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職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的物流運(yùn)營策略，確保高效、低成本的供應(yīng)鏈管理。
- 監(jiān)控和優(yōu)化物流流程，包括倉儲、運(yùn)輸、配送等環(huán)節(jié)，以提升整體運(yùn)營效率。
- 分析市場趨勢和客戶需求，推動物流服務(wù)創(chuàng)新，提升客戶滿意度。
- 管理和培訓(xùn)物流團(tuán)隊(duì)，建立高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
- 與供應(yīng)商、承運(yùn)商等外部合作伙伴保持良好的溝通和合作關(guān)系，確保物流服務(wù)的穩(wěn)定性和可靠性。
- 定期分析物流成本，制定預(yù)算，并控制成本在合理范圍內(nèi)。
【任職要求】
- 擁有物流、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
- 具備5年以上物流運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。
- 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提高工作效率。
- 強(qiáng)大的分析能力和決策能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出最優(yōu)的業(yè)務(wù)決策。
- 優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
- 熟悉物流行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，了解最新的物流技術(shù)和趨勢。
- 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的壓力承受能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成公司品類線建設(shè)，產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃及開發(fā)，對銷售業(yè)績和利潤負(fù)責(zé)；
2、開發(fā)和管理核心品類供應(yīng)商，達(dá)成成本、質(zhì)量、交付和服務(wù)的目標(biāo)；
3、擴(kuò)充線上數(shù)據(jù)和內(nèi)容，盡快打造平臺交易數(shù)據(jù)基礎(chǔ)等；
4、管理日常運(yùn)營，協(xié)調(diào)各職能團(tuán)隊(duì)，確保商品線正常運(yùn)營；
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度任務(wù)，并有力支撐前臺業(yè)務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、8年相關(guān)行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備10年以上工業(yè)品電商平臺商品運(yùn)營、品類運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備業(yè)務(wù)管理能力，合理將業(yè)務(wù)目標(biāo)分解為行動方案，有效搭建商品線并推動業(yè)績增長；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及組織協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新性思維，能為業(yè)務(wù)帶來突破；
5、我們需要能支撐中臺業(yè)務(wù)有效落地，支持前臺業(yè)務(wù)快步向前，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗的總臺管理者。

職位描述：

崗位描述： 1、根據(jù)公司年度指標(biāo)，制定運(yùn)營條線年度任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、對區(qū)域整體滿意度、收繳率負(fù)責(zé)，對項(xiàng)目進(jìn)行提升計(jì)劃的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)； 3、全面統(tǒng)籌運(yùn)營各條線（品質(zhì)、前介、客服、工程、秩序、環(huán)境、售場）的管理工作； 4、對區(qū)域發(fā)生的重大突發(fā)或應(yīng)急事件，進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補(bǔ)救措施的實(shí)施督導(dǎo)工作； 5、配合公司其他職能部門的工作開展，如配合市場對接外接項(xiàng)目的踏勘測算工作，配合經(jīng)營進(jìn)行社區(qū)經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展等； 6、對接地產(chǎn)進(jìn)行相關(guān)工作的協(xié)同和溝通； 7、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和改進(jìn)地區(qū)公司運(yùn)營管理體系，并監(jiān)督實(shí)施落地； 8、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建和人才梯隊(duì)建設(shè)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理/企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、7年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉物業(yè)管理政策法律法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； 4、了解相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營規(guī)劃與執(zhí)行：統(tǒng)籌公司產(chǎn)品運(yùn)營工作，組建并管理高效運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，涵蓋產(chǎn)品運(yùn)營、用戶運(yùn)營、活動策劃等關(guān)鍵職能，確保用戶增長、活躍度提升及商業(yè)化目標(biāo)達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營策略制定與優(yōu)化：制定并執(zhí)行產(chǎn)品定位、功能優(yōu)化及版本迭代規(guī)劃，基于用戶行為、留存率、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析，調(diào)整運(yùn)營策略，提升產(chǎn)品競爭力，與產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)；

3、用戶增長與生命周期管理：建立并維護(hù)用戶畫像，深入理解用戶需求和偏好，制定個性化增長方案，實(shí)施用戶生命周期管理策略，提升活躍度、留存率及轉(zhuǎn)化度，有效監(jiān)控并處理用戶反饋，建立高效溝通機(jī)制，提升用戶滿意度；

4、活動策劃與執(zhí)行：規(guī)劃并執(zhí)行線上線下活動，包括節(jié)日活動、用戶拉新及品牌宣傳等，創(chuàng)新活動形式，利用社交媒體、KOL合作及內(nèi)容營銷等手段擴(kuò)大影響力，基于數(shù)據(jù)反饋評估活動效果，調(diào)整策略，確保ROI最大化。

任職資格：
1、擁有本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、電子商務(wù)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、精通產(chǎn)品運(yùn)營、用戶運(yùn)營、活動運(yùn)營等全鏈條運(yùn)營管理，至少10年以上互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上運(yùn)營總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)，在文旅體行業(yè)有成功案例者優(yōu)先；

3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行決策支持；具備敏銳的市場洞察力，能夠精準(zhǔn)把握用戶需求與市場趨勢；

4、創(chuàng)新思維強(qiáng)，持續(xù)探索新的運(yùn)營模式和策略，具備新業(yè)務(wù)開拓能力，有相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，領(lǐng)導(dǎo)并激勵團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

職位描述：

職位描述: 1. 負(fù)責(zé)管理MCN團(tuán)隊(duì)，制定短期和長期規(guī)劃方案，從0-1建立團(tuán)隊(duì)并確保其穩(wěn)定運(yùn)行，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置，激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成賬號的建設(shè)和運(yùn)營工作，包括賬號變現(xiàn)、商業(yè)談判、賬號孵化和運(yùn)營； 3. 設(shè)計(jì)并管理達(dá)人相關(guān)制度和合作模式，建立達(dá)人培訓(xùn)體系，活躍達(dá)人賬號，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)KOL，簽約各類網(wǎng)紅； 4. 及時了解MCN行業(yè)動向，進(jìn)行市場調(diào)研和競品分析，拓展新的業(yè)務(wù)模式； 5. 積極推廣MCN品牌，提升博主口碑，增強(qiáng)在行業(yè)內(nèi)的知名度。 任職要求: 1. 3年以上MCN運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，注重機(jī)構(gòu)發(fā)展，幫助提升達(dá)人運(yùn)營和商業(yè)化能力； 2. 熟悉各大社交媒體平臺，尤其是小紅書、抖音、B站，了解MCN機(jī)構(gòu)運(yùn)作邏輯和行業(yè)生態(tài)； 3. 能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)10人以上團(tuán)隊(duì)，獨(dú)立完成商務(wù)談判，具備較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)作能力； 4. 具備銷售認(rèn)知，目標(biāo)導(dǎo)向，創(chuàng)新精神，追求結(jié)果，對KOL商業(yè)化有獨(dú)特見解，有帶貨經(jīng)驗(yàn)和商務(wù)背景者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1負(fù)責(zé)抖音短視頻賬號的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及運(yùn)營，制定引流方向并高效產(chǎn)出熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高賬號影響力及用戶的關(guān)注度和粘性，熟悉視頻平臺上的所有玩法，研究、追蹤 熱門視頻，不斷衍生玩法； 2.跟蹤視頻推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取有效運(yùn)營方式為賬號增加粉絲數(shù)量和關(guān)注量，提升粉絲活躍 度，最終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌短視頻團(tuán)隊(duì)內(nèi)容規(guī)劃、推廣計(jì)劃等工作，能迅速策劃各種爆款熱點(diǎn)內(nèi)容，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)參與創(chuàng)意、執(zhí)行落地工作 4.了解短視頻平臺帶貨機(jī)制，對抖音同行業(yè)熱度高的產(chǎn)品進(jìn)行深度分析，設(shè)計(jì)引流、促進(jìn)、轉(zhuǎn)化成交等運(yùn)營流程，對用 戶短視頻消費(fèi)行為進(jìn)行分析，尋找在內(nèi)容策劃方向的優(yōu)化空間 5.對運(yùn)營效果進(jìn)行跟蹤、分析與改善，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營體系。 6.制定短期及長期規(guī)劃方案， 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司信息流視頻需求 任職資格： 1、 很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和求知欲，能敏銑捕捉短視頻平臺的動向和最新資訊 2、大專及以上學(xué)歷（能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富可放 寬）2年以上互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有短視頻內(nèi)內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、網(wǎng)感強(qiáng)，思維活躍，具備對熱點(diǎn)事件的敏感性，能快速轉(zhuǎn)化為運(yùn)營執(zhí)行 4、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，表達(dá)能力 強(qiáng)，審美良好，視角獨(dú)特，思維活躍，擁有獨(dú)處心裁的創(chuàng)意 5、有案例者優(yōu)先，或者運(yùn)營過抖音品牌店播賬號。 6、懂得抖音推廣、feed流、抖加投放優(yōu)先

職位描述：

【崗位要求】

1、具有3-5年及以上公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；
2、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力；
3、有較強(qiáng)的信息處理分析能力和商業(yè)敏感度，企業(yè)運(yùn)營規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的成功經(jīng)驗(yàn)；
4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，優(yōu)秀的判斷分析、決策、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行力、能擁抱變革、推動變革；

【崗位職責(zé)】

1、戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司級戰(zhàn)略主線任務(wù)梳理與落地(根據(jù)主線任務(wù)的特征來，側(cè)重于初期調(diào)動組織核心管理層研討落地計(jì)劃、配套保障設(shè)計(jì)、過程跟蹤等)；
2、經(jīng)營分析：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營分析復(fù)盤的組織，推動各方發(fā)現(xiàn)問題、分析根因、跟蹤調(diào)整；
3、規(guī)則制定：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)管理規(guī)則的設(shè)計(jì)、更新迭代；
4、流程管理：負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)流程管理（階段性的，目前這部分比重非常少，不會成為獨(dú)立的工作模塊，更多是從其他主要模塊延展出來流程相關(guān)的內(nèi)容），同時作為數(shù)據(jù)化建設(shè)小組成員負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的提效與賦能

【工作時間】
秋冬8：30-17：00；夏令8：30-17：30，雙休

【薪資待遇】

福利：五險一金、節(jié)日福利、年假、年底獎金、股權(quán)激勵

職位描述：

1、協(xié)助公司決策平臺未來的發(fā)展戰(zhàn)略；
2、針對公司現(xiàn)狀、平臺的用戶價值及市場狀況制定運(yùn)營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)平臺推廣方案的制定和實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)分析用戶行為，制定平臺運(yùn)營規(guī)則，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項(xiàng)行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé)；
5、挖掘市場用戶需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對平臺用戶體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評估，提供平臺功能優(yōu)化建議；
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理、能力提升；
7、其他公司安排事項(xiàng)。

任職要求：
1、有醫(yī)療、醫(yī)藥類app用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉AARRR、用戶分層等精細(xì)化運(yùn)營，且有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
3、8年以上平臺運(yùn)營方面經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)市場狀況制訂有效的運(yùn)營方案，并組織落實(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、定期開展市場調(diào)研，收集相關(guān)行業(yè)的信息、分析同行業(yè)市場及整體市場的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供信息支持； 2、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定、執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃； 3、負(fù)責(zé)大健康板塊干細(xì)胞、免疫細(xì)胞以及細(xì)胞儲存業(yè)務(wù)的市場開發(fā)，根據(jù)公司計(jì)劃與要求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成階段性業(yè)績指標(biāo)，并做好客戶維護(hù)與服務(wù)工作； 4、全面負(fù)責(zé)大健康團(tuán)隊(duì)建設(shè)，將業(yè)務(wù)和管理制度化、流程化、規(guī)范化、提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的管理工作，提供培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力，構(gòu)建穩(wěn)定高效的團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1、具有5年以上大健康業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，細(xì)胞項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 2、大專或以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)，市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 3、有醫(yī)美產(chǎn)品，保險、銀行等高端客戶資源優(yōu)先； 4、具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，保持與客戶間的聯(lián)絡(luò)和維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 5、 工作態(tài)度端正，熱愛銷售，能承受一定壓力，有團(tuán)隊(duì)精神；

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)及產(chǎn)品運(yùn)營推廣工作；
2、負(fù)責(zé)公司市場運(yùn)營體系的搭建，制定及實(shí)施推廣活動；
3、負(fù)責(zé)了解行業(yè)及產(chǎn)品發(fā)展趨勢，海外市場（客戶/友商）調(diào)研、信息收集與統(tǒng)計(jì)分析，為公司決策提供依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建和管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)推廣目標(biāo)，定期出具運(yùn)營分析報告。

任職要求：
1、5年以上的市場運(yùn)營或海外推廣經(jīng)驗(yàn)；
2、理工科本科及以上學(xué)歷，精通英語；
3、具有智能硬件、TO B端運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的市場規(guī)劃與營銷能力。

工作時間：（周末雙休）
冬令時：8:30-5:30 午休1小時
夏令時：8:30-6:00 午休1.5小時

福利待遇：
五險一金/帶薪年假/團(tuán)建出現(xiàn)/節(jié)日好禮
員工體檢/高溫補(bǔ)貼/員工生日會/培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)電商團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)營和管理，制定運(yùn)營策略和平臺業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)品牌在線上平臺的總體定位，多維度協(xié)調(diào)資源，完成年度電商平臺的業(yè)績指標(biāo)。
3、開發(fā)和培養(yǎng)部門員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門員工工作效率。
4、 保證線上平臺產(chǎn)品供給、價格定位、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈，有效降低成本和風(fēng)險。
5、線上控價，處理各種亂價現(xiàn)象。
6、線上招商，線上分銷客戶的開發(fā)。
7、針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運(yùn)營戰(zhàn)略

任職要求：

1、8年以上快消、酒類電商運(yùn)營管理崗經(jīng)驗(yàn)，對天貓，京東，抖音，小紅書有成熟操盤經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，45歲以下；

2、有各平臺資源，熟悉及了解各平臺規(guī)則，熟悉選品和各平臺促銷節(jié)奏；

3、具有良好的組織、溝通能力，思路清晰，可充分調(diào)動團(tuán)隊(duì)積極性和創(chuàng)造性；4、具備良好的流量運(yùn)營思維，熟悉站內(nèi)及站外流量獲取手段；

5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，具備成本優(yōu)化能力，能夠以ROI為導(dǎo)向思考問題并制定品牌電商運(yùn)營策略；

6、熟悉B2C模式及運(yùn)營技巧，責(zé)任心和抗壓能力較強(qiáng)，工作積極主動，具備較好的溝通協(xié)作能力，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理；參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理，并主導(dǎo)規(guī)劃方案和實(shí)施； 2.建立、完善和維護(hù)公司整體運(yùn)營管理體系； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)營銷與綜合業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營，協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并對公司的經(jīng)營績效進(jìn)行考核； 4.具有前瞻性、開創(chuàng)性、穩(wěn)定性，創(chuàng)造力，能從技術(shù)和產(chǎn)品戰(zhàn)略角度規(guī)劃公司未來； 5.推動公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃； 6.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制； 7.維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。 8.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率； 9.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達(dá)成資源化轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出； 職位要求： 1.5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科技類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具有創(chuàng)新精神、高度的責(zé)任心、邏輯思維能力、效率意識； 3.具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業(yè)提出獨(dú)到可行的見解； 4.具有良好創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使命必達(dá)的勇氣，能承擔(dān)高負(fù)荷工作節(jié)奏。

職位描述：

浙江全沃環(huán)?？萍加邢薰荆且患覍I(yè)研發(fā)、銷售和服務(wù)凈水設(shè)備的環(huán)?？萍计髽I(yè)。企業(yè)專注于餐飲后廚凈水設(shè)備、家用凈水機(jī)、商用水設(shè)備。

全沃致力于打造專注廚房浄水的互聯(lián)網(wǎng)智慧模式，以強(qiáng)大的研發(fā)生產(chǎn)能力及全面專業(yè)細(xì)致的服務(wù)，成就客戶，為全球用戶提供更安全健康的用水體驗(yàn)。

全沃已擁有純水機(jī)、超濾機(jī)、直飲機(jī)、紫外線殺菌器、開水器、中央凈水機(jī)等6大系列50多種型號的凈水設(shè)備，能滿足不同場合的飲水需求。

“全沃凈水”AP，提供水質(zhì)監(jiān)測、濾芯監(jiān)控、智能代理等浄水行業(yè)新智慧服務(wù)。

全沃水目前已經(jīng)在全國建立了1500多個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，遍布數(shù)百個城市，全國簽約服務(wù)人員

超過3000個，為全國客戶提供全方位的凈水服務(wù)，目前全已服務(wù)了10W 個凈水用戶(海

底撈.老娘舅.真功夫.華菜士等等大型餐飲連鎖)，是我國大的凈水服務(wù)商之一。

崗位職責(zé)

1、了解社群組織的架構(gòu)和運(yùn)營模式，建立完善的工作流程以及制度規(guī)范；

2、熟悉社群運(yùn)營模式，策劃并執(zhí)行有效的線上線下社群活動；

3、進(jìn)行社群用戶數(shù)據(jù)管理及分析，為公司決策提供依據(jù)；

4、負(fù)責(zé)社群運(yùn)供應(yīng)平臺、廣告業(yè)務(wù)、文案業(yè)務(wù)的溝通把關(guān)，提升社群運(yùn)營效果；

5、管理團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

*3年以上社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，*

任職資格

1、3年以上社群從業(yè)經(jīng)歷，有成功的社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式，具備一定的市場營銷，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力；

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)；

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識和執(zhí)行能力。

5、項(xiàng)目合伙人制，薪 資 面 議；

職位福利：五險、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)線下門店直播業(yè)務(wù)整體運(yùn)營，負(fù)責(zé)主播直播文案策劃及日常直播管理，根據(jù)線索目標(biāo)制定直播運(yùn)營計(jì)劃;

2、根據(jù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和新能源用戶對直播內(nèi)容的消費(fèi)習(xí)慣制定直播業(yè)務(wù)策略以及實(shí)施路徑，包括但不限于直播內(nèi)容定位、特色挖掘、主播運(yùn)營、主播培訓(xùn)、直播活動策劃等;

3、對接公司各類直播資源，負(fù)責(zé)直播間人貨場搭建、宣貫、直播活動展示等基礎(chǔ)運(yùn)營工作;

4、針對直播數(shù)據(jù)分析總結(jié)，評估直播效果制定相應(yīng)的內(nèi)容策略，提出合理化的改進(jìn)建議和意見。

任職資格

1、3年及以上電商或社交短視頻平臺直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)熟悉直播規(guī)則、流程、玩法，有汽車行業(yè)直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、扎實(shí)的文案功底和策劃能力，能獨(dú)立根據(jù)主播特質(zhì)及亮點(diǎn)提供相應(yīng)的創(chuàng)意及腳本；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)社交平臺玩法，對熱點(diǎn)事件有一定的敏銳度;

4、對數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的抽象邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，以數(shù)據(jù)結(jié)果為導(dǎo)向;

5、思考業(yè)務(wù)本質(zhì)，具備良好的平臺運(yùn)營能力、業(yè)務(wù)洞察、跨部門協(xié)作等能力;

6、學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)能力強(qiáng)，熱愛直播行業(yè)，對直播行業(yè)有自己的思考和判斷。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌編制商業(yè)招商運(yùn)營年度工作計(jì)劃，并按計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施； 2、統(tǒng)籌日常商業(yè)招商運(yùn)營工作，包括但不限于品牌拓展、簽約、鋪位調(diào)整、經(jīng)營活動跟進(jìn)、租金收繳等； 3、統(tǒng)籌商業(yè)招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)品牌渠道，尋找新的合作資源，建立和健全招商運(yùn)營體系； 5、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有合作品牌進(jìn)行維護(hù)，跟進(jìn)品牌動態(tài)，落實(shí)品牌要求，根據(jù)品牌需求制定相應(yīng)的營銷方案，提升品牌經(jīng)營情況。 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、5-10年商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉商業(yè)綜合體運(yùn)營模式，了解品牌商家的需求，有商業(yè)招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、為人坦誠，有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和出色的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力； 5、有五險一金、帶薪年假、定期體檢、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)貼、績效獎金等優(yōu)厚待遇，發(fā)展空間大，領(lǐng)導(dǎo)好，扁平管理。