工作職責(zé)： 1. 搭建園區(qū)管理體系，負(fù)責(zé)制定并完善園區(qū)運營管理標(biāo)準(zhǔn)化制度，指導(dǎo)地區(qū)不斷完善園區(qū)運作機制與服務(wù)體系，優(yōu)化園區(qū)運營管理模式； 2. 根據(jù)園區(qū)運營服務(wù)內(nèi)容及管理標(biāo)準(zhǔn)，對客戶滿意度進行全面調(diào)查，為服務(wù)改善及方向決策提供參考意見； 3. 統(tǒng)籌全國園區(qū)巡檢工作，對園區(qū)運營情況進行定期考核評審； 4. 針對老舊園區(qū)的建筑及設(shè)施設(shè)備進行診斷和評估，為園區(qū)資本性支出預(yù)算提供依據(jù)。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. 10年以上園區(qū)運營管理經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗； 3. 有完整的園區(qū)運營管理經(jīng)歷； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處置能力。
王先生
工作內(nèi)容： 1.根據(jù)年度經(jīng)營計劃，把控運營計劃節(jié)奏，確保運營方案落地，推動各項業(yè)績指標(biāo)達成； 2.負(fù)責(zé)商城整體運營，包括商品運營、活動運營、數(shù)據(jù)運營，整體負(fù)責(zé)商城所有資源位及活動管理，對全站資源利用效率及產(chǎn)出負(fù)責(zé)； 3.商城首頁運營，頻道二級頁面運營策略規(guī)劃，輸出資源位品類分配計劃，年度季度月度活動排期等；關(guān)注結(jié)果數(shù)據(jù)及過程數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營活動，能夠?qū)换ゼ?xì)節(jié)、文案、流程等進行優(yōu)化，提升用戶體驗、支撐支付轉(zhuǎn)化； 4.制定商品運營計劃，對商品銷售計劃有靈活性，能及時對有銷售潛力、成為爆款的商品增加或優(yōu)化營銷策略，提升銷售GMV和毛利率； 5.行業(yè)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)行業(yè)銷售數(shù)據(jù)，分析行業(yè)趨勢和競品動態(tài)，提出應(yīng)對計劃及策略。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)電商運營經(jīng)驗，對電商有較為透徹的思考認(rèn)知； 2.熟悉運營、策劃、推廣機制，有較強的產(chǎn)品迭代能力、營銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力，有較強的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力； 3.有B2C福利積分平臺項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有較綜合的運營方法論積累和團隊管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng)并培養(yǎng)優(yōu)秀運營團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.工作認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，溝通能力強，有較強責(zé)任心和自驅(qū)力。
HR
Mission/Position Headline:
Define, develop and execute vision, mission and strategies for SSME AT SCM in full alignment with AT HQ SCM and SSME AT management; Take full responsibilities for AT supply chain processes which include plan, source, make, enable, deliver and return; Produce and deliver high quality AT systems at 100% on time delivery rate; Continuously improve SCM competency, capacity and efficiency to be the top class of Healthineers SCMs meanwhile keeping cost competitiveness.
Areas of Responsibilties:
? Define vision, mission and strategies for SSME AT SCM in full alignment with AT HQ SCM and SSME AT management;
? Develop and retain talent people with high competency and morale to build high performance culture and team in SSME AT SCM;
? Stick to domestic and international quality standard and regulation; produce and deliver high quality AT systems to end users;
? Continuously optimize supply chain proess to improve delivery capacity, productivity and quality, to achieve delivery targets and consolidate future business growth;
? Improve material planning process to increase material availability and meet inventory target;
? Introduce new products into production to reach quality, cost and time target;
? Develop capable and reliable local suppliers to provide high quality and low cost components which shall be the core competency of SSME XP;
? Other tasks assigned by superiors.
Requirement:
? At least 8 years cross functional experience in supply chain field, including sourcing, logistics, production, engineering, etc;
? Project management experience, especially new product phase in and old product phase out project;
? Above 5 years leadership experience.
WALTER MAERZENDORFER
1、網(wǎng)站規(guī)劃：在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定網(wǎng)站總體定位，負(fù)責(zé)對公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運； 2、市場定位：根據(jù)目標(biāo)市場，競爭態(tài)勢，客戶需求等調(diào)查，撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施； 3、欄目內(nèi)容規(guī)劃：根據(jù)公司網(wǎng)站的運營特色，設(shè)計各項運營指標(biāo)； 4、商務(wù)拓展與資源合作整合：負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施，同時制定商務(wù)活動的推廣計劃、推廣目標(biāo)、實施評估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站； 5、分析總結(jié)競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 6、負(fù)責(zé)維護大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給、價格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈； 7、內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，負(fù)培養(yǎng)員工，提高部門工作效率，完成工作任務(wù)。
劉存周
職位描述 1、統(tǒng)籌新老項目運營工作，聯(lián)動內(nèi)部各團隊確保業(yè)務(wù)快速高效落地； 2、制定項目全生命周期管理流程機制，明確各方權(quán)責(zé)利，推動各部門按要求落地； 3、協(xié)同運營細(xì)化作業(yè)流程，推動運營側(cè)明確關(guān)鍵崗位職責(zé)，確保作業(yè)人崗匹配； 4、項目落地運營體驗的專項改善跟進，針對項目落地過程中運營質(zhì)量波動異常，推動各方完善改善方案，確?？焖龠_成客戶預(yù)期。 5、負(fù)責(zé)運營過程中的異常處理及診斷，返檢現(xiàn)場作業(yè)各環(huán)節(jié)的操作標(biāo)準(zhǔn)化工作，協(xié)助區(qū)域做好中臺支撐工作 職位要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，物流、運輸、倉儲、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上物流行業(yè)或快消品行業(yè)倉儲運營經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉第三方物流運作模式，熟悉倉儲物流運作模式，并有熟練的操作與管理經(jīng)驗，熟悉倉儲管理系統(tǒng)； 4、有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達能力，較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌、了解并熟悉倉儲運營的所有作業(yè)流程與管理要點； 5、具備數(shù)據(jù)分析能力、解決方案輸出能力、述標(biāo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向； 6、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠組織或協(xié)調(diào)項目團隊落實工作；
鄧超
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)與品牌戰(zhàn)略，制定CRM戰(zhàn)略目標(biāo)并組織實施； 2.建立維護和完善會員管理體系，制定中長期會員發(fā)展策略，增加有效會員數(shù)量及銷售額，提升用戶消費體驗； 3.負(fù)責(zé)計劃并實施多維的客戶分析工作，深入發(fā)掘促進客戶體驗的各有效措施，挖掘促進業(yè)務(wù)發(fā)展的潛在機會，支持業(yè)務(wù)發(fā)展； 4.圍繞客戶生命周期及接觸點對會員進行分析和篩選，不斷地催化會員活躍度，提高會員價值貢獻率； 5.會員精準(zhǔn)營銷體系的制定，提升CRM營銷活動ROI； 6.用戶消費流程的行為分析，明確各部門之間的協(xié)調(diào)工作，為流程優(yōu)化提供支持； 7.制定和持續(xù)完善客戶關(guān)系工作相關(guān)的管理規(guī)范，和標(biāo)準(zhǔn)操作流程； 職位要求： 1. 3-5年以上大型零售連鎖CRM工作管理經(jīng)驗，有CRM會員營銷成功案例優(yōu)先； 2.商業(yè)敏感度高、洞察力強，具有全局觀，有統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力，有結(jié)果導(dǎo)向意識； 3.邏輯思維和分析能力強，對數(shù)據(jù)敏感，能夠熟練使用Excel進行流量數(shù)據(jù)分析； 4.良好的團隊合作精神，具備創(chuàng)造力，抗壓能力和溝通能力強 薪酬福利： 1.面議薪資； 2.繳納上海五險一金； 3.帶薪年假； 4.工齡獎； 5.國家法定節(jié)假日三倍工資。 6.公司提供住宿，條件良好 提供舒適的居住環(huán)境。
15259933722
1、負(fù)責(zé)公司跨境物流產(chǎn)品全鏈路運營系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計，驅(qū)動產(chǎn)品方案落地實現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成跨境物流產(chǎn)品的搭建和運營，通過產(chǎn)品解決方案推動時效優(yōu)化和成本優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助推動線路和物流產(chǎn)品的上線實施及履約監(jiān)控； 4、負(fù)責(zé)深入全鏈路各環(huán)節(jié)對項目效果做客觀評估與分析 ； 5、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、海外等團隊緊密配合，主導(dǎo)產(chǎn)品市場競爭力 1、本科及以上學(xué)歷,，供應(yīng)鏈、物流相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上同行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗； 3、具備良好的邏輯思維能力、良好的溝通協(xié)作能力與良好的執(zhí)行能力； 4、有較強的自驅(qū)力和責(zé)任心，對產(chǎn)品熱愛，有產(chǎn)品主導(dǎo)精神； 5、有成熟的跨境物流、電商ERP等產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先
周小姐
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)電商的整體營運工作，團隊管理，流程管控，電商決策；
2、負(fù)責(zé)制定全年預(yù)算與銷售計劃拆分；
3、主抓線上店鋪（天貓、淘寶、京東等）運營管理業(yè)績和毛利指標(biāo)達成，制定店鋪整體運營策略；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部獎懲機制，晉升機制，審批機制的監(jiān)督和管理；
5、參于商務(wù)洽談，促成商務(wù)合作協(xié)議的達成。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計算機相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上電子商務(wù)公司同崗位工作經(jīng)驗；
3、操作過各大類目的店鋪，期貨商品電商運營經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有豐富的團隊管理經(jīng)驗；
5、較好的目標(biāo)責(zé)任感及抗壓能力。
五險一金，全年十三薪
大型電商管理團隊，多平臺，五星級辦公環(huán)境
齊曉琳
1、制定并執(zhí)行銷售運營規(guī)劃，建立健全銷售運營管理體系；
2、整合內(nèi)外部資源，實施銷售運營方案，確保銷售目標(biāo)達成；
3、分析市場趨勢和競爭對手，調(diào)整銷售運營策略；
4、協(xié)調(diào)銷售團隊和公司其他部門，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)；
5、負(fù)責(zé)銷售團隊的培訓(xùn)和發(fā)展，提高銷售能力；
6、參與重要客戶的談判和跟進，確?？蛻魸M意度；
7、負(fù)責(zé)團隊的日常管理，包括任務(wù)分配、工作監(jiān)督、反饋和評估。
1、銷售總監(jiān)崗位10年；
2、30人及以上的銷售團隊管理經(jīng)驗，多業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗；
3、對于銷售全鏈路有完整的經(jīng)歷，熟悉一線銷售，也有豐富的管理能力；
4、直銷類崗位經(jīng)驗4年及以上；
5、負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)年銷售額1億及以上；（可放寬）
1.工業(yè)行業(yè)產(chǎn)品類/設(shè)備類企業(yè)To B端；
2.直銷類營收占比50%及以上；
Shawn-陳
職位描述： 1、優(yōu)化項目運營管理流程，提升項目管理效率； 2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時解決客戶項目問題，提升客戶滿意度； 3、搭建信息化項目管理系統(tǒng)，如Lims系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng)等； 4、搭建商務(wù)運營管理流程，提升團隊綜合能力和競爭力； 5、對接公司內(nèi)控工作，提升公司經(jīng)營管理合規(guī)性； 6、完成上級指派的其他工作。 任職資格： 1、生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等分子生物學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)位; 2、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，有高通量測序相關(guān)工作經(jīng)驗或者數(shù)據(jù)處理/信息分析經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力; 4、具有多任務(wù)處理能力，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，有較強的邏輯思維能力。
王女士
崗位內(nèi)容：
1. 開發(fā)和執(zhí)行公司運營策略，確保實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)
2. 負(fù)責(zé)品牌的整體規(guī)劃和市場推廣，提高品牌知名度和渠道覆蓋率
3. 管理和支持團隊成員，提升工作效率和質(zhì)量
4. 監(jiān)督運營數(shù)據(jù)分析，及時調(diào)整和優(yōu)化運營方案
5. 維護與合作伙伴和客戶的關(guān)系，促進業(yè)務(wù)拓展
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，5年以上新能源產(chǎn)品或相關(guān)行業(yè)運營管理經(jīng)驗
2. 具有深厚的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場推廣經(jīng)驗，熟悉多種用戶獲取渠道和運營模式
3. 優(yōu)秀的項目管理能力和團隊管理經(jīng)驗
4. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法和工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進行業(yè)務(wù)決策
5. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與各部門、和客戶合作解決問題
劉迎春/人事經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合； 2.負(fù)責(zé)制定月度、季度、年度的工作計劃及目標(biāo)分解并推進實施完成業(yè)績指標(biāo)； 3.對各門店銷售情況進行監(jiān)督與把控，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行優(yōu)化改進，提升客戶滿意度和轉(zhuǎn)化率； 4.負(fù)責(zé)所有門店的綜合營運管理，包括營業(yè)安全管理、經(jīng)營管理、人員管理等，保證門店正常的運營秩序； 5.負(fù)責(zé)所有店鋪內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后等管理，即使根據(jù)競爭對手及市場的情況調(diào)整經(jīng)營策略，并提出可行性建議； 6.負(fù)責(zé)各門店管理活動，包括費用管理、人員管理，定期對下屬進行培訓(xùn)考核，促進員工成長和發(fā)展； 7.做好團隊的管理工作，確保人員合理配置，充分發(fā)揮每個人的潛力； 8.負(fù)責(zé)外部協(xié)調(diào)，建立有效的團隊協(xié)作機制。 任職要求: 1.30-42歲，本科及以上學(xué)歷，熟練運用各種辦公軟件； 2.同崗位三年以上小型連鎖餐飲門店運營管理經(jīng)驗，熟悉餐飲連鎖店運營模式； 3.具有較強的策劃、溝通、協(xié)調(diào)及分析決策能力； 4.具有豐富的餐飲合作資源，及同行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮。
經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定全國品牌運營策略，建立完整品牌運營體系；
2、研究行業(yè)動態(tài)，收集市場信息，進而維護與優(yōu)化品牌形象，提升品牌知名度；
3、負(fù)責(zé)全國運營策略制定與執(zhí)行，賦能線上與線下活動策劃，渠道拓展，品牌推廣等，幫助加盟商開源節(jié)流；
4、對經(jīng)銷商門店進行設(shè)計、運營、培訓(xùn)類提升，提高門店創(chuàng)收能力；
5、定期評估品牌運營效果，提供數(shù)據(jù)報告，提出優(yōu)化建議，提升品牌效益；
6、負(fù)責(zé)加盟商維護及綜合能力扶持，提升品牌影響力及曝光度。
二、任職要求：
1、了解全屋定制行業(yè)/建材行業(yè)，但不僅限該行業(yè)，擁有5年及以上品牌運營經(jīng)驗，有同類品牌背景者優(yōu)先；
2、熟悉品牌定位與策略制定，具有較強的市場敏銳度，有經(jīng)營思維，懂得如何幫助加盟商開拓客源；
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析及深度挖掘市場能力，能通過數(shù)據(jù)調(diào)研進行市場研究及趨勢預(yù)測，從而提出有效的改善方案與實施建議；
4、有出色的帶領(lǐng)團隊能力、溝通技巧與抗壓力，打造加盟商運營的體系
5、具有較強的創(chuàng)意能力，具備創(chuàng)新思維，推動全國市場可持續(xù)性發(fā)展。
三、企業(yè)福利：
1、住房補貼；
2、五險一金；
3、部門團隊建設(shè)；
4、零食下午茶；
5、電影節(jié)、生日會；
6、豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)機會；
7、超長年假，豐厚的節(jié)日禮品；
8、員工關(guān)懷小藥箱。
工作時間：上午9:00—12:00，下午13:00—18:00
工作地址：上海嘉定區(qū)曹安公路2038號華拓大廈12樓拉迷總部
溫馨提示：地鐵【14號線】嘉怡路站1號口，步行3分鐘可抵達。
拉迷人事張女士
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場工作計劃，拓展合作伙伴，挖掘潛在線索和商機；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)客戶關(guān)系的建立和維護，對重點客戶關(guān)系深入維護和管理；
3、進行行業(yè)開發(fā)，包括不限于政府，消防，水司、教育、醫(yī)療等行業(yè)；
4、制定銷售團隊指標(biāo)，制定團隊銷售計劃，組建和管理團隊，加強人才隊伍建設(shè)；
5、協(xié)助銷售進行項目跟進和項目管理，確保項目的成功率；
6、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售預(yù)算監(jiān)督控制；
7、其他相關(guān)工作內(nèi)容。
職位要求：
1.年齡36-45周歲，男女不限；
2.本科及以上學(xué)歷，8年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上200人銷售團隊的總監(jiān)任職工作經(jīng)驗；
3.有行業(yè)銷售、直接用戶銷售、項目跟進經(jīng)驗；
4.為人正直，有良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)及談判能力。
工作地點根據(jù)實際情況需要服從公司調(diào)配
邵傳喜
?需要3年以上汽車租賃行業(yè)
周麗
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