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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

位職責(zé)
1、作為租賣車相關(guān)產(chǎn)品的后端研發(fā)工程師，您將和大家合作使用Go語言進(jìn)行后端系統(tǒng)從0到1的開發(fā)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性和安全性。
2、參與產(chǎn)品的后端系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)，與團(tuán)隊(duì)共同制定項(xiàng)目計(jì)劃和技術(shù)方案；
3、使用Go語言進(jìn)行高性能、高并發(fā)的后端開發(fā)，實(shí)現(xiàn)復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯；
4、參與數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，優(yōu)化數(shù)據(jù)庫性能，保證數(shù)據(jù)的安全性和一致性；
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的性能調(diào)優(yōu)和故障排查，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可用性；
6、研究和探索新技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化后端技術(shù)棧和工具鏈。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握Go語言，具備扎實(shí)的編程能力和良好的編碼習(xí)慣；
3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫技術(shù)，如MySQL、PostgreSQL等，具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和優(yōu)化能力；
4、熟悉分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)和高并發(fā)處理技術(shù)，具備相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和常用的RPC框架，如gRPC等；
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能快速融入產(chǎn)品和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；
7、對(duì)新技術(shù)保持熱情，具備良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題的能力。

候選人具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠在快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。同時(shí)，我們鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和合作，共同推動(dòng)項(xiàng)目的成功。

職位描述：

所屬部門：商業(yè)質(zhì)量效能

職位描述：

1）從數(shù)據(jù)和算法角度優(yōu)化廣告全鏈路優(yōu)化，包含序列建模，跨域推薦等優(yōu)化 2）負(fù)責(zé)騰訊廣告的數(shù)據(jù)分析、挖掘和應(yīng)用工作 3）能夠通過量化分析、數(shù)據(jù)建模、A/B Testing等方法開展專項(xiàng)分析及效果評(píng)估工作，指導(dǎo)線上特征應(yīng)用

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)研發(fā) ai 推理框架，適配異構(gòu)計(jì)算芯片，支持抖音、剪映等產(chǎn)品中的 ai 算法落地，支撐字節(jié)ai方向重要業(yè)務(wù)的發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化cv/audio/aigc等深度學(xué)習(xí)算法模型在異構(gòu)加速芯片上的工程性能和精度，同時(shí)提升 ai 模型部署工程效率； 3、負(fù)責(zé)探索和落地 ai 模型工程部署前沿技術(shù)，包括但不限于稀疏計(jì)算、深度學(xué)習(xí)編譯優(yōu)化。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/電子/信息/通信/自動(dòng)化/軟件等相關(guān)專業(yè)，有ai工程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、精通c/c++，精通算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉python； 3、深入理解計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)，熟悉gpu硬件架構(gòu)，熟練掌握gpu并行計(jì)算優(yōu)化軟件棧cuda/cudnn，有華為昇騰卡等優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、熟練掌握 ai 編譯優(yōu)化技術(shù)，例如tvm/mlir/iree/triton等； 5、了解深度學(xué)習(xí)算法基本原理，熟悉神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)基本架構(gòu)和各算子計(jì)算方式，了解至少一種深度學(xué)習(xí)訓(xùn)練框架； 6、熟悉常用圖像視覺計(jì)算庫及深度學(xué)習(xí)推理計(jì)算庫，例如tensorrt等，熟悉常用的深度學(xué)習(xí)算子優(yōu)化方法； 7、了解主流 aigc 算法模型原理，有aigc模型加速優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)手機(jī)系統(tǒng)軟件測試策略制定（電話、信息、互傳等），設(shè)計(jì)不同需求的測試策略，對(duì)功能和口碑體驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、深度參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審，主導(dǎo)軟件可行性評(píng)估，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和可測性；

3、主導(dǎo)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)自動(dòng)化測試工具、測試技術(shù)的設(shè)計(jì)和引入，并推動(dòng)方案動(dòng)落地，提升測試效率；

4、負(fù)責(zé)推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)策劃、研發(fā)、測試團(tuán)隊(duì)高效合作，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及電子信息等相關(guān)專業(yè)，有3年以上開發(fā)或測試經(jīng)驗(yàn)，熱愛軟件測試，精通軟件測試?yán)碚摵头椒ǎ?/p>

2、熟悉android系統(tǒng)框架，具備較強(qiáng)的測試設(shè)計(jì)能力，能設(shè)計(jì)完善的測試用例、測試場景；對(duì)測試風(fēng)險(xiǎn)敏感，能夠根據(jù)不同特點(diǎn)的項(xiàng)目制定有效的測試方案；

3、優(yōu)秀的溝通、分析、系統(tǒng)邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確洞察用戶需求，并提出系統(tǒng)化的解決方案，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備較強(qiáng)的問題定位和分析能力以及一定的自動(dòng)化測試經(jīng)驗(yàn)；

4、有android應(yīng)用開發(fā)、java編碼能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、有emui，miui等，或獨(dú)立app測試經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

6、有海外運(yùn)營商測試經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)手機(jī)系統(tǒng)軟件測試策略制定（電話、信息、互傳等），設(shè)計(jì)不同需求的測試策略，對(duì)功能和口碑體驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、深度參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審，主導(dǎo)軟件可行性評(píng)估，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和可測性；

3、主導(dǎo)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)自動(dòng)化測試工具、測試技術(shù)的設(shè)計(jì)和引入，并推動(dòng)方案動(dòng)落地，提升測試效率；

4、負(fù)責(zé)推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)策劃、研發(fā)、測試團(tuán)隊(duì)高效合作，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及電子信息等相關(guān)專業(yè)，有3年以上開發(fā)或測試經(jīng)驗(yàn)，熱愛軟件測試，精通軟件測試?yán)碚摵头椒ǎ?/p>

2、熟悉android系統(tǒng)框架，具備較強(qiáng)的測試設(shè)計(jì)能力，能設(shè)計(jì)完善的測試用例、測試場景；對(duì)測試風(fēng)險(xiǎn)敏感，能夠根據(jù)不同特點(diǎn)的項(xiàng)目制定有效的測試方案；

3、優(yōu)秀的溝通、分析、系統(tǒng)邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確洞察用戶需求，并提出系統(tǒng)化的解決方案，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備較強(qiáng)的問題定位和分析能力以及一定的自動(dòng)化測試經(jīng)驗(yàn)；

4、有android應(yīng)用開發(fā)、java編碼能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、有emui，miui等，或獨(dú)立app測試經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

6、有海外運(yùn)營商測試經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、參與并負(fù)責(zé)指導(dǎo)bsp底層相關(guān)的測試工作，理解不同子系統(tǒng)及驅(qū)動(dòng)模塊邏輯和原理并對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2、結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和對(duì)行業(yè)的洞悉，能在項(xiàng)目前期對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、硬件soc、安卓架構(gòu)等影響整體穩(wěn)定性的因素做識(shí)別，制定匹配的測試策略以及測試計(jì)劃并進(jìn)行落地；

3、在重大問題和疑難問題的分析和推動(dòng)上，能夠積極推動(dòng)開發(fā)工程師定位、分析和解決測試過程中的技術(shù)問題，高效快速的實(shí)現(xiàn)問題閉環(huán)；

4、通過測試技術(shù)改進(jìn)，測試手段豐富，推動(dòng)測試工程師更好的發(fā)現(xiàn)問題，降低產(chǎn)品失效，提升產(chǎn)品穩(wěn)定性口碑。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（業(yè)務(wù)匹配強(qiáng)可4年）；

2、熟悉影響soc相關(guān)器件的各個(gè)組成，熟悉編程，熟悉操作系統(tǒng)原理，有程序開發(fā)和編碼能力；

3、精通android框架，熟悉bsp測試內(nèi)容和soc原理，熟練運(yùn)用調(diào)試/測試工具；

4、熟悉arm架構(gòu)，有芯片類調(diào)試和測試經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等；

5、善于溝通和表達(dá)、積極主動(dòng)、邏輯思維清晰，踏實(shí)勤奮，抗壓能力強(qiáng) ；

6、能夠帶領(lǐng)其他人完成項(xiàng)目任務(wù)，主導(dǎo)整個(gè)過程和結(jié)果，結(jié)果&品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)；

7、有芯片公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉bsp原理熟悉優(yōu)先，對(duì)行業(yè)發(fā)展與趨勢熟悉優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、參與并負(fù)責(zé)指導(dǎo)bsp底層相關(guān)的測試工作，理解不同子系統(tǒng)及驅(qū)動(dòng)模塊邏輯和原理并對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2、結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和對(duì)行業(yè)的洞悉，能在項(xiàng)目前期對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、硬件soc、安卓架構(gòu)等影響整體穩(wěn)定性的因素做識(shí)別，制定匹配的測試策略以及測試計(jì)劃并進(jìn)行落地；

3、在重大問題和疑難問題的分析和推動(dòng)上，能夠積極推動(dòng)開發(fā)工程師定位、分析和解決測試過程中的技術(shù)問題，高效快速的實(shí)現(xiàn)問題閉環(huán)；

4、通過測試技術(shù)改進(jìn)，測試手段豐富，推動(dòng)測試工程師更好的發(fā)現(xiàn)問題，降低產(chǎn)品失效，提升產(chǎn)品穩(wěn)定性口碑。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（業(yè)務(wù)匹配強(qiáng)可4年）；

2、熟悉影響soc相關(guān)器件的各個(gè)組成，熟悉編程，熟悉操作系統(tǒng)原理，有程序開發(fā)和編碼能力；

3、精通android框架，熟悉bsp測試內(nèi)容和soc原理，熟練運(yùn)用調(diào)試/測試工具；

4、熟悉arm架構(gòu)，有芯片類調(diào)試和測試經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等；

5、善于溝通和表達(dá)、積極主動(dòng)、邏輯思維清晰，踏實(shí)勤奮，抗壓能力強(qiáng) ；

6、能夠帶領(lǐng)其他人完成項(xiàng)目任務(wù)，主導(dǎo)整個(gè)過程和結(jié)果，結(jié)果&品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)；

7、有芯片公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉bsp原理熟悉優(yōu)先，對(duì)行業(yè)發(fā)展與趨勢熟悉優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)BMS應(yīng)用軟件模塊的開發(fā)； 2）負(fù)責(zé)軟件需求和設(shè)計(jì)文檔的撰寫； 3）負(fù)責(zé)MATLAB模型的MIL、SIL自測； 4）負(fù)責(zé)BMS軟件問題的排查以及所負(fù)責(zé)模塊的問題整改與優(yōu)化。 任職要求： 1）碩士及以上學(xué)歷，車輛工程、計(jì)算機(jī)、電氣、電子、自動(dòng)控制等理工科專業(yè)； 2）能夠熟練使用Simulink/Stateflow、C語言； 3）具備汽車、電池相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先； 4）具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 截止日期：2024年05月31日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)器人無序抓取過程奇異點(diǎn)規(guī)避策略開發(fā)和抓取異常判斷決策，進(jìn)行多位姿抓取最合適的評(píng)估決策分析； 2、負(fù)責(zé)基于ROS機(jī)器人操作系統(tǒng)中不同平臺(tái)的機(jī)器人仿真模擬與碰撞檢測； 3、利用Pybullet/MuJoCo/MoveIt等仿真平臺(tái)開發(fā)機(jī)器人最合適的抓取路徑與抓取過程姿態(tài)求解； 4、參與機(jī)器人運(yùn)動(dòng)控制算法的設(shè)計(jì)、開發(fā)，承擔(dān)算法平臺(tái)的代碼移植及落地維護(hù)。 招聘要求： 1、有機(jī)器人項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉ROS2機(jī)器人軟件框架的開發(fā)，熟悉ROS2底層原理； 2、具有深度學(xué)習(xí)算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟練使用C 或Python等編程語言； 3、熟悉基本避障與碰撞檢測算法，熟悉常用的驅(qū)動(dòng)接口和協(xié)議，能夠?qū)ΤＲ姷尿?qū)動(dòng)接口和協(xié)議進(jìn)行開發(fā)和優(yōu)化。 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動(dòng)器行業(yè)趨勢、競品分析，定義產(chǎn)品功能需求，功能規(guī)格定義系統(tǒng)方案設(shè)計(jì); 2、確定軟、硬件技術(shù)路線、實(shí)現(xiàn)方式、核心部件選型; 3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)攻克具體技術(shù)問題。 4、驅(qū)動(dòng)器電源板、控制板軟、硬件開發(fā); 5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品技術(shù)資料及知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等各類技術(shù)文件的編寫及歸檔。 招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，5年以上伺服驅(qū)動(dòng)器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)3個(gè)以上項(xiàng)目開發(fā)，至少有一個(gè)以上中型規(guī)模項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有帶技術(shù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉軟件開發(fā)流程，熟悉單元測試和代碼靜態(tài)檢查工具使用，如IPD流程，CIULI3/5、 3、精通DSP編程、CPLD/FPGA編程、三環(huán)控制算法，有編碼器、電流等信號(hào)處理經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉多種現(xiàn)場總線協(xié)議，例如 EtherCAT、EthernetIP、Profinet 和 CANopen 等，深入理解數(shù)據(jù)3、驅(qū)動(dòng)器電源板、控制板軟、硬件開發(fā);組織、問題排查和異常處理機(jī)制 ; 5、熟悉主流交流伺服驅(qū)動(dòng)器軟、硬件架構(gòu)、技術(shù)路線。 6、有豐富的干擾、濾波設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)

職位描述：

工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)核心模塊研發(fā)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等工作，對(duì)系統(tǒng)性能、可用性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)； 2、按時(shí)按質(zhì)完成需求開發(fā)，持續(xù)提升系統(tǒng)拓展性、可維護(hù)性； 3、落地部門技術(shù)規(guī)劃，提前發(fā)現(xiàn)并解決技術(shù)問題和風(fēng)險(xiǎn)； 招聘要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. JAVA 語言技術(shù)扎實(shí)，掌握 JVM、微服務(wù)等相關(guān)技術(shù)； 3. 掌握常用框架 Spring 、SpringMVC、Spring Boot、MyBatis等基本框架； 4. 掌握主流數(shù)據(jù)庫及 Linux 系統(tǒng)的操作； 5. 能主導(dǎo)或參與開發(fā)平臺(tái)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)； 6. 了解物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，并有實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)

職位描述：

工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)平臺(tái) Web 前端開發(fā)、小程序開發(fā)，持續(xù)優(yōu)化性能與交互，提升用戶體驗(yàn)； 2、參與相關(guān)產(chǎn)品需求討論、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作； 3、同產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師緊密溝通，高保真還原設(shè)計(jì)； 招聘要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟練使用 Vue/React 框架之一，熟悉前端技術(shù)生態(tài)，有中大型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉常用前端構(gòu)建工具，如Vite、Webpack等，熟練進(jìn)行配置和使用，且掌握其基本原理； 4. 責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5. 了解物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，具有可視化開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6. 有小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)、信息化系統(tǒng)的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的部署、升級(jí)、監(jiān)控、告警與故障處理等工作； 2、負(fù)責(zé)IT環(huán)境中日常故障處理，需分析定位原因并解決； 3、負(fù)責(zé)搭建公司自動(dòng)化運(yùn)維系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)、自動(dòng)化工具編寫，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化配置、部署和管理，提高運(yùn)維效率和質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)搭建公司信息化協(xié)作辦公平臺(tái)流程、模塊及故障處理。 招聘要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，2 年以上運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 掌握主流數(shù)據(jù)庫 Mysql 等的運(yùn)維，了解 SQL 優(yōu)化，數(shù)據(jù)備份； 3. 熟悉 Linux 系統(tǒng)管理工作，能夠獨(dú)立編寫腳本解決日常問題； 4. 熟悉 TCP\HTTP\MQTT 等通信協(xié)議； 5. 熟悉 Docker 的體系架構(gòu)和組件、鏡像倉庫部署及使用； 6. 熟悉 K8S 架構(gòu)原理、安裝部署、問題調(diào)查。 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)