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職位描述：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)的產(chǎn)品在藥房的整體運(yùn)營(yíng)執(zhí)行 2、落地企業(yè)的項(xiàng)目執(zhí)行成為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 3、管理過(guò)連鎖藥店的運(yùn)營(yíng)體系 4、了解藥房的各大品類

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招考信息網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)筆試課程的研發(fā)與推廣；
3.負(fù)責(zé)面試課程的研發(fā)與推廣；
4.負(fù)責(zé)評(píng)委庫(kù)的建設(shè)、更新與維護(hù)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整個(gè)考試流程；
3.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
4.實(shí)際駕齡3年以上，可接受短期出差；
福利待遇：
1.綜合工資6000-12000 ，工資組成：底薪＋補(bǔ)助＋五險(xiǎn)＋提成

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)大健康行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息、用戶需求痛點(diǎn)等市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，全面展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)研工作； 2.根據(jù)市場(chǎng)研究、競(jìng)品分析、宏觀格局分析、未來(lái)趨勢(shì)判斷等，制定產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品概念定位、產(chǎn)品方向、核心賣點(diǎn)等； 3.進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，包括產(chǎn)品劑型技術(shù)開(kāi)發(fā)、輔料及感官研究、產(chǎn)品工藝路線設(shè)計(jì)、工藝參數(shù)研究、技術(shù)要求起草，并開(kāi)展小試、輔料應(yīng)用、感官改善、放大、中試等環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品需求。 4.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化升級(jí)，包括劑型配方升級(jí)、原輔料重新篩選、工藝優(yōu)化、技術(shù)指標(biāo)升級(jí)、劑型升級(jí)等工作。 5.提供產(chǎn)品銷售支持，包括對(duì)內(nèi)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及對(duì)外產(chǎn)品手冊(cè)和推廣工具制作，并協(xié)助業(yè)務(wù)部進(jìn)行大項(xiàng)目銷售支持。 6.進(jìn)行產(chǎn)品生命周期管理，跟進(jìn)具體產(chǎn)品所在的市場(chǎng)和產(chǎn)品貢獻(xiàn)，進(jìn)行分類管理和生命周期管理，定期做產(chǎn)品升級(jí)迭代、淘汰等維護(hù)工作。 7.結(jié)合產(chǎn)品規(guī)劃以及公司未來(lái)發(fā)展策略，建立能夠支撐產(chǎn)品和公司發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并制定短中長(zhǎng)期的項(xiàng)目建立和儲(chǔ)備規(guī)劃。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中醫(yī)藥學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、生物工程、制藥工程等相關(guān)專業(yè)； 2.至少5年快消品、大健康、食品、日化等知名品牌方同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有大健康快消品或藥食同源產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉大健康快消品的研發(fā)工藝、配方及劑型制備流程，包括膏方、固體制劑、營(yíng)養(yǎng)軟糖、飲品、果凍、益生菌等劑型。 4.有豐富的產(chǎn)品策劃、管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，具備較好的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.掌握快消品、食品、日化品等產(chǎn)品注冊(cè)/備案、標(biāo)簽宣稱法規(guī)及功效驗(yàn)證設(shè)計(jì)，具有合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)； 6.熟悉產(chǎn)品立項(xiàng)、定板至推廣上市的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)產(chǎn)品把關(guān)有獨(dú)到見(jiàn)解。

職位描述：

職位描述:
1.負(fù)責(zé)抖音號(hào)、視頻號(hào)的運(yùn)營(yíng)和策劃
2.挖掘優(yōu)質(zhì)賬號(hào)并對(duì)接相關(guān)資源進(jìn)行合作
3.協(xié)助上級(jí)完成項(xiàng)目方案的制定及執(zhí)行落地
4.通過(guò)分析用戶行為特征和數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略與方式
5.負(fù)責(zé)粉絲增長(zhǎng),增加曝光量
6.維護(hù)現(xiàn)有賬號(hào)活躍度,提高粉絲粘性,促進(jìn)二次傳播
7.關(guān)注熱點(diǎn)話題,把握行業(yè)動(dòng)態(tài),對(duì)熱門事件及時(shí)作出反應(yīng),制作有趣有料的內(nèi)容吸引粉絲
8.熟悉社交媒體平臺(tái)規(guī)則及玩法,提升自身影響力,打造個(gè)人品牌
9.定期更新微博、小紅書等平臺(tái)賬號(hào),擴(kuò)大賬號(hào)影響力
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)


職位要求:
1.具有良好的文案功底和創(chuàng)意能力,善于創(chuàng)新
2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守,具有高度的工作熱情以及團(tuán)隊(duì)合作精神
3.有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件
4.有良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力
5.熟練操作辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.目標(biāo)管理：根據(jù)公司年度預(yù)算及戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理確定公司年度目標(biāo)； 2.計(jì)劃管理：根據(jù)公司目標(biāo)及計(jì)劃管理制度，梳理工作計(jì)劃，推進(jìn)工作達(dá)成，并檢驗(yàn)工作成果； 3.經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)管理：管理園區(qū)招商資產(chǎn)臺(tái)帳、招商收入臺(tái)帳、物業(yè)收入臺(tái)帳，定期完成業(yè)績(jī)達(dá)成情況統(tǒng)計(jì)及分析，給出建議并推動(dòng)改善； 4.標(biāo)準(zhǔn)化管理：統(tǒng)籌公司標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，含制度、流程、權(quán)責(zé)等；督促各部門標(biāo)準(zhǔn)化的建立與完善，協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)流程上的問(wèn)題卡點(diǎn)，推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成，打造高效的運(yùn)營(yíng)能力； 5.會(huì)議管理：統(tǒng)籌公司會(huì)議體系及制度的建立與完善，推動(dòng)公司決策及執(zhí)行效率；完成公司級(jí)會(huì)議組織及主持，督促會(huì)議決議落地。 6.組織績(jī)效管理：協(xié)同人力完善組織績(jī)效管理辦法的制定與更新，完成各部門績(jī)效指標(biāo)的提煉與考核，完成相關(guān)工作成果的評(píng)價(jià)，推進(jìn)公司激勵(lì)體系的完善，夯實(shí)執(zhí)行力。 7.完成董事長(zhǎng)交辦的其它臨時(shí)性、階段性工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷；有產(chǎn)業(yè)園相關(guān)行業(yè)、集團(tuán)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理十年及以上工作經(jīng)歷； 2.結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和解決問(wèn)題的能力； 3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同進(jìn)步； 4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)； 5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，善學(xué)習(xí)； 6.有MBA，運(yùn)營(yíng)管理、PMP系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

1、崗位職責(zé)：①負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部投訴和內(nèi)部處罰的處理；②落實(shí)部門協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動(dòng)的配合；③人員日常管理，人員培訓(xùn)，人員招聘等工作；④男女不限。 2、任職資格：①高中以上學(xué)歷，懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識(shí)；②溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；③善于對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量；④至少3年以上運(yùn)營(yíng)部門工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。⑤具備一定的公關(guān)危機(jī)處理能力。 3、工作時(shí)間：月休四天，13：00~22：00。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)平臺(tái)策劃和運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌，制定和實(shí)施團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略。 2.承接分解運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。 3.開(kāi)拓和維護(hù)銷售渠道，確保產(chǎn)品能夠服務(wù)和覆蓋目標(biāo)市場(chǎng)。 4.制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)推廣策略，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。 5.招募和管理代理商和服務(wù)商，確保代理商與渠道服務(wù)商的質(zhì)量和忠誠(chéng)度。 6.監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營(yíng)效果，提出改進(jìn)方案。 7.應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案。 8.協(xié)調(diào)各部門工作，確保運(yùn)營(yíng)流程順暢。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的電商和零售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，食品生鮮類優(yōu)先。 3.精通市場(chǎng)分析、產(chǎn)品推廣、團(tuán)隊(duì)管理等，具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和策劃力。 4.具備出色溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，能夠與各部門有效溝通。 5.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 6.為人正直，能夠樹立良好的職業(yè)形象。具備快速?zèng)Q策和解決問(wèn)題的能力。 7.具備創(chuàng)新思維，能夠不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程和策略。 勞動(dòng)合同與第三方公司簽訂

職位描述：

職位描述: 1.負(fù)責(zé)制定公司冷庫(kù)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度工作目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)組織庫(kù)內(nèi)貨物的清點(diǎn)工作并建立相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作程序 3.負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)內(nèi)溫度、濕度控制管理 4.對(duì)庫(kù)內(nèi)貨物進(jìn)行盤點(diǎn)、賬務(wù)處理等日常運(yùn)營(yíng)管理工作 5.組織與協(xié)調(diào)庫(kù)內(nèi)相關(guān)員工的工作 6.參與公司物流系統(tǒng)的相關(guān)設(shè)計(jì)優(yōu)化和實(shí)施管理工作 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷,具有制冷或冷藏倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)3~5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有低溫冷柜、凍品、冷藏食品庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策,掌握庫(kù)容計(jì)算原理及相關(guān)知識(shí) 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)工作壓力 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,能承受較大壓力 5.具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德,無(wú)不良嗜好和行為表現(xiàn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司產(chǎn)品和行業(yè)特性，制定適合公司的短視頻/直播運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保完成年度目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)短視頻/直播運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建、管理、培訓(xùn)與考核，建立部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善業(yè)務(wù)流程，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針政策； 3、負(fù)責(zé)短視頻/直播部門運(yùn)營(yíng)管理，制定運(yùn)營(yíng)規(guī)范、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并執(zhí)行，結(jié)合運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，推進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，全面負(fù)責(zé)短視頻/直播部門產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、增長(zhǎng)等方向的運(yùn)營(yíng)策略及落地實(shí)施； 4、組織實(shí)施直播活動(dòng)、短視頻內(nèi)容輸出，負(fù)責(zé)短視頻/直播業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌、策劃、執(zhí)行、推廣，以粘性、轉(zhuǎn)化率為運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，提升流量數(shù)據(jù)，持續(xù)關(guān)注競(jìng)品和新產(chǎn)品，不斷總結(jié)增長(zhǎng)方法，定期產(chǎn)出有洞察的分析報(bào)告。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，6年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上直播運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有從0到1構(gòu)建短視頻/直播運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮； 2、熟悉各大短視頻/直播平臺(tái)的直播機(jī)制和運(yùn)營(yíng)規(guī)則，能夠利用平臺(tái)規(guī)則實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品快速裂變?cè)鲩L(zhǎng)； 3、對(duì)流量獲取有自己的洞察。包括但不限于短視頻/直播帶量，小程序裂變社群裂變，微信拉新等； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型人才。有ROI意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)表層和底層邏輯有自己的獨(dú)立判斷，能合理安排工作優(yōu)先級(jí)； 5、性格開(kāi)朗，踏實(shí)穩(wěn)重，具備較高的工作責(zé)任感、主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作精神抗壓能力強(qiáng)； 6、擁有多品類產(chǎn)品直播帶貨運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、擁有抖音、快手等大平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述:
1.負(fù)責(zé)抖音號(hào)、視頻號(hào)的運(yùn)營(yíng)和策劃
2.挖掘優(yōu)質(zhì)賬號(hào)并對(duì)接相關(guān)資源進(jìn)行合作
3.協(xié)助上級(jí)完成項(xiàng)目方案的制定及執(zhí)行落地
4.通過(guò)分析用戶行為特征和數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略與方式
5.負(fù)責(zé)粉絲增長(zhǎng),增加曝光量
6.維護(hù)現(xiàn)有賬號(hào)活躍度,提高粉絲粘性,促進(jìn)二次傳播
7.關(guān)注熱點(diǎn)話題,把握行業(yè)動(dòng)態(tài),對(duì)熱門事件及時(shí)作出反應(yīng),制作有趣有料的內(nèi)容吸引粉絲
8.熟悉社交媒體平臺(tái)規(guī)則及玩法,提升自身影響力,打造個(gè)人品牌
9.定期更新微博、小紅書等平臺(tái)賬號(hào),擴(kuò)大賬號(hào)影響力
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)


職位要求:
1.具有良好的文案功底和創(chuàng)意能力,善于創(chuàng)新
2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守,具有高度的工作熱情以及團(tuán)隊(duì)合作精神
3.有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件
4.有良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力
5.熟練操作辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力

職位描述：

由于公司云南辦事處業(yè)務(wù)拓展，現(xiàn)急需招聘工作人員，基本要求：運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理，公共關(guān)系及組織能力強(qiáng)，熟悉網(wǎng)站、公眾號(hào)直播等網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)。均25歲以下，男女不限，有駕照優(yōu)先，有房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！工資面議！

職位描述：

招聘電商運(yùn)營(yíng)，例如抖音小店，京東，國(guó)美，蘇寧，天貓，淘寶等線上有銷售經(jīng)驗(yàn)人員。一句話，有錢大家一起掙?。?！

職位描述：

任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，8年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備行業(yè)信息收集能力和數(shù)據(jù)分析能力；3、能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃；4、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃與組織實(shí)施能力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實(shí)業(yè)公司的年度、季度指標(biāo)分解與審核，并對(duì)指標(biāo)實(shí)施全過(guò)程監(jiān)控；2、負(fù)責(zé)分析實(shí)業(yè)公司日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并協(xié)助解決問(wèn)題；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大型活動(dòng)策劃、實(shí)業(yè)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)方案的審核與調(diào)整；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷類活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施；5、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及時(shí)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，匯總分析提供價(jià)值參考；6、負(fù)責(zé)集團(tuán)及實(shí)業(yè)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)與引導(dǎo)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、本科以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)、園藝、農(nóng)藝、土壤學(xué)、設(shè)施農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè): 2、3年以上肥料或農(nóng)藥相關(guān)傳統(tǒng)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉特肥市場(chǎng)運(yùn)作優(yōu)先考慮; 3、有較強(qiáng)的溝通能力，擅長(zhǎng)并熱愛(ài)渠道開(kāi)發(fā)及客戶管理;制定銷售計(jì)劃，推廣方案。 要求：對(duì)農(nóng)業(yè)、化肥業(yè)務(wù)熟悉，不同節(jié)點(diǎn)該做什么事，可以提出建議。最好是農(nóng)牧行業(yè)人 士或者在咨詢公司做過(guò)農(nóng)牧項(xiàng)目。 4、協(xié)助重點(diǎn)項(xiàng)目。 任職要求： 基本特征 1、年齡：28-45歲 2、性別：不限 3、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，211/985院校畢業(yè)。 4、家庭情況：無(wú)太多家庭因素羈絆，能夠經(jīng)常出差。 職業(yè)背景 8年以上大中型制造企業(yè)戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗(yàn)，或在咨詢公司主要從事戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目； 有飼料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)/項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 核心能力 1、熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)邏輯和方法論。 2、數(shù)據(jù)獲取能力強(qiáng)，善于分析提煉和總結(jié)歸納。 3、邏輯思維能力強(qiáng)，系統(tǒng)思考和結(jié)構(gòu)條理性強(qiáng)。 4、前瞻性思考，視野開(kāi)闊，洞察能力強(qiáng)，能抓住事物本質(zhì)。 5、執(zhí)行力強(qiáng)。 個(gè)性特質(zhì) 志存高遠(yuǎn)、堅(jiān)韌務(wù)實(shí)；陽(yáng)光正向、積極主動(dòng)；肯鉆研、善創(chuàng)新；責(zé)任心強(qiáng)。 農(nóng)業(yè)企業(yè)，如中糧、中化、正大 2、其他制造企業(yè)，如華為 3、第三方咨詢公司，如IBM、畢馬威

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制訂各直播渠道（抖音 快手 短視頻）業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、投放、推廣策略和行動(dòng)計(jì)劃，搭建直播體系，制定業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、 熟悉抖音、快手、視頻號(hào)等主流平臺(tái)的規(guī)則玩法，對(duì)直播開(kāi)播人數(shù)、觀看人數(shù)、直播電商銷售產(chǎn)出、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)和用戶增長(zhǎng)等核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、組織實(shí)施直播活動(dòng)、短視頻內(nèi)容輸出，以粘性、轉(zhuǎn)化率為運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，提升流量數(shù)據(jù)及品宣效果；
4、進(jìn)行達(dá)播業(yè)務(wù)管理，通過(guò)各種平臺(tái)和渠道拓展、挖掘達(dá)人資源并達(dá)成合作；
5、根據(jù)平臺(tái)特性，進(jìn)行產(chǎn)品品類規(guī)劃、輸出產(chǎn)品創(chuàng)意及產(chǎn)品策劃；
6、通過(guò)分析直播業(yè)務(wù)用戶行為，構(gòu)建用戶分析體系，挖掘潛在的規(guī)律趨勢(shì)，給出針對(duì)性方案并持續(xù)優(yōu)化，制定提升用戶量、活躍度、黏度的直播運(yùn)營(yíng)方案。
任職要求：
1、3年以上快消品抖音快手直播電商管理經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)醫(yī)美美容行業(yè)者優(yōu)先
2、 熟悉主流直播平臺(tái)的規(guī)則玩法、傳播機(jī)制和運(yùn)營(yíng)規(guī)則，能夠利用平臺(tái)規(guī)則實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品快速裂變?cè)鲩L(zhǎng)；
3、有達(dá)人資源，與MCN機(jī)構(gòu)對(duì)接，達(dá)人資源整合、達(dá)成合作；
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型人才，有ROI意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品及數(shù)據(jù)表層和底層邏輯有自己的獨(dú)立判斷。

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