精準(zhǔn)，并能從分析中找到迭代方向 3.總結(jié)復(fù)盤(pán)能力強(qiáng)
七七
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)facebook、google、snapchat、twitter、network等主流媒體廣告投放、以效果廣告驅(qū)動(dòng)國(guó)際化產(chǎn)品增長(zhǎng)，達(dá)成產(chǎn)品增長(zhǎng)目標(biāo) 2.跟蹤廣告投放賬戶的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，快速判斷并調(diào)整，及時(shí)優(yōu)化投放策略； 3.學(xué)習(xí)最新廣告形式和創(chuàng)意趨勢(shì)，提高素材點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)，確保達(dá)標(biāo)； 4.分析市面上競(jìng)品的獲客模式、技巧和方法，學(xué)習(xí)融合并創(chuàng)新的獲客形式； 5.與渠道深入合作，挖掘和沉淀渠道能力，提升廣告投放效率； 6.探索和跑通非常規(guī)增長(zhǎng)手段，為用戶增長(zhǎng)各業(yè)務(wù)提供新的增長(zhǎng)點(diǎn)； 7.與產(chǎn)研數(shù)分等相關(guān)團(tuán)隊(duì)密切溝通合作，共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品增長(zhǎng)目標(biāo) 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷 2.學(xué)習(xí)能力及主動(dòng)性強(qiáng)，有責(zé)任心，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
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