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職位描述：

【崗位職責(zé)】 對減肥項目市場定位、品牌定位、人群定位分析研究，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，設(shè)計業(yè)務(wù)邏輯； 根據(jù)大健康產(chǎn)品、人群定位等，規(guī)劃業(yè)務(wù)階段策略和活動； 指導(dǎo)制定大客戶體系裂變、分利政策，運營賦能培訓(xùn)體系建設(shè)，并落地執(zhí)行； 【任職資格】 1、3年以上直銷、微商銷售相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備微商體系、減肥領(lǐng)域完整的運營思路和套路； 3、具有較強的團隊管理能力、團隊合作精神，能抗壓； 4、良好的語言表達(dá)、溝通及分析判斷能力，具有較強的抗壓能力； 5、具有很強的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的運營，建立會員營銷框架體系、提升用戶活躍； 2、負(fù)責(zé)線上活動的策劃、執(zhí)行和復(fù)盤，有618、雙11等活動操作經(jīng)驗； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械、滋補保健品的運營和品類規(guī)劃，協(xié)調(diào)、整合相關(guān)行業(yè)資源； 4、負(fù)責(zé)對運營數(shù)據(jù)的整理和分析，并依據(jù)分析結(jié)果，針對性的解決問題； 5、協(xié)助運營團隊的管理工作，業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化工作，打造有戰(zhàn)斗力的團隊； 6、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、高中起點大專以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先； 2、具有藥學(xué)、器械、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)以及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有強烈的責(zé)任感、進(jìn)取心，以客戶為中心，以創(chuàng)造業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，有較強的創(chuàng)新意識； 5、學(xué)習(xí)能力強，思維規(guī)律強，對數(shù)據(jù)敏感，excel操作熟練。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.全面負(fù)責(zé)項目招商運營統(tǒng)籌執(zhí)行工作，對招商、運營工作進(jìn)行規(guī)劃管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)，擬定具體招商、運營計劃并負(fù)責(zé)落實，帶領(lǐng)團隊及合作伙伴完成目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研究、規(guī)劃設(shè)計；招商定位，確定、調(diào)整招商運營方案；完成項目租金測算，費用預(yù)算與分?jǐn)偅⑦_(dá)成招商指標(biāo)； 3.協(xié)調(diào)部門，完成招商、運營推廣活動、廣告計劃，并監(jiān)控實施；協(xié)助建立項目品牌定位及推廣，重點客戶關(guān)系維護(hù)等； 4.負(fù)責(zé)進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；建立健全各項招商、運營管理制度、運作規(guī)范和流程等招商、運營管理體系并持續(xù)優(yōu)化，建立培養(yǎng)招商運營團隊； 5.提出并有效落實招商運營管理思想，招商、運營實施成效考核檢查；負(fù)責(zé)合作伙伴的選擇，完成商戶優(yōu)化計劃，規(guī)范商戶品牌形象； 6負(fù)責(zé)項目后期資產(chǎn)運營和管理；合理控制招商、運營費用開支，負(fù)責(zé)督促項目資金的有效回籠。 任職要求： 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 具備至少五年以上的大中型地產(chǎn)公司或知名大型商業(yè)中心招商運營管理經(jīng)驗； 2.熟悉行業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、招商策劃、營運推廣管理； 具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、營運推廣、經(jīng)營管理等全面工作主持能力； 3.有較強溝通表達(dá)、信息獲取整合能力，客戶資源、業(yè)務(wù)渠道豐富，有良好的商務(wù)談判、分析和決策能力； 4.具有嫻熟的目標(biāo)商戶評估、選擇與市場布局能力； 5.具有良好的開拓創(chuàng)新意識，品行端正，主動性強、責(zé)任心強，具有良好的法律素養(yǎng)；能承受較大工作壓力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃： - 負(fù)責(zé)制定醫(yī)藥電商平臺的整體發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃； - 分析市場趨勢，了解競爭對手動態(tài)，為公司的市場定位和產(chǎn)品策略提供建議。 2. 團隊管理： - 構(gòu)建和管理高效的電商運營團隊，負(fù)責(zé)團隊的日常管理和人員培訓(xùn)； - 激發(fā)團隊潛力，確保團隊成員明確工作目標(biāo)和職責(zé)，提升團隊整體執(zhí)行力。 3. 平臺運營： - 負(fù)責(zé)電商平臺的日常運營管理，包括商品管理、訂單處理、客戶服務(wù)等； - 優(yōu)化購物流程，提升用戶體驗，提高用戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率； - 監(jiān)控平臺運營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略。 4. 市場營銷： - 制定并實施市場營銷計劃，包括線上推廣、品牌宣傳、活動策劃等； - 管理營銷預(yù)算，確保營銷活動的投入產(chǎn)出比； - 利用多渠道進(jìn)行用戶增長和用戶留存工作。 5. 供應(yīng)鏈管理： - 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈資源，確保商品庫存的合理配置和高效流通； - 與供應(yīng)商建立穩(wěn)定合作關(guān)系，優(yōu)化采購成本和供應(yīng)周期。 6. 跨部門協(xié)作： - 與公司內(nèi)其他部門（如市場、財務(wù)等）緊密合作，確保電商平臺的順暢運營； - 跨部門溝通協(xié)調(diào)，解決運營中的各種問題。 7. 風(fēng)險控制： - 識別和評估電商平臺運營中的潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施； - 確保信息安全，防止數(shù)據(jù)泄露。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上電商平臺運營管理經(jīng)驗，有0到1電商項目搭建經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)的特點和電商運營的法律法規(guī)； 4、具備較強的市場洞察力、團隊管理能力、數(shù)據(jù)分析能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、具有創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的運營模式和市場機會； 6、注重細(xì)節(jié)，有強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音/視頻號日常運營及推廣：維護(hù)、優(yōu)化視頻號直播間，增加曝光率和場觀、引流轉(zhuǎn)粉、提高成交轉(zhuǎn)化率； 2、了解各直播平臺的規(guī)則、玩法及趨勢，能夠完成賬號的搭建、運營及內(nèi)容策劃； 3、負(fù)責(zé)直播間流量轉(zhuǎn)化為會員粉絲工作，通過各種福利活動促銷玩法，引導(dǎo)流量轉(zhuǎn)化為私域會員。 4、熟悉抖音/視頻號平臺規(guī)則，根據(jù)平臺規(guī)則、賬號屬性、粉絲畫像，完成直播投流，對投流轉(zhuǎn)化和GMV負(fù)責(zé)； 5、結(jié)合直播目標(biāo)、用戶畫像等因素完成直播內(nèi)容策劃，包括直播間節(jié)奏、流量投放、福利等相關(guān)后臺設(shè)置； 6、對直播間進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤分析，及時總結(jié)優(yōu)化提升直播間活動策劃方案，更好的完成GMV目標(biāo)。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上抖音/視頻號直播變現(xiàn)運營經(jīng)驗； 2、對抖音/視頻號直播敏感、數(shù)據(jù)分析能力強，能夠通過數(shù)據(jù)分析找到關(guān)鍵問題及解決方案； 3、熟悉直播行業(yè)，并掌握其運營方式，能夠結(jié)合產(chǎn)品定位及時完善工作內(nèi)容； 4、積極主動、目標(biāo)導(dǎo)向、高執(zhí)行力，成長性思維、敢于嘗鮮及突破； 5、邏輯清晰、有較強的判斷力及抗壓能力、適應(yīng)快節(jié)奏及高壓環(huán)境。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、 主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)的經(jīng)營管理工作； 2、 建立并完善生產(chǎn)質(zhì)量管理體系并監(jiān)督運行，保證生產(chǎn)質(zhì)量； 3、 負(fù)責(zé)工廠成本控制，合理控制生產(chǎn)成本，降低生產(chǎn)費用； 4、 負(fù)責(zé)管理、落實、推進(jìn)公司的重大項目等。 任職資格： 1、有CNC領(lǐng)域、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、知識結(jié)構(gòu)較全面，熟悉生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)三大部門的運作； 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，完善供應(yīng)鏈體系
流程管理，提升運作效率并不斷縮短庫存周期，從而不斷提高供應(yīng)鏈系統(tǒng)的經(jīng)濟效益。
2、配合新產(chǎn)品開發(fā)方案，組織審定、編制生產(chǎn)工藝流程，組織試產(chǎn)，做好技術(shù)的挖潛、革
新、改造、不斷提高工藝水平。
3、合理控制供應(yīng)鏈各部門成本，建立健全采購、生產(chǎn)、PMC、倉儲、工程等工作體系，提
前識別供應(yīng)鏈風(fēng)險，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的同時降低成本，縮短生產(chǎn)周期并確保業(yè)務(wù)的順利開展。
4、主導(dǎo)精益生產(chǎn)工作，組織精益培訓(xùn)，不斷提升現(xiàn)場工作效率，降低成本。
5、端到端交付，負(fù)責(zé)訂單階段方案可交付性評審，訂單后負(fù)責(zé)打通銷售、技術(shù)、成本、采
購、工程、售后、財務(wù)等多個業(yè)務(wù)部門的端到端全業(yè)務(wù)流程。
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈團隊日常管理及工作指導(dǎo)，通過有效的培訓(xùn)、激勵和績效管理，做好人才培
育和穩(wěn)定，提升團隊效率，建立可持續(xù)的組織能力。
7、抓好生產(chǎn)安全教育，切實做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件，保證安全，文明生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工程、科學(xué)類專業(yè)，MBA優(yōu)先考慮；
2、5年及以上不同制造業(yè)職能以及跨職能工作經(jīng)驗，3年及以上項目管理經(jīng)驗，5年以上供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗，具備精密儀器、半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、擅長采購開發(fā)、精益生產(chǎn)、小批量多批次生產(chǎn)協(xié)調(diào)，以及供應(yīng)鏈流程體系建設(shè)；
4、能快速融入團隊，處事果斷，對內(nèi)建立信任，對外擅長跨部門協(xié)調(diào)，具備較強的抗壓能力和團隊管理能力；
5、具有較強的商務(wù)談判能力和人脈關(guān)系，豐富的供應(yīng)商管理經(jīng)驗和較強的成本意識；
6、為人正派、作風(fēng)清廉、原則性強，具備公司運營的全局觀及相應(yīng)必要的知識和經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合平臺特點，完成天貓，京東，唯品會等貨架電商的經(jīng)營目標(biāo)及策略 2、根據(jù)確定的經(jīng)營目標(biāo)及策略，及看自身，看競爭，看行業(yè)，完成運營策略及落實計劃 3、通過管理TP團隊，及內(nèi)部自營團隊，實現(xiàn)銷售，商品折扣，售罄等運營目標(biāo) 4、高效協(xié)同商品部門，為渠道訂貨，包括專供產(chǎn)品與線下同款產(chǎn)品，同時完成商品快反測款模型項目的高效落地 5、對品牌的MOT進(jìn)行深入理解，并堅決落實在運營的細(xì)節(jié)中。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷 2、電商行業(yè)7年以上工作經(jīng)驗，4年以上貨架電商團隊成功經(jīng)驗。具備戶外運動行業(yè)經(jīng)歷更佳 3、多維數(shù)據(jù)分析、活動策劃、項目統(tǒng)籌管理以及熟練使用辦公軟件

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)餐飲品牌的日常運營管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度； 2、制定并執(zhí)行餐飲業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，提升品牌影響力和市場份額； 3、優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高運營效率，實現(xiàn)利潤最大化； 4、領(lǐng)導(dǎo)團隊，建立高效的跨部門協(xié)作機制，推動企業(yè)文化落地； 5、監(jiān)控市場動態(tài)，及時調(diào)整經(jīng)營策略以應(yīng)對競爭和挑戰(zhàn)。 任職要求： 1、豐富的全面營運個管理經(jīng)驗； 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo)； 3、出色的商業(yè)洞察力和決策能力，能夠把握市場機遇； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理內(nèi)外部關(guān)系； 5、強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠在高壓環(huán)境下工作。

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)公司擬工業(yè)污水運營項目業(yè)務(wù)管理工作，確保污水處理設(shè)施安全、穩(wěn)定、高效運行，出水水質(zhì)達(dá)標(biāo)排放；
2. 制定并執(zhí)行污水處理運營業(yè)務(wù)年度工作計劃、預(yù)算方案，并監(jiān)督實施；
3.建立健全污水處理運營業(yè)務(wù)各項管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)污水處理團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效考核等工作，提升團隊整體素質(zhì)；
5.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、合作單位、供應(yīng)商等外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求
1.學(xué)歷要求： 環(huán)境工程、給排水、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗： 8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上工業(yè)污水處理廠運營管理經(jīng)驗，有大型污水處理廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.專業(yè)技能： 熟悉工業(yè)污水處理工藝流程、設(shè)備原理及操作規(guī)范，熟悉國家和地方環(huán)保法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
4.管理能力： 具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
5.職業(yè)素養(yǎng)： 責(zé)任心強，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；
6.其他要求： 年齡40歲以下，身體健康，能適應(yīng)污水處理廠工作環(huán)境。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、搭建及強化催收體系，組建優(yōu)質(zhì)團隊，負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督電催團隊的日常催收工作；
2、研究各項目的規(guī)則、催收策略、流程與思路，為業(yè)務(wù)團隊提供行之有效的方法
3、負(fù)責(zé)業(yè)績進(jìn)度的跟蹤、督導(dǎo)，實時監(jiān)控，及時預(yù)警；結(jié)合日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改善建議并落實執(zhí)行；
4、定期產(chǎn)出貸后相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)報表，追蹤指標(biāo)變化情況；
5、負(fù)責(zé)制定與完善催收作業(yè)流程及規(guī)范，對催收系統(tǒng)有一定了解；
6、培養(yǎng)團隊成員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)催收團隊針對不同風(fēng)險程度的逾期客戶開展催收工作，使團隊成員的催收、資產(chǎn)管理水平提升；
7、關(guān)注國家政策和行業(yè)動態(tài)，使催收工作合法合規(guī)；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)；
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法學(xué)、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5 年以上催收或貸后管理工作經(jīng)驗，消金工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對主流信貸催收系統(tǒng)有一定了解，并有實際操作經(jīng)驗；

4、具有良好的團隊合作意識，有一定的抗壓能力，工作細(xì)心認(rèn)真，有責(zé)任感，成熟穩(wěn)重，積極主動具有職業(yè)精神和出色的執(zhí)行、推動力

5、必須有多項目多公司的管理經(jīng)驗

職位描述：

核心職責(zé)： 戰(zhàn)略規(guī)劃： 制定保健品直播年度GMV目標(biāo)及階段性運營策略，拆解至品類、渠道、流量維度。 監(jiān)控行業(yè)政策（如“藍(lán)帽子”法規(guī)變動），及時調(diào)整合規(guī)紅線。 團隊管理： 統(tǒng)籌 直播團隊（主播、助播、投手、內(nèi)容）、供應(yīng)鏈團隊（選品、質(zhì)檢）、私域團隊（社群、客服）。 建立SOP：直播流程、話術(shù)審核、危機處理手冊。 業(yè)務(wù)閉環(huán)： 負(fù)責(zé)從 短視頻引流→直播間轉(zhuǎn)化→私域復(fù)購 的全鏈路優(yōu)化。 主導(dǎo)爆品打造（如“護(hù)肝片 益生菌”組合套餐），設(shè)計促銷活動（打卡返現(xiàn)、周期購）。 任職要求（硬性條件）： 行業(yè)經(jīng)驗： 3年以上健康/保健品行業(yè)經(jīng)驗，熟悉 “藍(lán)帽子”注冊流程、廣告法禁用詞。 有成功從0-1搭建健康類目直播賬號案例（需提供GMV、復(fù)購率數(shù)據(jù)）。 專業(yè)能力： 精通 直播投流（千川/磁力金牛），能根據(jù)ROI動態(tài)調(diào)整計劃。 熟悉 保健品用戶畫像（中老年養(yǎng)生黨、寶媽、熬夜上班族），擅長痛點營銷。 具備 供應(yīng)鏈談判能力，能壓價、鎖庫存、定制專屬包裝。 合規(guī)風(fēng)控： 熟悉 《食品安全法》《網(wǎng)絡(luò)直播營銷管理辦法》，能獨立審核腳本規(guī)避違規(guī)。 有處理職業(yè)打假、平臺抽檢等突發(fā)事件的經(jīng)驗。 能力模型（軟性素質(zhì)）： 數(shù)據(jù)敏感：能從UV價值、觀看時長、點擊率等指標(biāo)定位問題。 資源整合：對接檢測機構(gòu)、營養(yǎng)師KOL、MCN機構(gòu)等外部資源。 抗壓能力：適應(yīng)高強度直播節(jié)奏（如大促期間單場直播6小時 ）。

職位描述：

職位描述： 運營總監(jiān)（安全產(chǎn)品方向） 年薪：30-48萬 （條件特別優(yōu)秀可股權(quán)激勵） 1） 全面負(fù)責(zé)公司安全產(chǎn)品的規(guī)劃，運營，包含線上整體運營、市場推廣及商務(wù)合作； 2） 深入了解安全軟件行業(yè)，根據(jù)市場需求和趨勢，定義可盈利和可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)模式； 3） 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營團隊營銷產(chǎn)品的創(chuàng)新與策劃，提出活動策劃及運營的方案，并組織實施； 4） 根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)平臺、產(chǎn)品和用戶的特點提煉出行業(yè)共性，并且推動產(chǎn)品和技術(shù)解決問題，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職資格: 1） 全日制本科以上學(xué)歷； 2） 8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營管理經(jīng)驗； 3） 敏銳的市場洞察力，擅長對商業(yè)模式的探索和規(guī)劃； 4） 較強的計劃與執(zhí)行能力，團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

任職資格：

教育：本科及以上學(xué)歷。

培訓(xùn)：質(zhì)量管理體系、安全管理體系、精益管理、財務(wù)管理、人力資源管理等知識培訓(xùn)。

知識：具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識。

經(jīng)驗：5年以上本行業(yè)或制造業(yè)高層管理經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品交付全業(yè)務(wù)流程。

技能：熟悉本行業(yè)的業(yè)務(wù)流程、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助股東制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

2.主導(dǎo)制定和組織實施公司年度經(jīng)營計劃。

3.對公司經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行分解，組織制定并推進(jìn)目標(biāo)實施計劃。

4.建立健全公司高效的組織體系和工作體系。

5.主持公司日常經(jīng)營工作，對阻礙公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的事和人進(jìn)行監(jiān)管。

6.組織召開公司運營管理會議，對運營結(jié)果進(jìn)行決策。

7.協(xié)助處理公司重大或突發(fā)事件，并及時匯報股東。

8.完成股東下達(dá)的其他任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司相關(guān)管理制度，組織或參與制定適合公司業(yè)務(wù)所需的訂單處理、預(yù)訂貨、合同管理、客戶管理、價格管理等相關(guān)管理制度與工作流程。及時支持業(yè)務(wù)（訂單）工作，保證公司的正常運轉(zhuǎn)。
2、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)過程中各種預(yù)定貨、訂單、出貨、退貨等處理工作，做好客戶、銷售、研發(fā)、生產(chǎn)等溝通、協(xié)調(diào)、反饋等工作，確保整個過程快速準(zhǔn)確的響應(yīng)客戶需求。
3、組織商務(wù)人員跟進(jìn)各銷售部門客戶/項目報備、梳理情況及最新客戶/項目進(jìn)展信息，協(xié)助銷售部門進(jìn)行客戶/項目有效管理、信息收集、交易監(jiān)控、客戶服務(wù)等。
4、檢查、督導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門的日常管理執(zhí)行情況（如：例會的開辦、報告的提交與回復(fù)等），并定期組織統(tǒng)計、匯報，幫助提升營銷效率。
5、負(fù)責(zé)公司項目招投標(biāo)工作的整體策劃、組織與實施，確保投標(biāo)流程合規(guī)高效；
組織撰寫公司招標(biāo)文件（技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)、報價方案），分析競爭對手，做好控標(biāo)點；
6、配合人力資源部，開展部門員工的招聘、培養(yǎng)和管理、考核、離職調(diào)崗交接工作，按照有關(guān)規(guī)定實施獎罰，充分調(diào)動員工的工作積極性，滿足公司發(fā)展需要。
7、監(jiān)管各銷售部門日常管理、客戶管理、業(yè)務(wù)紅線雷區(qū)、價格管理等制度執(zhí)行情況，杜絕損害公司利益的行為發(fā)生。
8、維護(hù)公司利益，控制經(jīng)營風(fēng)險，控制庫存成本，保證合理備貨。
9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排或其他部門需要配合的其他工作。

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，3--5年以上銷售管理經(jīng)驗
2.精通標(biāo)書制作、熟練使用招標(biāo)平臺（如政府采購網(wǎng)、公共資源交易中心系統(tǒng)等）熟悉政府采購、公開招標(biāo)、競爭性談判等流程；
3.持有一級建造師證優(yōu)先（如機電、建筑、市政等）；
4.具有較強的文字組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理。
5.工作細(xì)心，有耐心，適應(yīng)公司文化。