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職位描述：

1、進行產(chǎn)業(yè)公司電子商務(wù)整體規(guī)劃，在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定網(wǎng)站總體定位，負責(zé)對公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運； 2、負責(zé)公司電子商務(wù)平臺的戰(zhàn)略規(guī)劃,運營和團隊搭建管理； 3、根據(jù)目標市場，競爭態(tài)勢，客戶需求等調(diào)查，撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施； 4、負責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施，同時制定商務(wù)活動的推廣計劃、推廣目標、實施評估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站； 5、分析總結(jié)競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 6、管理和考核公司電子商務(wù)運營團隊，制定電子商務(wù)部門的銷售計劃及對費用預(yù)算進行控制，完成公司銷售目標; 7、電子商務(wù)流程規(guī)范:客戶服務(wù)工作流程，如處理查詢/投訴等、收款確認流程、物流倉存管理流程; 崗位要求： 1、本科學(xué)歷以上，6年工作經(jīng)驗，同時具備至少3年電商運營與客服管理經(jīng)驗； 2、有知名品牌電商運營和管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、制定部門工作計劃，監(jiān)督、指導(dǎo)團隊進行工作，實現(xiàn)部門高效率運作； 4、對團隊進行績效考核，培養(yǎng)和發(fā)展員工； 5、配合市場活動，帶動品牌宣傳，利用自身網(wǎng)站資源開展對外合作。

職位描述：

天貓的運營工作內(nèi)容： 1、負責(zé)店鋪的推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量；負責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標。通過策劃各類活動，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣； 2、負責(zé)店鋪的日常維護、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量； 3、推動團隊業(yè)績增長、完成店鋪銷售目標，提升公司品牌； 4、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。

職位描述：

1、制定年度招商計劃與中長期拓展策略，明確目標市場、加盟模式及準入標準。

2、分析行業(yè)趨勢與競爭對手動態(tài)，優(yōu)化招商政策（如加盟費、保證金、分成機制），設(shè)計差異化加盟方案。

3、主導(dǎo)加盟談判與合同簽訂，確保符合品牌定位。

4、負責(zé)加盟店運營支持，制定標準化運營手冊（選址標準 / 裝修規(guī)范 / 商品陳列 / 服務(wù)流程），并進行周期性培訓(xùn)。

5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（采購 / 物流 / IT），解決加盟店共性問題。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具有3年以上大型連鎖超市運營管理經(jīng)驗；

3、有加盟連鎖店運營經(jīng)驗優(yōu)先；

4、有理想，有激情，具有強烈的進取心，能與公司共同成長。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.團隊統(tǒng)壽與官埋:
（1）能夠獨立跨部門協(xié)作與將現(xiàn)有SOP優(yōu)化:領(lǐng)導(dǎo)跨職能項目組，包括運營、創(chuàng)意、設(shè)計、活動策劃等，制定符合項目需求的標準操作流程;
(2)社區(qū)用戶增長與業(yè)務(wù)增長目標達成:通過創(chuàng)意運營與活動企劃，促進社區(qū)用戶增長(活躍度粘性與拉新)及業(yè)務(wù)增長(種草轉(zhuǎn)化、口碑裂變、增換購等)
2社區(qū)運營日常管理:
（1）優(yōu)化內(nèi)容審核與與情管理:優(yōu)化并管理 App 社區(qū)的內(nèi)容審核體系和 VOC 與情管理機制，制定 UGC/PGC 內(nèi)容的分級標準，每月優(yōu)化社區(qū)審核比例，減少違規(guī)內(nèi)容發(fā)布;
(2)用戶成長體系設(shè)計:能夠獨立設(shè)計用戶成長體系，并熟悉積分規(guī)則和玩法，獨立策劃車主線上互動及社區(qū)活動;
3.客戶價值交付:
1)負責(zé)客戶需求對接與項目管理:獨立對接客戶需求，從 Brief 解讀到方案執(zhí)行并提供全鏈路管理與匯報;
2)運營數(shù)據(jù)分析與用戶洞察:定期輸出運營數(shù)據(jù)分析報告，提煉用戶畫像和行為洞察，推動產(chǎn)品迭代。
3）提升客戶滿意度，并確?？蛻舴叫枨蟀雌谕瓿?br>4.風(fēng)險管控:
1）確保項目合規(guī)性:具備較強的風(fēng)險管控意識，確保項目的合規(guī)性，并確保各項流程的平穩(wěn)執(zhí)為
5.社區(qū) PGC內(nèi)容創(chuàng)意與傳播:
（1）PGC 內(nèi)容策略與話題創(chuàng)意:每月組織內(nèi)容團隊策略腦暴，負責(zé)社區(qū)官方賬號 PGC 內(nèi)容的策略制定及每周話題創(chuàng)意方向;
(2)洞察用戶需求與行為:深入分析用戶需求與行為，結(jié)合 APP 業(yè)務(wù)目標提供創(chuàng)意點子，并優(yōu)化傳播效果;
6.平臺級活動創(chuàng)意與傳播鏈路:
1）平臺級活動策劃與傳播:負責(zé)社區(qū)平臺級活動的 Big ldea和傳播鏈路設(shè)計，拆解并實施具體活動模塊，最大化傳播效果。
2)整合傳播資源:運營APP內(nèi)外傳播手段(如APP展示位、KOC定向、社交媒體等)推動活動效果

職位描述：

誠招“年薪30-50萬”級別的渠道運營高手，不限行業(yè)，不限專業(yè)，因為我們認為能力不受此限制，優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀，期待您的加入！
【康復(fù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景】
國務(wù)院于2016年印發(fā)并實施《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，旨在推進健康中國建設(shè)，提高人民健康水平。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，使得醫(yī)療環(huán)境也持續(xù)得到改善，我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量逐年遞增，2021年我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量增至810家，其中，公立醫(yī)院為182家，而民營醫(yī)院多達628家。
【核心競爭力】
醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)
康姿百德耗時11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備，同時與康姿百德中醫(yī)藥系統(tǒng)聯(lián)合應(yīng)用于腦中風(fēng)后遺癥的康復(fù)中，取得了突破性的效果。特別是對于陳舊性的腦中風(fēng)后遺癥，顯示出了無可比擬的優(yōu)勢。
該系統(tǒng)的成功研制，將成為磁場在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復(fù)希望！
【100家連鎖醫(yī)院規(guī)劃】
康姿百德集團成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產(chǎn)值近100億。
其中康復(fù)醫(yī)療中心是在集團戰(zhàn)略指導(dǎo)下，于2019年成立，選址北戴河生命科學(xué)園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復(fù)效果，并在2021年成為高新技術(shù)企業(yè)。
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，未來要在全國建立100家連鎖醫(yī)院，并已于2024年1月籌建北京***家分院，設(shè)計床位40張，計劃2024年7月正式運營。
同時在全國各地選址，計劃2025年啟動北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期，預(yù)計每年可籌建15-20家醫(yī)院。
【上市規(guī)劃】
伴隨近年來，中國醫(yī)療健康融資總額持續(xù)創(chuàng)歷史新高，在社會辦醫(yī)領(lǐng)域，優(yōu)質(zhì)的民營連鎖醫(yī)院成為資本主要的青睞對象。相比公立醫(yī)院而言，民營?？漆t(yī)院領(lǐng)域，尤其是連鎖醫(yī)療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復(fù)制擴張的優(yōu)勢，更容易產(chǎn)生上市公司。
鑒于此，康姿百德連鎖醫(yī)院集團從2023年開始，就拿起了“融資”這個能實現(xiàn)快速增長的有力武器。計劃通過積極的資本運作，運用資本杠桿，上市前實現(xiàn)多輪融資，最終實現(xiàn)2028年完成IPO的目的。
上市前，為了滿足上市要求的業(yè)務(wù)規(guī)模，醫(yī)院集團將有步驟的、快速的兼并收購和復(fù)制，讓建立起來的品牌優(yōu)勢進一步擴大。借助品牌和資金優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)覆蓋多級市場，利用連鎖網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)集團性的采購和標準化，嚴格控制成本，顯著提升利潤率。采用統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理的組織方式對各連鎖機構(gòu)進行管理。體系流程標準化、可復(fù)制化，最終實現(xiàn)全國性的戰(zhàn)略布局。
【人才戰(zhàn)略】
康復(fù)醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應(yīng)于2025年開始逐漸進入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。
我們認為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵，康姿百德集團“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
渠道運營經(jīng)理—XX渠道運營總監(jiān)—XX區(qū)域運營負責(zé)人—集團運營總經(jīng)理
渠道運營經(jīng)理—XX分院副院長—XX分院院長
【福利待遇】
1、底薪（不設(shè)限） 績效 提成 獎金，年薪可達30-50萬；
2、五險一金、法定假日、帶薪年假；
3、入職培訓(xùn)（免費且?guī)剑幕?、制度、市場等方面?br />4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無拖欠。
【崗位要求】
1、28-40周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上社會工作經(jīng)驗，其中3年以上銷售經(jīng)驗；
3、過往業(yè)績在領(lǐng)域內(nèi)名列前茅；
4、有思想深度和寬度；
5、具備嚴謹?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)渠道開發(fā)和維護，主要是醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)，最終目的是建立合作；
2、制定運營方案、以及相關(guān)的體系、標準；
3、負責(zé)患者的溝通和維護，主要是治療流程跟進、突發(fā)情況處理等；
4、策劃各類運營活動，提升品牌影響力，促進渠道的拓展。
崗位職責(zé)：

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．制定園區(qū)中長期運營發(fā)展規(guī)劃，明確運營目標（如入駐率、營收指標、服務(wù)滿意度等）。
2．園區(qū)布局規(guī)劃：按照空間利用集約化、功能分區(qū)、交通高效、商業(yè)協(xié)同等原則規(guī)劃園區(qū)布局。
3．統(tǒng)籌園區(qū)日常運營（物業(yè)、物流、倉儲、安保等），協(xié)調(diào)解決商戶訴求。。
4．建立標準化運營流程，包括食品安全監(jiān)管、衛(wèi)生檢查、消防安全管理等。
5．組織園區(qū)活動（如展銷會、行業(yè)論壇等），提升商戶活躍度及園區(qū)知名度。
6．監(jiān)控園區(qū)經(jīng)營數(shù)據(jù)（租金收繳率、空置率、客流量等），定期提交分析報告
7．拓展招商渠道（行業(yè)協(xié)會、展會、線上平臺等），建立客戶資源庫。
8．主導(dǎo)招商談判，完成合同簽訂、租金定價及優(yōu)惠政策制定。
9．落實安全生產(chǎn)責(zé)任，定期排查消防、環(huán)保等隱患，確保符合法規(guī)要求。
任職要求：
1．學(xué)歷：本科及以上，專業(yè)不限，經(jīng)濟管理、食品類、房地產(chǎn)類優(yōu)先。
2．經(jīng)驗：10年以上食品加工類產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)政策。
3．資源：具有政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等資源者優(yōu)先。
4．能力：統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
5．其他：熟悉智慧園區(qū)系統(tǒng)、政府申報流程者優(yōu)先。

職位描述：

負責(zé)項目整體運營管理，在項目開發(fā)、團隊管理、項目申報等方面具有前瞻性思維，勇于挑戰(zhàn)，不懼失敗的創(chuàng)業(yè)伙伴優(yōu)先.

職位描述：

誠招“年薪30-50萬”級別的渠道運營高手，不限行業(yè)，不限專業(yè)，因為我們認為能力不受此限制，優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀，期待您的加入！
【康復(fù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景】
國務(wù)院于2016年印發(fā)并實施《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，旨在推進健康中國建設(shè)，提高人民健康水平。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，使得醫(yī)療環(huán)境也持續(xù)得到改善，我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量逐年遞增，2021年我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量增至810家，其中，公立醫(yī)院為182家，而民營醫(yī)院多達628家。
【核心競爭力】
醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)
康姿百德耗時11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備，同時與康姿百德中醫(yī)藥系統(tǒng)聯(lián)合應(yīng)用于腦中風(fēng)后遺癥的康復(fù)中，取得了突破性的效果。特別是對于陳舊性的腦中風(fēng)后遺癥，顯示出了無可比擬的優(yōu)勢。
該系統(tǒng)的成功研制，將成為磁場在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復(fù)希望！
【100家連鎖醫(yī)院規(guī)劃】
康姿百德集團成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產(chǎn)值近100億。
其中康復(fù)醫(yī)療中心是在集團戰(zhàn)略指導(dǎo)下，于2019年成立，選址北戴河生命科學(xué)園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復(fù)效果，并在2021年成為高新技術(shù)企業(yè)。
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，未來要在全國建立100家連鎖醫(yī)院，并已于2024年1月籌建北京***家分院，設(shè)計床位40張，計劃2024年7月正式運營。
同時在全國各地選址，計劃2025年啟動北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期，預(yù)計每年可籌建15-20家醫(yī)院。
【上市規(guī)劃】
伴隨近年來，中國醫(yī)療健康融資總額持續(xù)創(chuàng)歷史新高，在社會辦醫(yī)領(lǐng)域，優(yōu)質(zhì)的民營連鎖醫(yī)院成為資本主要的青睞對象。相比公立醫(yī)院而言，民營?？漆t(yī)院領(lǐng)域，尤其是連鎖醫(yī)療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復(fù)制擴張的優(yōu)勢，更容易產(chǎn)生上市公司。
鑒于此，康姿百德連鎖醫(yī)院集團從2023年開始，就拿起了“融資”這個能實現(xiàn)快速增長的有力武器。計劃通過積極的資本運作，運用資本杠桿，上市前實現(xiàn)多輪融資，最終實現(xiàn)2028年完成IPO的目的。
上市前，為了滿足上市要求的業(yè)務(wù)規(guī)模，醫(yī)院集團將有步驟的、快速的兼并收購和復(fù)制，讓建立起來的品牌優(yōu)勢進一步擴大。借助品牌和資金優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)覆蓋多級市場，利用連鎖網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)集團性的采購和標準化，嚴格控制成本，顯著提升利潤率。采用統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理的組織方式對各連鎖機構(gòu)進行管理。體系流程標準化、可復(fù)制化，最終實現(xiàn)全國性的戰(zhàn)略布局。
【人才戰(zhàn)略】
康復(fù)醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應(yīng)于2025年開始逐漸進入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。
我們認為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵，康姿百德集團“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
渠道運營經(jīng)理—XX渠道運營總監(jiān)—XX區(qū)域運營負責(zé)人—集團運營總經(jīng)理
渠道運營經(jīng)理—XX分院副院長—XX分院院長
【福利待遇】
1、底薪（不設(shè)限） 績效 提成 獎金，年薪可達30-50萬；
2、五險一金、法定假日、帶薪年假；
3、入職培訓(xùn)（免費且?guī)剑?，含文化、制度、市場等方面?br />4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無拖欠。
【崗位要求】
1、28-40周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上社會工作經(jīng)驗，其中3年以上銷售經(jīng)驗；
3、過往業(yè)績在領(lǐng)域內(nèi)名列前茅；
4、有思想深度和寬度；
5、具備嚴謹?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)渠道開發(fā)和維護，主要是醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)，最終目的是建立合作；
2、制定運營方案、以及相關(guān)的體系、標準；
3、負責(zé)患者的溝通和維護，主要是治療流程跟進、突發(fā)情況處理等；
4、策劃各類運營活動，提升品牌影響力，促進渠道的拓展。
崗位職責(zé)：