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職位描述：

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、5年左右的電商行業(yè)運營or連鎖藥店的電商運營經(jīng)驗；

3、能接受出差；

4、熟悉淘內(nèi)的流量規(guī)則和場域邏輯；

5、對醫(yī)藥知識感興趣，有深入學(xué)習(xí)能力和驅(qū)動力；

6、有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。

工作職責(zé)：

1.負責(zé)線上藥店框架搭建 ，廣告投放、流量運營；
2.線上運營團隊管理及帶教；
3.負麥電商（京東、阿里、美團等）平臺店鋪運營，包括店鋪整體規(guī)劃、商品上下架、促銷活動策劃等；
4.負麥店鋪日常運營，保證店鋪的正常運作，優(yōu)化店鋪及商品排名;
5.制定并執(zhí)行店鋪營銷方案，提升店鋪流量轉(zhuǎn)化率及銷售目標;
4.定期針對推廣效果進行跟蹤、評估;
6.監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和竟爭對手，調(diào)整店鋪運營策略;
7.維護與平臺的關(guān)系，爭取優(yōu)質(zhì)資源.

工作地點：廣州/貴陽

職位描述：

「工作內(nèi)容與崗位職責(zé)」 1.積極主動參與到產(chǎn)品賣點、亮點、功效、視頻腳本方向的初步分析中 2.配合團隊完成視頻文案策劃、腳本撰寫、拍攝、剪輯整個創(chuàng)作短視頻的制作 3.日常收集、分析爆款視頻，研究爆款視頻值得學(xué)習(xí)的地方，不定期反饋 4.高效率的完成每日安排的工作，并積極主動反饋，一周一次向分管上級述職 5.對于短視頻投放流量及賬戶數(shù)據(jù)分析有深入了解；根據(jù)數(shù)據(jù)組測試反饋，積極與數(shù)據(jù)組溝通優(yōu)化腳本、拍攝、剪輯、文案方向 6、關(guān)注抖音流量動態(tài)，愛刷抖音帶貨視頻，了解平臺和競品市場變化； 7、協(xié)助團隊完成帶貨視頻創(chuàng)意、文案策劃、拍攝制作、剪輯，完成視頻發(fā)布； 8、腦洞大，有想法，有創(chuàng)意，長期使用抖音短視頻平臺，善于捕捉熱點，引爆視頻； 9、理解短視頻運營工作性質(zhì)，具有完善的產(chǎn)品運營方法論體系，有成功運營抖音賬號案例優(yōu)先； 「任職要求」 1.網(wǎng)感強、審美好、有創(chuàng)意、腦洞大、積極學(xué)習(xí)跟進帶貨視頻創(chuàng)意結(jié)構(gòu) 2.會拍攝、能剪輯。必須熟練掌握剪映、PR等后期工具 3.喜歡刷抖音，關(guān)注抖音熱門BGM、文案、視頻形式 4.能積極配合接受有需要的個人出鏡 5.能獨立完成短視頻的拍攝制作及發(fā)布 「候選人加分項」 1.有抖音短視頻帶貨相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先！ 2.目標感強,認真負責(zé)，心態(tài)好，上進心強，能積極主動溝通反饋！ 「公司優(yōu)勢」 福利：不定期月度聚餐、團建、一起下午茶 氛圍：都是90后，溝通自由無壓力、工作氛圍好、能學(xué)習(xí)到超多技能 「薪資待遇」 基礎(chǔ)底薪 崗位績效考核 業(yè)績提成（雙重提成） 只要你肯努力，提成政策不上限，一定讓你滿意 職位招聘15-30人

職位描述：

工作職責(zé)
1、對分公司整體滿意度、收繳率負責(zé)，善于診斷業(yè)務(wù)管理的重難點，識別薄弱項目，對項目進行提升計劃的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)；
2、全面統(tǒng)籌品質(zhì)條線管理工作，負責(zé)管家、秩序、環(huán)境業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)管理、品質(zhì)提升、運營創(chuàng)新；
3、全面統(tǒng)籌運營條線管理工作，負責(zé)營收、扭虧、提價、續(xù)簽、風(fēng)控等工作，對分公司發(fā)生的重大突發(fā)或應(yīng)急事件，進行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補救措施的實施督導(dǎo)工作；
4、具備數(shù)字化管理意識，善于運營業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)管控，推動一線業(yè)務(wù)改善；
5、配合公司其他職能部門的工作開展，如配合市場對接外接項目的踏勘測算工作，配合經(jīng)營進行社區(qū)經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展等；
6、在客情扭轉(zhuǎn)、小區(qū)現(xiàn)場管理和催繳收繳方面有豐富的實踐經(jīng)驗
任職資格
1.本科以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2.優(yōu)秀的團隊組織能力、人際溝通技能、抗壓能力
3.持有物業(yè)管理師證、物業(yè)經(jīng)理證優(yōu)先。
4.具備跨地區(qū)的工作能力（湖南、天津、臺州）
5.在客情扭轉(zhuǎn)、小區(qū)現(xiàn)場管理和催繳收繳方面有豐富的實踐經(jīng)驗

職位描述：

1.負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。 2.整體負責(zé)品牌運營管理，品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。 3.負責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等。 4.負責(zé)公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。 5.負責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負責(zé)管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

職位描述：

籌建團隊，組建團隊，經(jīng)營職場，制定相關(guān)制度，文化 管理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)人力資源外包項目全盤運營管理，包括但不限于人事管理、風(fēng)險管理等； 2、對人力資源外包項目管理過程進行全面掌握，挖掘客戶需求，發(fā)現(xiàn)問題并及時整改； 3、牽頭對接合作客戶對外包項目運營的需求，并形成解決方案； 4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對公司各人力資源外包項目的指導(dǎo)，促進業(yè)務(wù)的發(fā)展。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，30-45歲；帶車，駕駛技術(shù)熟練，能接受省內(nèi)偶爾短期出差； 2、需具備3年及以上管理經(jīng)驗，有人力資源管理、外包項目管理、勞動風(fēng)險管理、客戶服務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、為人正直誠信，具備較強的團隊協(xié)作精神，較強的風(fēng)險規(guī)避意識。 薪資待遇：年薪10萬+（具體面議），五險一金，節(jié)假日福利，定期團建。 工作時間：早9:00-晚17:30，周末雙休，節(jié)假日休。 工作地點：貴陽市觀山湖區(qū)國際人才城二樓。

職位描述：

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、5年左右的電商行業(yè)運營or連鎖藥店的電商運營經(jīng)驗；

3、能接受出差；

4、熟悉淘內(nèi)的流量規(guī)則和場域邏輯；

5、對醫(yī)藥知識感興趣，有深入學(xué)習(xí)能力和驅(qū)動力；

6、有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。

工作職責(zé)：

1.負責(zé)線上藥店框架搭建 ，廣告投放、流量運營；

2.線上運營團隊管理及帶教；

商品上下架、促銷活動策劃等；

4.負麥店鋪日常運營，保證店鋪的正常運作，優(yōu)化店鋪及商品排名;

5.制定并執(zhí)行店鋪營銷方案，提升店鋪流量轉(zhuǎn)化率及銷售目標;

4.定期針對推廣效果進行跟蹤、評估;

6.監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和竟爭對手，調(diào)整店鋪運營策略;

7.維護與平臺的關(guān)系，爭取優(yōu)質(zhì)資源.

工作地點：廣州/貴陽

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 按照公司的新媒體運營戰(zhàn)略，負責(zé)品牌社交媒體賬號的日常管理和內(nèi)容撰寫； 2. 根據(jù)公司計劃，策劃并執(zhí)行各種類別的線上活動和推廣； 3. 追蹤分析數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化社交媒體運營結(jié)果； 4. 與其他部門合作，按需求完成其他任務(wù)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具有3年以上新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮； 3. 熟悉社交媒體平臺操作規(guī)則，具有優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力； 4. 善于溝通、團隊合作，工作細致認真，誠實可靠。

職位描述：

1、負責(zé)公司天貓商城店鋪、京東商城店鋪等平臺的整體規(guī)劃、品牌建設(shè)和日常運營管理;

2、制訂年度、月度運營方案，包括產(chǎn)品、頁面、活動及廣告投放、活動檔期等規(guī)劃，編制相關(guān)計劃和預(yù)算，制定店鋪發(fā)展策略，提高店鋪的銷售轉(zhuǎn)化率，實現(xiàn)既定的銷售目標；監(jiān)督公司整體營銷實施情況，完成銷售目標；

3、結(jié)合公司的產(chǎn)品風(fēng)格，及時做好店鋪的整體布局與規(guī)劃，以增加店鋪的競爭力。實時了解行業(yè)動態(tài)，熟悉平臺和競爭對手最新動向，合理決策；

4、根據(jù)計劃需求，跟進并協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部商品規(guī)劃、視覺設(shè)計、倉儲、客服等部門工作關(guān)系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運營銷售效率，保證銷售計劃順利開展;

任職要求：

1、有3年以上的淘寶天貓平臺店鋪運營經(jīng)驗；有電商團隊帶隊或管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、精通淘寶天貓等平臺運營規(guī)則，對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力，熟悉直通車、淘寶客等網(wǎng)絡(luò)營銷工具與方法，有成功的獨立運營店鋪的經(jīng)驗；

3、成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神，思維活躍，勇于創(chuàng)新，具備較高的人際溝通和談判技巧；

4、有在食品飲料、生鮮類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、負責(zé)店鋪人員的日常管理日常工作，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，建立明確、可衡量、有效的激勵考核指標，培訓(xùn)、發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

1、 年薪30萬元以上；

2、 外地人士公司可安排吃、住、行等相關(guān)事宜；

3、獎金分紅：業(yè)績分紅，年終獎等獎金多多。

職位福利：五險、績效獎金、通訊補助、員工旅游、年終分紅、餐補、房補、節(jié)日福利

職位描述：

任職資格：

1.具備大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具備豐富的民宿或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，特別是在民宿管理、運營和推廣方面。具備酒店或民宿中高層管理經(jīng)驗的候選人將更具競爭力。

3.良好的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊高效協(xié)作，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。
敏銳的市場分析能力，能夠洞察市場趨勢，為民宿或酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃提供有力支持。
4.善于商務(wù)談判，能夠與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，為民宿或酒店的發(fā)展爭取更多資源。
5.優(yōu)秀的執(zhí)行能力，能夠確保民宿或酒店運營計劃的順利實施。
6.善于利用互聯(lián)網(wǎng)進行傳播推廣，提升民宿或酒店的品牌知名度和市場影響力。

（此崗位為項目公司招聘）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定各商業(yè)綜合體運營管理標準，建立完善的運營管理體系； 2、負責(zé)統(tǒng)籌運營管理工作，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，加強預(yù)算管理，確保完成年度經(jīng)營目標； 3、負責(zé)對經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，對各項目經(jīng)營、管理做出合理的判斷及建議； 4、指導(dǎo)及監(jiān)督各項目的日常運營及服務(wù)品質(zhì)，并定期對項目進行巡檢，并對巡檢結(jié)果進行跟蹤及反饋； 5、定期開展經(jīng)營分析、市場動態(tài)調(diào)研，對考察項目進行成果輸出，制定針對性、差異化的經(jīng)驗管理舉措； 6、負責(zé)運營管理團隊的考核及激勵，打造專業(yè)的運營管理團隊，提高團隊技能及管理水平（人、貨、場的管理），從而提升企業(yè)運營管理及服務(wù)水平。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，年齡30-45歲； 2、五年以上高端百貨、購物中心或奢侈品品牌運營管理經(jīng)驗； 3、商業(yè)思維和服務(wù)意識強，具體較強的領(lǐng)導(dǎo)力及團隊建設(shè)能力； 4、具體良好的創(chuàng)新、溝通能力及解決問題能力； 5、抗壓能力較強，熱愛商業(yè)，對運營有自己獨特的見解或經(jīng)驗。

職位描述：

歡迎有連鎖經(jīng)營管理運營經(jīng)驗者投遞本崗位，不限酒水行業(yè)。
一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定運營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，明確運營部門的工作目標和任務(wù)，制定具體的運營計劃和指標；
2. 組建和管理運營團隊，明確團隊成員的職責(zé)和分工，制定團隊培訓(xùn)計劃，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀、專業(yè)的全國連鎖運營保障團隊，培養(yǎng)和儲備運營管理人才；
3. 建立和健全運營管理流程體系，包括流程、制度等，負責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常運營管理，監(jiān)控業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)和指標;
4.制定加盟商管理政策和流程，確保加盟商的運營符合公司的標準和要求，協(xié)調(diào)加盟商與總創(chuàng)公司之間的關(guān)系，解決加盟商在運營過程中遇到的問題和困難;
5.制定客戶服務(wù)標準和流程，建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，客戶訂單達成合作后的整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和資源配置，保障各級加盟商穩(wěn)健發(fā)展;
6.建立和完善運營風(fēng)險管理體系，識別、評估和控制運營風(fēng)險，確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
二、任職要求
1. 熟悉連鎖企業(yè)運營模式和管理流程，具備豐富的門店管理經(jīng)驗；
2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，熟練掌握辦公軟件；
3.具備較強的判斷能力與決策能力、計劃和執(zhí)行能力，能看懂財務(wù)報表并進行財務(wù)分析；
4.對快消品市場較為了解，快消品連鎖公司五年以上市場管理經(jīng)驗，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
三、到崗時間
可年前或年后到崗

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)生產(chǎn)運營體系的全局工作統(tǒng)籌，部門包括生產(chǎn)計劃、倉儲物流、IE、生產(chǎn)調(diào)度； 2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)生產(chǎn)運營發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行，負責(zé)生產(chǎn)運營資源配置及績效體系建設(shè)； 3、對生產(chǎn)安全、供應(yīng)鏈、交付、品質(zhì)、庫存、生產(chǎn)成本與效率等經(jīng)營指標負責(zé)； 4、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)部工作及體系制度建設(shè)，完善倉庫管理，統(tǒng)籌制定生產(chǎn)計劃并組織監(jiān)督實施，確保銷售需求—生產(chǎn)計劃的協(xié)調(diào)聯(lián)動，不斷提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量； 5、定期召開運營會議，定期向副總經(jīng)理匯報生產(chǎn)運營情況； 6、依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負責(zé)與研發(fā)、銷售、市場、財務(wù)等相關(guān)部門的溝通，協(xié)調(diào)與合作； 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、10年以上生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，新能源行業(yè)優(yōu)先； 2、計劃和執(zhí)行能力強，具有較強的自我管理和團隊管理能力； 3、對數(shù)據(jù)敏感，擅長以數(shù)據(jù)說話，有極強的邏輯思維和解決問題的能力； 4、具備良好的職業(yè)素質(zhì)，能長期穩(wěn)定的從事崗位工作，團隊協(xié)作優(yōu)秀。