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職位描述：

職責描述： 1、制定和完善公司行政后勤等管理制度和流程，確保工作規(guī)范化、標準化 2、全面負責辦公設(shè)施、用品的采購、維護和管理，確保設(shè)施的正常運行 3、策劃和組織公司大型活動、接待，如年會、慶典、行業(yè)論壇、戰(zhàn)略客戶來訪等，提升公司品牌形象 4、負責集團后勤保障工作，包括但不限于車輛管理、食堂管理、保潔衛(wèi)生等 5、負責集團與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通，維護良好的公共關(guān)系和對外形象 崗位要求 1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、8年以上辦公室、行政后勤管理工作經(jīng)驗 3、形象氣質(zhì)佳，職業(yè)成熟度高，能夠做到靈活應(yīng)變，抗壓能力強 4、服務(wù)意識佳，惠人達己，真正做到從員工角度、客戶角度出發(fā)，不斷精進行政工作 5、具備出色的商務(wù)洽談與對外關(guān)系維護能力，能在各類商務(wù)場合從容應(yīng)對

職位描述：

負責公司的行政工作

職位描述：

崗位職責：
負責公司人力行政各項工作的建立與完善，并運行公司的人力行政管理體系（包括人力行政戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度），推行公司績效文化，協(xié)助公司提高人均產(chǎn)值并實現(xiàn)公司全球化戰(zhàn)略。
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃落實公司的人力資源戰(zhàn)略，促使公司戰(zhàn)略落地；
2、支持落實公司的各項革新；
3、負責公司企業(yè)文化建設(shè)；
4、負責人力行政體系建設(shè)：建立完善公司的人力資源管理體系，制訂和完善人力戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度；搭建行政管理體系，為公司的高效運營提供保障。
5、負責公司人才建設(shè)、激勵與管理，包括招聘、教育培訓、績效考核、薪酬福利等管理工作；尤其是人才庫建設(shè)及人才儲備管理，確保公司所需人才及時到位；
有效激勵人才，促使個體目標與團體目標的實現(xiàn)；
6、負責公司的行政、法務(wù)及后勤保障。
二、任職資格：
1、性別不限；年齡：30-45歲。
2、學歷與資格：雙一流quan日制本科，或碩士，有人力資源管理師資格證者或中級（含）職稱者優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗：2年以上的人力行政資源總監(jiān)、總經(jīng)理助理或副總經(jīng)理的高管履歷，并且有豐富的人力行政管理經(jīng)驗，尤其善于人才隊伍建設(shè)，有研發(fā)、生產(chǎn)與營銷一體化的實業(yè)型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
4、工作地點：福建漳州長泰區(qū)（工作日廈門有往返長泰班車）
三、能力與素質(zhì)要求：
1、具備戰(zhàn)略性思維與全局觀。
2、具備較強的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力。
3、角色定位正確，具備職業(yè)經(jīng)理人的工作風格
4，實干接地氣，工作嚴謹，作風干練。
5、書面表達能力好，擅長公文寫作。
6、善于用勝任力模型構(gòu)造人才畫像。
7、善于溝通，能妥善處理公司內(nèi)外部的人際關(guān)系。
四、薪資待遇：面議

職位描述：

1、收集整理公司所在地勞動部門的法律法規(guī)； 2、負責與一線工人簽訂勞動合同及勞動合同的留存、銷毀、借閱登記； 3、負責勞務(wù)與部門及地方政府、勞務(wù)公司往來信函、通知的收發(fā)、存檔； 4、負責一線工人的招聘及渠道拓展； 5、與政府、公司各部門進行有關(guān)勞務(wù)工作的協(xié)調(diào)溝通； 6、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，公司行政事務(wù)的上傳下達； 7、管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 負責日常辦公用品申報、發(fā)放、登記管理、辦公室設(shè)備管理； 8、保證所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助制定公司行政管理方案及流程，參與管理規(guī)章制度及制定并執(zhí)行行政管理制度；
2. 組織編制現(xiàn)場黨風廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等的規(guī)劃和工作方案，負責落實執(zhí)行；
3. 負責公司人員管理、薪酬福利管理、員工培訓發(fā)展管理等，提供全方位的后勤支持；
4. 負責公司各項會議、活動等事務(wù)管理，包括會務(wù)組織、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資料準備等。

任職要求：
1. 具備出色的組織計劃及執(zhí)行能力，善于溝通和把控工作全局；
2. 具有5年以上行政管理經(jīng)驗，深入了解辦公自動化技術(shù)；
3. 熟悉人力資源管理、行政管理、財務(wù)管理等知識及相關(guān)法律法規(guī)；
4. 認真負責，具備團隊合作意識和良好的服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責 1.體系流程建設(shè);建立健全公司行政管理制度及行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程，確保行政工作的規(guī)范化; 2.行政費用管理:負責公司的年度行政相關(guān)費用預(yù)算的編制，審核公司行政流程、合理有效地控制各項行政費用的開支; 3.會議、活動組織:負責組織公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，協(xié)助各類員工活動的策劃、組織工作; 4.資質(zhì)證照:負責公司各類工商注冊、變更、資質(zhì)、證照辦理，管理分子公司的工商單位: 5.公文檔案管理:負責組織公司重要公文起草、核稿、下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、存檔; 6.合同檔案管理:負責接收、登記、保管公司各類合同、檔案; 7.車輛管理、宿舍管理、會所、餐廳管理。 8.品宣負責、并有一定文筆功底。 任職要求: 1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理等相關(guān)管理學專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉行政管理體系建設(shè)、固定資產(chǎn)管理、活動(會議)組織策劃、日常辦公采購、證照、檔案管理等; 3、具備較強的文字功底，勝任起草各類文書;有優(yōu)秀的語言表達能力; 5、做事周到細致，表達清晰，處事穩(wěn)健，抗壓能力強。; 6、具備極強的責任感以及優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神

職位描述：

1、寧波本地人；大專以上學歷； 2、身體健康，能熟練操作電腦辦公軟件； 3、耐心、細心、具親和力，服務(wù)意識強，能與老年人溝通交流； 4、有管理崗位經(jīng)驗，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行和管理能力。 工作內(nèi)容： 1、負責管理區(qū)域的日常工作，做好對服務(wù)人員的管理工作；如每月例會、每天抽查工作、進行回訪等； 2、對服務(wù)人員進行日常監(jiān)督檢查工作，包括電話回訪及上門走訪，處理好各類投訴事宜； 3、協(xié)調(diào)好各服務(wù)區(qū)域與各社區(qū)、和服務(wù)對象之間的關(guān)系； 4、在保證安全的前提下，組織各類活動。 工作時間8點-17點，每周雙休。 福利待遇： 1、公司繳納五險一金； 2、享有過節(jié)、年終獎勵。

職位描述：

工作內(nèi)容：
- 制定公司的行政管理制度，并負責實施和監(jiān)督；
- 協(xié)助公司總經(jīng)理處理公司所有行政事務(wù)；
- 協(xié)助公司總經(jīng)理梳理公司管理流程并落地推行；
- 完成公司總經(jīng)理交辦的其他行政事項。
職位要求：
- 本科以上學歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
- 5年以上部門管理工作經(jīng)驗，要求有制造企業(yè)工作經(jīng)驗；
- 熟悉公司行政管理體系，熟悉公司運作流程；
- 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通；
- 具有團隊協(xié)作精神，能夠與同事、下屬有效協(xié)作。

職位描述：

1、日常行政管理；各類會議活動組織；項目申報；有一定的人力資源管理經(jīng)驗； 2、企業(yè)內(nèi)部管理自查與制度維護、執(zhí)行； 3、全日制大專以上學歷，行政工作經(jīng)驗三年以上； 4、文字功底良好，打字熟練，能熟練應(yīng)用office軟件，會使用信息管理軟件； 5、具備很強的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具有極強的敬業(yè)精神和豐富的管理經(jīng)驗

職位描述：

1、全面負責公司行政人事事務(wù)管理及會所運營工作

2、統(tǒng)籌制定和執(zhí)行公司行政及人力資源工作計劃及各項制度，保證公司行政及人力資源管理工作高效有序進行

3、負責日常接待工作以及重要會議的組織和安排等

4、負責協(xié)助公司對外關(guān)系管理維護,做好政府關(guān)系聯(lián)絡(luò)

與溝通等工作

5、做好會所的活動策劃、組織實施工作

6、能帶領(lǐng)團隊開展業(yè)務(wù)運營支持相關(guān)工作

7、配合市場部開展工作

8、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通工作9、負責辦公環(huán)境、場所的日常運營管理,確保辦公室環(huán)境整潔干凈,安全有序運行

10、組織各類活動(包括生日會、團建、聚餐、晚會等等)并負責策劃、組織、實施、記錄等相關(guān)工作11、參與公司內(nèi)部流程的優(yōu)化和管理,推動公司的內(nèi)部文化建設(shè)

12、建立和完善公司的管理制度,完善工作流程,提升工作效率和質(zhì)量

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)

任職資格：

1.35-45歲之間，本科及以上學歷

2.擔任相關(guān)管理崗位3年以上經(jīng)驗，有銷售及貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，形象端正

職位描述：

崗位職責：

1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

2、 負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。 對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。 3、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4、負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。 根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。

5、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。

6、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章制度的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

7、嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強公司財產(chǎn)的管理。

8、負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各單元人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

9、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

任職資格：

1、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗有外企或生產(chǎn)制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗，具備專業(yè)的行政管理知識和相關(guān)法律法規(guī)知識；

4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

5、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心強。

7、年齡：28-45歲，性別不限

薪資待遇：

1、10k起，五險一金；

2、分紅、補貼、節(jié)日福利和年終獎金等。

職位福利：五險一金、包住、免費班車、加班補助、大小休、節(jié)日福利、餐補

職位描述：

（1）參與制定公司行政人力管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； （2）負責協(xié)調(diào)與政府主管部門、社會職能機構(gòu)等對外聯(lián)絡(luò)工作，建立良好的溝通渠道。 （3）負責公司接待，制定接待方案并實施。 （4）負責公司內(nèi)部會議的安排，整理會議記錄和紀要，對會議決定進行催辦、查辦和落實。 （5）負責展廳講解，管理展廳設(shè)備設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、日常設(shè)備、網(wǎng)站、信息化系統(tǒng)的維護和管理。 （6）負責公司企業(yè)文化建設(shè)工作，開展公司團建、員工生日會、年會等活動，提高員工凝聚力。 （7）負責黨工團工作，編制年度活動計劃并組織開展活動。 （8）協(xié)助行政總監(jiān)完成部門其他工作。 任職要求： （1）本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。 （2）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 （3）具有較強的對外聯(lián)絡(luò)溝通能力。

職位描述：

崗位職責： 1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度，為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù)； 2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和組織架構(gòu)建設(shè)，實現(xiàn)人才的最佳配置； 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，完善公司薪酬福利體系優(yōu)化、審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性； 4、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，使公司全員樹立統(tǒng)一價值觀； 5、支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，把握組織壯大過程中的組織、機制、人才、文化等支撐； 6、負責公司重大會議、活動、來訪接待的統(tǒng)籌與組織工作； 7、負責公司行政后勤全盤管理； 8、負責公司法律事務(wù)的溝通與對接。 任職要求： 1、全日制大學本科或以上學歷，人力資源、管理學、心理學等相關(guān)專業(yè)。 2、男女不限，年齡32-40歲，具有五年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、精通人力資源六大模塊，熟悉企業(yè)管理知識，對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執(zhí)行能力； 4、熟悉國家人事相關(guān)法律法規(guī)，處理好勞動關(guān)系； 5、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力； 6、具有樂觀、積極向上的人生觀、價值觀。 7、薪資面議。

職位描述：

1、任職條件： 1）行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2）具有5年以上中等規(guī)模企業(yè)辦公室主任工作經(jīng)驗； 3）具有良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關(guān)勞動、行政法律法規(guī)，掌 握公司辦公室管理流程； 4）熟悉人力資源六大模塊，具有人力資源規(guī)劃、薪酬管理、績效管理實踐 操作技能和技巧； 5）具有活動策劃和組織能力，對外聯(lián)絡(luò)溝通和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力； 6）能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作。 2、崗位職責：全面負責企業(yè)行政、人力資源管理工作，負責政府項目申報等相關(guān)工作。 3、年齡：30一40歲（余杭本地人） 4、工作地點：杭州農(nóng)副產(chǎn)品物流中心（浙江恒天糧食股份有限公司）

職位描述：

崗位職責：

1、規(guī)劃并建立公司行政管理體系和行政管理制度，并貫徹落實執(zhí)行；

2、根據(jù)公司規(guī)劃制定年度行政工作規(guī)劃和行政成本預(yù)算，并組織執(zhí)行；

3、帶領(lǐng)部門做好固定資產(chǎn)、檔案、印章證照、車輛、辦公環(huán)境等日常后勤保障工作；

4、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議、員工活動及企業(yè)文化工作；

5、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司法務(wù)和多種經(jīng)營業(yè)務(wù)工作開展；

6、負責公司外聯(lián)接待工作，協(xié)調(diào)安排好公司會所宴請接待工作；

7、組織公司品牌形象宣傳建設(shè)和企劃工作；

8、負責行政隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)團隊保障各項行政工作的順利開展。

任職要求：

1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理等相關(guān)管理學專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉行政管理體系建設(shè)、固定資產(chǎn)管理、活動(會議)組織策劃、日常辦公采購、證照、檔案管理等;

3、具備較強的文字功底，勝任起草各類文書;有優(yōu)秀的語言表達能力;

5、做事周到細致，表達清晰，處事穩(wěn)健，抗壓能力強;

6、具備極強的責任感以及優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神。

職位福利：五險一金、通訊補助、高溫補貼、節(jié)日福利、交通補助。