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職位描述：

1、負責汽車收銀工作，包括收款、結算、開票、退票等。
2、熟悉汽車收銀流程和操作規(guī)范，能夠獨立完成收銀工作。
3、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客戶進行有效的溝通和交流。
有汽車行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先
早班9:00-18:00，晚班 時間：11:30-20：30
休息：大小周

職位描述：

職位描述

職位描述：

一、崗位職責

1.執(zhí)行營業(yè)服務規(guī)范，負責做好營業(yè)服務與銷售工作；
2.負責客戶業(yè)務及各品牌手機終端的銷售工作，為用戶處理相關售后事宜；
3.負責存量用戶維系；
4.負責做好營業(yè)數字化轉型、門店現場基礎運營與用戶體驗工作；
5.負責沿街商鋪拓展；
6.完成公司下達營業(yè)任務目標；
7.完成上級領導交辦的其他工作。

二、任職要求

1.大專及以上學歷，28周歲以下。優(yōu)秀者可放寬至中專，35周歲以下；
2.有良好的溝通和語言表達能力；
3.具有良好應變能力、協(xié)調能力，解決問題能力，團隊合作意識；
4.身體健康，品貌端正，有親和力，有敬業(yè)精神，服務熱情，具備較強的業(yè)務能力，溝通能力；
5.具備通信行業(yè)從業(yè)經驗、手機終端零售經驗者優(yōu)先；
6.有交通工具者優(yōu)先。

三、薪酬待遇

2個月試用期、底薪加績效、五險一金、帶薪年假

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助店長門店管理工作，包括人、貨、場運營。
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售。
任職要求：
1、22-45歲，具有較強的溝通能力及服務意識；
2、兩年以上終端門店管理經驗，有家居行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
薪資結構：底薪 績效 提成 社保
上班時間：上二休一(第一天13:00-22:00，第二天9:30-21:00，第三天休息），具體以門店咨詢?yōu)闇省?br>晉升空間：副店長-店長-店經理-督導-區(qū)域經理-運營總監(jiān)

職位描述：

一、崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司完成各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行公司下達的各項任務；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負責對員工的培訓
二、任職資格
1、有1-3年服裝銷售店鋪管理經驗
2、具備基礎的辦公表格操作
3、具備一定的領導和管理能力
4、有貨物的管理、服裝的陳列、調貨、并貨工作經驗

職位描述：

崗位職責：
1、帶領員工達成公司月度、季度、年度銷售目標，進行銷售數據分析，并能依據業(yè)績情況及時調整銷售方法；
2、推動公司各項制度，對員工日常行為和形象進行管理，開展基礎的崗位培訓與工作指導，提升員工的產品知識、銷售技巧；
3、指導員工準確把握顧客需求進行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠、優(yōu)質的服務，與顧客建立良好關系；
4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤點工作，監(jiān)管收貨、退貨、調貨工作，確保清點無誤。

任職要求：
1、高中或以上學歷，有3年以上同崗位經驗，有男裝經驗優(yōu)先；
2、身高158CM或以上，具備一定的管理經驗；
3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷售熱情；
4、有較好的服務素養(yǎng)和溝通技巧。

薪酬：店長高底薪 提成 績效
福利：月休4天 年假5天 每天工作八小時 五險 生日福利 免費工衣 法定節(jié)假日三薪

職位描述：

崗位職責:
1、全面主持店面管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施，執(zhí)行總部下達的各項任務；
2、結合每月的損益結果，了解店鋪的損益狀況；
3、靈活運用各種零售報表，做好每個時段的業(yè)績回顧，對貨品的上市、投入、計劃、生命周期等有一定的基礎，配合商品部做好商品的補貨、上貨、來貨驗收、商品陳列、商品質量管理等工作;
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
5、監(jiān)督門店內外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、在日常運營中嚴格按照公司的服務標準及流程執(zhí)行，妥善處理顧客投訴；
7、按照公司人才梯隊建設和人員培訓規(guī)劃，實施各層級員工帶教；
任職資格:
1、年齡25-35歲，高中以上學歷
2、具有較強的溝通能力及服務意識,熱情開朗
3、2年以上服裝門店管理經驗

職位描述：

崗位職責：

1、負責賣場的商品管理、調整、優(yōu)化、陳列、報損等；

2、負責促銷活動、會員活動、內購會等活動的執(zhí)行；

3、負責市場調研及競品調研，具有商圈競爭分析和經營效益分析能力；

4、負責門店成員的招聘、選拔、培訓、考核、薪酬制定建議及相關團隊建設等；

5、負責與商場的工作對接；

6、負責門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。

崗位要求：

1、25-40歲，大專以上學歷，兩年以上終端門店運營管理經驗。

2、精通團隊管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。

職位描述：

（一）崗位職責：
1. 負責門店經營，確保門店運營良好；
2. 負責店內日常運營管理，針對現場貨品、人員、裝修、陳列、制度等執(zhí)行管理到位，監(jiān)督考核和培訓員工，完成目標
3. 了解顧客需求，并根據顧客的需求提供介紹公司的產品和服務；
4. 監(jiān)督每月門店盤點工作，并按規(guī)定上報公司；
5. 協(xié)助上級處理與改善門店運營的問題，維護與商場物業(yè)的關系、配合商場物業(yè)完成相關工作。
（二）崗位要求：
1. 2-3年以上高檔服裝、名品、輕奢/奢侈品、黃金珠寶首飾專賣店/專柜等店長管理工作經驗；
2. 熟悉門店店鋪管理流程和規(guī)范，較強的銷售團隊管理能力；
3. 能承受一定工作壓力，具有良好的溝通能力、組織能力、邏輯思維能力與客戶服務技巧，且認同公司的企業(yè)文化；
4. 有強有力的執(zhí)行能力、有學習能力、適應能力，并有強烈的責任心。

職位描述：

崗位職責:
1.收銀接待，微笑應對顧客，提供優(yōu)質服務。
2.出貨補貨，保持店鋪清潔，保證貨物整然。
3.倉庫整理，遵循營運標準，嚴守店鋪紀律。

崗位要求:
1.中專或同等以上學歷。
2.性別、專業(yè)不限，持有健康證。
3.工作熱情，責任心強，勤奮耐勞，有團隊精神。

工作時間:
1.采用輪班制（上下班時間根據不同門店略有調整）。
2.每天工作8小時，每周休息日2天。

其它:
晉升通道：
1.正式員工-部門擔當-副店長-店長-區(qū)域店長-區(qū)域經理-更多發(fā)展空間…
2.正式員工-總部職位…

薪資福利:
1.薪資構成：基本薪資 紀律獎 住房津貼 交通津貼。繳納五險一金。3月/9月根據考評調整基本薪資。
2.每年兩次年終獎金發(fā)放，并每季度視公司經營狀況發(fā)放業(yè)績激勵金。法定節(jié)假日按國家規(guī)定支付3倍薪資。
3.工作滿一年享受帶薪年假。
4.員工內買優(yōu)惠，節(jié)日享受工會福利。
5.額外補充商業(yè)醫(yī)療保險，每年免費體檢。
6.完善的員工成長制度，入職享受帶薪培訓，完善的員工成長制度。所有管理層均為內部晉升。

職位描述：

【崗位職責】店長：1、帶領員工達成公司月度、季度、年度銷售目標，進行銷售數據分析，并能依據業(yè)績情況及時調整銷售方法；2、推動公司各項制度，對員工日常行為和形象進行管理，開展基礎的崗位培訓與工作指導，提升員工的產品知識、銷售技巧；3、指導員工準確把握顧客需求進行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠、優(yōu)質的服務，與顧客建立良好關系；4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤點工作，監(jiān)管收貨、退貨、調貨工作，確保清點無誤。店員：1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和品牌形象，提高品牌知名度；2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序；3、時刻保持良好的服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品；4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，完成業(yè)績目標。任職要求：1、高中或以上學歷，年齡18-35歲；2、身高158CM或以上，***；3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷售熱情；4、有較好的服務素養(yǎng)和溝通技巧。 年齡要求：18-35歲 職能類別：門店經理/店長 關鍵字：銷售貨品管理貨品陳列銷售數據分析銷售方法

職位描述：

職位：店鋪經理(Head Coach) ? 人員管理工作—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 負責單個小/中型店鋪的所有營運管理； ? 管理員工、店鋪經營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發(fā)展； ? 負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經理以及公司損失預防部門一起處理店內損失預防問題； ? 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：4年大學學歷以上，有至少4~7年直接相關工作經驗，1~3年以上管理經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。 耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責：
1、負責所轄門店銷售任務及毛利額的指標達成，損耗管控等；
2、負責門店人員管理，進行員工培訓、制度宣講、合理進行工作分工等；
3、負責門店商品陳列管理，商品訂貨及接貨、報損等工作；
4、負責門店費用管理，合理控制費用支出。
任職要求：
1、兩年以上生鮮門店經營管理經驗，尤其是水果品項管理經驗；
2、具備水果銷售技巧，熟悉各種商品知識及特性；
3、具備較高的數字敏感度，能進行數據整理分析；
4、能夠合理控制門店損耗。

職位描述：

您的工作日常：
1、 作為銷售專家，發(fā)掘銷售機會，積極主動地幫助店鋪達成業(yè)績指標；
2、 作為門店伙伴，參與店鋪運營，執(zhí)行運營標準，比如貨品管理、陳列、收銀、庫存管理等；
3、 作為品牌大使，熟悉產品知識，宣傳產品特性及優(yōu)勢，為顧客提供專業(yè)的服務，解決顧客需求；

我們的工作時間：
早中晚排班制，做五休二，視業(yè)務需求而定。
我們對您的期望：
1、 真誠坦率，樂于溝通和服務他人；
2、 熱愛學習、熱愛溝通，熱愛團隊協(xié)作；
3、 充滿活力和運動熱情，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展，抗壓性強；

要求：有運動品牌的銷售工作經驗（1年以上）吃苦耐勞，性格外向，有足夠的語言表達能力和溝通能力。過年過節(jié)不回老家，接受排班制（根據銷售情況）

職位描述：

1、接待顧客咨詢,了解需求并達成銷售 2、負責產品的介紹和演示,回答客戶的問題,引導客戶促成交易 3、做好所管轄區(qū)域的銷售記錄及統(tǒng)計工作,及時準確錄入相關數據 4、完成上級主管交辦的其它任務 職位要求: 1.有熱情,積極的工作態(tài)度,有較強的事業(yè)心,勇于挑戰(zhàn)自我 2.有良好的溝通能力和客戶服務意識 3.身體健康,吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德素質與團隊協(xié)作精神 4.具有較強的應變能力和解決問題的能力,較強的溝通技巧以及親和力 5.良好的執(zhí)行力,具有團隊合作精神,能適應快節(jié)奏的工作節(jié)奏 6.有建材銷售經驗或市場銷售經驗者優(yōu)先考慮 7.年齡18-30歲