1、?完成商品的來貨驗(yàn)收，陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損、店面清潔等日常營(yíng)業(yè)基礎(chǔ)性工作 2、?做好店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、做好防火防盜工作
高先生
為加速公司人力發(fā)展規(guī)模，為新人提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和為客戶提供專業(yè)品質(zhì)服務(wù)，打造年輕、專業(yè)、活力的團(tuán)隊(duì)。 現(xiàn)誠(chéng)聘籌建負(fù)責(zé)人3名（管理層），相關(guān)要求如下： 崗位職責(zé)： 1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)； 2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。 任職資格： 1、25-35周歲，大專以上學(xué)歷； 2、形象氣質(zhì)俱佳； 3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。 工作時(shí)間： 每日8：30——11:30到公司簽到（一次），上行政班，周末雙休。 薪資待遇：主管津貼+團(tuán)隊(duì)管理津貼+輔導(dǎo)津貼+培育津貼+年終獎(jiǎng)+傭金提成+終生底薪； 保險(xiǎn)福利：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)； 培訓(xùn)福利：專業(yè)免費(fèi)的帶薪入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、崗前輔導(dǎo)、管理培訓(xùn)； 企業(yè)福利：大型節(jié)假日公司給員工贈(zèng)送節(jié)日禮品，每個(gè)月有團(tuán)康活動(dòng)、聚餐、旅游或者是戶外拓展活動(dòng)；
江
在58，智聯(lián)等招聘平臺(tái)篩選簡(jiǎn)歷。給求職者打電話，了解他們的需求，做到人崗匹配。 本部招聘人事專員，大專及以上學(xué)歷，保底3000元，提成50%，接受實(shí)習(xí)生 首月補(bǔ)貼5000業(yè)績(jī)+100元/天 次月補(bǔ)貼3000業(yè)績(jī)+70元/天 三月補(bǔ)貼1000業(yè)績(jī)+50元/天
江仕誠(chéng)
1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。 2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計(jì)劃。 4、 確定銷售政策。 5、 設(shè)計(jì)銷售模式。 6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 7、 銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。 8、 銷售渠道與客戶管理。 9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。 10、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
唐經(jīng)理
基本要求：18~40歲，身體健康，男女不限。 工作內(nèi)容：客戶在app上下單后，員工根據(jù)訂單分揀物品，主要分揀水果、蔬菜、米面糧油、日用品。分揀物品都是小件十分輕松。 食宿情況：管吃住 綜合工資5000-7000。
王
云夢(mèng)騰勝光電公司招工 要求：男女不限，18-45周歲，兩班倒，空調(diào)車間，純手上活，簡(jiǎn)單輕松。長(zhǎng)期小時(shí)工，包吃包住，視力正常，能吃苦耐勞，綜合素質(zhì)高。 工資核算：小時(shí)工，月工時(shí)290左右，白班15元/H，夜班16/H，平均月工資4500元/月。 工作內(nèi)容：看守自動(dòng)化機(jī)臺(tái)，制造光學(xué)鏡片，安防鏡片，攝像機(jī)鏡片。 住廠對(duì)面賓館，2到4人一間，空調(diào)熱水器無線網(wǎng)電視都有，水電費(fèi)平攤！
焦學(xué)文
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)線上（app、網(wǎng)站）整體運(yùn)營(yíng)，制定運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行。
2.推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營(yíng)運(yùn)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.統(tǒng)計(jì)、分析各類網(wǎng)站數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行網(wǎng)站后期的維護(hù)及升級(jí)。
4.制訂、完善、貫徹實(shí)施公司電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理制度、流程。
5.通過運(yùn)營(yíng)提升網(wǎng)站、app的價(jià)值和用戶粘性，提高學(xué)員活躍度，提高交易量，促進(jìn)公司和網(wǎng)站各項(xiàng)收入提升。
6.優(yōu)化網(wǎng)站（包括網(wǎng)頁(yè)版，手機(jī)版）的點(diǎn)擊量，提出優(yōu)化的解決方案。
7.跟蹤監(jiān)測(cè)頁(yè)面流量轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)和用戶行為分析的情況，對(duì)產(chǎn)品和各功能模塊提出改進(jìn)意見和優(yōu)化策略，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)如市場(chǎng)、產(chǎn)品、編輯以及客戶服務(wù)等溝通協(xié)作，推動(dòng)改進(jìn)意見和優(yōu)化策略的落實(shí)和后期效果的跟蹤監(jiān)測(cè)。
8.商務(wù)拓展與合作：與其他網(wǎng)站合作、運(yùn)營(yíng)商建立良好的合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)伙伴，開展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作，提高有效訪問量，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目順利執(zhí)行與目標(biāo)達(dá)成。
【任職要求】本科及以上，積極主動(dòng)溝通，做事細(xì)心，有責(zé)任心，三年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)背景優(yōu)先。
【工作月薪】10000元以上 提成等。
【崗位福利】五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等。
錢忠
崗位職責(zé)： ?管理銷售和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)?：管理整個(gè)銷售和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作。負(fù)責(zé)設(shè)定工作目標(biāo)和規(guī)劃，安排任務(wù)和分配人員，有效合理地調(diào)配員工和資源，確保整個(gè)銷售和財(cái)務(wù)部門的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展? ?計(jì)劃和預(yù)算管理?：制定企業(yè)的銷售預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算，制定資金計(jì)劃和預(yù)算控制，實(shí)現(xiàn)預(yù)算的合理分配和有效執(zhí)行，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整預(yù)算，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)? ?銷售策略制定?：根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定企業(yè)銷售策略，高效地管理銷售流程，提高銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)占有率，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展? ?財(cái)務(wù)報(bào)表分析?：分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行深入研究和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)問題，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平和決策效率? ?稅務(wù)管理?：負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)管理工作，確保企業(yè)遵守稅務(wù)相關(guān)法規(guī)和政策，提高企業(yè)稅務(wù)管理水平，減少企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)? ?經(jīng)費(fèi)管理?：負(fù)責(zé)企業(yè)資金的管理和流轉(zhuǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定合理的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和購(gòu)買計(jì)劃，確保資金的合理使用和控制，減少企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)? ?資產(chǎn)管理?：負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)的管理和保護(hù)，制定企業(yè)資產(chǎn)管理制度和維護(hù)計(jì)劃，優(yōu)化資產(chǎn)配置和利用，提高企業(yè)的資產(chǎn)保值增值能力? ?合規(guī)管理?：確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的合法合規(guī)，負(fù)責(zé)相關(guān)法規(guī)和政策的制定和更新，規(guī)避企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，以保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展? 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)多為財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。此外，持有中高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格； ?2.有10年以上的企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在大型企業(yè)擔(dān)任中高層管理職位； 3.具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，包括財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)察等。熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系，并精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范?優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)? 4.具備出色的政策分析能力和邏輯思維能力，能夠推動(dòng)財(cái)務(wù)體系的設(shè)計(jì)與持續(xù)改進(jìn)。具備財(cái)務(wù)系統(tǒng)的整合與管理能力，能夠?qū)徍素?cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告，并參與重大項(xiàng)目的分析和決策? ?5.正直誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)的職業(yè)精神與道德操守。需要有良好的洞察和理解能力、決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，以及團(tuán)隊(duì)合作精神和開拓創(chuàng)新精神? 6.熟悉信貸流程和業(yè)務(wù)，具備與銀行、行政審批、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)部門保持良好溝通的能力。 7.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向公司董事會(huì)匯報(bào)工作情況?
陳黎/人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)和推廣，通過有效的運(yùn)營(yíng)手段和活動(dòng)，提升公司產(chǎn)品的用戶拉新和留存； 2、制定短期及長(zhǎng)期的運(yùn)營(yíng)策略及目標(biāo)，并細(xì)化到對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)手段進(jìn)行推進(jìn)； 3、根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，提升用戶體驗(yàn)與服務(wù)能力； 4、定期發(fā)起用戶調(diào)研，挖掘用戶需求，制定產(chǎn)品優(yōu)化策略，監(jiān)控、敦促公司產(chǎn)品內(nèi)容及時(shí)更新與完善； 5、基于運(yùn)營(yíng)策略策劃線上線下活動(dòng)，進(jìn)行拉新促活。把控活動(dòng)整體節(jié)奏和具體活動(dòng)方案、主題創(chuàng)意、玩法策劃、文案、交互、活動(dòng)復(fù)盤等，為活動(dòng)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。 任職資格: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、管理類、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn), 有過獨(dú)立的線上活動(dòng)推廣經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃并完成線上推廣活動(dòng)； 3、能力全面且適合產(chǎn)品前期運(yùn)營(yíng)，在各個(gè)階段需要承擔(dān)不同重心的運(yùn)營(yíng)工作； 4、曾主導(dǎo)或參與運(yùn)營(yíng)過APP的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目； 5、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，了解互聯(lián)網(wǎng)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和目標(biāo)用戶心理； 6、良好的溝通能力和較強(qiáng)的責(zé)任心，符合公司奮斗者企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心。
何主任
入司簽訂年薪合同:(1)?？茖W(xué)歷:保底10萬(wàn) (2)本科學(xué)歷:保底12萬(wàn) (3)研究生學(xué)歷:保底15萬(wàn) 條件:(1)年齡:22-40周歲 (2)各行業(yè)精英、銷售管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生 (3)具有良好的溝通能力，性格開朗活潑 (4)通過公司創(chuàng)說會(huì)面試 公司福利:?度假基金:"藍(lán)海星計(jì)劃"新人入司成為公司的正式員工有機(jī)會(huì)享受5天年假旅游度假基金。 且通過入職面試享受越南????芽莊八日游！ ?福利基金:"藍(lán)海星計(jì)劃"新人入司滿一年以上就有機(jī)會(huì)享受國(guó)壽廣發(fā)購(gòu)車和購(gòu)房貸款專項(xiàng)基金 ?進(jìn)修基金:"藍(lán)海星計(jì)劃"新人入司后，經(jīng)公司評(píng)定，卓越的新人可獲得去德魯克商學(xué)院進(jìn)修的機(jī)會(huì) 中國(guó)人壽作為一家老牌的央企單位，一直以成己為人成人達(dá)己的核心價(jià)值觀，識(shí)人、育人、用人，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的專業(yè)的管理人才，如果你足夠優(yōu)秀，期待你的加入！
祁嘉豪
本崗位為湖北威馬集團(tuán)旗下餐飲項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理崗，集團(tuán)旗下目前有3家大型餐飲店，每家店?duì)I業(yè)面積1K平，分別為2F燕爾嗨啤音樂烤吧（自助燒烤小酒館），3F燕爾.龍蝦鍋坊（主營(yíng)小龍蝦）、4F燕爾閣私宴（中餐純包房），均為集團(tuán)自營(yíng)品牌。 崗位職責(zé) 1.熟悉大眾點(diǎn)評(píng)、餓了么、美團(tuán)、抖音等平臺(tái)團(tuán)購(gòu)經(jīng)營(yíng)邏輯，根據(jù)公司規(guī)劃、工作重點(diǎn)，編制分解各階段運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，做好門店和品牌提升，對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 2.熟悉運(yùn)營(yíng)的工作流程，實(shí)時(shí)制定各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃、服務(wù)規(guī)范、工作程序: 3.具備一定的培訓(xùn)能力，擅于傳達(dá)并運(yùn)用良好的運(yùn)營(yíng)工具，做好公司人才建設(shè); 4.對(duì)門店的運(yùn)營(yíng)、人員、以及KPI的達(dá)成情況負(fù)責(zé)； 5.無大企業(yè)職業(yè)病，不能眼高手低，能深入了解門店，先融入公司體系； 6.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求: 1、3年以上任職連鎖餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)及以上職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn): 2、能獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)及考核實(shí)施，擅于溝通落地，: 3、大專以上學(xué)歷，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的親和力、綜合素質(zhì)良好: 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力，能夠建立和完善標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn)體系; 5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，能夠給出相應(yīng)的解決方案。
胡琪
一、財(cái)務(wù)規(guī)劃與準(zhǔn)備 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)中心籌備IPO的財(cái)務(wù)規(guī)范化工作：確保企業(yè)IPO過程中財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面的規(guī)范性和內(nèi)部控制的合規(guī)性要求得到滿足。組織完成IPO相關(guān)工作：包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審計(jì)、稅務(wù)籌劃等，以推進(jìn)IPO進(jìn)程。制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算報(bào)告：為公司經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，并參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略。 二、制度建設(shè)與管理 組織制定公司的財(cái)務(wù)管理制度及操作規(guī)程：確保公司財(cái)務(wù)管理活動(dòng)有章可循，提高財(cái)務(wù)管理效率。建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度：加強(qiáng)公司日常的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，包括財(cái)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃、成本和資金管理、稅務(wù)籌劃和投資研究分析等。 三、經(jīng)營(yíng)決策支持 為公司經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)依據(jù)支撐：通過對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的分析，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供有力的財(cái)務(wù)支持。參與公司重大經(jīng)濟(jì)決策：如投融資、并購(gòu)等項(xiàng)目的論證分析，提出財(cái)務(wù)方面的建議和意見。 四、資本運(yùn)作與風(fēng)險(xiǎn)管理 負(fù)責(zé)公司的資本運(yùn)作：包括融資、投資等活動(dòng)的財(cái)務(wù)規(guī)劃和管理，確保公司資金的有效利用。進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制：對(duì)公司重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審查，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn) 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及員工的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求，制定員工內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)，打造專業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 提升團(tuán)隊(duì)能力：通過培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 六、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與溝通 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系：包括與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)以及公司內(nèi)部各部門的溝通與協(xié)調(diào)，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。 配合公司的內(nèi)部審計(jì)：確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明度。 七、其他職責(zé) 完成公司交辦的其他工作任務(wù)：如參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、重大事項(xiàng)的分析和決策等。 任職要求; 崗位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān) 年齡要求：45 歲及以下 教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 職業(yè)資格：持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。 工作經(jīng)驗(yàn)： 1,有在上市公司任職的工作經(jīng)歷，且參與過公司成功上市的項(xiàng)目。 2,有在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作的經(jīng)驗(yàn)更佳。 3,具備豐富的制造行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
東方駿馳ppm
崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效，以及員工關(guān)系等；3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；4、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置；5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；6、塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的凝聚力；7、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施流程、規(guī)章制度；8、制定、管理部門費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)，和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；9、擬訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；10、組織安排各類會(huì)議、公務(wù)接待等活動(dòng)的籌備及會(huì)務(wù)工作；11、按照公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各類印章、重要檔案的管理工作。任職要求：1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、3年以上相同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、精通人力資源各模塊，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；4、熟悉國(guó)家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策；5、熟悉人事行政工作流程，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；6、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)；7、工作敬業(yè)、積極樂觀，能接受高強(qiáng)度的工作；8、優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。上班地點(diǎn)：武漢市硚口區(qū) 職能類別：總裁助理/總經(jīng)理助理
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包吃包住，五險(xiǎn)一金，工作時(shí)間10.5小時(shí)，每周休息一天，工資4000至7500左右，我們主要招聘普工/操作工，焊工學(xué)徒，數(shù)控學(xué)徒，關(guān)鍵設(shè)備學(xué)徒，巡檢，終檢，儲(chǔ)備干部等！
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【招聘崗位】收銀員 【工作時(shí)間】每天7小時(shí)，月休4天； 【招聘要求】性別不限，18-46歲 ，身體健康，能吃苦耐勞，品行端正 【薪資福利】綜合工資3000-4000， 獎(jiǎng)金不等20-500元； 本企業(yè)工作半年以上且表現(xiàn)優(yōu)秀的店員可進(jìn)入見習(xí)店長(zhǎng) 店長(zhǎng)（月薪制+早班+管理崗福利待遇）
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