1.全面管理公司倉儲物流運(yùn)作，制定倉儲物流長期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.保障運(yùn)營部門高效完成運(yùn)營指標(biāo)任務(wù)，包括部門規(guī)劃、執(zhí)行管理制度及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、部門績效考核，并結(jié)合公司的發(fā)展?fàn)顩r作出相應(yīng)的調(diào)整； 3.負(fù)責(zé)下轄倉庫的管理，確保各倉庫高效執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，控制差錯率，控制倉儲成本，提升客戶滿意度； 4.密切溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各職能部門，并保持與各對接渠道的良好關(guān)系和有效溝通； 5.結(jié)合運(yùn)營指標(biāo)和財(cái)務(wù)考核，輸出管理報(bào)表并針對問題的進(jìn)行持續(xù)改善； 6.建立優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的管理和行政事務(wù)的處理，不斷提高物流管理水平和員工技能； 7.建立、完善并組織實(shí)施物流管理工作體系，包括：運(yùn)輸、倉儲、裝卸搬運(yùn)、配送等； 8.組織制定、修改、調(diào)整和完善部門各項(xiàng)管理制度； 任職要求： 1.物流管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.具備5年以上物流工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備豐富的物流專業(yè)知識，熟悉物流工作流程，能合理安排物流工作； 4.具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能解決物流工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題； 5.溝通協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)的其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，合理安排工作； 6.具備很強(qiáng)的責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新能力。
凍品在線分公司/人事經(jīng)理
招聘運(yùn)營中心主管 崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)運(yùn)營中心的經(jīng)營管理工作。 2.負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長。 3.監(jiān)督運(yùn)營中心營銷活動策劃和產(chǎn)品宣發(fā)銷售，并根據(jù)實(shí)際情況改良工作。 4.發(fā)展維護(hù)會員，指導(dǎo)服務(wù)工作。 5.及時匯報(bào)工作進(jìn)度并向團(tuán)隊(duì)傳達(dá)上級戰(zhàn)略目標(biāo)。 任職要求： 1.善于交流，服務(wù)意識強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 2.熟悉營銷手腕和團(tuán)隊(duì)管理，有會所/餐飲業(yè)管理經(jīng)歷優(yōu)先。 3.非男性，25—40歲，形象好，氣質(zhì)佳。 薪資待遇： 底薪+出勤率+績效+獎金+補(bǔ)貼+福利，月薪一萬以上，實(shí)力優(yōu)秀及適配性高者薪資面談。 工作時間：周一到周五早九點(diǎn)到晚六點(diǎn)。
鄭恒青
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)市場運(yùn)營工作，定位營銷思想，把握市場機(jī)會，制定市場營銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃； 2.制定并開展市場活動，跟蹤市場反饋，及時調(diào)整公司營銷策略； 3.主導(dǎo)分析行業(yè)市場動態(tài)、競品活動等，定期制作市場調(diào)研分析報(bào)告. 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè),有工業(yè)從業(yè)履歷背景優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的市場推廣方案策劃及執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的組織管理能力； 3.有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.具有敏銳的市場洞察力，及時把控市場動態(tài)和市場方向. 優(yōu)秀能力強(qiáng)者薪資可面議!
陳
崗位職責(zé)： 1、銷售制度
杜夢瑩
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌協(xié)同運(yùn)營；
2、搭建精益化運(yùn)營管理體系，優(yōu)化資源配置，降低運(yùn)營成本；
3、主導(dǎo)年度運(yùn)營計(jì)劃制定與執(zhí)行，推動戰(zhàn)略目標(biāo)分解與落地；
4、建立跨部門協(xié)作機(jī)制，提升組織效能；
5、管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)核心人才，打造高績效團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上制造業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、有精密制造/機(jī)械加工行業(yè)背景優(yōu)先；
3、具備戰(zhàn)略思維與經(jīng)營意識，擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，抗壓能力強(qiáng)；
4、出色的跨部門協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
吳女士
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)我司旗下品牌 (劉三籠包子舖) 品牌整體運(yùn)營事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)組織制定所轄品牌的年度、季度、月度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標(biāo)； 3、監(jiān)督所管轄品牌各門店?duì)I業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，對各項(xiàng)成本進(jìn)行有效控制； 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級所下達(dá)的市場營銷策略，并根據(jù)實(shí)際情況分析、反饋執(zhí)行成果，提出建設(shè)性意見； 5、建立健全、統(tǒng)一、高效的組織管理，及運(yùn)營體系、服務(wù)體系、QSC標(biāo)準(zhǔn)體系； 6、負(fù)責(zé)所轄品牌管理層以上人員的儲備、培訓(xùn)、管理、考核； 7、對所轄品牌各門店的運(yùn)營管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)各門店人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作； 8、傳達(dá)公司政策和制度，對公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查，及時反饋相關(guān)建議； 9、協(xié)助門店管理組，提出建議，幫助其完成工作目標(biāo)； 10、面試和招聘，提升符合門店要求的管理組成員； 11、訓(xùn)練門店店長/經(jīng)理并完成對他們的工作考核； 12、協(xié)助門店店長改進(jìn)營運(yùn)體系； 13、完成門店相關(guān)審批審核； 14、協(xié)助新店開設(shè)各項(xiàng)事宜； 15、協(xié)助門店店長完成全年人員計(jì)劃，達(dá)到管理組人員目標(biāo)； 16、監(jiān)控服務(wù)品質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象； 17、協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的內(nèi)部工作機(jī)制； 18、與外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、商場、媒體等的關(guān)系，保證良好的外部環(huán)境； 19、管理與控制成本，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并調(diào)整門店經(jīng)營思路，協(xié)助店長完成經(jīng)營目標(biāo)； 20、定期推出新菜單并有針對性地開展線上線下各項(xiàng)推廣工作；
王作寶
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司拓展規(guī)劃，制定招募規(guī)劃并有效執(zhí)行，做好人才儲備； 2、確保所轄區(qū)域內(nèi)所有店面的良好運(yùn)營水平，并對每家餐廳進(jìn)行運(yùn)營審核； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店整體營運(yùn)管理，提升店面盈利水平及服務(wù)水平； 4、優(yōu)化各門店管理收益、控制各項(xiàng)成本及其他可控費(fèi)用； 5、與所有經(jīng)理和餐廳人員進(jìn)行有效溝通，并積極的參與會議與部門決策； 6、善于解決以及反饋問題并以有建設(shè)性的方式對企業(yè)作出貢獻(xiàn)； 7、熟悉行業(yè)產(chǎn)品動態(tài)，熟悉產(chǎn)品市場情況； 8、負(fù)責(zé)所轄餐廳顧客滿意度的達(dá)成，創(chuàng)造良好的品牌美譽(yù)度； 9、確保公司的計(jì)劃和工作任務(wù)能準(zhǔn)確下達(dá)以及執(zhí)行； 10、負(fù)責(zé)為公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提供適當(dāng)?shù)姆答?，并通過適當(dāng)?shù)那罍贤ㄟ\(yùn)營問題。 職位要求： 1、管理類或市場營銷相關(guān)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、至少5年以上的連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)良的市場開拓能力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神。能適應(yīng)短期出差； 4、敏銳地市場洞察力，敏捷地危機(jī)處理能力，高效地團(tuán)隊(duì)管理能力。
王作寶
崗位職責(zé)： 1、0-1開拓新的跨境平臺渠道，亞馬遜及多渠道(Tiktok、shein、Temu、速賣通等)； 2、研究跨境電商平臺最新規(guī)則及銷售推廣方法，分析市場走向，跟蹤市場變化; 3、掌握行業(yè)各種政策資訊，并根據(jù)各渠道業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定差異化渠道運(yùn)營策略; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品選品、運(yùn)營策略制定、廣告投放、計(jì)劃備貨、庫存管理、物流管理； 5、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)，制定年度銷售目標(biāo)，規(guī)劃店鋪的發(fā)展方向，制定發(fā)展計(jì)劃和實(shí)施方案,達(dá)成部門的銷售業(yè)績; 6、負(fù)責(zé)構(gòu)建銷售數(shù)據(jù)模型管理，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務(wù)洞察與決策，包括運(yùn)營推廣，競品指數(shù)，轉(zhuǎn)化率指標(biāo)，廣告指數(shù)，關(guān)鍵詞指數(shù)等指標(biāo)維度的綜合管理； 7、關(guān)注國際貿(mào)易政策和法規(guī)變化，執(zhí)行合規(guī)性的經(jīng)營策略和措施，以及風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，及時識別和應(yīng)對可能出現(xiàn)的風(fēng)險，保障各平臺業(yè)務(wù)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語四級以上，英語流利，掌握小語種（如日語、德語、西班牙語等），能與不同文化背景的同事、合作伙伴、客戶進(jìn)行高效、無障礙的溝通； 2、熟悉運(yùn)營及數(shù)據(jù)分析工具、模型； 3、5年以上跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn); 4、有成功打造爆款產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；具備選品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更優(yōu)； 5、經(jīng)歷過從0到1打造千萬級以上品牌店鋪經(jīng)驗(yàn)，熟悉選品、品牌運(yùn)營推爆邏輯; 6、具備搭建跨境電商標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于廣告投放、庫存預(yù)警系統(tǒng)、競品監(jiān)控矩陣； 人才特質(zhì) 1、能夠站在未來看現(xiàn)在，以終為始地進(jìn)行戰(zhàn)略布局，不被短期困難所迷惑； 2、能快速捕捉全球市場機(jī)會(如政策紅利、消費(fèi)趨勢)，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新； 3、具備強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力，能夠用數(shù)據(jù)驅(qū)動平臺管理; 4、抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)跨境電商快節(jié)奏工作，擅長跨部門協(xié)作; 5、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿意與公司長期共同成長。
田女士/HR
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場營銷推廣工作,通過有效手段提升品牌影響力，促進(jìn)招生和運(yùn)營業(yè)務(wù)達(dá)成； 2、根據(jù)區(qū)域的年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定有效的市場推廣策略，研究和改善宣傳、推廣手段，并提出合理性建議負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 3、組織市場調(diào)研，洞察市場最新動態(tài)，收集市場同行業(yè)信息，制定本地長期，市場推廣計(jì)劃； 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目情況，制定品牌市場活動策劃，計(jì)劃及開展公關(guān)活動，品牌活動； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理工作，統(tǒng)籌部門工做順利開展； 6、對區(qū)域校區(qū)運(yùn)營情況做定期匯報(bào)，關(guān)注校區(qū)運(yùn)營情況并及時進(jìn)行改善； 任職資格: 1、有教培行業(yè)市場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，教育行業(yè)大廠的商務(wù)崗五年及以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較好的市場營銷策劃能力、商務(wù)談判能力、邏輯思維以及抗壓能力，靈活處理各種突發(fā)問題，很強(qiáng)的商務(wù)拓展和協(xié)調(diào)能力。
李女士
職責(zé)描述： 1、協(xié)助制定產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)園區(qū)整體運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及分解計(jì)劃，并推動落實(shí)； 2、統(tǒng)籌園區(qū)運(yùn)營管理，整合各類資源為園區(qū)服務(wù)，提高園區(qū)資產(chǎn)利用率， 3、負(fù)責(zé)園區(qū)與公司各部門協(xié)調(diào)、工作聯(lián)系單管理、園區(qū)客戶服務(wù)與關(guān)懷工作，維護(hù)政府部門、合作伙伴、物業(yè)業(yè)主的公共關(guān)系； 4、針對產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)品定位，進(jìn)行客戶行業(yè)的細(xì)分和深度挖掘；合理分配資源，為合適的項(xiàng)目匹配對應(yīng)的資源，幫助項(xiàng)目對接資源； 5、協(xié)助重大項(xiàng)目跟進(jìn)，重要客戶關(guān)系對接與處理，協(xié)助處理經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴； 6、負(fù)責(zé)園區(qū)的日常運(yùn)營管理工作、績效考核、員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)例會、跨部門合作（工作聯(lián)系單）、以及智慧管理系統(tǒng)的信息處理； 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營管理目標(biāo)、指標(biāo)測量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作； 8、負(fù)責(zé)園區(qū)租后管理、物業(yè)對接、工程對接、企業(yè)服務(wù)等運(yùn)營類工作，達(dá)成運(yùn)營業(yè)績。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)招商、運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)法規(guī)政策; 3、具有成本控制意識、宏觀統(tǒng)籌管控能力、社會資源整合能力，同時具備良好的資源轉(zhuǎn)化能力； 4、良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，較強(qiáng)的邏輯分析、理解判斷、計(jì)劃執(zhí)行與應(yīng)變能力； 5、過往工作有項(xiàng)目亮點(diǎn)，有取得優(yōu)秀成果的案例； 6、有追求有夢想，事業(yè)心強(qiáng)。
房女士
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略并結(jié)合公司產(chǎn)品特性，負(fù)責(zé)規(guī)劃公司流量池拓展和運(yùn)營整體工作，包括流量運(yùn)營策略制度、資源組合等，為公司整體業(yè)務(wù)規(guī)模及營收結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)建立與各媒體及渠道合作伙伴的產(chǎn)品流量商務(wù)合作關(guān)系，針對性挖掘各類資源潛力，通過各種流量合作為平臺帶來精準(zhǔn)客戶；
3、根據(jù)平臺需求做好廣告計(jì)劃定向分析，保證廣告計(jì)劃的引流效果，包括投放方案、預(yù)算；
4、監(jiān)控、分析廣告投放的效果分析，圍繞數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化調(diào)整廣告投放方案；對投放數(shù)據(jù)和日常數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，對投放結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上流量運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 有獨(dú)立負(fù)責(zé)平臺經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉并掌握互聯(lián)網(wǎng)主流流量生態(tài)
13599754277
職位描述： 1、完成商場經(jīng)營指標(biāo)，制定年度費(fèi)用收繳計(jì)劃、年度經(jīng)營規(guī)劃及計(jì)劃管理。 2、招商資源儲備、置換計(jì)劃及達(dá)成。 3、善于規(guī)劃調(diào)整、品類銜接布局。 4、行業(yè)內(nèi)的市場調(diào)研分析及顧客調(diào)研分析。 5、出租場地租金價格、保證金等費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)制定及可行性分析。 6、組織商戶參與商場組織的各項(xiàng)活動，做好活動總結(jié)分析，跟進(jìn)活動效果。 7、樓層平面圖紙的測繪，了解裝修審圖要點(diǎn)。 8、按審批權(quán)限進(jìn)行商戶入駐、商裝、撤場手續(xù)的審核監(jiān)督。 9、合同簽定、催收費(fèi)用等業(yè)務(wù)手續(xù)辦理的審核監(jiān)督。 10、客訴解決，處理經(jīng)營期間售后投訴問題。 11、現(xiàn)場巡視監(jiān)管，商品陳列、服務(wù)人員紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度等監(jiān)管工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡25-40周歲，身體健康； 2、熟悉商場運(yùn)營日常工作流程； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、執(zhí)行能力及對外協(xié)調(diào)能力； 4、具有兩年以上正規(guī)商業(yè)綜合體、步行街運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
林女士
職位描述： 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作的協(xié)調(diào)和規(guī)劃工作，制定年度、季度、月度運(yùn)營計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，完成公司的業(yè)績目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)為公司重大決策提供數(shù)據(jù)支持和經(jīng)營分析報(bào)告，定期召開公司的經(jīng)營分析會議； 3、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理工作，根據(jù)公司的經(jīng)營策略及主營產(chǎn)品的特點(diǎn)制定合理的任務(wù)分配方案和考核指標(biāo)，并負(fù)責(zé)對公司整體業(yè)績目標(biāo)的追蹤，對業(yè)績落差進(jìn)行分析和整改； 4. 建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善； 5. 維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的工作質(zhì)量，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)或5年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識與執(zhí)行能力； 4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神和極佳的溝通協(xié)調(diào)能力
周桔英
職位描述 1.根據(jù)分公司的經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃業(yè)績達(dá)成方案，并激勵全體員工共同完成目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)營業(yè)部設(shè)立，業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)拓展；根據(jù)發(fā)展需要，不斷優(yōu)化分公司組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程 3.通過有效的獲客手段、人才吸引手段、合規(guī)展業(yè)，促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長，促進(jìn)組織健康發(fā)展； 4.進(jìn)行有效運(yùn)營及組織管理工作，負(fù)責(zé)組建及管理各銷售團(tuán)隊(duì)。 要求： 任職要求： 1、年齡30-45之間，身體健康，精力充沛； 2、在當(dāng)?shù)厥袌鲇锌蛻糍Y源，從事過環(huán)保，市政等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先 3、有較強(qiáng)的談判能力及銷售能力，抗壓能力及溝通能力強(qiáng)。
邵經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)約車運(yùn)力渠道開拓、管理，已開城的拓展渠道，未開城的通過渠道合作實(shí)現(xiàn)開城； 2、深入分析不同運(yùn)力渠道的特點(diǎn)，制定運(yùn)營策略，完成業(yè)務(wù)增長目標(biāo)； 3、完善渠道管理體系，打造良性生態(tài)環(huán)境； 4、賦能渠道的團(tuán)隊(duì)管理，能通過管理手段實(shí)現(xiàn)增長目標(biāo)。 任職資格 1、本科以上學(xué)歷，3年以上網(wǎng)約車行業(yè)渠道開拓及管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果導(dǎo)向思維，能夠?qū)δ繕?biāo)負(fù)責(zé)； 2、較好的商務(wù)洽談能力，善于發(fā)掘機(jī)會點(diǎn)，運(yùn)用談判策略促成合作； 3、網(wǎng)約車行業(yè)運(yùn)力或資產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，并沉淀了方法論可以輸出賦能； 4、對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，并懂得基本的數(shù)據(jù)模型搭建； 5、良好的抗壓能力和主動性，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，敢于面對挑戰(zhàn)。
戴
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