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職位描述：

一、崗位職責(zé) 1. 制定并執(zhí)行全國(guó)市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略，確保完成醫(yī)療健康門店的落地及業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2. 主導(dǎo)醫(yī)療器械/醫(yī)療健康門店選址，保障門店落地盈利與規(guī)模化發(fā)展。 3. 策劃全渠道品牌推廣策略，尤其擅長(zhǎng)抖音、小紅書等新媒體玩法，結(jié)合傳統(tǒng)媒體，提升品牌知名度與曝光度，定期優(yōu)化推廣方案。 4. 搭建用戶運(yùn)營(yíng)體系，優(yōu)化服務(wù)流程與運(yùn)營(yíng)模型，推動(dòng)產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新。 5. 組建并帶領(lǐng)高效市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)項(xiàng)目落地，支持跨區(qū)域協(xié)同。 二、任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 8年以上醫(yī)療市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)或醫(yī)療健康連鎖服務(wù)類拓展管理經(jīng)驗(yàn)，具備從0到1推動(dòng)服務(wù)類產(chǎn)品落地并實(shí)現(xiàn)規(guī)?；鲩L(zhǎng)的成功案例，有健康服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、非醫(yī)療康復(fù)等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備敏銳市場(chǎng)洞察力，能精準(zhǔn)捕捉醫(yī)療步態(tài)健康評(píng)估市場(chǎng)趨勢(shì)，并據(jù)此制定前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃。學(xué)習(xí)能力突出，可快速掌握新技術(shù)、新業(yè)務(wù)邏輯，并有效推動(dòng)落地。 4. 目標(biāo)導(dǎo)向明確，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，抗壓且能適應(yīng)頻繁出差；擁有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)作能力，能高效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的管理下，全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。

2、建立完善項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)和專項(xiàng)目標(biāo)管理保證體系，組織制定項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度，明確管理人員職責(zé)，充分發(fā)揮項(xiàng)目相關(guān)人員的積極性。

3、組織制定并健全各項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)頒布的各項(xiàng)管理政策。

4、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，定期向總經(jīng)理匯報(bào)告各項(xiàng)目推進(jìn)、經(jīng)營(yíng)、管理情況。

5、擬定公司各項(xiàng)目戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6、按照公司確立的目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。

7、根據(jù)市場(chǎng)行情及項(xiàng)目的實(shí)際情況，組織制定各項(xiàng)目整體營(yíng)銷計(jì)劃，審批各類分項(xiàng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)召集各項(xiàng)組每月工作例會(huì)和其他會(huì)議，及時(shí)通報(bào)公司各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問題。

9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目公共關(guān)系工作，建立和維護(hù)公司良好的社會(huì)形象。

10、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的處理突發(fā)事件的能力及工作責(zé)任心。

工作時(shí)間：早9:00晚17:30 單休

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 參與總公司對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定工作，并完成利潤(rùn)指標(biāo)。

2、 全面主持倉(cāng)儲(chǔ)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作（合作伙伴關(guān)系、供應(yīng)商、行業(yè)接觸等相關(guān)工作）；

3、 根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員補(bǔ)充、發(fā)展及培養(yǎng)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力；

4、 根據(jù)總公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂倉(cāng)儲(chǔ)公司年度工作計(jì)劃并付諸實(shí)施（預(yù)算指標(biāo)、毛利額指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、銷售指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)等指標(biāo)）分解落實(shí)，監(jiān)督管理分公司各職能部門各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成；

5、 規(guī)劃省區(qū)內(nèi)可開發(fā)資源，開拓合作伙伴，達(dá)成客戶關(guān)系，建立與維護(hù)各職能政府機(jī)關(guān)、各合作伙伴良好的合作關(guān)系；

6、 根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)推廣營(yíng)銷計(jì)劃

7、 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制精確市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，為總公司的總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略布置提供可靠的依據(jù)；

8、 及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況；

9、 擬訂倉(cāng)儲(chǔ)公司各部門財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理對(duì)分公司財(cái)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r負(fù)責(zé)；嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支；

任職要求：

1、 大專以上學(xué)歷；

2、 10年以上倉(cāng)儲(chǔ)、大型園區(qū)管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)；

3、 具有優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力、高度的敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

4、 事業(yè)心強(qiáng)，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，富有激情

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

職位描述：

1.工作內(nèi)容:
帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)中天集團(tuán)的門市、商網(wǎng)和寫字樓招商，完成集團(tuán)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
2.崗位要求:
有房地產(chǎn)項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)3年以上，試用期間有工作業(yè)績(jī)即可轉(zhuǎn)正。
3.待遇薪酬:
底薪6000，轉(zhuǎn)正后每月有話費(fèi)和車油費(fèi)補(bǔ)助，冬季取暖費(fèi)補(bǔ)助，月度提成不封頂，年底績(jī)效獎(jiǎng)金。工作時(shí)間8:30-17:30，每周休息一天，節(jié)日按國(guó)家法定假休息，企業(yè)帶薪年假。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1. 制定并執(zhí)行全國(guó)市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略，確保完成醫(yī)療健康門店的落地及業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2. 主導(dǎo)醫(yī)療器械/醫(yī)療健康門店選址，設(shè)計(jì)多元合作模式，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系，保障門店落地盈利與規(guī)?；l(fā)展。 3. 策劃全渠道品牌推廣策略，尤其擅長(zhǎng)抖音、小紅書等新媒體玩法，結(jié)合傳統(tǒng)媒體，提升品牌知名度與曝光度，定期優(yōu)化推廣方案。 4. 搭建用戶運(yùn)營(yíng)體系，監(jiān)控轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)等關(guān)鍵指標(biāo)，依據(jù)數(shù)據(jù)與用戶反饋，優(yōu)化服務(wù)流程與運(yùn)營(yíng)模型，推動(dòng)產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新。 5. 組建并帶領(lǐng)高效市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)項(xiàng)目落地，支持跨區(qū)域協(xié)同，解決項(xiàng)目難題，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成。 二、任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 8年以上醫(yī)療市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)或醫(yī)療健康連鎖服務(wù)類拓展管理經(jīng)驗(yàn)，具備從0到1推動(dòng)服務(wù)類產(chǎn)品落地并實(shí)現(xiàn)規(guī)?；鲩L(zhǎng)的成功案例，有健康服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、非醫(yī)療康復(fù)等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備敏銳市場(chǎng)洞察力，能精準(zhǔn)捕捉醫(yī)療步態(tài)健康評(píng)估市場(chǎng)趨勢(shì)，并據(jù)此制定前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃。學(xué)習(xí)能力突出，可快速掌握新技術(shù)、新業(yè)務(wù)邏輯，并有效推動(dòng)落地。 4. 目標(biāo)導(dǎo)向明確，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，抗壓且能適應(yīng)頻繁出差；擁有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)作能力，能高效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

職位描述：

職位描述： 抖音、快手直播數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)直播策劃主播運(yùn)營(yíng) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)，制定直播營(yíng)銷計(jì)劃，對(duì)抖音平臺(tái)規(guī)則熟悉，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 2、負(fù)責(zé)直播過程中的資源對(duì)接、產(chǎn) 品把控、活動(dòng)報(bào)名及組織策劃等工作，并能對(duì)直播產(chǎn)品賣點(diǎn)進(jìn)行梳理，有效地針對(duì)主播腳本話術(shù)進(jìn)行優(yōu)化、對(duì)直播設(shè)備調(diào)試有一定了解。 3、根據(jù)消費(fèi)者的購(gòu)物決策路徑，結(jié)合直播平臺(tái)能力提供針對(duì)性解決方案，提升客戶的經(jīng)營(yíng)效率、提高在直播視頻的參與深度和頻次、提升直播間內(nèi)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率等各項(xiàng)指標(biāo)。 4、協(xié)助主播完成每場(chǎng)直播前的準(zhǔn)備工作，跟進(jìn)主播上下產(chǎn)品鏈接。 5、負(fù)責(zé)直播的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括直播產(chǎn)品優(yōu)化、信息優(yōu)化、訂單問題處理等，流量用轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn)，提升粉絲粘度，達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化，數(shù)據(jù)分析總結(jié)，有效進(jìn)行直播復(fù)盤。 6、把控直播流程、節(jié)奏，跟進(jìn)主播的咨詢、投訴、建議、反饋，提出合理解決方案并有效解決。 任職要求：1年以上互聯(lián)網(wǎng)抖音電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，了解最新的抖音運(yùn)營(yíng)規(guī)則及玩法，有抖音直播帶貨運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有千川投放經(jīng)驗(yàn)。 薪資：無上限

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店及旅行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)，上線并清晰規(guī)劃產(chǎn)品線及開發(fā)戰(zhàn)略，結(jié)合戰(zhàn)略與流程標(biāo)準(zhǔn)逐步完成運(yùn)營(yíng)管理體系的設(shè)計(jì)、梳理、實(shí)踐、優(yōu)化、完善工作。 2、全面負(fù)責(zé)云舍風(fēng)土酒店周邊商品設(shè)計(jì)與完善，挖掘及開發(fā)商品品類； 3、對(duì)品牌的綜合服務(wù)品質(zhì)、產(chǎn)品呈現(xiàn)品質(zhì)、客戶滿意度等指標(biāo)的達(dá)成、提升優(yōu)化負(fù)責(zé)，按照品牌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定服務(wù)流程執(zhí)行及監(jiān)控酒店落地，維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象，提升服務(wù)品質(zhì)、客戶體驗(yàn)及顧客滿意度； 4、負(fù)責(zé)巡檢與監(jiān)督各酒店執(zhí)行管理公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保各酒店管理及服務(wù)質(zhì)量符合管理公司要求，組織定期召開相關(guān)會(huì)議； 5、負(fù)責(zé)針對(duì)酒店主要運(yùn)營(yíng)部門，如客房、餐飲、前廳部、工程部等運(yùn)營(yíng)工作提供技術(shù)支持和專業(yè)化的指導(dǎo)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司資源，組織各酒店服務(wù)與技能等培訓(xùn)。 6、保持與各酒店總經(jīng)理之間定期的業(yè)務(wù)咨詢溝通，及時(shí)了解酒店經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和支持需求，維護(hù)良好的溝通機(jī)制； 7、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息； 8、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、在連鎖品牌酒店集團(tuán)工作具備酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)五年以上，有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任部門副總監(jiān)及以上職位或具有相同能力者，銷售部和市場(chǎng)部工作者優(yōu)先； 2、熟悉高端酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范； 3、能獨(dú)立組織編制管理體系文件，對(duì)酒店標(biāo)準(zhǔn)體系、服務(wù)體系有獨(dú)到的見解； 4、思維邏輯清晰，具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄大區(qū)的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理大區(qū)的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策;
2、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)與行業(yè)信息，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整提升運(yùn)營(yíng)發(fā)展策略;
3、制定各區(qū)域的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍;
4、負(fù)責(zé)所轄大區(qū)整體運(yùn)營(yíng)工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)；
5、管理、成本控制等全盤工作。

任職資格:
1、從事百貨行業(yè)8年以上，具有5年以上大型百貨門店相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的跨
部門協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的管理水平;
3、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，邏輯清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4、有千家連鎖百貨品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過百家門店區(qū)域管理的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和商務(wù)洽談能力，優(yōu)秀的信息分析能力，創(chuàng)新的思維能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)電商的整體營(yíng)運(yùn)工作，團(tuán)隊(duì)管理，流程管控，電商戰(zhàn)略決策； 2. 負(fù)責(zé)制定全年預(yù)算與銷售計(jì)劃的目標(biāo)和目標(biāo)的分解； 3. 有獨(dú)立操盤店鋪經(jīng)驗(yàn)，主抓線上店鋪（天貓、淘寶、京東等）運(yùn)營(yíng)管理業(yè)績(jī)和毛利指標(biāo)達(dá)成，制定店鋪整體運(yùn)營(yíng)策略； 4. 負(fù)責(zé)內(nèi)部獎(jiǎng)懲機(jī)制，晉升機(jī)制，審批機(jī)制的監(jiān)督和管理； 5. 分析電商市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，提出響應(yīng)的策略和建議； 6. 與內(nèi)部和外部合作伙伴建立和維護(hù)良好的工作關(guān)系。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2. 有3年以上電商公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 操作過各大類目的店鋪，期貨商品電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4. 有出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 5. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。 薪資福利： 1.五險(xiǎn)一金 2.補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外險(xiǎn) 3.定期體檢 4.豐厚獎(jiǎng)金 5.報(bào)銷取暖費(fèi) 6.法定假休息、節(jié)假日福利 7.生日會(huì) 8.出國(guó)游 9.一級(jí)寫字間辦公 10.健康積極的團(tuán)隊(duì)

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)校區(qū)編程項(xiàng)目及大疆產(chǎn)品的全面運(yùn)營(yíng)管理工作，包括市場(chǎng)營(yíng)銷、教務(wù)、教學(xué)、行政及財(cái)務(wù)等。

任職要求：
1、***大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)，25—35歲；
2、三年以上同行業(yè)或其他行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)有一定的了解，能準(zhǔn)確把握教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)；
3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作流程，敏銳的市場(chǎng)洞察力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)開拓能力、營(yíng)銷策劃能力和執(zhí)行力，獨(dú)立分析問題和解決問題的能力，能合理制定工作計(jì)劃，高效完成各項(xiàng)任務(wù)；
4、有大型教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.1在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)劃目標(biāo)和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作，負(fù)責(zé)本部門員工的工作安排，并進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督。 1.2負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)中心整體運(yùn)營(yíng)方案進(jìn)行規(guī)劃，規(guī)范各功能區(qū)使用方案，規(guī)范各項(xiàng)管理方案及工作制度。 1.3商戶入駐：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)區(qū)域內(nèi)已引進(jìn)的商戶的攤位、辦公室及車位的數(shù)量和位置分配，確保商戶按照所分配的方案進(jìn)行實(shí)際使用。 1.4商戶動(dòng)態(tài)跟蹤：了解商戶經(jīng)營(yíng)情況、把握商戶心態(tài)、溝通商戶需求，負(fù)責(zé)引進(jìn)的合作商戶的各項(xiàng)維護(hù)工作。 1.5交易區(qū)管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督交易區(qū)各商戶及工作人員合規(guī)情況。 1.6庫(kù)區(qū)管理：負(fù)責(zé)制訂各庫(kù)區(qū)使用用途及租賃方式，負(fù)責(zé)監(jiān)督庫(kù)管工作，落實(shí)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行。 1.7操作管理：負(fù)責(zé)制定操作部工作流程及各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督作業(yè)設(shè)備及裝卸人員管理，對(duì)各種操作設(shè)備的采買進(jìn)行審批，落實(shí)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行。 1.8配套管理：監(jiān)督宿舍、辦公室、商業(yè)配套、停車場(chǎng)等配套設(shè)施使用情況，落實(shí)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行。 1.9園區(qū)維護(hù)：監(jiān)督園區(qū)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備維護(hù)情況，對(duì)出現(xiàn)的設(shè)施設(shè)備損壞進(jìn)行相關(guān)責(zé)任判定，落實(shí)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行。 1.10園區(qū)保潔：監(jiān)督園區(qū)保潔情況，落實(shí)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行。 1.11安全監(jiān)管：監(jiān)督園區(qū)內(nèi)安保情況，監(jiān)督園區(qū)監(jiān)控制度執(zhí)行，監(jiān)督落實(shí)園區(qū)安全生產(chǎn)，監(jiān)督消防及防疫管理制度執(zhí)行，落實(shí)其他安全管理制度執(zhí)行。 1.12信息化監(jiān)管：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心信息化需求制定及變更，監(jiān)督相關(guān)規(guī)則完善。 1.13費(fèi)用監(jiān)管：對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的各項(xiàng)收入及成本進(jìn)行監(jiān)管。 1.14合同管理 1.14.1 根據(jù)運(yùn)營(yíng)中心規(guī)劃，組織編制各項(xiàng)合同簽定計(jì)劃。 1.14.2 組織運(yùn)營(yíng)中心合同的編制、審核工作。 1.14.3溝通招商部門主持的招商工作，對(duì)招商部門簽訂的合同協(xié)議進(jìn)行留底保存。 1.15綜合管理 1.15.1負(fù)責(zé)主持運(yùn)營(yíng)中心全面工作和各部門的協(xié)調(diào)與配合工作，做好對(duì)外聯(lián)系、洽談與協(xié)調(diào)。 1.15.2協(xié)調(diào)各合作方關(guān)系。 1.15.3負(fù)責(zé)檢查督促運(yùn)營(yíng)中心員工執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及規(guī)定。 1.15.4負(fù)責(zé)簽署運(yùn)營(yíng)中心對(duì)外的文件、信函、公告的簽批。 1.15.5負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心成員一天內(nèi)的調(diào)休、請(qǐng)假的審批。 1.15.6負(fù)責(zé)組織召開運(yùn)營(yíng)中心周例會(huì)、周報(bào)、月例會(huì)、月報(bào)。 1.15.7負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心員工業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)懲。 1.15.8負(fù)責(zé)制定本部門的年度工作計(jì)劃。 1.15.9負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)中心的工作情況。 1.15.10負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)中發(fā)生的各項(xiàng)突發(fā)事件。 1.15.11負(fù)責(zé)相關(guān)投訴處理。 1.16完成公司交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和主持加盟店運(yùn)營(yíng)部的管理工作。依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，配合具體方向和方案實(shí)施；

2、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定公司加盟店運(yùn)營(yíng)部管理體系的搭建和工作流程并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行；

3、發(fā)布和完善各項(xiàng)加盟店運(yùn)營(yíng)管理的標(biāo)準(zhǔn)，組織指導(dǎo)，監(jiān)督，實(shí)施各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)檢查各加盟店的各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，就公司有關(guān)加盟店的運(yùn)營(yíng)政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度等提供咨詢服務(wù)或收集反饋相關(guān)信息；

4、收集、整理各加盟店運(yùn)營(yíng)管理問題，組織擬定整改方案并監(jiān)督、跟進(jìn)、指導(dǎo)整改落實(shí)情況，審批各加盟店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報(bào)告，及時(shí)將督察記錄和總結(jié)送交上級(jí)主管；

5、配合相關(guān)部門完成市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，主導(dǎo)并協(xié)助下屬完成加盟店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的調(diào)研工作，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大加盟店在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額；

6、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)部區(qū)域經(jīng)理、工作人員完善店面形象，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮下屬運(yùn)營(yíng)部人員及加盟店員工的積極性，實(shí)現(xiàn)加盟店運(yùn)營(yíng)管理的統(tǒng)一、規(guī)范，提升公司品牌影響力；

7、根據(jù)公司要求制訂各加盟店的月度及年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，據(jù)此實(shí)施日?？己瞬⒎答伩己私Y(jié)果督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)績(jī)改進(jìn)和提升；

8、審閱下屬部門主管的工作計(jì)劃，對(duì)下屬人員進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)。審閱下屬的個(gè)人工作總結(jié)和計(jì)劃，并提出指導(dǎo)意見，依據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)及加周店人員的實(shí)際情況，擬定，實(shí)施加盟店負(fù)責(zé)人及員工的培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行效果評(píng)估；

9、完善部門員工的日常管理機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，負(fù)責(zé)下屬人員日常管理及培養(yǎng)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，建立及培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)、高效的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)；

10、對(duì)公司加盟店運(yùn)營(yíng)管理部門的成本進(jìn)行評(píng)估，合理配置資源；

11，深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍；

12、與公司其它部門配合到位，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略方針；

13、負(fù)責(zé)支持大客戶的經(jīng)營(yíng)管理工作，賦能合作商提升經(jīng)營(yíng)管理能力，確保合作商長(zhǎng)期、有效、健康發(fā)展；

任職資格：

1、五年以上加盟店運(yùn)營(yíng)管理部門管理經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖非直營(yíng)性質(zhì)加盟店商店運(yùn)營(yíng)管理部門管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有經(jīng)營(yíng)管理類咨詢背景更佳；

2、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于目標(biāo)跟進(jìn)和監(jiān)督、反饋，敏銳的數(shù)據(jù)收集和分析能力，積極主動(dòng)，注重細(xì)節(jié)，務(wù)實(shí)，具有良好的系統(tǒng)性行事效率高，能接受挑戰(zhàn)和承受高壓；

3、能夠適應(yīng)到一線考察、調(diào)研工作 (經(jīng)常性的短期出差) ；

4、有創(chuàng)新能力，并能適應(yīng)快節(jié)奏的工作；

5、有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠給加盟商進(jìn)行培訓(xùn)；

6、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，數(shù)據(jù)化管理能力，系統(tǒng)性思維；

7、具較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，良好的自律性；

8、具良好職業(yè)道德、敬業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)守信、為人正直，嚴(yán)守公司機(jī)密；

待遇：

1. 五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利；

2. 大小周休息，法定假正常休息；

3. 免費(fèi)提供午餐；

工作時(shí)間：

早8:30，晚17:30，午休1.5小時(shí)

職位描述：

崗位需要外駐：工作地葫蘆島（東戴河銀泰水星樂園）

崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目的招商、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷推廣等；
2）參與景區(qū)項(xiàng)目規(guī)劃及工程施工、工程驗(yàn)收等建設(shè)工作；
3)協(xié)助制定景區(qū)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與業(yè)績(jī)考核指標(biāo)；
4）負(fù)責(zé)建立規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化的工作體系，提升內(nèi)部管理品質(zhì)，打造優(yōu)秀的景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理體系；
5）制定景區(qū)招商計(jì)劃，搜集、挖掘并根據(jù)景區(qū)相關(guān)的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，完成景區(qū)項(xiàng)目定位及招商／租賃任務(wù)，完成各項(xiàng)景區(qū)發(fā)展指標(biāo)。
6）建立景區(qū)項(xiàng)目社群運(yùn)營(yíng)體系，完成社群建設(shè)工作，協(xié)同開展各類社群活動(dòng)。
7）對(duì)接政府相關(guān)景區(qū)主管部門，建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，做好項(xiàng)目介紹及匯報(bào)，并策劃景區(qū)各類活動(dòng)，做好內(nèi)外宣傳工作。
9）建立和維護(hù)景區(qū)與入駐商家的良好溝通機(jī)制，做好商家服務(wù)，助力商家加速,為所引進(jìn)商家提供各類服務(wù)和支持。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定銷售部的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，規(guī)劃，產(chǎn)品定位，媒體宣傳，市場(chǎng)推廣，渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體戰(zhàn)略、布局；2、全面把控和管理運(yùn)營(yíng)電商部人員培養(yǎng)，考核方面的工作；3、根據(jù)用戶及業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)指標(biāo)，對(duì)活動(dòng)效果做分析總結(jié)并根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)不斷創(chuàng)新，豐富活動(dòng)構(gòu)架；4、家電行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及信息，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化活動(dòng)運(yùn)營(yíng)方案；5、根據(jù)公司要求完成銷售任務(wù)及指標(biāo)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上電商運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作；2、具備獨(dú)立產(chǎn)品規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)能力，熟悉市場(chǎng)分析，定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營(yíng)；3、具各良好的溝通、高度敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心；4、具有電子商務(wù)(阿里、天貓、京東、拼多多、抖音、快手、有贊等平臺(tái)）的整體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例。

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。 2. 建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理體系、并持續(xù)優(yōu)化。3. 根據(jù)公司管理層和經(jīng)營(yíng)方針的要求管理和控制工廠各方面包括生產(chǎn)、設(shè)備模具維護(hù)、物料、過 程質(zhì)量、工藝等的日常運(yùn)作，確保完成產(chǎn)品交付、質(zhì)量要求、持續(xù)改善以及運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成等。4. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)成本（料、工、費(fèi)）、運(yùn)用精益生產(chǎn)、VA/VE、技術(shù)提升等持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新手段，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低成本，提高業(yè)務(wù)運(yùn)作表現(xiàn)。5. 負(fù)責(zé)自動(dòng)化、統(tǒng)一產(chǎn)能規(guī)劃等在運(yùn)營(yíng)體系中的推行并持續(xù)改善。負(fù)責(zé)改善方案的制定、推進(jìn)和效果評(píng)估，以及改善在運(yùn)營(yíng)體系中的推廣。6. 領(lǐng)導(dǎo)分管部門的工作，負(fù)責(zé)分管部門的績(jī)效考核。7.承擔(dān)公司相關(guān)體系文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000/3C標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保體系文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門內(nèi)完善文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。8．對(duì)公司的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，為公司安全生產(chǎn)的責(zé)任人；直接負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)安全工作，落實(shí)公司各類安全規(guī)章制定，并不斷完善各項(xiàng)安全設(shè)施，實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的目標(biāo)，保障員工和設(shè)備安全；9．與公司內(nèi)部客戶保持良好的溝通，對(duì)客戶提出的要求及時(shí)與相關(guān)部門溝通信息并做出快速反應(yīng)。確保公司內(nèi)提高對(duì)顧客要求和遵守法律法規(guī)的意識(shí)，與外部溝通相關(guān)信息。10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教育程度/經(jīng)驗(yàn)1. 汽車工程或汽車零件制造相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2． 具有汽車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉工廠及現(xiàn)代制造業(yè)運(yùn)作管理。有內(nèi)外飾件產(chǎn)品生產(chǎn)管 理、注塑、塑料模具相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為佳。特別知識(shí)和技能1．熟練掌握公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；2．熟悉TS16949質(zhì)量體系和APQP，PPAP，F(xiàn)MEA等五大工具；3．英語聽說讀寫流利，包括口語溝通。 年齡要求：35-45歲 職能類別：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)