廣發(fā)銀行青島分行信用卡營銷團隊 （廣發(fā)銀行青島分行2021年正式進入青島市場，1007萬青島人的空白市場） 崗位: 客戶經(jīng)理 要求：1.學(xué)信網(wǎng)可查大?；虮究?.年齡20-40歲； 3.有銷售意愿和能力，熱衷工作，追求高收入。 一，崗位職責(zé)： 我們是廣發(fā)銀行直招的營銷團隊，主要負責(zé)銷售廣發(fā)銀行信用卡和其他綜合金融產(chǎn)品（儲蓄賬戶，消費信貸），平均月薪1萬＋。周一至周五早8點30-下午5:30，完成任務(wù)不用回公司打卡，周末可休息，節(jié)假日正常放假。 二，銷售模式：
于經(jīng)理
廣發(fā)銀行青島分行信用卡營銷團隊 （廣發(fā)銀行青島分行2021年正式進入青島市場，1007萬青島人的空白市場） 崗位: 客戶經(jīng)理 要求：1.學(xué)信網(wǎng)可查大?；虮究?.年齡20-40歲； 3.有銷售意愿和能力，熱衷工作，追求高收入。 一，崗位職責(zé)： 我們是廣發(fā)銀行直招的營銷團隊，主要負責(zé)銷售廣發(fā)銀行信用卡和其他綜合金融產(chǎn)品（儲蓄賬戶，消費信貸），平均月薪1萬＋。周一至周五早8點30-下午5:30，完成任務(wù)不用回公司打卡，周末可休息，節(jié)假日正常放假。 二，銷售模式：
于經(jīng)理
崗位要求 1.負責(zé)開發(fā)、拓展全國大客戶資源，渠道開發(fā)（高星級酒店、寫字樓、大型物業(yè)社區(qū)、大型工業(yè)園區(qū)等），商務(wù)政策制定和洽談，推動項目簽約，達成業(yè)務(wù)目標； 2.負責(zé)與渠道方的客情維護，保障項目正常運營，并依托項目和車生態(tài)資源，推動雙方在物業(yè)、市場、營銷等方面的關(guān)聯(lián)合作； 3.尋找、收集潛在大客戶信息，了解和發(fā)掘客戶需求，根據(jù)大客戶需求提供滿足客戶需求的解決方案項目測算方案、商務(wù)合作方案等； 4.了解行業(yè)動態(tài)，熟悉競爭對手情況，及時跟蹤大客戶活動和業(yè)務(wù)發(fā)展，整理相關(guān)信息，建立大客戶檔案； 5.制定大客戶開發(fā)策略，針對不同場景大客戶完成精準的市場洞察及攻堅策略； 6.開拓新市場、新行業(yè)，挖掘新業(yè)務(wù)增長機會、發(fā)展新客戶，維護老客戶，完成銷售任務(wù)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，8年以上拓展開發(fā)經(jīng)驗或大型連鎖物業(yè)管理經(jīng)驗，全國大型連鎖綜合商業(yè)體、全國大型物業(yè)管理公司、園區(qū)開發(fā)管理公司，連鎖高星酒店合作及相關(guān)PMS資源、OTA資源、酒店協(xié)會及酒店招商等經(jīng)驗者優(yōu)先，大型充電運營商商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉新能源汽車和充電市場情況，具備銷售、運營、招商組織經(jīng)驗； 3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、自驅(qū)力。
人事
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售目標，完成既定銷售目標。 2、負責(zé)新網(wǎng)點開發(fā)、銷售及客戶關(guān)系管理工作，老網(wǎng)點維護； 3、每日拜訪客戶，導(dǎo)入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場信息，提升公司市場占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+補貼+績效獎金+銷售提成 四、作息時間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬 3、責(zé)任心強，抗壓能力強、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗優(yōu)先。
張女士
標準職責(zé)： 面向政府、安平、交通行業(yè)及智慧園區(qū)場景，梳理目標客戶群，對接與培育能力伙伴，負責(zé)對行業(yè)/場景中的成熟的場景化解決方案進行規(guī)模復(fù)制，達成3-n的復(fù)制規(guī)模與數(shù)量要求。 1、圍繞成熟的場景化解決方案，深入洞察和挖掘機會點空間，制定并執(zhí)行拓展策略。 2、通過客戶需求理解，整合內(nèi)外部資源，引導(dǎo)并設(shè)計基于客戶的場景化解決方案，實現(xiàn)客戶價值。 3、協(xié)同isv生態(tài)合作伙伴共同推動場景化解決方案在客戶側(cè)的落地，實現(xiàn)規(guī)模復(fù)制。 自定義職責(zé) 面向政府、安平、交通行業(yè)及智慧園區(qū)場景，梳理目標客戶群，對接與培育能力伙伴，負責(zé)對行業(yè)/場景中的成熟的場景化解決方案進行規(guī)模復(fù)制，達成3-n的復(fù)制規(guī)模與數(shù)量要求。||圍繞成熟的場景化解決方案，深入洞察和挖掘機會點空間，制定并執(zhí)行拓展策略。||通過客戶需求理解，整合內(nèi)外部資源，引導(dǎo)并設(shè)計基于客戶的場景化解決方案，實現(xiàn)客戶價值。||協(xié)同isv生態(tài)合作伙伴共同推動場景化解決方案在客戶側(cè)的落地，實現(xiàn)規(guī)模復(fù)制。 業(yè)務(wù)技能要求： 技能：產(chǎn)業(yè)/客戶洞察及理解、機會點管理、產(chǎn)品解決方案設(shè)計、解決方案宣講 專業(yè)知識要求： 知識：專項產(chǎn)品知識、行業(yè)知識 其他要求： 1、3年以上ict行業(yè)經(jīng)驗： 2、本科及以上學(xué)歷；
孫亞芳
廣發(fā)銀行青島分行信用卡營銷團隊 （廣發(fā)銀行青島分行2021年正式進入青島市場，1007萬青島人的空白市場） 崗位: 客戶經(jīng)理 要求：1.學(xué)信網(wǎng)可查大專或本科2.年齡20-40歲； 3.有銷售意愿和能力，熱衷工作，追求高收入。 一，崗位職責(zé)： 我們是廣發(fā)銀行直招的營銷團隊，主要負責(zé)銷售廣發(fā)銀行信用卡和其他綜合金融產(chǎn)品（儲蓄賬戶，消費信貸），平均月薪1萬＋。周一至周五早8點30-下午5:30，完成任務(wù)不用回公司打卡，周末可休息，節(jié)假日正常放假。 二，銷售模式：
于經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、銷售戰(zhàn)略制定：主導(dǎo)客戶和客戶群銷售策略、銷售預(yù)測、銷售計劃等制定，合理承諾并實現(xiàn)銷售目標； 2、統(tǒng)籌商務(wù)談判：統(tǒng)籌商務(wù)協(xié)議的談判及簽訂，推動相關(guān)部門與客戶的其它協(xié)議簽署(如質(zhì)保協(xié)議/技術(shù)協(xié)議/開發(fā)協(xié)議/物流協(xié)議/售后協(xié)議等)； 根據(jù)客戶需求申請價格決策，向客戶報價、談判回款時間點; 3、應(yīng)收賬款管理：對應(yīng)收和超期等進行監(jiān)控管理，確保客戶如期如數(shù)回款，并提早識別風(fēng)險； 4、客戶管理：管理好客戶關(guān)系，配合內(nèi)部做好客戶接待安排，接待來訪客戶，并做好客戶滿意度管理。 崗位要求： 1、熟悉船舶電力推進系統(tǒng)者優(yōu)先； 2、有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷3-5年； 3、有敬業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)精神者優(yōu)先。
彭小姐
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
廣發(fā)銀行青島分行信用卡營銷團隊 （廣發(fā)銀行青島分行2021年正式進入青島市場，1007萬青島人的空白市場） 崗位: 客戶經(jīng)理 要求：1.學(xué)信網(wǎng)可查大?；虮究?.年齡20-40歲； 3.有銷售意愿和能力，熱衷工作，追求高收入。 一，崗位職責(zé)： 我們是廣發(fā)銀行直招的營銷團隊，主要負責(zé)銷售廣發(fā)銀行信用卡和其他綜合金融產(chǎn)品（儲蓄賬戶，消費信貸），平均月薪1萬＋。周一至周五早8點30-下午5:30，完成任務(wù)不用回公司打卡，周末可休息，節(jié)假日正常放假。 二，銷售模式：
于經(jīng)理
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述 1. 建立頭部客戶跟進地圖，輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作，完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作； 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖，制定有效的跟進策略、ppl管理； 3. 與客戶建立緊密的合作模式，推動內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團隊優(yōu)化和迭代產(chǎn)品，覆蓋更多客戶，為客戶創(chuàng)造價值； 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來更好的體驗。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，計算機、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上企業(yè)大客戶商務(wù)拓展背景； 2. 具備商旅場景的業(yè)務(wù)背景優(yōu)先，具備企業(yè)級oa erp、企業(yè)級saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先； 3. 較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務(wù)判斷能力； 4. 對數(shù)據(jù)具備較強敏感度，具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品理解能力和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)運營能力； 5. 抗壓、皮實、樂觀。
人事部
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