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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電信直銷(xiāo)隊(duì)的組建，人員的招聘及日常運(yùn)營(yíng)，確保完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)管理廳店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)及人員效能提升；
3.協(xié)助分公司完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和組織觀念;
3.熟悉通信行業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和銷(xiāo)售組織經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品線(xiàn)一號(hào)位：對(duì)主導(dǎo)并對(duì)事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)，銷(xiāo)售市場(chǎng)布局，生產(chǎn)量產(chǎn)控制等全權(quán)負(fù)責(zé); 2.能夠深入了解市場(chǎng)行業(yè)需求，以提升產(chǎn)品線(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)現(xiàn)流程和產(chǎn)品中的改善點(diǎn)，通過(guò)產(chǎn)品化工具化形式，做到化賦能； 3.組織、協(xié)調(diào)與研產(chǎn)銷(xiāo)相關(guān)的各種資源，高效完成跨團(tuán)隊(duì)跨部門(mén)合作； 4.按客戶(hù)及市場(chǎng)需求對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線(xiàn)進(jìn)行效果評(píng)估和迭代優(yōu)化，形成產(chǎn)品閉環(huán)，并對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)使用、培訓(xùn)給予支持； 注：產(chǎn)品線(xiàn)：智能家居核心零配件（電磁閥，電磁泵，傳感器，控制器等） 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有創(chuàng)業(yè)意愿，學(xué)習(xí)/溝通/組織能力強(qiáng)； 3.具有良好的業(yè)務(wù)敏感度，能夠站在宏觀業(yè)務(wù)視角，把控產(chǎn)品整體方向，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃拆解和分析優(yōu)化； 4.具備參與產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、推廣及迭代的全流程經(jīng)驗(yàn)； 5.匠心精神：用長(zhǎng)期主義深耕打磨一款產(chǎn)品，提高市場(chǎng)占有率，做成崗位單項(xiàng)隱形冠軍； 6.薪資OPEN，固定薪資：保底薪資 固定績(jī)效或者事業(yè)部經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)提成10%；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 開(kāi)發(fā)和執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)策略；
2. 負(fù)責(zé)品牌的整體規(guī)劃和市場(chǎng)推廣；
3. 管理和支持團(tuán)隊(duì)成員，提升工作效率和質(zhì)量；
4. 監(jiān)督運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案

5. 維護(hù)與合作伙伴和客戶(hù)的關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展‘。

任職要求：
本科以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)藥電商運(yùn)營(yíng)、推廣等經(jīng)驗(yàn)；熟悉品牌店鋪、POP店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行園區(qū)招商策略，吸引并篩選潛在租戶(hù)，包括企業(yè)、商戶(hù)和投資者。
2. 負(fù)責(zé)與潛在租戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判，達(dá)成租賃協(xié)議，確保園區(qū)入駐率和租金收益***化。
3. 監(jiān)督園區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理，包括設(shè)施維護(hù)、安全監(jiān)管、環(huán)境優(yōu)化等，確保提供優(yōu)質(zhì)的租戶(hù)體驗(yàn)。
4. 與政府相關(guān)部門(mén)保持良好溝通，確保園區(qū)運(yùn)營(yíng)符合政策法規(guī)要求。
5. 建立并維護(hù)與租戶(hù)的良好關(guān)系，定期收集租戶(hù)反饋，持續(xù)改進(jìn)園區(qū)服務(wù)。
6. 負(fù)責(zé)園區(qū)品牌推廣和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升園區(qū)知名度和影響力。
7. 組織并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保各項(xiàng)工作高效有序進(jìn)行。
8. 定期向上級(jí)匯報(bào)園區(qū)運(yùn)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)方案和建議。
9. 跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定應(yīng)對(duì)策略。
10. 負(fù)責(zé)園區(qū)的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制，確保運(yùn)營(yíng)效益***化。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2. 具有5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)地產(chǎn)或相關(guān)領(lǐng)域的招商和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉園區(qū)招商政策、市場(chǎng)環(huán)境和客戶(hù)需求。
4. 具備出色的商務(wù)談判和人際溝通能力。
5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目管理能力。
6. 能夠承受工作壓力，具備良好的抗壓能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書(shū)、微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)的內(nèi)容矩陣建設(shè)方案，制定內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，完成公司品銷(xiāo)合一的目標(biāo)年度任務(wù)； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)利用專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工具，提高運(yùn)營(yíng)效率與效果，通過(guò)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)手段提高新媒體用戶(hù)粉絲和線(xiàn)索的增長(zhǎng)、活躍、留存和轉(zhuǎn)化； 3、對(duì)平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容瀏覽量和粉絲量負(fù)責(zé)，充分利用數(shù)據(jù)分析抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)特點(diǎn)及熱門(mén)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)形式，根據(jù)目標(biāo)群體喜好，及時(shí)有效地調(diào)整平臺(tái)內(nèi)容建設(shè)和賣(mài)貨方向，提升用戶(hù)粘度和獲客量； 4、負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的組建和目標(biāo)化管理工作，在人才培養(yǎng)、績(jī)效管理等方面進(jìn)行日常管理，完善供公司新媒體運(yùn)營(yíng)管理制度，培養(yǎng)優(yōu)秀的新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 二、任職要求： 1、有3—5年新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷，近2年在智能家居、電器知名品牌的抖音或小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)核心崗任職，并領(lǐng)導(dǎo)過(guò)成功案例的優(yōu)先； 2、有短視頻策劃能力，能夠獨(dú)立完成視頻創(chuàng)意策劃、腳本撰寫(xiě)、執(zhí)導(dǎo)拍攝及后續(xù)其他工作的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ? 3、具有數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的高敏感度和熟練運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)策略； 4、熟悉平臺(tái)尤其是抖音和小紅書(shū)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。

職位描述：

1 負(fù)責(zé)制訂完善公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及制度體系 2 建立關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)監(jiān)控體系，推動(dòng)目標(biāo)分解、達(dá)成 3 年度設(shè)備投資規(guī)劃及進(jìn)度管控、收益達(dá)成，基建實(shí)施 4 負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)工作、會(huì)務(wù)、分權(quán)、流程、公文基礎(chǔ)管理規(guī)范提升 5 聚焦跨體系價(jià)值鏈問(wèn)題、重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題的暴露解決 6 負(fù)責(zé)公司安全、6S、環(huán)境管理改善，宿舍、食堂、班車(chē)滿(mǎn)意度提升 7 全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系有效運(yùn)行工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

2.負(fù)責(zé)租賃運(yùn)營(yíng)工作流程設(shè)計(jì)、完善，行為考核；
3.協(xié)助公司制定階段性運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，管理并達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
4.及時(shí)跟進(jìn)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)信息，為運(yùn)營(yíng)策略提供決策依據(jù)；
5.定期收集客戶(hù)反饋和整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，及時(shí)調(diào)整策略，提升運(yùn)營(yíng)成果；

6.留意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，提煉有利于產(chǎn)品改進(jìn)的運(yùn)營(yíng)策略；
7.公司租賃業(yè)務(wù)品牌形象體系優(yōu)化與傳播，運(yùn)營(yíng)推廣活動(dòng)策劃和執(zhí)行；
8.基于運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和需求，為公司信息化系統(tǒng)平臺(tái)提供改進(jìn)需求和建議。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.同等職位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營(yíng)流程及模式，了解相關(guān)行業(yè)內(nèi)操作標(biāo)準(zhǔn)；
3.了解江浙滬，尤其是浙中區(qū)域房屋租賃市場(chǎng)，有一定的市場(chǎng)分析能力，優(yōu)秀的表達(dá)能力，抗壓能力，良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，組織能力；
4.對(duì)運(yùn)營(yíng)抱著濃厚興趣，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能與公司共發(fā)展，能承受較大的工作強(qiáng)度與壓力；
5.具有較好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運(yùn)用excel、ppt。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)景區(qū)現(xiàn)場(chǎng)、商品、餐飲等全園區(qū)的綜合運(yùn)營(yíng)管理工作，包含接待、講解、演藝、票務(wù)、客服、衛(wèi)生、安全、商品、餐飲等運(yùn)營(yíng)管理； 2、負(fù)責(zé)完善景區(qū)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的工作制度，建立工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完善部門(mén)內(nèi)部管理； 3、負(fù)責(zé)制定景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作的工作計(jì)劃，完成規(guī)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)及工作任務(wù)； 4、協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的工作，提高項(xiàng)目接待能力，對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行激勵(lì)，促進(jìn)整體服務(wù)質(zhì)量的提升； 5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，并有責(zé)任幫助其不斷提高工作能力； 6、負(fù)責(zé)部門(mén)項(xiàng)目的優(yōu)化與升級(jí)，確保項(xiàng)目不斷完善。 任職要求： 1、企業(yè)管理、旅游管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上旅游景區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有旅游景區(qū)、特色小鎮(zhèn)、酒店管理及其他綜合文旅行業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，4A/5A級(jí)景區(qū)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，邏輯分析思考能力強(qiáng)，處理事情細(xì)心、冷靜； 5、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，能夠不斷挑戰(zhàn)自我； 6、具有獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施的計(jì)劃、第三方管控、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行的能力，并妥善處理現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)事宜及突發(fā)事件； 7、工作地點(diǎn)：浙江舟山景區(qū)，可長(zhǎng)期駐外地工作優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)在直播、短視頻平臺(tái)上的運(yùn)營(yíng)、規(guī)劃及落地；
2、統(tǒng)籌規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，并制定線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)；
3、跟進(jìn)直播、短視頻效果，負(fù)責(zé)賬號(hào)的日常管理和數(shù)據(jù)分析，并定期制定銷(xiāo)售目標(biāo)及相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；
4、與各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行協(xié)同配合，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)量的轉(zhuǎn)化；
5、完成CEO安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、有良好的溝通能力，對(duì)直播貨品有全場(chǎng)景概念；
2、熟悉并了解直播平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則及整體運(yùn)營(yíng)方法；
3、擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)調(diào)，具備較強(qiáng)的突破、創(chuàng)新能力；
4、有本地生活產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、 深入理解業(yè)務(wù)和中長(zhǎng)期的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)的指標(biāo)體系，進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)控和分析 2、 從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)，制定精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略，并推動(dòng)落地和進(jìn)行閉環(huán)管理 3、 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，規(guī)劃和推動(dòng)策略產(chǎn)品和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的建設(shè)和完善 4、 工作內(nèi)容可能涉及業(yè)務(wù)目標(biāo)拆分和監(jiān)控、供需預(yù)測(cè)、精細(xì)化用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略、定價(jià)和補(bǔ)貼策略等 崗位要求 1、 本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、O2O行業(yè)，有出行行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、定位問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力； 4、 具備突出的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用SQL，可以使用Python、R進(jìn)行數(shù)據(jù)分析優(yōu)先； 5、 溝通協(xié)作和推動(dòng)能力良好；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、

職位描述：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)電商Amazon,Wayfair, walmart 店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作，2、負(fù)責(zé)活動(dòng)報(bào)名，流量引入，銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率的提升。對(duì)電商店鋪搜索排名有比較深刻的認(rèn)識(shí)與策略；3、負(fù)責(zé)店鋪日常營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、客戶(hù)管理的統(tǒng)計(jì)，整理，報(bào)告，分析；4、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，給確實(shí)可行改進(jìn)方案；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)數(shù)據(jù)資源的管理和開(kāi)發(fā)，包括數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)流水線(xiàn)等；
2. 協(xié)調(diào)各部門(mén)的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)支持和分析服務(wù)；
3. 利用數(shù)據(jù)模型和算法對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，幫助業(yè)務(wù)提升效率和增長(zhǎng)。

任職要求：
首先，有催收業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)！
1. 熟悉主流數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、ETL工具的使用和開(kāi)發(fā)方法，熟練掌握常用數(shù)據(jù)庫(kù)及SQL語(yǔ)言；
2. 具備一定的數(shù)據(jù)建模能力和數(shù)據(jù)可視化能力，熟練使用Hadoop/Spark等大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)；
3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和項(xiàng)目管理能力，能夠高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，并不斷迭代優(yōu)化。

職位描述：

1、5年以上大中型制造性企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理

2、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)全盤(pán)統(tǒng)籌有豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉精益生產(chǎn)，能將管理理論知識(shí)落地到實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中

3、統(tǒng)籌、部署及規(guī)劃能力強(qiáng)，能全盤(pán)管理公司生產(chǎn)部門(mén)，能熟練調(diào)度生產(chǎn)及有效的控制生產(chǎn)進(jìn)度順利進(jìn)行，良好的協(xié)調(diào)溝通能力

4、執(zhí)行力強(qiáng)，管理有魄力，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任感

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、免費(fèi)班車(chē)、員工旅游

職位描述：

公司是輕食餐飲成熟品牌，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，交流0障礙，代溝不存在，我們包容每一個(gè)獨(dú)特的存在和有趣的靈魂！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定外賣(mài)雙平臺(tái)(美團(tuán)/餓了么)、其他外賣(mài)平臺(tái)和堂食大眾點(diǎn)評(píng)引流復(fù)購(gòu)的活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案，分解并執(zhí)行完成; 2、負(fù)責(zé)完成部門(mén)運(yùn)營(yíng)推廣工作，完成營(yíng)業(yè)額、單量、客單價(jià)、曝光率、復(fù)購(gòu)率、好評(píng)率、評(píng)價(jià)率指標(biāo)，全方位完成部門(mén)月度營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)率; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪平臺(tái)數(shù)據(jù)，保持與每一個(gè)商家良好溝通，對(duì)外賣(mài)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤(pán);解決線(xiàn)上問(wèn)題，保障門(mén)店老板滿(mǎn)意度和顧客滿(mǎn)意度; 4、負(fù)責(zé)線(xiàn)上外賣(mài)渠道(餓了么美團(tuán)等)的初步策略制定、實(shí)施及確認(rèn)、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品發(fā)布，通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng); 5、深入評(píng)估產(chǎn)品、分析數(shù)據(jù)，依托數(shù)據(jù)制定用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的方案，對(duì)產(chǎn)品的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé); 6、負(fù)責(zé)日常與平臺(tái)的對(duì)接工作，處理各類(lèi)外賣(mài)問(wèn)題，并能及時(shí)給出有效的解決方案; 7、配合制定外賣(mài)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，完成日?；顒?dòng)申請(qǐng)及維護(hù)，效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析、整理反饋、總結(jié)評(píng)估和優(yōu)化等環(huán)節(jié);按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成外賣(mài)平臺(tái)活動(dòng)目標(biāo); 8、外賣(mài)新產(chǎn)品上線(xiàn)流程追蹤，挖掘用戶(hù)需求，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)屬性 任職要求： 1.35周歲以下，大專(zhuān)及以上，具有3年以上從事外賣(mài)運(yùn)營(yíng)管理工作的經(jīng)驗(yàn)，快餐連鎖運(yùn)營(yíng)管理行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有雙平臺(tái)（美團(tuán)、餓了么）從零開(kāi)始自己制定方案到9999單 的經(jīng)驗(yàn)； 3.認(rèn)同公司品牌文化，熟悉餐飲行業(yè)線(xiàn)上及外送平臺(tái)； 4.具有一定抗壓力，工作內(nèi)心驅(qū)動(dòng)力，優(yōu)秀的溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力； 5.性格樂(lè)觀，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，善于思考總結(jié)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 6、對(duì)餐飲行業(yè)有深刻的理解，熟悉餐飲外賣(mài)運(yùn)營(yíng)模式和餐飲經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程; 7、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，策略清晰，邏輯能力強(qiáng) 福利及薪酬待遇 1、工作時(shí)間9:00-18:00；午休時(shí)間12：00-13:30 2、員工福利：春秋團(tuán)建，過(guò)節(jié)福企業(yè)禮品 3、假期組合：法定假期＋帶薪年假 4、薪資：基本工資＋績(jī)效＋補(bǔ)貼 5、五險(xiǎn) 6、員工下午茶，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)，不定期團(tuán)建 7、工作地址：杭州濱江區(qū)保和創(chuàng)業(yè)中心A座2樓202室（博霖餐飲）