2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述： 1、負(fù)責(zé)美妝/日化等行業(yè)廣告客戶的開拓與維護(hù)工作，建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，推動在抖音、今日頭條、西瓜視頻、抖音火山版等公司旗下產(chǎn)品的廣告營收； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部的資源，確保廣告及時投放、廣告資源的合理利用和開發(fā)； 3、與客戶建立良好的合作關(guān)系，制定廣告營銷方案，協(xié)助解決客戶的問題； 4、完成團(tuán)隊及個人的銷售任務(wù)，助力公司達(dá)成廣告銷售計劃和目標(biāo)。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3-5年及以上互聯(lián)網(wǎng)大客戶廣告銷售經(jīng)驗（互聯(lián)網(wǎng)廣告為必備經(jīng)驗），或門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉美妝/日化等等任一賽道的行業(yè)知識與產(chǎn)品，有良好的行業(yè)人脈和客戶資源； 4、目標(biāo)感強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，及銷售談判與營銷提案的技巧； 5、能適應(yīng)工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，對客戶的商業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感，具有敏銳的市場洞察力與生意思維。
HR
職位描述： 1、負(fù)責(zé)服裝配飾行業(yè)廣告客戶的開拓與維護(hù)工作，建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，推動在抖音、今日頭條、西瓜視頻、抖音火山版等公司旗下產(chǎn)品的廣告營收； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部的資源，確保廣告及時投放、廣告資源的合理利用和開發(fā)； 3、與客戶建立良好的合作關(guān)系，制定廣告營銷方案，協(xié)助解決客戶的問題； 4、完成團(tuán)隊及個人的銷售任務(wù)，助力公司達(dá)成廣告銷售計劃和目標(biāo)。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3-5年及以上互聯(lián)網(wǎng)大客戶廣告銷售經(jīng)驗（互聯(lián)網(wǎng)廣告為必備經(jīng)驗），或門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉服裝配飾賽道的行業(yè)知識與產(chǎn)品，有良好的行業(yè)人脈和客戶資源； 4、目標(biāo)感強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，及銷售談判與營銷提案的技巧； 5、能適應(yīng)工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，對客戶的商業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感，具有敏銳的市場洞察力與生意思維。
HR
職位描述： 1、負(fù)責(zé)食品飲料行業(yè)廣告客戶的開拓與維護(hù)工作，建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，推動在抖音、今日頭條、西瓜視頻、抖音火山版等公司旗下產(chǎn)品的廣告營收； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部的資源，確保廣告及時投放、廣告資源的合理利用和開發(fā)； 3、與客戶建立良好的合作關(guān)系，制定廣告營銷方案，協(xié)助解決客戶的問題； 4、完成團(tuán)隊及個人的銷售任務(wù)，助力公司達(dá)成廣告銷售計劃和目標(biāo)。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3-5年及以上互聯(lián)網(wǎng)大客戶廣告銷售經(jīng)驗（互聯(lián)網(wǎng)廣告為必備經(jīng)驗），或門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉食品飲料賽道的行業(yè)知識與產(chǎn)品，有良好的行業(yè)人脈和客戶資源； 4、目標(biāo)感強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，及銷售談判與營銷提案的技巧； 5、能適應(yīng)工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，對客戶的商業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感，具有敏銳的市場洞察力與生意思維。
HR
職位描述： 1、負(fù)責(zé)商超零售行業(yè)（母嬰寵物、商超、零售）廣告客戶的開拓與維護(hù)工作，建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，推動在抖音、今日頭條、西瓜視頻、抖音火山版等公司旗下產(chǎn)品的廣告營收； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部的資源，確保廣告及時投放、廣告資源的合理利用和開發(fā)； 3、與客戶建立良好的合作關(guān)系，制定廣告營銷方案，協(xié)助解決客戶的問題； 4、完成團(tuán)隊及個人的銷售任務(wù)，助力公司達(dá)成廣告銷售計劃和目標(biāo)。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3-5年及以上互聯(lián)網(wǎng)大客戶廣告銷售經(jīng)驗（互聯(lián)網(wǎng)廣告為必備經(jīng)驗），或門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉商超零售行業(yè)（母嬰寵物、商超、零售）賽道的行業(yè)知識與產(chǎn)品，有良好的行業(yè)人脈和客戶資源； 4、目標(biāo)感強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，及銷售談判與營銷提案的技巧； 5、能適應(yīng)工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，對客戶的商業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感，具有敏銳的市場洞察力與生意思維。
HR
職位描述： 1、負(fù)責(zé)攝影/結(jié)婚服務(wù)行業(yè)廣告客戶的開拓與維護(hù)工作，建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，推動在抖音、今日頭條、西瓜視頻、抖音火山版等公司旗下產(chǎn)品的廣告營收； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部的資源，確保廣告及時投放、廣告資源的合理利用和開發(fā)； 3、與客戶建立良好的合作關(guān)系，制定廣告營銷方案，協(xié)助解決客戶的問題； 4、完成團(tuán)隊及個人的銷售任務(wù)，助力公司達(dá)成廣告銷售計劃和目標(biāo)。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3-5年及以上互聯(lián)網(wǎng)大客戶廣告銷售經(jīng)驗（互聯(lián)網(wǎng)廣告為必備經(jīng)驗），或門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉攝影/結(jié)婚服務(wù)賽道的行業(yè)知識與產(chǎn)品，有良好的行業(yè)人脈和客戶資源； 4、目標(biāo)感強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，及銷售談判與營銷提案的技巧； 5、能適應(yīng)工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，對客戶的商業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感，具有敏銳的市場洞察力與生意思維。
HR
職位描述： 1、負(fù)責(zé)休閑娛樂行業(yè)廣告客戶的開拓與維護(hù)工作，建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，推動在抖音、今日頭條、西瓜視頻、抖音火山版等公司旗下產(chǎn)品的廣告營收； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部的資源，確保廣告及時投放、廣告資源的合理利用和開發(fā)； 3、與客戶建立良好的合作關(guān)系，制定廣告營銷方案，協(xié)助解決客戶的問題； 4、完成團(tuán)隊及個人的銷售任務(wù)，助力公司達(dá)成廣告銷售計劃和目標(biāo)。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3-5年及以上互聯(lián)網(wǎng)大客戶廣告銷售經(jīng)驗（互聯(lián)網(wǎng)廣告為必備經(jīng)驗），或門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉休閑娛樂賽道的行業(yè)知識與產(chǎn)品，有良好的行業(yè)人脈和客戶資源； 4、目標(biāo)感強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，及銷售談判與營銷提案的技巧； 5、能適應(yīng)工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，對客戶的商業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感，具有敏銳的市場洞察力與生意思維。
HR
職位描述： 1、負(fù)責(zé)職業(yè)技能/興趣培訓(xùn)/幼兒教育等行業(yè)廣告客戶的開拓與維護(hù)工作，建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，推動在抖音、今日頭條、西瓜視頻、抖音火山版等公司旗下產(chǎn)品的廣告營收； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部的資源，確保廣告及時投放、廣告資源的合理利用和開發(fā)； 3、與客戶建立良好的合作關(guān)系，制定廣告營銷方案，協(xié)助解決客戶的問題； 4、完成團(tuán)隊及個人的銷售任務(wù)，助力公司達(dá)成廣告銷售計劃和目標(biāo)。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3-5年及以上互聯(lián)網(wǎng)大客戶廣告銷售經(jīng)驗（互聯(lián)網(wǎng)廣告為必備經(jīng)驗），或門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉職業(yè)技能/興趣培訓(xùn)/幼兒教育等任一賽道的行業(yè)知識與產(chǎn)品，有良好的行業(yè)人脈和客戶資源； 4、目標(biāo)感強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，及銷售談判與營銷提案的技巧； 5、能適應(yīng)工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，對客戶的商業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感，具有敏銳的市場洞察力與生意思維。
HR
行業(yè)要求：全部行業(yè)
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音平臺的熱點，針對國際時政、社會民生熱點及其他突發(fā)大事件可以快速識別并做出應(yīng)對，擬定相關(guān)的應(yīng)對策略及運(yùn)營方案，并持續(xù)進(jìn)行運(yùn)營； 2、日常負(fù)責(zé)熱點內(nèi)容質(zhì)量運(yùn)營，實時關(guān)注抖音熱點事件，并對其進(jìn)行系統(tǒng)性的內(nèi)容質(zhì)量監(jiān)控，保證熱點承接的內(nèi)容質(zhì)量優(yōu)質(zhì)性； 3、能夠通過自主挖掘、編輯、創(chuàng)造等方式對內(nèi)容進(jìn)行生產(chǎn)或充足，提升產(chǎn)品內(nèi)容和用戶之間的關(guān)聯(lián)，持續(xù)提升用戶在熱點下的消費(fèi)情況，提升用戶活躍； 4、基于目前的熱點內(nèi)容運(yùn)營和內(nèi)容質(zhì)量運(yùn)營流程，敏銳識別安全風(fēng)險并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)的優(yōu)化和發(fā)展持續(xù)完善熱點業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)發(fā)展的可能性； 5、可以基于不同的熱點突發(fā)事件對目前的組件、產(chǎn)品進(jìn)行靈活運(yùn)用，并可以提出相關(guān)產(chǎn)品需求聯(lián)動產(chǎn)品、研發(fā)共同實現(xiàn)，用以保證結(jié)果呈現(xiàn)； 6、拓展當(dāng)前運(yùn)營思路，整合平臺資源，對內(nèi)容有多樣性的判斷能力，并能夠快速判斷用戶的需求變化，為內(nèi)容豐富性、用戶體驗負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有內(nèi)容運(yùn)營或新聞采編相關(guān)經(jīng)驗； 2、了解并經(jīng)常使用抖音、微博等產(chǎn)品的搜索功能，對用戶搜索需求有敏銳的洞察力，能夠理解用戶不同場景下的需求； 3、能夠把握實時熱點和重大事件，日常關(guān)注時政、體育、娛樂、游戲等各領(lǐng)域的熱點事件，對新聞事件具有敏感性； 4、有較強(qiáng)文字功底和信息敏感性，對風(fēng)險內(nèi)容有突出的敏感度； 5、理解能力強(qiáng)，能同理用戶需求，認(rèn)真仔細(xì)，具備較強(qiáng)的自驅(qū)動力，具有開放的溝通合作意識，能清晰地溝通和表達(dá)想法。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
銷售經(jīng)理：
1、根據(jù)新增交易目標(biāo)提出線上流量需求并對流量的質(zhì)量及效率問題進(jìn)行分析反饋；
2、負(fù)責(zé)司推司業(yè)務(wù)的開展，將老客戶（老司機(jī)、已租車的個人長租客戶）轉(zhuǎn)化為介紹人，且能保持活躍度，補(bǔ)充拉新流量；
3、及時反饋市場情況，反饋車源需求、提出商品方案改善建議；
4、對未辦理人證的司機(jī)進(jìn)行集中管理，加快拿證速度，提升轉(zhuǎn)化效率、負(fù)責(zé)門店直銷團(tuán)隊的組織建設(shè)、培訓(xùn)、直銷人員績效考核；
5、門店租售目標(biāo)分解，制定并實施門店月度周度工作計劃；
6、負(fù)責(zé)線索轉(zhuǎn)化率提升；
7、負(fù)責(zé)門店營銷活動執(zhí)行（如COP、招募會的組織落地）；
8、負(fù)責(zé)店中渠道的開拓與維護(hù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，4年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗，具備1年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗或2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、認(rèn)同企業(yè)核心價值觀；具備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則流程輸出能力，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營思維，邏輯清晰；
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)意識，有責(zé)任感，能迅速推動問題的解決，善于拿結(jié)果；
4、數(shù)據(jù)導(dǎo)向，分析能力強(qiáng)，通過數(shù)據(jù)分析制定運(yùn)營策略能力；
5、具備組織策劃能力以及團(tuán)隊精神，善于鼓舞調(diào)動團(tuán)隊積極性；
6、為人正直、積極主動、樂觀上進(jìn)、能承受較大的工作壓力；
7、熟悉日常辦公軟件，outlook/word/excel/ppt等。
人事
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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