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一、崗位職責： 1、負責公司抖音、小紅書、微信公眾號、微博等新媒體平臺的內容矩陣建設方案，制定內容標準，完成公司品銷合一的目標年度任務； 2、帶領團隊利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具，提高運營效率與效果，通過數(shù)據(jù)運營手段提高新媒體用戶粉絲和線索的增長、活躍、留存和轉化； 3、對平臺發(fā)布內容瀏覽量和粉絲量負責，充分利用數(shù)據(jù)分析抖音、小紅書等平臺特點及熱門內容營銷形式，根據(jù)目標群體喜好，及時有效地調整平臺內容建設和賣貨方向，提升用戶粘度和獲客量； 4、負責新媒體團隊的組建和目標化管理工作，在人才培養(yǎng)、績效管理等方面進行日常管理，完善供公司新媒體運營管理制度，培養(yǎng)優(yōu)秀的新媒體運營團隊。 二、任職要求： 1、有3—5年新媒體運營工作經(jīng)歷，近2年在智能家居、電器知名品牌的抖音或小紅書運營核心崗任職，并領導過成功案例的優(yōu)先； 2、有短視頻策劃能力，能夠獨立完成視頻創(chuàng)意策劃、腳本撰寫、執(zhí)導拍攝及后續(xù)其他工作的經(jīng)驗能力； 3、具有數(shù)據(jù)運營的高敏感度和熟練運作經(jīng)驗，擅長不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)運營策略； 4、熟悉平臺尤其是抖音和小紅書的運營規(guī)則，抗壓能力強，能適應較快的工作節(jié)奏。