與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作職責: 1.制定轄區(qū)年度、季度計劃及落地執(zhí)行方案,區(qū)域業(yè)績及各項目標的追蹤與達成; 2.負責轄區(qū)人員梯隊建設(shè)及員工管理; 3.負責轄區(qū)客戶規(guī)劃; 4.負責區(qū)域門店5S標準化管理; 5.負責區(qū)域三方合作渠道對接。 任職資格: 1.3年及以上美業(yè)連鎖/集團公司同崗位工作經(jīng)驗,能適應(yīng)浙江范圍內(nèi)出差; 2.擅長銷售及團隊賦能; 3.有良好的管理及協(xié)調(diào)能力。 我們的福利: 繳納五險、帶薪年假、工齡獎勵、合伙人制、餐補、帶薪培訓、專業(yè)技能培訓、生日福利、節(jié)日福利、星級獎勵、帶薪團建等薪資:25K-50K
崗位職責:
1、總體負責業(yè)務(wù)運營,包括app產(chǎn)品運營, 新媒體運營,營銷活動的策劃、執(zhí)行,對銷量負責
2、負責公司平臺全面運營推廣,領(lǐng)導團隊完成目標,確保完成公司下達的任務(wù);
3、制定網(wǎng)站運營、市場推廣策略與詳細的營銷計劃;開展活動的策劃,并有較強的執(zhí)行及監(jiān)督能力;推廣活動的實施,跟進及進度效果監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,總結(jié),備案;
4、不斷完善營銷方案,并對運營效果負責;
5、根據(jù)消費者需求、促銷及推廣活動結(jié)果的反饋,統(tǒng)計分析各類網(wǎng)站數(shù)據(jù),更新和完善網(wǎng)站內(nèi)容并對產(chǎn)品推廣、銷售策略、運營情況、消費者的體驗情況及業(yè)務(wù)流程等進行分析,并提出改進方案。
任職要求:
1、本科或以上學歷,五年以上運營崗位工作經(jīng)驗,有運營總監(jiān)的崗位經(jīng)歷,具備較強的網(wǎng)絡(luò)營銷策劃及組織能力,有在線教育運營、電商運營、視頻直播運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、精通網(wǎng)站平臺的運營,有實際網(wǎng)絡(luò)策劃、推廣、運營等成功案例,具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗;
3、對互聯(lián)網(wǎng)電商有深刻的理解,并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認知; 具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
4、對教育行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解者優(yōu)先;
5、大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
一、崗位職責
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定平臺營銷策略及銷售、費用預算,確保銷售目標達成。
2.管理授權(quán)客戶的運營和銷售工作,確保授權(quán)客戶的良性運轉(zhuǎn)及對品牌政策和價格的嚴格執(zhí)行。
3.維護平臺關(guān)系,爭取平臺資源及合作,確保品牌在各平臺的銷售提升及運營方案落地。
4.負責人員綜合能力提升,建立營銷績效管理體系,制定并落實運營團隊的培養(yǎng)計劃,對團隊進行有效激勵,提高團隊戰(zhàn)斗力。
二、任職資格
1.教育背景:大學本科及以上學歷,專業(yè)包括但不限于電子商務(wù)、市場營銷、中醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗:具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(條件優(yōu)秀者可適當放寬),包括但不限于快消品、藥品行業(yè)電商運營經(jīng)驗等。了解線上運營的基本邏輯,具有線上運營、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品管理等經(jīng)驗。
3.能力要求:具備3年以上團隊管理經(jīng)驗及重大項目運作經(jīng)驗,較好的結(jié)構(gòu)化思維、表達能力、創(chuàng)新意識及產(chǎn)品化思維,并能借助產(chǎn)品工具解決問題。
崗位職責: 1. 需要對成熟店鋪從listing,銷售,推廣等各個維度進行全面分析,制定有效銷售策略,達成業(yè)績目標; 2. 不斷優(yōu)化現(xiàn)有l(wèi)isting,維持頁面高流量,高排名及高轉(zhuǎn)化率 3. 不斷改進店鋪頁面和產(chǎn)品頁面、活動頁面,增加頁面吸引力及流量 4. 擅長優(yōu)化廣告,熟悉各種廣告投放方式及打法,降低Acos,提高廣告有效性 5. 負責店鋪營銷,需要對亞馬遜各種流量入口有清晰掌握,搭配不同的營銷方案,促進銷售提升 6. 工作內(nèi)容以制定有效銷售策略為主,以提高銷售為目的,現(xiàn)有團隊成員可全力配合 任職要求: 1. 兩年及以上亞馬遜運營經(jīng)驗 2. 成功打造出至少兩款爆款 3. 邏輯思維強,有清晰的運營思路和方式 4. 能夠獨立運營店鋪,可深度分析評估銷售推廣策略有效性 5. 具有敏銳的市場敏感度,根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略; 6. 英語可作為工作語言
崗位職責】 1、電商運營:負責天貓、京東、拼多多等各大電商平臺及抖音、直播的運營工作; 2、營銷策劃:根據(jù)市場、品牌情況,制定并執(zhí)行營銷策略,保證營銷目標的持續(xù)達成; 3、品牌管理:結(jié)合市場行情和行業(yè)數(shù)據(jù),對品牌進行整體規(guī)劃、包裝、實施。對競爭對手的產(chǎn)品、促銷、營銷策略進行分析,并提出應(yīng)對措施; 4、團隊搭建:負責運營團隊建設(shè),發(fā)掘、培養(yǎng)、考核人才,推動團隊成員成長以及提升團隊運營能力; 5、資源整合:統(tǒng)籌與各平臺的對接、合作,有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源,確保各項營銷活動的成功實施。 【任職資格】 1、大專及以上學歷,至少3年以上電商行業(yè)運營總監(jiān)工作經(jīng)驗,操盤過食品類目優(yōu)先; 2、精通傳統(tǒng)電商運營打法和策略,了解短視頻、直播的運營規(guī)則; 3、擁有線上品牌包裝、線上電商運營的成功案例; 4、對數(shù)據(jù)非常敏感,善于分析數(shù)據(jù),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 5、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,分析及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。
崗位職責:
1、對門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;
2、對門店的運營管理工作負責,協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)門店在活動策劃、人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
3、制定公司的政策和制度;
4、對店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導,提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力,從而提升門店的各項指標;
5、負責與其他各相關(guān)部門(財務(wù)、人事行政部、生產(chǎn)加工中心)進行溝通、協(xié)調(diào),保障店面的正常運轉(zhuǎn).
6、大客戶的對接、溝通。
任職要求:
1、有大健康行業(yè)零售連鎖門店運營管理經(jīng)驗3年以上,規(guī)模10家以上;
2、情商高、性格外向、樂觀主義,良好的溝通能力、談判能力及組織能力;
3、目標感強,執(zhí)行能力強。
專業(yè),精致
職責描述: 1.對天貓、京東POP店鋪日常經(jīng)營數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)、營銷推廣數(shù)據(jù)進行分析及監(jiān)控; 2.掌握市場、行業(yè)動向,進行相應(yīng)的研究分析并輸出合理的應(yīng)對策略; 3.數(shù)據(jù)的搜集與分析,調(diào)整推廣策略,制定銷售計劃,對銷售額負責。 任職要求: 1.大專及以上學歷,具有3年以上京東/天貓運營、推廣相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.具備店鋪整體規(guī)劃能力,統(tǒng)籌多店鋪的能力,有較強的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力,能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進行有效分析,并出具分析報告及調(diào)整意見; 3.有明確的打爆款思路與方案,熟悉母嬰用品和營養(yǎng)食品者優(yōu)先。
一、崗位職責 1、完成部門團隊建設(shè)和平臺三份合同引流成交等工作目標任務(wù)要求; 2、完成平臺“建設(shè)、推廣、運營”等工作目標任務(wù)要求; 3、完成公司平臺“線上交流線上成交,線上交流線下成交,線下交流線上成交,線上線下互聯(lián)互通”等工作目標任務(wù)要求。 具體工作圍繞部門“客戶確認、訂單確認、賬單確認”等工作目標任務(wù)要求切入。 二、任職資格 1、年齡35周歲以內(nèi),本科及以上學歷,電子商務(wù)、市場營銷、機械電氣類相關(guān)專業(yè); 2、五年以上工業(yè)品電商平臺建設(shè)、推廣和運營相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、三年以上一級公司團隊和項目管理經(jīng)驗 擅長線上客戶開發(fā)和客情維護,擁有超強的執(zhí)行力、超強的學習力和超強的問題解決能力。
崗位職責: 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定新媒體業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展路線及總體規(guī)劃,建立新媒體矩陣,帶領(lǐng)運營團隊完成自媒體賬號的內(nèi)容規(guī)劃及活動策劃,把控內(nèi)容質(zhì)量; 2.負責新媒體平臺(包括公眾號,視頻號,抖音等各類自媒體平臺)的日常運營及推廣工作,包含視頻、內(nèi)容編輯,日常維護,粉絲互動等,增加粉絲數(shù)量,提高粉絲活躍度; 3.及時關(guān)注熱點信息與行業(yè)動態(tài),帶領(lǐng)團隊完成營銷文案,策劃專題活動,保證平臺充滿活力,增強用戶黏性。 4.其他品牌、新媒體相關(guān)的事項,包括不限于:對接籌辦公司參加的行業(yè)展會,統(tǒng)籌策劃公司年會、跟拍宣傳行業(yè)交流會籌等。 二.崗位要求: 1.大專及以上學歷; 2.掌握互聯(lián)網(wǎng)媒體最新內(nèi)容制作流程,對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻了解,熟悉本行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的運作模式; 3.熟悉新媒體各平臺底層運營、推流機制; 4.具備豐富的想象力和創(chuàng)造力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及文字撰寫能力; 5.工作責任心強,具備團隊合作精神,具有開拓意識和創(chuàng)新思維,善于溝通; 6.有較強的資源整合能力,自帶媒體資源優(yōu)先; 7.有新媒體運營團隊管理經(jīng)驗或者個人IP打造經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
主要職責:
- 負責景區(qū)的經(jīng)營管理,制定景區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,推動景區(qū)的人力資源管理,確保景區(qū)的資產(chǎn)保值增值。
- 負責景區(qū)的人力資源管理,建立并優(yōu)化人力資源管理體系,確保景區(qū)的人才隊伍充實且高效。
- 負責景區(qū)的品牌建設(shè)與推廣,提升景區(qū)的知名度和市場占有率。
- 負責景區(qū)的客戶服務(wù),確??蛻魸M意度,協(xié)調(diào)客戶與景區(qū)的關(guān)系。
- 負責與其他景區(qū)進行合作與交流,維護景區(qū)間的合作關(guān)系,提升景區(qū)的整體競爭力和影響力。
- 負責景區(qū)的合規(guī)風險控制,確保景區(qū)的合規(guī)經(jīng)營。
- 負責景區(qū)的安全生產(chǎn),確保景區(qū)的安全運營。
職位要求:
- 三年以上景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具備豐富的景區(qū)管理經(jīng)驗和成功的管理案例。
- 熟悉景區(qū)管理的理論知識,了解景區(qū)經(jīng)營的主要模式,具備較強的項目管理能力。
- 具備扎實的人
1、 崗位目標:共享客廳的行業(yè)側(cè)(數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域)服務(wù)收入。 2、 職能描述: 1)負責共享客廳在數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域的客戶拓展,明確定義共享客廳為數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)客戶提供的增值服務(wù)。 2)負責數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域客戶使用共享客廳場景下的供需資源拓展、合作談判。 3)負責數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域客戶使用共享客廳開展服務(wù)的策劃、組織、落實和宣傳。 4)通過共享客廳幫助數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域客戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)增值,以實現(xiàn)共享客廳在行業(yè)客戶的服務(wù)收入增長。 5)形成數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域客戶的供需資源池,并建立資源促活和流動機制,實現(xiàn)共享客廳在數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域客戶服務(wù)的可復制、規(guī)模化、可積累模式形成。 3、 能力要求: 1)資力:熟悉、具備一定的數(shù)字經(jīng)濟需求資源,如各地的數(shù)發(fā)中心、行業(yè)協(xié)會。 2)能力:精通談判、博弈技巧,表達能力出眾,氣質(zhì)形象較好,擅長溝通協(xié)作,能夠快速與陌生客戶建立有效聯(lián)系。 3)履歷:不低于5年的數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域的市場合作、異業(yè)合作業(yè)務(wù)經(jīng)歷,且獨立或帶隊成功舉辦過數(shù)字經(jīng)濟行業(yè)會議,或經(jīng)歷過數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域B2B供需撮合服務(wù)模式且取得成功案例的優(yōu)先。 4)動力:接受高頻出差,個人訴求明確,有強烈的結(jié)果導向意識。 5)潛力:有5年以上團隊管理經(jīng)驗,能快速理解共享客廳業(yè)務(wù)模式和市場價值,具有創(chuàng)新思維方式,積極樂觀,執(zhí)行力強。 4、 考察期:1-2個月,收入有突破性進展,轉(zhuǎn)正。 5、 所屬行業(yè)、企業(yè)、崗位:數(shù)字化行業(yè),阿里、華為、騰訊、訊飛、運營商等的生態(tài)合作拓展崗位。 6、 面試題:共享客廳如何為數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)企業(yè)(供需兩端)組織哪些資源,產(chǎn)生什么樣的價值。
崗位職責:
1.全面負責公司招商加盟工作,負責招商加盟體系的建立,負責招商加盟的整體運營管理工作;
2.根據(jù)公司招商加盟發(fā)展計劃,制定招商加盟階段性目標,通過招商加盟渠道推動實現(xiàn);
3. 建立并維護與合作伙伴的關(guān)系,確保合作關(guān)系的順利進行
4. 分析市場動態(tài),為公司招商加盟策略提供數(shù)據(jù)支持和建議
任職要求:
1 .本科學歷,建筑、營銷、管理類相關(guān)專業(yè),年齡30周歲-45周歲;
2. 10年及以上建材、工程、制造等行業(yè)銷售經(jīng)驗,2年以上招商加盟、戰(zhàn)略合作工作經(jīng)驗;
3 .熟練使用word、excel、ppt,具有較強的書面報告能力;
4. 清晰的邏輯思維能力,較強的溝通談判能力及應(yīng)變能力;
5. 有較強的團隊管理能力及學習能力
崗位職責: 1.督導各生產(chǎn)部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保按質(zhì)按量達成生產(chǎn)目標; 2.根據(jù)生產(chǎn)計劃安排,合理規(guī)劃人、機、料,確保交期順利,避免出現(xiàn)逾期訂單; 3.要有客戶第一、質(zhì)量第一的生產(chǎn)意識,保證所生產(chǎn)的產(chǎn)品均為良品,避免生產(chǎn)不良品; 4.組織編制、完善生產(chǎn)作業(yè)SOP工藝生產(chǎn)文件,確保各生產(chǎn)部門和相關(guān)人員職責、權(quán)限規(guī)范化; 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少生產(chǎn)部門的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本; 6.組織開展下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作,提出培訓需求,確保生產(chǎn)人員不斷適應(yīng)崗位的需要; 7.完善并貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度,加強6S管理,不斷改善勞動條件; 8.主導推動公司精益改善項目,參與推動公司生產(chǎn)計劃、信息化項目。 崗位要求: 1.企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,30-45歲; 2.受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓; 3.機械生產(chǎn)制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具有敏銳的判斷能力、出色的分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和極強的生產(chǎn)管理能力; 5.熟練操作辦公軟件,熟悉ISO9001、IATF16949質(zhì)量管理體系。
職責描述: 1、參與數(shù)據(jù)方向運營方案的制定與分析,執(zhí)行運營方案,并做相關(guān)數(shù)據(jù)分析; 2、分析房產(chǎn)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)、收集客戶需求,通過數(shù)據(jù)化運營發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 3、通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢,根據(jù)市場變化提出對應(yīng)的政策; 任職要求: 1、善于表達自己的觀點和意見,同時擁有彪悍的執(zhí)行力; 2、性格開朗,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,善于溝通,善于傾聽,愛思考; 3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力、抗壓能力和自學能力; 4、積極、主動的工作態(tài)度,有工作責任心、進取心; 5、具備良好的服務(wù)意識,有靈活的應(yīng)變能力;
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