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職位描述：

1、負(fù)責(zé)電池生產(chǎn)相關(guān)工藝文件的起草與維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)工序制程工藝參數(shù)和流程的優(yōu)化； 3、協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的各類異常； 4、負(fù)責(zé)或參與相關(guān)設(shè)備、工裝、夾具的開發(fā)選型工作，參與設(shè)備、工裝、夾具評估及驗收工作 5、負(fù)責(zé)電池極片段，組裝段，測試段和異常分析； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、兩年以上電池工藝設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗

職位描述：

水產(chǎn)品加工廠招聘崗位：剖魚工 清洗工 普工 操作工 包裝工 叉車司機(jī) 貨運司機(jī) 福利待遇：普工稅后保底月薪43000挪威克朗 ，折合人民幣約29000元； 司機(jī)稅后保底月薪紐幣52000挪威克朗，折合人民幣約35000元； 天然氣石油工程招聘崗位：工程車司機(jī) 技術(shù)員 管道焊工 管道防腐 管道安裝工 鉗工 福利待遇：技工稅后保底月薪57000挪威克朗 ，折合人民幣約38000元； 技術(shù)員稅后保底月薪紐幣62000挪威克朗，折合人民幣約41000元； 造船廠招聘崗位：鉚工 焊工 涂漆工 吊車工 切割工 打磨工 倉庫管理員 福利待遇：技工稅后保底月薪62000挪威克朗 ，折合人民幣約42000元； 倉庫管理員稅后保底月薪紐幣50000挪威克朗，折合人民幣約33000元； 工作時間：每天工作8小時，每周可休二天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險 每年可享受帶薪年假30天，免費提供往返國際機(jī)票 合同期限：3年 工作滿三年可申請永居帶家屬 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關(guān)證書 報名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動合同; 本人和直系親屬在對應(yīng)國家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）

職位描述：

一、基本要求
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求:機(jī)械設(shè)計、電氣工程及其自動 化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)歷: 3年以上制造業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗

二、應(yīng)聘人員條件
(一)基本條件
1.具有較強(qiáng)的計劃能力和執(zhí)行能力，能按照計劃節(jié)點推進(jìn)工作;
2.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識;
3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、為人正直，工作熱情，較強(qiáng)的組織能力和溝通能力;
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠實守信，作風(fēng)形象和較好的職業(yè)信譽(yù);
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(二)任職條件
1.熟悉設(shè)備維修知識、了解電器一體化知識;
2.具備 CAD 圖紙制作、液壓系統(tǒng)控制、真空爐維修、熟悉數(shù)控類相關(guān)系統(tǒng)，可編程控制器，數(shù)控設(shè)備操作等知識;
3.熟悉設(shè)備維修維護(hù)知識、設(shè)備動力運行、液壓傳動等;
4.具有較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急服務(wù)意識;
5.具備良好的計算機(jī)操作能力，能熟練使用office、CAD、 Visio 等辦公軟件。
三、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施機(jī)械保養(yǎng)、維修及改造工作的技術(shù)指導(dǎo)以及監(jiān)督檢查、對維修人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施及動力運行事故的調(diào)查分析、涉外維修技術(shù)方面的溝通聯(lián)系、舊設(shè)備的設(shè)計改造、對設(shè)備運行狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)控、設(shè)備配品配件的自制及加工等工作同時完成設(shè)備維保合同相關(guān)具體事項以及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

四、福利待遇
1.年薪12-16萬，具體面議；
2.五險二金（社會保險 住房公積金 企業(yè)年金），商業(yè)保險（重疾、補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險）；
3.通訊補(bǔ)貼、員工宿舍、免費工作餐（早中晚）、探親假、帶薪年假、工會福利、生日慰問、年度健康體檢；
4.公司提供有競爭力的薪資待遇，良好的職業(yè)晉升通道。

職位描述：

1、測算生產(chǎn)所需物料、輔料、低值等的單臺消耗或小時消耗量 2、統(tǒng)計及匯總設(shè)備易損件及消耗品 3、制定各項物品的安全庫存 4、根據(jù)采購周期制定最小起訂量 5、提出物料周需求計劃 6、制作物料采購手冊 7、開展合理化數(shù)量采購降低采購成本 8、開展單臺或單小時消耗量削減改善 9、定期總結(jié)分析物料、輔料、低值等的成本提出削減成本改善案 10、物料異常問題處理 11、公司或上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求： 1、熟悉機(jī)加及結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)所需的物料、輔料、低值易耗 2、熟悉系統(tǒng)操作（QAD） 3、熟練掌握辦公軟件

職位描述：

[招聘要求] 1.入職7天就有工資 2.無大面積紋身、煙疤、案底 3.思想品德良好、身體健康、能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神 4.年滿 18-45周歲 5.無任何不良記錄、無紋身、無傳染性疾病 6.必須有第二代正式身份證

職位描述：

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)制定部門各樓層各階段經(jīng)營指標(biāo)，保證各項指標(biāo)的順利達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)店面基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的正常運作及維護(hù)、檢查； 3、制定各項運營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查和執(zhí)行，推動營運管理水平的提升，提升品牌形象； 4、與各合作廠商建立良好溝通及合作關(guān)系并協(xié)助各廠商解決現(xiàn)場各項問題（人員 貨品 活動); 5、對競爭商場及競爭店鋪開展市場調(diào)查活動，并針對市場調(diào)查信息結(jié)合商場實際情況制定調(diào)整規(guī)劃措施； 6、負(fù)責(zé)營運主管的培訓(xùn)、考核和培養(yǎng)管理，提升各營運崗位人員工作技能，充分調(diào)動人員工作積極性； 7、負(fù)責(zé)全店營運成本的控制及各項費用的收繳； 8、及時、妥善處理投訴及營運現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件，維持及營造現(xiàn)場良好的秩序； 9、負(fù)責(zé)新開品牌、業(yè)績預(yù)警品牌、重點品牌等制定品牌推廣、扶持計劃，從而保證經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成； 10、負(fù)責(zé)門店收銀管理； 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上大型商業(yè)綜合體或知名百貨運營管理相關(guān)經(jīng)驗； 3、熟悉百貨/購物中心業(yè)態(tài)組合，品牌定位，租賃政策制定及商戶招商渠道等； 4、掌握商務(wù)談判技巧，有較強(qiáng)的處理緊急突發(fā)事件的能力、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力； 6、能熟練操作Office、CAD等電腦軟件。

職位描述：

工作時間： 八小時工作制，每周工作五天（農(nóng)場工聽從雇主安排） 1、雇主有免費為雇工發(fā)放勞保用品的義務(wù)。 2、免費為雇員提供食宿及必須物品的義務(wù)。 3、雇主免費為雇工購買工傷及醫(yī)療保險的義務(wù)。 4、雇主免費為雇工報稅并交納的義務(wù)。 5、雇主給予員工節(jié)假日雙薪的義務(wù)。 6、雇員享有每年不低于25天額外帶薪休假的權(quán)利，亦有提前申請服從安排的義務(wù)。 招聘要求: 1、男女不限，年齡22- 55歲之間； 2. 地區(qū)、民族、男女不限； 3、學(xué)歷不限； 4、人品正直，性格溫和，無犯罪記錄； 5、工作認(rèn)真積極，愿意接受必要的培訓(xùn)，有團(tuán)體精神，服從管理，服從雇主的工作安排； 6、身體健康，無先天性疾病及傳染病； 7、月薪3-5萬不等，不同工作工種，簽證國家不同、待遇不同；

職位描述：

根據(jù)生產(chǎn)要求，從事加工生產(chǎn)，要懂UV平板打印機(jī)、廣告打印、熟悉設(shè)備操作流程可以優(yōu)先錄用。可以在微信上查找公眾號：都勻瑞金建材，這樣更詳細(xì)了解我公司。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.理解TF/ETCH/CMP/WET/DIFF工藝原理，完成新式工藝技轉(zhuǎn)及量產(chǎn)導(dǎo)入，解決工藝異常
2.維護(hù)并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)線工藝穩(wěn)定性
3.量率的改善及異常狀況的預(yù)防
4.產(chǎn)能的提升及成本的改善
5.原料預(yù)算編列及后續(xù)執(zhí)行控管，建立原料成本降低計劃及供貨商驗證導(dǎo)入
任職資格：
1.碩士及以上學(xué)歷 ，微電子/物理/材料/化學(xué)等理工科專業(yè)
2.抗壓能力強(qiáng)，可以接受一定的輪班，執(zhí)行力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)
3.良好的分析與解決問題的能力

職位描述：

崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)過程中異常問題的解決：
2、新員工入職技能培訓(xùn)、多能工培訓(xùn)認(rèn)證
3、新品導(dǎo)入技木文件工藝夾具、檢測工裝等設(shè)計
4、工藝路線調(diào)整及規(guī)劃;
5、作業(yè)文件編輯和轉(zhuǎn)化
6、 日常工藝看板、工藝參教、工藝 標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)稽核
7、推動制造品質(zhì)整改及工藝改善

專業(yè)能力

職位描述：

職位描述1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度及部門管理制度；2、服從部門主管工作安排，全面負(fù)責(zé)本崗位所有工作任務(wù)；3、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)、安全的協(xié)調(diào)調(diào)度和管理工作；4、根據(jù)月計劃，負(fù)責(zé)計劃的編制，審核派工單等；5、負(fù)責(zé)確認(rèn)各班組的生產(chǎn)計劃，按計劃組織實施；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：1、學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，油氣儲運相關(guān)專業(yè)，英語四級或中石油托福雙過2、技能證書：壓力容器操作證(R1)/輸油工證/中石油液體管道調(diào)度證3、崗位經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗即可。4、其他要求：年齡18-45周歲，身體健康可適應(yīng)非洲高溫環(huán)境，心理素質(zhì)良好能適應(yīng)崗位工作需要

職位描述：

崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)過程中異常問題的解決：
2、新員工入職技能培訓(xùn)、多能工培訓(xùn)認(rèn)證
3、新品導(dǎo)入技木文件工藝夾具、檢測工裝等設(shè)計
4、工藝路線調(diào)整及規(guī)劃;
5、作業(yè)文件編輯和轉(zhuǎn)化
6、 日常工藝看板、工藝參教、工藝 標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)稽核
7、推動制造品質(zhì)整改及工藝改善

專業(yè)能力

職位描述：

工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)擴(kuò)散爐管/RTP設(shè)備/工藝，個人及機(jī)臺操作安全之維護(hù)
2. 藉由工藝改善提升生產(chǎn)力
3. 工藝參數(shù)及操作規(guī)范的建立及維護(hù).
4. 生產(chǎn)線穩(wěn)定性的維護(hù),
5. 原料預(yù)算編列及后續(xù)執(zhí)行控管.
6. 建立原料成本降低計劃及第二供貨商驗證導(dǎo)入.
7. 新技術(shù)導(dǎo)入及大量生產(chǎn)時程控制.
8. 新型機(jī)臺驗證導(dǎo)入之計劃與執(zhí)行"
任職資格
1. 專業(yè)在材料/化學(xué)工程/電子電機(jī)工程/物理/機(jī)械工程等等的本科、碩士畢業(yè)；
2.有相關(guān)設(shè)備/工藝工作經(jīng)驗

職位描述：

職位描述

1.能獨立進(jìn)行化工工藝專業(yè)設(shè)計工作；

2.繪制PID、PFD；

3.工藝相關(guān)計算和設(shè)備選型；

4.編制招投標(biāo)、技術(shù)協(xié)議等相關(guān)技術(shù)文件；

任職資格：

1.化工或煤化工相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉煤化工，或者合成氣凈化，合成氣脫硫，脫碳，合成氨，合成甲醇，合成氣制甲烷；

3.熟悉行業(yè)相關(guān)規(guī)范；

4.熟練使用制圖和計算軟件；

5.適應(yīng)短期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.生產(chǎn)計劃管理：生產(chǎn)計劃編排、監(jiān)督計劃實施，解決生產(chǎn)異常，滿足計劃和交貨及時率； 2.生產(chǎn)異常訂單跟進(jìn)：協(xié)助解決訂單生產(chǎn)中業(yè)務(wù)員遇到的問題；監(jiān)督訂單日計劃、周計劃、月計劃的完成； 3.生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具備1年以上PMC工作經(jīng)驗； 3.具有較好的分析判斷能力、人際溝通能力和計劃能力。職位福利：彈性工作、包吃、節(jié)日福利、帶薪年假、包住、五險一金