永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

1、收集整理公司所在地勞動部門的法律法規(guī)； 2、負(fù)責(zé)與一線工人簽訂勞動合同及勞動合同的留存、銷毀、借閱登記； 3、負(fù)責(zé)勞務(wù)與部門及地方政府、勞務(wù)公司往來信函、通知的收發(fā)、存檔； 4、負(fù)責(zé)一線工人的招聘及渠道拓展； 5、與政府、公司各部門進(jìn)行有關(guān)勞務(wù)工作的協(xié)調(diào)溝通； 6、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)； 7、管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 負(fù)責(zé)日常辦公用品申報、發(fā)放、登記管理、辦公室設(shè)備管理； 8、保證所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.體系流程建設(shè);建立健全公司行政管理制度及行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程，確保行政工作的規(guī)范化; 2.行政費用管理:負(fù)責(zé)公司的年度行政相關(guān)費用預(yù)算的編制，審核公司行政流程、合理有效地控制各項行政費用的開支; 3.會議、活動組織:負(fù)責(zé)組織公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，協(xié)助各類員工活動的策劃、組織工作; 4.資質(zhì)證照:負(fù)責(zé)公司各類工商注冊、變更、資質(zhì)、證照辦理，管理分子公司的工商單位: 5.公文檔案管理:負(fù)責(zé)組織公司重要公文起草、核稿、下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、存檔; 6.合同檔案管理:負(fù)責(zé)接收、登記、保管公司各類合同、檔案; 7.車輛管理、宿舍管理、會所、餐廳管理。 8.品宣負(fù)責(zé)、并有一定文筆功底。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉行政管理體系建設(shè)、固定資產(chǎn)管理、活動(會議)組織策劃、日常辦公采購、證照、檔案管理等; 3、具備較強的文字功底，勝任起草各類文書;有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力; 5、做事周到細(xì)致，表達(dá)清晰，處事穩(wěn)健，抗壓能力強。; 6、具備極強的責(zé)任感以及優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神

職位描述：

1、寧波本地人；大專以上學(xué)歷； 2、身體健康，能熟練操作電腦辦公軟件； 3、耐心、細(xì)心、具親和力，服務(wù)意識強，能與老年人溝通交流； 4、有管理崗位經(jīng)驗，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行和管理能力。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域的日常工作，做好對服務(wù)人員的管理工作；如每月例會、每天抽查工作、進(jìn)行回訪等； 2、對服務(wù)人員進(jìn)行日常監(jiān)督檢查工作，包括電話回訪及上門走訪，處理好各類投訴事宜； 3、協(xié)調(diào)好各服務(wù)區(qū)域與各社區(qū)、和服務(wù)對象之間的關(guān)系； 4、在保證安全的前提下，組織各類活動。 工作時間8點-17點，每周雙休。 福利待遇： 1、公司繳納五險一金； 2、享有過節(jié)、年終獎勵。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃，組織并開展人力資源規(guī)劃工作；
2、建立和完善公司人力資源管理體系，做好人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等六大模塊的全面建設(shè)工作；
3、建立公司員工培訓(xùn)體系，制定年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，組織并開展員工培訓(xùn)活動，不斷提升培訓(xùn)效果；起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程、建立培訓(xùn)需求體系，拓展培訓(xùn)渠道和資源，開發(fā)培訓(xùn)師團隊；
4、建立公司績效考核管理體系，制定考核政策與流程，以確保符合集團公司戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，組織、實施績效考核管理，對考核進(jìn)行總結(jié)和反饋，監(jiān)控各部門績效考核方案的執(zhí)行，確?？冃Э己说膶嵤┙Y(jié)果，以達(dá)到有效的人才激勵作用；
5、完善員工激勵機制，定期組織對各級管理人員考評，組織制定集團公司的獎懲制度，協(xié)調(diào)各部門之間人員使用、考核、評先及人事管理的有關(guān)問題；
6、建立人才培養(yǎng)體系，完善人才梯隊建設(shè)，做好人才更新迭代工作
7、結(jié)合集團公司情況，完善各類薪酬福利體系，提升企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；
8、負(fù)責(zé)制定、實施公司各項行政制度，管理監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)督促檢查集團公司有關(guān)決定事項的貫徹落實。
9、負(fù)責(zé)部門收發(fā)文管理、檔案管理、費用控制，車輛管理等，不斷完善公司行政體系。
任職要求：
1、年齡要求35-45歲周歲，三年以上人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗，人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、具備人力資源六大模塊管理經(jīng)驗，精通績效考核、薪酬兩大模塊，具備全面人力資源管理理念和扎實的實踐經(jīng)驗；
3、擅長人際溝通與交往，具有較強的戰(zhàn)略管理能力、熟悉組織變革管理等經(jīng)驗；
4、具備構(gòu)建集團全盤人力資源體系和行政管理的能力；
5、有優(yōu)秀的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團年度經(jīng)營目標(biāo)和運行情況，制定相應(yīng)行政管理工作目標(biāo)及實施細(xì)則，保證為集團生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展提供充足的行政保障。

2、參與集團各項行政相關(guān)制度、程序、規(guī)范的制定，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行

3、做好集團企業(yè)文化建設(shè)，做好內(nèi)部溝通，外部對接工作。增強員工的歸屬感；

4、按照集團工作程序，處理好集團內(nèi)部橫向關(guān)系，維護(hù)集團的統(tǒng)一性；

5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制的完善；

6、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，合理利用資源；

7、全面主持公司的日常行政運營，監(jiān)測指標(biāo)， 建立行政業(yè)務(wù)運作體系， 提升行政營運效率；推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念。

8、帶領(lǐng)集團的管理團隊， 執(zhí)行集團的經(jīng)營戰(zhàn)略， 完成公司的年度計劃分解項目；

9、主持集團的行政會議， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上制造業(yè)運營管理工作經(jīng)驗；

2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，辦公軟件精通；

3、熟悉行政運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；

4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；

5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

6、定居西湖區(qū)、未來科技城附近佳；

7、杭州人。

職位福利：高溫補貼、節(jié)日福利、定期團建、績效獎金、不加班

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司人力行政各項工作的建立與完善，并運行公司的人力行政管理體系（包括人力行政戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度），推行公司績效文化，協(xié)助公司提高人均產(chǎn)值并實現(xiàn)公司全球化戰(zhàn)略。
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃落實公司的人力資源戰(zhàn)略，促使公司戰(zhàn)略落地；
2、支持落實公司的各項革新；
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)人力行政體系建設(shè)：建立完善公司的人力資源管理體系，制訂和完善人力戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度；搭建行政管理體系，為公司的高效運營提供保障。
5、負(fù)責(zé)公司人才建設(shè)、激勵與管理，包括招聘、教育培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等管理工作；尤其是人才庫建設(shè)及人才儲備管理，確保公司所需人才及時到位；
有效激勵人才，促使個體目標(biāo)與團體目標(biāo)的實現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)公司的行政、法務(wù)及后勤保障。
二、任職資格：
1、性別不限；年齡：30-45歲。
2、學(xué)歷與資格：雙一流quan日制本科，或碩士，有人力資源管理師資格證者或中級（含）職稱者優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗：2年以上的人力行政資源總監(jiān)、總經(jīng)理助理或副總經(jīng)理的高管履歷，并且有豐富的人力行政管理經(jīng)驗，尤其善于人才隊伍建設(shè)，有研發(fā)、生產(chǎn)與營銷一體化的實業(yè)型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
4、工作地點：福建漳州長泰區(qū)（工作日廈門有往返長泰班車）
三、能力與素質(zhì)要求：
1、具備戰(zhàn)略性思維與全局觀。
2、具備較強的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力。
3、角色定位正確，具備職業(yè)經(jīng)理人的工作風(fēng)格
4，實干接地氣，工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)干練。
5、書面表達(dá)能力好，擅長公文寫作。
6、善于用勝任力模型構(gòu)造人才畫像。
7、善于溝通，能妥善處理公司內(nèi)外部的人際關(guān)系。
四、薪資待遇：面議

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

2、 負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀(jì)要或辦理下文事宜。 對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。 3、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。 根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。

5、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。

6、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章制度的實施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

7、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強公司財產(chǎn)的管理。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各單元人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

9、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

任職資格：

1、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗有外企或生產(chǎn)制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗，具備專業(yè)的行政管理知識和相關(guān)法律法規(guī)知識；

4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

5、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

7、年齡：28-45歲，性別不限

薪資待遇：

1、10k起，五險一金；

2、分紅、補貼、節(jié)日福利和年終獎金等。

職位福利：五險一金、包住、免費班車、加班補助、大小休、節(jié)日福利、餐補

職位描述：

1、10年以上人力行政部統(tǒng)籌管理經(jīng)驗； 2、熟悉六大塊模塊，擅長績效、招聘； 3、熟悉法務(wù)處理、工傷處理； 4、要求有制造業(yè)5年以上優(yōu)先； 5、會說溫州話； 招聘公司：浙江順隆鋼結(jié)構(gòu)集團有限公司 工作地址：溫州市甌海區(qū)婁橋玕東北路31號，順隆鋼構(gòu)集團辦公樓一樓。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃并建立公司行政管理體系和行政管理制度，并貫徹落實執(zhí)行；

2、根據(jù)公司規(guī)劃制定年度行政工作規(guī)劃和行政成本預(yù)算，并組織執(zhí)行；

3、帶領(lǐng)部門做好固定資產(chǎn)、檔案、印章證照、車輛、辦公環(huán)境等日常后勤保障工作；

4、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議、員工活動及企業(yè)文化工作；

5、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司法務(wù)和多種經(jīng)營業(yè)務(wù)工作開展；

6、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)接待工作，協(xié)調(diào)安排好公司會所宴請接待工作；

7、組織公司品牌形象宣傳建設(shè)和企劃工作；

8、負(fù)責(zé)行政隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)團隊保障各項行政工作的順利開展。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉行政管理體系建設(shè)、固定資產(chǎn)管理、活動(會議)組織策劃、日常辦公采購、證照、檔案管理等;

3、具備較強的文字功底，勝任起草各類文書;有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力;

5、做事周到細(xì)致，表達(dá)清晰，處事穩(wěn)健，抗壓能力強;

6、具備極強的責(zé)任感以及優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神。

職位福利：五險一金、通訊補助、高溫補貼、節(jié)日福利、交通補助。

職位描述：

崗位主要職責(zé)
1.人力資源管理一號位:組織建設(shè)、招聘、績效、薪酬福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)等

2.綜合行政管理一號位:體系及制度建設(shè)、行政事務(wù)、采購管理、物資及車輛管理、對外關(guān)系、會議及活動、辦公室職能等

任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有 10 年以上人力資源管理和行政管理工作經(jīng)驗，其中3年以上人力資源總監(jiān)或同等管理崗位工作經(jīng)驗。
3.年齡 38 歲以下，男女不限,

職位描述：

1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運作和管理； 2.參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理； 3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理； 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制； 5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系； 6.管理并激勵所屬部門的工作績效。

職位描述：

1、任職條件： 1）行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2）具有5年以上中等規(guī)模企業(yè)辦公室主任工作經(jīng)驗； 3）具有良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關(guān)勞動、行政法律法規(guī)，掌 握公司辦公室管理流程； 4）熟悉人力資源六大模塊，具有人力資源規(guī)劃、薪酬管理、績效管理實踐 操作技能和技巧； 5）具有活動策劃和組織能力，對外聯(lián)絡(luò)溝通和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力； 6）能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作。 2、崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人力資源管理工作，負(fù)責(zé)政府項目申報等相關(guān)工作。 3、年齡：30一40歲（余杭本地人） 4、工作地點：杭州農(nóng)副產(chǎn)品物流中心（浙江恒天糧食股份有限公司）

職位描述：

職位描述：1.體系流程建設(shè);建立健全公司行政管理制度及行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程，確保行政工作的規(guī)范化;2.行政費用管理:負(fù)責(zé)公司的年度行政相關(guān)費用預(yù)算的編制，審核公司行政流程、合理有效地控制各項行政費用的開支;3.會議、活動組織:負(fù)責(zé)組織公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，協(xié)助各類員工活動的策劃、組織工作;4.資質(zhì)證照:負(fù)責(zé)公司各類工商注冊、變更、資質(zhì)、證照辦理，管理分子公司的工商單位:5.公文檔案管理:負(fù)責(zé)組織公司重要公文起草、核稿、下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、存檔;6.合同檔案管理:負(fù)責(zé)接收、登記、保管公司各類合同、檔案;7.車輛管理、宿舍管理、會所、餐廳管理。8.品宣負(fù)責(zé)、并有一定文筆功底。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉行政管理體系建設(shè)、固定資產(chǎn)管理、活動(會議)組織策劃、日常辦公采購、證照、檔案管理等;3、具備較強的文字功底，勝任起草各類文書;有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力;5、做事周到細(xì)致，表達(dá)清晰，處事穩(wěn)健，抗壓能力強。;6、具備極強的責(zé)任感以及優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神。 職能類別：行政總監(jiān) 關(guān)鍵字：公關(guān)接待策劃宣傳

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理日常工作； 2.必須要有較強的行政管理經(jīng)驗； 3.完成上級交待其它工作。

任職資格：

1.35周歲以下；

2.本科及以上學(xué)歷；

3.有良好的溝通能力，良好的責(zé)任心，事業(yè)心，為人正直，積極樂觀，組織協(xié)調(diào)能力強；有吃苦耐勞的精神。

4、文字功底好，懂電腦各項使用操作。

年薪資：10萬-35萬 ，繳納社保公積金

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、高溫補貼

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司日常行政管理，包括辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理；
- 制定并實施公司的行政管理制度，確保公司行政工作的順利進(jìn)行；
- 管理公司員工的考勤、請假等行政事務(wù)，確保公司人事制度的有效執(zhí)行；
- 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，解決公司內(nèi)部的行政問題；
- 按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施行政預(yù)算和費用控制計劃；
- 定期對行政工作進(jìn)行總結(jié)和評估，提出改進(jìn)方案。
【任職要求】
- 全日制大專及以上學(xué)歷，35歲以下，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或知名企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能有效處理突發(fā)問題；
- 熟悉行政管理流程和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；
- 具備良好的溝通能力和寫作能力，能夠獨立完成各類行政文檔的撰寫。
要求身體健康，無慢性疾病和重癥疾病