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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、構(gòu)建安全的資源布局，管控影響資源安全的風(fēng)險；

2、系統(tǒng)的把握行業(yè)資源動態(tài)，識別資源風(fēng)險，保障交付，為技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)價值；

3、發(fā)展供應(yīng)商能力，構(gòu)建有利于vivo業(yè)務(wù)發(fā)展需求的供應(yīng)商能力；

4、構(gòu)建vivo與供應(yīng)商間的高度協(xié)同，使得供應(yīng)商在適應(yīng)性、靈活性、協(xié)同性上與vivo業(yè)務(wù)發(fā)展需求高度適應(yīng)；

5、保障成本結(jié)構(gòu)合理，持續(xù)開展成本改進(jìn)。

任職要求

1、專業(yè)不限，能在工作地順暢運用英語交流；

2、有3年或以上手機(jī)原材料采購工作經(jīng)驗；

3、堅定目標(biāo)導(dǎo)向、有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊意識、具備較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力；

4、有沖勁、有志氣、有目標(biāo)、有想法、樂業(yè)、積極；

5、有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、簡單尋源：與內(nèi)部客戶溝通，明晰采購需求，并完成供應(yīng)商溝通、價格談判、合同擬制和管理； 2、訂單履行：負(fù)責(zé)月度對賬、訂單下發(fā)、發(fā)票事宜答疑和解決、付款跟進(jìn)以及供應(yīng)商績效評估管理； 3、數(shù)據(jù)整理：采購數(shù)據(jù)的整理和分析。 任職要求： 1、具有1-2年采購/商務(wù)/運營工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、工作積極、主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，具備同時處理多種事情的能力，能主動關(guān)注細(xì)節(jié)和精準(zhǔn)度，具備較強(qiáng)的問題洞察力和反應(yīng)能力； 3、能夠熟練使用office等辦公軟件，掌握數(shù)據(jù)分析表及各類圖表制作能力，清晰的邏輯思維能力，具備數(shù)據(jù)敏感度； 4、良好的溝通談判能力及書面能力，能夠協(xié)助跨部門合作，可協(xié)助供應(yīng)商管理及基礎(chǔ)商務(wù)談判 ； 5、可使用英語完成書面、口頭的簡單工作場景溝通。 其他： 1、如有【服務(wù)類、實物類、it軟件類】采購經(jīng)驗可在簡歷補(bǔ)充； 2、崗位屬于直管職位，簽署第三方合同；但人員管理，工作地點均和阿里靈犀互娛采購團(tuán)隊一起

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、物流規(guī)劃：全球物流布局規(guī)劃，包括但不限于倉網(wǎng)規(guī)劃，資源規(guī)劃，物流模式規(guī)劃，貿(mào)易模式規(guī)劃等； 2、物流計劃與發(fā)運管理：根據(jù)客戶交付需求，識別交付風(fēng)險，制定短中長期物流交付計劃及應(yīng)對策略，執(zhí)行發(fā)運計劃； 3、物流成本管理：制定成本管理策略，持續(xù)優(yōu)化物流成本，保持成本競爭力； 4、物流時效管理：做好物流全流程管控，滿足客戶交付要求，持續(xù)優(yōu)化物流； 5、物流安全管理：識別物流全域安全風(fēng)險，制定安全管理策略，控制貨損，提升客戶滿意度。 任職要求： 1、5年及以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備海外物流運營經(jīng)驗和背景，熟悉物流管理運作流程，能制定并落地物流端到端流程和管理規(guī)范； 3、具備運營商項目導(dǎo)入經(jīng)驗，熟悉海外主流運營商物流交付要求和運作模式，熟悉運營商市場和物流解決方案優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力，善于總結(jié)與分析； 5、具備良好的英語能力，口語出色者優(yōu)先。

職位描述：

高級物流經(jīng)理（o16） 工作職責(zé)： 1、物流規(guī)劃：全球物流布局規(guī)劃，包括但不限于倉網(wǎng)規(guī)劃，資源規(guī)劃，物流模式規(guī)劃，貿(mào)易模式規(guī)劃等； 2、物流計劃與發(fā)運管理：根據(jù)客戶交付需求，識別交付風(fēng)險，制定短中長期物流交付計劃及應(yīng)對策略，執(zhí)行發(fā)運計劃； 3、物流成本管理：制定成本管理策略，持續(xù)優(yōu)化物流成本，保持成本競爭力； 4、物流時效管理：做好物流全流程管控，滿足客戶交付要求，持續(xù)優(yōu)化物流； 5、物流安全管理：識別物流全域安全風(fēng)險，制定安全管理策略，控制貨損，提升客戶滿意度。 任職要求： 1、三年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備海外物流運營經(jīng)驗和背景，熟悉物流管理運作流程，能制定并落地物流端到端流程和管理規(guī)范； 3、具備運營商項目導(dǎo)入經(jīng)驗，熟悉海外主流運營商物流交付要求和運作模式，熟悉運營商市場和物流解決方案優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力，善于總結(jié)與分析； 5、具備良好的英語能力，口語出色者優(yōu)先。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職責(zé)描述: 1. 供應(yīng)商管理：有硬件廠商溝通經(jīng)驗，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的溝通和合作，確保供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量和交付能力符合要求。評估供應(yīng)商的表現(xiàn)并制定改進(jìn)計劃。建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。 2. 需求預(yù)測：負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)零部件和設(shè)備的庫存管理工作，包括動態(tài)預(yù)測規(guī)劃、管理存量部件、設(shè)備周轉(zhuǎn)率、預(yù)測需求并調(diào)整庫存策略等。確保需求供應(yīng)及時性和供應(yīng)鏈的效率要求。 3. 交付管理：負(fù)責(zé)服務(wù)器相關(guān)零部件和設(shè)備的交付管理工作，包括制定交付計劃、協(xié)調(diào)交付資源、監(jiān)控交付過程、處理交付問題等。確?；A(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品高效安全交付。 4. 數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)對服務(wù)器供應(yīng)鏈的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析和報告，通過數(shù)據(jù)輔助決策，優(yōu)化供應(yīng)鏈的運作效率。識別供應(yīng)鏈中的風(fēng)險并制定應(yīng)對措施。 5. 成本管理：負(fù)責(zé)服務(wù)器相關(guān)部件和設(shè)備的成本管理，控制供應(yīng)成本，提高供應(yīng)效率。 6. 合規(guī)管理：負(fù)責(zé)確?；A(chǔ)設(shè)施供應(yīng)鏈的各個環(huán)節(jié)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定，處理與供應(yīng)鏈相關(guān)的合規(guī)問題和風(fēng)險。 任職要求: 1. 本科學(xué)歷及以上，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景； 2. 5年以上 大型互聯(lián)網(wǎng)平臺基礎(chǔ)設(shè)施供應(yīng)鏈管理和運營經(jīng)驗。具有大規(guī)模資源規(guī)劃或廠商供應(yīng)渠道經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 熟悉國內(nèi)或海外運營商基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)，能夠提出有效的資源建設(shè)方案，并推動方案實施落地； 4. 有較強(qiáng)的分析和優(yōu)化能力，有較強(qiáng)的項目管理能力； 5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)解讀能力，業(yè)務(wù)溝通能力，工作激情、團(tuán)隊協(xié)作精神，樂觀、皮實，可以承受較強(qiáng)的工作壓力。

職位描述：

美團(tuán)優(yōu)選總部直聘，非勞務(wù)中介，在室內(nèi)工作，不外出送貨，抖音搜索【美團(tuán)hr全國直招】看工作內(nèi)容和環(huán)境，工資可以15號月結(jié)，也可以提前預(yù)支 【工作時間】(多個班次只上一個，不倒班) 負(fù)責(zé)美團(tuán)倉庫生鮮、果蔬、零食等小件物品分類揀貨： ①白班pc果蔬包裝，只上白班 ②中班分揀a班：下午四五點到晚上兩點，中途休息1小時(6-10k，首月無責(zé)底薪5000以上，熟手月入過萬！工資高于pc果蔬包裝) ③分揀b班：21:00-2:00(每天5小時，每月3.5-5k) ps：用工高峰期可能存在少部分班次暫滿情況，隨時都會恢復(fù)招聘，歡迎直接咨詢詳細(xì)情況 【任職要求】 1、18-45周歲(白班視情況可適當(dāng)放寬至55歲)，男女不限，身體健康，可安排住宿； 2、吃苦耐勞，接受體力勞動，走位式工作模式，會100以內(nèi)加減法； 【晉升路線】 ①縱向晉升：分揀-師傅-小組長-大組長-駐倉運營-物流經(jīng)理-主管 ②橫向轉(zhuǎn)崗：品控庫維安防文員等文職倉管類崗位 【薪資福利】 1、底薪+績效+補(bǔ)貼+工齡獎+計件提成；綜合6-10k，不體檢，無試用期，入職直接轉(zhuǎn)正，可自由帶手機(jī) 2、有食宿、工齡獎、班次補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼、節(jié)假日福利，以上所有崗位均排休4-6天，不固定調(diào)休連休，可自由安排

職位描述：

美團(tuán)優(yōu)選總部直聘，非勞務(wù)中介，在室內(nèi)工作，不外出送貨，抖音搜索【美團(tuán)hr全國直招】看工作內(nèi)容和環(huán)境，工資可以15號月結(jié)，也可以提前預(yù)支 【工作時間】(多個班次只上一個，不倒班) 負(fù)責(zé)美團(tuán)倉庫生鮮、果蔬、零食等小件物品分類揀貨： ①白班pc果蔬包裝，只上白班 ②中班分揀a班：下午四五點到晚上兩點，中途休息1小時(7-11k，首月無責(zé)底薪5000以上，熟手月入過萬！工資高于pc果蔬包裝) ③分揀b班：21:00-2:00(每天5小時，每月3.5-5k) ps：用工高峰期可能存在少部分班次暫滿情況，隨時都會恢復(fù)招聘，歡迎直接咨詢詳細(xì)情況 【任職要求】 1、18-45周歲(白班視情況可適當(dāng)放寬至55歲)，男女不限，身體健康，可安排住宿； 2、吃苦耐勞，接受體力勞動，走位式工作模式，會100以內(nèi)加減法； 【晉升路線】 ①縱向晉升：分揀-師傅-小組長-大組長-駐倉運營-物流經(jīng)理-主管 ②橫向轉(zhuǎn)崗：品控庫維安防文員等文職倉管類崗位 【薪資福利】 1、底薪+績效+補(bǔ)貼+工齡獎+計件提成；綜合7-11k，不體檢，無試用期，入職直接轉(zhuǎn)正，可自由帶手機(jī) 2、有食宿、工齡獎、班次補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼、節(jié)假日福利，以上所有崗位均排休4-6天，不固定調(diào)休連休，可自由安排

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、構(gòu)建安全的資源布局，管控影響資源安全的風(fēng)險。

2、系統(tǒng)的把握行業(yè)資源動態(tài)，識別資源風(fēng)險，保障交付，為技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)價值。

3、發(fā)展供應(yīng)商能力，構(gòu)建有利于vivo業(yè)務(wù)發(fā)展需求的供應(yīng)商能力。

4、構(gòu)建vivo與供應(yīng)商間的高度協(xié)同，使得供應(yīng)商在適應(yīng)性、靈活性、協(xié)同性上與vivo業(yè)務(wù)發(fā)展需求高度適應(yīng)。

5、保障成本結(jié)構(gòu)合理，持續(xù)開展成本改進(jìn)。

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，工科專業(yè)背景，英語能滿足日常工作需要；

2、具有三年或以上結(jié)構(gòu)件采購ceg工作經(jīng)驗，或熟悉手機(jī)結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)制程；

3、具備堅定的目標(biāo)導(dǎo)向，高度的責(zé)任感和團(tuán)隊意識；具備較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通能力，抗壓能力；

4、形象氣質(zhì)佳，有沖勁，有志氣、有目標(biāo)、有想法，樂業(yè)，積極；能適應(yīng)經(jīng)常出差；

5、有華為系采購ceg工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、按訂單接收實物并核實實物與訂單描述的一致性； 2、不合格物料跟催辦理退換貨； 3、維持倉庫現(xiàn)場5S； 4、月度盤點，確保帳實相符。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。員工在職期間需嚴(yán)格遵守公司信息安全管理規(guī)程，保守公司知識產(chǎn)權(quán)，服從公司調(diào)查。 6、依據(jù)需求部門下達(dá)的采購訂單接收供方送達(dá)物料，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好收、發(fā)、存賬務(wù)處理及過程管控，達(dá)到帳實一致，確保物資的完整性。 招聘要求： 1、男女不限，高中及以上 2、年齡要求，18-45周歲 3、技能要求:熟悉操作Excel，掌握倉庫日常進(jìn)出倉賬務(wù)管理 4、1年以上倉庫/物料工作經(jīng)驗 5、上崗所需培訓(xùn):入職培訓(xùn)（10H) 6、其他要求:身體健康，服從工作安排

職位描述：

崗位職責(zé) 1、運營管理：負(fù)責(zé)成衣前置倉出入庫管理、庫存管理及6s管理，跟進(jìn)運作時效質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決運作異常，并不斷賦能提升員工技能； 2、運營優(yōu)化：通過運營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)倉庫日常運營改善點，并提出解決建議或方案，進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)溝通及推動業(yè)務(wù)執(zhí)行落地； 3、制度考核搭建：不斷完善前置倉管理標(biāo)準(zhǔn)和制度，優(yōu)化考核指標(biāo)以提升前置倉運作質(zhì)量與效率； 4、開關(guān)倉管理：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)新開倉場地審核、開倉輔助及關(guān)倉主導(dǎo)工作； 4、項目實施：結(jié)合中心對前置倉的功能拓展要求，參入相關(guān)重點項目實施落地工作，包括從項目立項、評審到項目落地前的項目生命周期管控，確保按時、按預(yù)算、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付項目。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，3-5年以上電商倉儲管理經(jīng)驗或供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 具有嫻熟的倉儲規(guī)劃及運營管理技能，豐富的專業(yè)知識，熟悉倉儲物流行業(yè)相關(guān)管理 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力，注重團(tuán)隊建設(shè)和精神； 4.具備突出的溝通表達(dá)能力，有效解決問題的能力； 5.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，性格樂觀、開朗，工作態(tài)度主動積極，注重團(tuán)隊合作。