崗位職責(zé)： 1. 需求分析與規(guī)劃： 深刻理解VLM核心任務(wù)及其數(shù)據(jù)需求，識(shí)別當(dāng)前數(shù)據(jù)短板。 2. 數(shù)據(jù)檢索與獲取：高效利用網(wǎng)絡(luò)資源（包括主流社交媒體平臺(tái)、專業(yè)社區(qū)、公開學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)集庫(kù)、特定領(lǐng)域網(wǎng)站等）檢索、爬取所需的多模態(tài)原始數(shù)據(jù)。 3. 數(shù)據(jù)定制化： 根據(jù)特定項(xiàng)目方向（如面向用戶實(shí)時(shí)交互的視頻流媒體場(chǎng)景）定制數(shù)據(jù)源策略和數(shù)據(jù)采集方案。 4. 數(shù)據(jù)處理與構(gòu)建： ○ 設(shè)計(jì)并執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗、預(yù)處理、去噪流程。 ○ 定義并確保高質(zhì)量的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。 ○ 組織和管理數(shù)據(jù)標(biāo)注工作。 ○ 構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的、適用于模型訓(xùn)練和評(píng)測(cè)的高質(zhì)量數(shù)據(jù)集。 5. 流程優(yōu)化： 持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)獲取、處理、標(biāo)注、存儲(chǔ)和管理流程，提升效率與質(zhì)量。 6. 評(píng)測(cè)數(shù)據(jù)建設(shè)： 專注于構(gòu)建公平、全面、具有挑戰(zhàn)性的VLM模型評(píng)測(cè)數(shù)據(jù)集，服務(wù)于模型能力評(píng)估和行業(yè)對(duì)比。 任職資格： 1. 學(xué)歷與專業(yè)背景： ○ 計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 2. 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)領(lǐng)域年限： ○ 年限： ■ 1年～3年數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)工程或機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。 ■ 1年及以上實(shí)際處理多模態(tài)數(shù)據(jù)（圖像+文本、視頻+文本等）的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉其特有挑戰(zhàn)和處理方法。 ○ 優(yōu)先：有視覺(jué)語(yǔ)言模型（VLM） 相關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解其數(shù)據(jù)需求。 3. 專業(yè)技能： ○ 數(shù)據(jù)處理基礎(chǔ)扎實(shí)： 了解數(shù)據(jù)清洗、預(yù)處理、轉(zhuǎn)換技術(shù)，熟悉常見的數(shù)據(jù)處理工具和庫(kù)（如Pandas, NumPy, SQL等）。 ○ 多模態(tài)理解基礎(chǔ)： 對(duì)計(jì)算機(jī)視覺(jué)（CV）和自然語(yǔ)言處理（NLP）的基本概念、任務(wù)及數(shù)據(jù)格式有清晰理解。 ○ VLM任務(wù)認(rèn)知： 深入理解主流VLM任務(wù)的原理、評(píng)估指標(biāo)及其對(duì)數(shù)據(jù)的具體要求（如高質(zhì)量的圖文對(duì)、精準(zhǔn)的視頻-文本對(duì)齊）。 ○ 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)檢索能力： 熟練掌握從各類網(wǎng)絡(luò)資源（社交媒體、專業(yè)論壇、公開數(shù)據(jù)集平臺(tái)、特定領(lǐng)域網(wǎng)站）高效檢索和獲取所需數(shù)據(jù)的方法與工具（如爬蟲技術(shù)、API使用）。 ○ 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定： 具備定義清晰、可執(zhí)行的多模態(tài)數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如圖文相關(guān)性、視頻片段描述準(zhǔn)確性、時(shí)序?qū)R度）的能力。 ○ （加分項(xiàng)）數(shù)據(jù)標(biāo)注管理： 有設(shè)計(jì)標(biāo)注規(guī)范、管理標(biāo)注團(tuán)隊(duì)或使用標(biāo)注平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)。 4. 軟技能： ○ 信息搜集與整合能力： 能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)并整合分散的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)資源。 ○ 分析與解決問(wèn)題能力： 能夠精準(zhǔn)分析VLM任務(wù)的數(shù)據(jù)需求，識(shí)別數(shù)據(jù)短板，并制定有效的解決方案。 ○ 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)： 對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求，注重細(xì)節(jié)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 ○ 溝通協(xié)作： 能夠清晰表達(dá)數(shù)據(jù)需求和標(biāo)準(zhǔn)，與算法工程師、研究員、標(biāo)注團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行有效協(xié)作。 ○ 主動(dòng)性： 主動(dòng)探索新的數(shù)據(jù)源、工具和方法，持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)流程。 ○ 學(xué)習(xí)能力： 能夠快速學(xué)習(xí)VLM領(lǐng)域的新進(jìn)展及其對(duì)數(shù)據(jù)提出的新要求。 福利待遇： 1、綜合薪資：12K-24K 2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時(shí)打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
崗位職責(zé)：1.協(xié)助業(yè)務(wù)構(gòu)建全面的指標(biāo)監(jiān)控體系，即使發(fā)現(xiàn)并定位業(yè)務(wù)問(wèn)題，通過(guò)數(shù)據(jù)分析支持并解決業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的指標(biāo)優(yōu)化需求，輸出可落地的分析結(jié)論并復(fù)盤效果2.搭建數(shù)據(jù)體系，協(xié)助業(yè)務(wù)定義項(xiàng)目的健康度，識(shí)別業(yè)務(wù)盲區(qū)，產(chǎn)出有深度的分析洞察并拿到業(yè)務(wù)結(jié)果3.部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表設(shè)計(jì)和呈現(xiàn)，幫助業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化。 職位要求：1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和大模型業(yè)務(wù)理解能力，有獨(dú)立設(shè)計(jì)過(guò)業(yè)務(wù)指標(biāo)，0-1搭建指標(biāo)體系和推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.熟悉常規(guī)數(shù)據(jù)分析及挖掘方法，包括特征工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)等4.表達(dá)能力強(qiáng)，善于在跨部門溝通中協(xié)調(diào)資源，有owner意識(shí) 福利待遇：1、綜合薪資：12k-24k2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間：1、9:30-18:00雙休2、可彈性1小時(shí)打卡3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)多模態(tài)場(chǎng)景（圖文/視頻）的高質(zhì)量回復(fù)撰寫與badcase分析，為視覺(jué)語(yǔ)言模型提供一致性數(shù)據(jù)支持； 2. 深度挖掘視頻類數(shù)據(jù)構(gòu)建策略，優(yōu)化視頻場(chǎng)景的模型效果； 3. 基于用戶實(shí)際需求構(gòu)建測(cè)評(píng)集，推動(dòng)模型能力迭代與數(shù)據(jù)閉環(huán)優(yōu)化。 任職資格： 1. 學(xué)歷與專業(yè)背景 ● 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； ● 專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)/英語(yǔ)文學(xué)（CET-6及以上優(yōu)先），數(shù)學(xué)，AI for Science（理工科），網(wǎng)站UI設(shè)計(jì)/Coding（coding能力為主）； ● 背景：字節(jié)、騰訊等做過(guò)大語(yǔ)言模型評(píng)測(cè)的同學(xué)優(yōu)先 ● 專業(yè)要求邏輯：需兼具人文視角與STEM領(lǐng)域知識(shí)儲(chǔ)備。 2. 經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)領(lǐng)域 ● 1～3年AI數(shù)據(jù)構(gòu)建、內(nèi)容策略或產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； ● 具備多模態(tài)數(shù)據(jù)（圖文/視頻）處理或AI對(duì)話系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ● 熟悉大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注規(guī)則及評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)（如RLHF、SFT等）。 3. 專業(yè)技能 ● 文本與邏輯能力： ○ 精準(zhǔn)解析復(fù)雜指令、多輪對(duì)話及語(yǔ)義依賴關(guān)系； ○ 產(chǎn)出符合AI交互邏輯的高質(zhì)量文本，擅長(zhǎng)規(guī)則拆解與標(biāo)準(zhǔn)化撰寫； ● 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力： ○ 通過(guò)標(biāo)注數(shù)據(jù)抽象優(yōu)化規(guī)則，提升模型泛化性； ○ 能設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)評(píng)測(cè)閉環(huán)方案，量化效果迭代。 4. 軟技能 ● 細(xì)節(jié)控：對(duì)數(shù)據(jù)一致性、回復(fù)質(zhì)量有極致敏感度； ● 雙重思維視角： ○ 用戶視角：深度理解AI對(duì)話中的真實(shí)訴求； ○ 工程視角：將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的數(shù)據(jù)規(guī)則。 ● 核心素質(zhì)：產(chǎn)品思維 × 數(shù)據(jù)敏感度 × 邏輯拆解能力。 福利待遇： 1、綜合薪資：12k-24k 2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時(shí)打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
職位描述： （1）能夠洞察大模型行業(yè)垂類的市場(chǎng)趨勢(shì)，掌握前沿的大模型技術(shù)，能夠敏銳發(fā)現(xiàn)競(jìng)品動(dòng)向，挖掘數(shù)據(jù)背后的市場(chǎng)趨勢(shì)也業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，基于拘役的項(xiàng)目深入業(yè)務(wù)，進(jìn)行專題探索 （2）能獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)策略方案，建立分析模型/監(jiān)控體系，通過(guò)業(yè)務(wù)內(nèi)的數(shù)據(jù)和行業(yè)進(jìn)行對(duì)標(biāo)，定位問(wèn)題根源 （3）主導(dǎo)設(shè)計(jì)新型標(biāo)注方案，設(shè)計(jì)A/B測(cè)驗(yàn)證方案的有效性，沉淀可服用的標(biāo)注模板、規(guī)范庫(kù)以及質(zhì)檢規(guī)則包 職位要求： （1）有1-3年大模型行業(yè)垂類研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 （2）熟悉統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識(shí)，具備利用數(shù)據(jù)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力 （3）邏輯清晰，目標(biāo)感強(qiáng)，能及時(shí)總結(jié)持續(xù)迭代能力 福利待遇： （1）綜合薪資：12k-24k （2）繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： （1）9:30-18:00雙休 （2）可彈性1小時(shí)打卡 （3）法定節(jié)假日正常休
陳小龍
【崗位使命】 通過(guò)腳本化 / 平臺(tái)化手段，提升數(shù)據(jù)標(biāo)注同學(xué)的自動(dòng)化效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量，為算法團(tuán)隊(duì)快速沉淀高質(zhì)量訓(xùn)練數(shù)據(jù)。 【核心職責(zé)】 負(fù)責(zé)文本 / 圖像 / 音頻等多模態(tài)數(shù)據(jù)的采集、清洗、去重與格式轉(zhuǎn)換； 開發(fā)并維護(hù)半自動(dòng) / 全自動(dòng)標(biāo)注流水線，包括任務(wù)切分、預(yù)標(biāo)注、質(zhì)檢、回流等環(huán)節(jié)； 基于現(xiàn)有標(biāo)注工具進(jìn)行二次開發(fā)或插件集成； 持續(xù)監(jiān)控標(biāo)注流程的時(shí)效、成本與準(zhǔn)確率，分析瓶頸并進(jìn)行腳本或服務(wù)級(jí)優(yōu)化； 與標(biāo)注運(yùn)營(yíng)同學(xué)緊密溝通，快速響應(yīng)內(nèi)部需求并迭代工具； 完成相關(guān)文檔、使用手冊(cè)與內(nèi)部培訓(xùn)，保障工具落地效果。 【任職要求】（必備） 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/軟件/電子信息等相關(guān)專業(yè)； 2~3 年 Python 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)與 Linux 環(huán)境； 精通 Python 快速腳本化能力，熟練使用 Pandas/Numpy/regex 等做批量數(shù)據(jù)處理； 熟練掌握至少一種主流 Web 框架（FastAPI / Django / Flask），掌握； 熟悉Git、 RESTful，基本掌握 CI/CD 流程、常見數(shù)據(jù)庫(kù)； 良好的編碼規(guī)范與自測(cè)意識(shí)，能獨(dú)立交付小型自動(dòng)化項(xiàng)目。 【優(yōu)先 / 加分項(xiàng)】 ? 能編寫簡(jiǎn)單前端頁(yè)面（HTML/CSS/Vanilla JS 或 Vue/React 輕度使用）； ? 了解LLM 推理、PyTorch、RAG、LangChain / OpenAI API 等； ? 熟悉向量數(shù)據(jù)庫(kù)（Milvus/FAISS）或文本檢索、數(shù)據(jù)去重算法者優(yōu)先。 【福利待遇】 綜合薪資12k-24k，繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 【上班時(shí)間】 9:30-18:00，雙休，可彈性1小時(shí)打卡，法定節(jié)假日正常休息
陳小龍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)ASR語(yǔ)音數(shù)據(jù)標(biāo)注工作，確保標(biāo)注質(zhì)量符合項(xiàng)目要求。 2、能針對(duì)不同語(yǔ)音模型的側(cè)重能力設(shè)計(jì)標(biāo)注方案，提升數(shù)據(jù)對(duì)模型訓(xùn)練的針對(duì)性。 3、按照ASR標(biāo)注規(guī)范執(zhí)行，精準(zhǔn)捕捉語(yǔ)音信號(hào)中的聲學(xué)特征與語(yǔ)言特征，完成ASR標(biāo)注全流程：從數(shù)據(jù)預(yù)處理、轉(zhuǎn)寫標(biāo)注、到模型轉(zhuǎn)寫質(zhì)量評(píng)估。 4、建立語(yǔ)音識(shí)別質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，支持算法測(cè)評(píng)任務(wù)。 任職資格： 1、至少擁有1年以上的語(yǔ)音ASR標(biāo)注或評(píng)測(cè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉ASR標(biāo)注的規(guī)范與流程，具備敏銳的語(yǔ)音數(shù)據(jù)感知能力和精準(zhǔn)的判別能力，能夠準(zhǔn)確理解和處理各類語(yǔ)音數(shù)據(jù)的特性。 2、具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，能夠協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，提供有價(jià)值的優(yōu)化建議以支持項(xiàng)目推進(jìn)。 3、擁有高質(zhì)量的語(yǔ)音標(biāo)注能力，能夠確保輸出數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與一致性。 4、對(duì)大模型訓(xùn)練所需的語(yǔ)音數(shù)據(jù)需求有一定了解，能夠根據(jù)模型特性優(yōu)化標(biāo)注策略者優(yōu)先考慮。 5、具備英語(yǔ)、小語(yǔ)種或漢語(yǔ)言專業(yè)背景，且具備剪輯能力者優(yōu)先。 福利待遇： 1、綜合薪資：12K-24K 2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時(shí)打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
職位描述 1、與需求方對(duì)接，有效引導(dǎo)、明確標(biāo)注任務(wù)需求，輸出符合標(biāo)準(zhǔn)且落地執(zhí)行性強(qiáng)的策略文檔； 2、通過(guò)人力排布、考核目標(biāo)制定、數(shù)據(jù)跟蹤監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)案等管理手段，整體把控任務(wù)交付進(jìn)度和質(zhì)量，并將成本控制在合理范圍內(nèi)； 3、實(shí)施人員賦能與管理，識(shí)別并培養(yǎng)績(jī)優(yōu)人才，持續(xù)提升組員能力； 4、獨(dú)立完成項(xiàng)目交付文檔，定期復(fù)盤總結(jié)、迭代標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目管理方案。 職位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1-3年互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力 3、對(duì)AI大模型有熱情，了解所在行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和技術(shù)相關(guān) 福利待遇： 1、綜合薪資：12k-24k 2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時(shí)打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
1. 熟悉cortex-m/riscv架構(gòu)； 2. 熟悉一款流行的RTOS（nuttx/rttread/alios/linux)，能夠解決產(chǎn)品化過(guò)程中的系統(tǒng)綜合類問(wèn)題者優(yōu)先。 3. 熟悉ELF原理/交叉編譯器/動(dòng)態(tài)加載等編譯相關(guān)工作者優(yōu)先； 4. 熟悉底層IP驅(qū)動(dòng)，如I2C/I3C/SPI/DMA等等。 4. 熟悉Android sensor相關(guān)軟件架構(gòu)（sensor framework等等）者優(yōu)先； 5. 業(yè)界各類sensor器件優(yōu)先 6. 具有sensorhub一定業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(行人導(dǎo)航，融合定位，行為識(shí)別，人臉識(shí)別，手勢(shì)識(shí)別，智能支付等等)；
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職責(zé)描述： 1、根據(jù)自動(dòng)駕駛功能產(chǎn)品目標(biāo)，負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛行車功能的測(cè)試項(xiàng)目展開，包括測(cè)試計(jì)劃、目標(biāo)、組織、實(shí)施、管控以及報(bào)告等； 2、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛行車功能的測(cè)試策略制定，并據(jù)此提出詳細(xì)的測(cè)試方案； 3、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛行車功能的測(cè)試場(chǎng)景庫(kù)建立以及維護(hù)，能夠根據(jù)實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)以及功能開發(fā)需求，以用戶場(chǎng)景需求為目標(biāo)，對(duì)場(chǎng)景庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)迭代更新； 4、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛行車功能的性能迭代，能從量產(chǎn)角度進(jìn)行功能/性能指標(biāo)設(shè)計(jì)，并在實(shí)際項(xiàng)目中進(jìn)行指標(biāo)測(cè)試以及達(dá)成度評(píng)價(jià)，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行綜合性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，出具評(píng)估報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛行車功能的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)以及測(cè)試流程建立，以優(yōu)化測(cè)試流程、提升測(cè)試效率；6、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛行車測(cè)試項(xiàng)目管控，包括數(shù)據(jù)管理，測(cè)試組織實(shí)施，數(shù)據(jù)采集以及測(cè)試評(píng)價(jià)培訓(xùn)，以及數(shù)據(jù)/問(wèn)題閉環(huán)跟蹤。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械、機(jī)電、通訊、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2年及以上的自動(dòng)駕駛Tier1或主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)，具備至少2年以上的ADAS測(cè)試或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、具備良好的自動(dòng)駕駛架構(gòu)以及理論基礎(chǔ)，熟悉整車架構(gòu)，熟悉車輛底盤結(jié)構(gòu)，熟悉常見的自動(dòng)駕駛傳感器，有L4從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及自動(dòng)駕駛自研體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉常規(guī)的測(cè)試工具，能夠利用工具采集如CAN/LIN/Ethernet等信號(hào)數(shù)據(jù)； 4、思路清晰，具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力、協(xié)作精神，有良好的產(chǎn)品以及用戶價(jià)值sense； 5、了解國(guó)內(nèi)外自動(dòng)駕駛相關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范； 6、擁有C1或以上駕照，具備良好的安全駕駛意識(shí)和熟練的駕駛技能；7、加分項(xiàng)：具備較好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能適應(yīng)工作出差。
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貨運(yùn)運(yùn)力業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)分析工作，通過(guò)數(shù)據(jù)洞察協(xié)助制定業(yè)務(wù)方案策略，并對(duì)策略效果做出科學(xué)合理的評(píng)估，完善和推動(dòng)業(yè)務(wù)和策略的迭代優(yōu)化； 2、基于對(duì)業(yè)務(wù)理解，優(yōu)化/完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系：如產(chǎn)品功能效果評(píng)估指標(biāo)體系、梳理和分析用戶行為路徑數(shù)據(jù)指標(biāo)； 3、針對(duì)用戶屬性及偏好挖掘等，通過(guò)數(shù)據(jù)分析為具體產(chǎn)品方案改進(jìn)提供建議支持，能洞察經(jīng)營(yíng)問(wèn)題和機(jī)會(huì)點(diǎn)，并提供相應(yīng)的評(píng)估型分析以及特定問(wèn)題的專項(xiàng)研究； 4、總結(jié)沉淀數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)策略，賦能業(yè)務(wù)人員提升數(shù)據(jù)應(yīng)用能力； 5、提出數(shù)據(jù)看板或分析所需數(shù)據(jù)的埋點(diǎn)采集需求，保障數(shù)據(jù)資產(chǎn)高質(zhì)量積累。 認(rèn)知資格： 1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先，5年及以上數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)/運(yùn)力管理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；較強(qiáng)的主動(dòng)思考、獨(dú)立思考的能力，有良好的業(yè)務(wù)場(chǎng)景理解和分析能力； 3、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)，精通 SQL、Excel，熟悉Python、R等語(yǔ)言更佳； 4、具備優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力，擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)交流溝通協(xié)作；有數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)更加，理解數(shù)據(jù)回流，埋點(diǎn)采集，加參等相關(guān)原理或技術(shù)。
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)飛行控制器嵌入式軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā) 2、主導(dǎo)產(chǎn)品嵌入式系統(tǒng)、驅(qū)動(dòng)開發(fā)工作 3、技術(shù)文檔撰寫 崗位要求： 1、研究生以上學(xué)歷，有過(guò)嵌入式軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 2 、熟悉NXP、Nvidia等控制器計(jì)算平臺(tái)，熟悉CAN、ARINC等總線協(xié)議，有過(guò)航空機(jī)載設(shè)備軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3 、了解車載或機(jī)載設(shè)備操作系統(tǒng)，有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4 、熟練使用C/C 編程，有良好的編程習(xí)慣 截止日期：2024年04月12日 招聘人數(shù)：5人
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
行業(yè)要求：全部行業(yè)
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滴滴核心的國(guó)際化交易市場(chǎng)架構(gòu)方向，負(fù)責(zé)滴滴國(guó)際多條業(yè)務(wù)線、每日海量的訂單交易撮合，重點(diǎn)解決高并發(fā)計(jì)算，海量數(shù)據(jù)處理，高可用架構(gòu)等難點(diǎn)問(wèn)題。部門內(nèi)部技術(shù)氛圍非常好，福利待遇優(yōu)厚，業(yè)務(wù)高速擴(kuò)展，上升空間廣闊。 1. 參與滴滴最核心的交易市場(chǎng)相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與開發(fā)，分布式匹配計(jì)算系統(tǒng)等。 2. 參與滴滴最新業(yè)務(wù)重心包括分單，定價(jià)、調(diào)度、供需預(yù)測(cè)等復(fù)雜策略的架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)。 3. 參與滴滴國(guó)際化業(yè)務(wù)，對(duì)接海外各個(gè)國(guó)家日常需求開發(fā)。 4. 參與滴滴國(guó)際化業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建，負(fù)責(zé)確保負(fù)責(zé)的核心服務(wù)的高可用及穩(wěn)定性。 任職要求 1. 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)扎實(shí)，包括網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法掌握需要過(guò)硬。2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。一線互聯(lián)網(wǎng)背景可加分。 2. 需要較強(qiáng)的代碼實(shí)現(xiàn)能力， 熟悉c++和golang，同時(shí)要求代碼規(guī)范性。 3. 踏實(shí)靠譜；主動(dòng)性和自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)強(qiáng)；熱衷于鉆研業(yè)界前沿技術(shù)可加分。 4. 對(duì)接國(guó)際化業(yè)務(wù)，海外背景或英語(yǔ)優(yōu)秀者可加分。 5. 高階架構(gòu)師需求：具備架構(gòu)師意識(shí)和大規(guī)模系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、分布式存儲(chǔ)/計(jì)算經(jīng)驗(yàn)、高負(fù)載/高并發(fā)/高可用架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)。 6. 高階架構(gòu)師需求：具備可靠的穩(wěn)定性意識(shí)，有輔導(dǎo)低階同學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)效果優(yōu)化有經(jīng)驗(yàn)or有興趣。
人事
高端品牌新能源汽車研發(fā)崗 面向2024屆應(yīng)屆生 截止日期：2024年10月14日
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