與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、負責電池生產(chǎn)相關工藝文件的起草與維護; 2、負責相關工序制程工藝參數(shù)和流程的優(yōu)化; 3、協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的各類異常; 4、負責或參與相關設備、工裝、夾具的開發(fā)選型工作,參與設備、工裝、夾具評估及驗收工作 5、負責電池極片段,組裝段,測試段和異常分析; 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限。 2、兩年以上電池工藝設備相關工作經(jīng)驗
社招部
崗位職責:
"1.負責新工藝及前沿工藝等技術研究;
2.組織繼電器產(chǎn)品工藝策劃、產(chǎn)品設計整體工藝性審查、工藝攻關;
3.負責工藝維護、工藝改進;
4.負責現(xiàn)場工藝運營及主導改善;
5.負責產(chǎn)品工藝文件編制、現(xiàn)場技術支撐;
6.負責產(chǎn)品工藝涉及的工藝攻關、投入產(chǎn)出率提升、工藝降本增效、國產(chǎn)化替代、工藝優(yōu)化、工藝細化量化項目實施及瓶頸工藝問題解決;
7.參與主管產(chǎn)品技術質(zhì)量問題分析、糾正、預防、歸零工作;
8.負責產(chǎn)線工藝建設、改造升級。"
任職條件:
"1.大學本科及以上學歷;
2.具有相關項目經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具備較強的專業(yè)技能、學習能力、文字能力、執(zhí)行力、溝通表達能力和洞察力,思維敏捷,吃苦耐勞,具有一定突發(fā)問題處理的能力。"
杜經(jīng)理
崗位職責:
"1.負責連接器產(chǎn)品工藝發(fā)展規(guī)劃、新工藝及前沿工藝等技術研究;
2.組織連接器產(chǎn)品工藝策劃、產(chǎn)品設計整體工藝性審查、工藝攻關;
3.負責模具、機加、封裝、燒結(jié)等工藝設計;
4.負責定型產(chǎn)品工藝維護、工藝改進;
5.負責產(chǎn)品技術文件維護、工藝文件編制、現(xiàn)場技術支撐;
6.負責產(chǎn)品工藝涉及的工藝攻關、投入產(chǎn)出率提升、工藝降本增效、國產(chǎn)化替代、工藝優(yōu)化、工藝細化量化項目實施及瓶頸工藝問題解決;
7.參與主管產(chǎn)品技術質(zhì)量問題分析、糾正、預防、歸零工作。"
任職條件:
"1.大學本科及以上學歷;
2.具有相關項目經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具備較強的專業(yè)技能、學習能力、文字能力、執(zhí)行力、溝通表達能力和洞察力,思維敏捷,吃苦耐勞,具有一定突發(fā)問題處理的能力。"
杜經(jīng)理
崗位職責:
1.負責電纜業(yè)務工藝發(fā)展規(guī)劃、新工藝及前沿工藝等技術研究;
2.組織電纜產(chǎn)品現(xiàn)場工藝策劃、工藝審查、工藝攻關;
3.負責現(xiàn)場工藝維護、工藝改進;
4.負責產(chǎn)品技術文件維護、工藝文件編制、現(xiàn)場技術支撐;
5.負責產(chǎn)品工藝涉及的工藝攻關、投入產(chǎn)出率提升、工藝降本增效、國產(chǎn)化替代、工藝優(yōu)化、工藝細化量化項目實施及瓶頸工藝問題解決;
6.參與主管產(chǎn)品技術質(zhì)量問題分析、糾正、預防、歸零工作;
7.負責產(chǎn)線工藝建設、改造升級。
任職條件:
1.碩士研究生學歷;
2.具有相關項目經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具備較強的專業(yè)技能、學習能力、文字能力、執(zhí)行力、溝通表達能力和洞察力,思維敏捷,吃苦耐勞,具有一定突發(fā)問題處理的能力。
杜經(jīng)理
一、 崗位工作職責:
1) 對公司內(nèi)帶有受控端口的設備(如:計算機、服務器的USB口、硬盤口等)使用封條及安全鎖加固,對用戶日常提出的拆/加封(解固)訴求及時響應(須在公司園區(qū)內(nèi)各樓宇間穿梭);
2) 對存儲設備帶出公司外等場景,按要求進行安全處置(如:格式化、消磁及物理銷毀等)
3) 對實驗室內(nèi)的存儲設備例行巡檢;
4) 管理便攜機實物資產(chǎn)并例行盤點;
5) 安裝便攜機操作系統(tǒng)并借用給需求用戶,及時解決用戶使用過程中咨詢的問題,對用戶使用后歸還的便攜機進行檢查及格式化等,
二、 崗位要求
1) 學歷:大?;蛞陨蠈W歷;
2) 工作經(jīng)驗:有一年以上工作經(jīng)歷,從事過機要崗位或?qū)嶒炇夜芾韱T崗位者優(yōu)先。
3) 技能要求:掌握計算機軟硬件基礎知識,熟悉計算機、服務器等硬件組成常見端口(如:USB口、硬盤接口等),熟悉Windows、Linux的基本操作,熟練使用office等辦公軟件;
4) 性格要求:有親和力,心態(tài)良好、思維清晰,語言表達準確;工作踏實認真,富有高度的責任心與信息安全保密意識;
董經(jīng)理
1.本科及以上學歷。
2.能吃苦耐勞,思想素質(zhì)高。
3.有較強的現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力。
4.有較強的執(zhí)行能力。
5.思路清晰和計劃性強。
葉杰/人事主管
(一)基本條件
1、年齡:18周歲以上(2007年9月1日及以前出生)35周歲以下(1990年9月1日及以后出生)
2、性別:不限
3、學歷:大專及以上學歷
4、專業(yè):醫(yī)學相關專業(yè)(臨床醫(yī)學、護理學、預防醫(yī)學、急診醫(yī)學優(yōu)先)
(二)身體健康,服務形象良好,具有親和力。
(三)溝通交流能力較好,普通話標準,熟悉印江方言,言談舉止大方得體,有較強的服務意識和團隊合作精神。
(四)熟悉基本電腦操作,做事認真負責,能夠注重細節(jié)。
(五)具有較強的學習能力和應變能力,具備較強的觀察能力和動手操作能力,積極主動,吃苦耐勞,有責任心。
(六)有下列情形之一的不得報考
1.被人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員。
2.有違法違紀嫌疑正在接受審查的或因犯罪受過刑事處罰的。
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍的。
zhou
任職要求:
1.專業(yè)要求:機械、航空發(fā)動機相關專業(yè)
盧老師/人力資源業(yè)務主管
工作職責:
1.理解TF/ETCH/CMP/WET/DIFF工藝原理,完成新式工藝技轉(zhuǎn)及量產(chǎn)導入,解決工藝異常
2.維護并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)線工藝穩(wěn)定性
3.量率的改善及異常狀況的預防
4.產(chǎn)能的提升及成本的改善
5.原料預算編列及后續(xù)執(zhí)行控管,建立原料成本降低計劃及供貨商驗證導入
任職資格:
1.碩士及以上學歷 ,微電子/物理/材料/化學等理工科專業(yè)
2.抗壓能力強,可以接受一定的輪班,執(zhí)行力強,工作嚴謹,責任心強
3.良好的分析與解決問題的能力
趙偉國
崗位職責:
1. SMT車間生產(chǎn)產(chǎn)品不良分析、改善、驗證優(yōu)化。
2.SMT車間技改項目、設備投資與IE項目推進;
3.產(chǎn)品質(zhì)量合格率提升,檢測設備的一次直通率提升;
4.工藝標準化管理文件編制;
5.生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝參數(shù)維護,設備故障率的控制;
6.完成上級主管臨時交辦事務,協(xié)助其他同事處理本部門工作;
7.定期做工作總結(jié),向上級主管匯報工作進度和工作計劃,并說明需要協(xié)助完成的工作
8.維護保持與本事業(yè)部各部門的良好溝通聯(lián)絡;
9.新設備或產(chǎn)線到現(xiàn)場后的調(diào)試驗證工作,安排試生產(chǎn)和改進問題的推進工作及驗收;
專業(yè)能力:
1、3年及以上松下NPM系列、雅馬哈YS系列貼片機,
樊昌瑛
有多年鈑金,焊接經(jīng)驗,懂電焊、氬弧焊、能看圖紙、在廣東、江蘇做過環(huán)保設備工作的優(yōu)先。
胡波
職位描述
1.能獨立進行化工工藝專業(yè)設計工作;
2.繪制PID、PFD;
3.工藝相關計算和設備選型;
4.編制招投標、技術協(xié)議等相關技術文件;
任職資格:
1.化工或煤化工相關專業(yè);
2.熟悉煤化工,或者合成氣凈化,合成氣脫硫,脫碳,合成氨,合成甲醇,合成氣制甲烷;
3.熟悉行業(yè)相關規(guī)范;
4.熟練使用制圖和計算軟件;
5.適應短期出差。
王女士/北京人資主管
1、45歲以下,高中及以上學歷 2、2年以上該崗位工作經(jīng)驗,機電專業(yè)優(yōu)先,對變電站設備進行安全監(jiān)護,確保變電站安全運行 3、有3年以上電力調(diào)度相關工作經(jīng)驗,負責完成值內(nèi)調(diào)度操作,負責日常工作中的各項數(shù)據(jù)記錄 4、遇有設備事故及運行異常等情況,及時向值班長匯報并進行處理,同時做好相關記錄 5、做好設備巡視、日常維護工作,填寫各種記錄、報表,按時準確抄錄各種運行數(shù)據(jù), 按照值班長的指令,完成電氣操作及事故處理工作
蔡劍鑫
本次招聘部門為:不穿防塵服,坐著上班,工作輕松,環(huán)境好,加班多不控制加班,包吃住。 ――――――――――――――――――――――――――――― 正式工7000左右一個月,月薪5500到7200元。 ――――――――――――――――――――――――――――― 一、招聘要求: 1、身體健康,無紋身,能吃苦耐勞,服從安排, 2、年齡:16到45歲,有無經(jīng)驗均可, 3、持本人第二代居民身份證及復印件3張和半身一寸照片3張,當天安排宿舍。 ――――――――――――――――――――――――――――― 二、薪資待遇: 正式工:同工同酬底薪2200-2650元+加班費2000-3200+補貼500-1000元+獎金500-1000元,月綜合工資5500-7200元, 小時工:全線漲價到18-20元/時,一天上10―11個小時、200--220元/天,月入4800-6800元, 工資每月準時發(fā)放,辭職當天結(jié)清工資(辭工只需提前一個禮拜), 2、做滿7天以上,每周便可預支工資200-400元不等。 ――――――――――――――――――――――――――――― 三、工作內(nèi)容: 1、主要生產(chǎn)電子、電腦等電子零配件,主要負責測試、組裝、包裝、全檢等普工,工作簡單,易學易懂,有無經(jīng)驗均可, 2、坐著上班,工作簡單輕松坐班、全中央空調(diào), 3、社會保險:公司為員工購買養(yǎng)老、婚育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療共五項保險和住房公積金, 4、工作時間:8:00-20:00,每月休息4天,民主管理,輕松、自由、講人權, 5、食宿:公司免費提供食宿,飯?zhí)妹刻旃邪?、炒粉、面條、燒鵝、雞腿、漢堡、咖啡、六菜一湯。住宿為4-8人一間,宿舍配有衣柜、電話、洗衣機、飲水機、24小時冷熱水供應,全廠宿舍無線wifi覆蓋。
鄭家紅
崗位職責:1.負責來料檢驗(日常來料有電子原材料.線材.包材等物料),與檢驗記錄;2.負責來料異常處理和跟蹤,填寫書面不良反饋報告;
應聘要求:1大專或以上學歷,電子信息等相關專業(yè)優(yōu)先,1年或以上來料檢驗工作經(jīng)驗;2.熟悉電腦,基本辦公office軟件使用;3.品質(zhì)原則性強,手腳麻利;4.良好溝通協(xié)調(diào)能力。
陳小二
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