永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司新媒體矩陣的設(shè)計、搭建、運行，以品牌傳播及業(yè)務(wù)增長為目標(biāo)，制定新媒體全渠道的運營計劃，通過新媒體運營建立品牌傳播陣地； 2、精通抖音、小紅書、視頻號、公眾號等社媒平臺實操玩法及運營管理，制定K12領(lǐng)域新媒體平臺上的內(nèi)容輸出策略、計劃和方案，同時負(fù)責(zé)門店內(nèi)容、私域的傳播，拓展品牌傳播陣地； 3、能根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)獨立制定全案營銷方案，并帶領(lǐng)團隊落地執(zhí)行傳播方案，同時負(fù)責(zé)項目的整體營銷費用預(yù)算規(guī)劃及把控； 4、負(fù)責(zé)品牌聯(lián)合等市場項目接洽，包括品牌報價體系、招商等商務(wù)談判及合作落地； 5、負(fù)責(zé)團隊管理，包括招聘、培訓(xùn)、激勵及績效評估，為團隊業(yè)務(wù)目標(biāo)增長、工作效率及團隊成長負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、 本科以上學(xué)歷，至少三年以上新媒體運營、品牌營銷等相關(guān)工作，掌握相關(guān)資源，可完成有效轉(zhuǎn)化及開拓； 2、文字功底深厚，思路清晰，擅長并能指導(dǎo)文案撰寫； 3、具備優(yōu)秀的目標(biāo)管理、項目管理及團隊管理能力； 4、人品端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團隊意識，有優(yōu)秀的理解和協(xié)調(diào)溝通能力；思維活躍、富有創(chuàng)意、抗壓能力強。

職位描述：

1、崗位職責(zé) 統(tǒng)籌項目整體運營工作，制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織和監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施。2、任職要求① 本科以上學(xué)歷，管理類、市場營銷類等專業(yè)，具有項目運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；② 了解國家、鄭州市政府在農(nóng)業(yè)支持及鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興等方面方針政策；③ 掌握先進的運營管理方法,對戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、項目管理、終端維護及品牌建設(shè)方面有深入研究與實踐經(jīng)驗；④ 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力；⑤ 具有獨立解決問題的能力以及抗壓能力。3、工作地點：鄭州新密4、福利待遇 每周單休（調(diào)休制）、繳納五險、不定期團建、聚餐、節(jié)假日禮品、生日禮品等。 薪資水平：7k-12k，優(yōu)秀者薪資可面議調(diào)整職位福利：五險、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、出差補貼

職位描述：

興成集團以地產(chǎn)和農(nóng)林科技兩大產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，始終秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、誠信、開拓”的經(jīng)營理念與“共同發(fā)展、造福社會”的企業(yè)追求。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助參與集團公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，擬定集團公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，編制、分解年度集團各子公司運營目標(biāo)計劃，并跟蹤落實每月各項公司的運營指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)和基礎(chǔ)管理建設(shè)，擬訂集團公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促集團各子公司員工嚴(yán)格執(zhí)行各項制度規(guī)定，做到依章辦事、有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；

3、負(fù)責(zé)健全完善公司的的規(guī)章制度，組織完善各子公司制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、規(guī)范工作流程，并持續(xù)優(yōu)化各項管理工作；

4、規(guī)劃并制定公司行政管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施；

5、負(fù)責(zé)集團各子公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、檔案資料、辦公用品、信息化軟件及硬件的管理，做好行政費用的預(yù)算與控制；

6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，大型活動的組織、籌備和協(xié)調(diào)，樹立公司的良好形象；

7、做好會議管理，會議決議的跟蹤落實，審核以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件及歸檔，做好印章的管理；
8、負(fù)責(zé)集團車輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù)的管理，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；

9、管理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好集團內(nèi)部管理工作；?

10、做好公司宣傳企業(yè)文化和公司理念的宣講和傳播。

任職要求：

1、工商管理、經(jīng)濟管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、精通行政管理流程，具有房地產(chǎn)、農(nóng)林科技、旅游運營等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3、熟練操作辦公軟件，具有10年以上工作經(jīng)驗，5年以上集團管理經(jīng)驗，接受過企業(yè)運營管理、財務(wù)管理等知識培訓(xùn)；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、組織及策劃能力，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動、責(zé)任心強，能獨立處理問題；

5、具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的團隊協(xié)作精神。

公司員工各項福利齊全，可享受社保五險、績效工資、過節(jié)福利、員工旅游、午餐補貼、技能培訓(xùn)等優(yōu)厚待遇。

歡迎有志向、有抱負(fù)的朋友加入興成集團，在公司搭建的平臺上，實現(xiàn)自我的人生價值，與公司共創(chuàng)美好未來！

職位福利：績效獎金、餐補、節(jié)日福利、加班補助、五險一金

職位描述：

崗位目的： 推廣運營，為店鋪帶來更多有效線索 崗位職責(zé)： ① 負(fù)責(zé)淘寶/阿里店鋪日常規(guī)劃、運營、推廣等內(nèi)容； ② 負(fù)責(zé)淘寶/阿里店鋪產(chǎn)品上架及上新； ③ 負(fù)責(zé)淘寶/阿里店鋪裝修； ④ 負(fù)責(zé)淘寶/阿里店鋪產(chǎn)品標(biāo)題，詳情頁優(yōu)化等； ⑤ 負(fù)責(zé)淘寶/阿里店鋪日常活動報名； ⑥ 負(fù)責(zé)淘寶/阿里付費推廣及預(yù)算； ⑦ 負(fù)責(zé)店鋪銷量維護客戶評價，曬圖等工作； ⑧ 負(fù)責(zé)淘寶/阿里店鋪數(shù)據(jù)分析及店鋪整體優(yōu)化。 職位福利：績效獎金、加班補助、餐補、定期團建、全勤獎、五險一金、員工食堂 職位亮點：歡迎年輕活躍的人才

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的運營管理及運營團隊建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司平臺技術(shù)、產(chǎn)品、運營管理等整體模塊工作；
3、負(fù)責(zé)對平臺的軟件系統(tǒng)設(shè)計，模塊設(shè)計進行把關(guān)、審查、確定；
4、負(fù)責(zé)平臺的媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)的整體策略和計劃的管理與實施；
5、負(fù)責(zé)平臺運營數(shù)據(jù)分析，調(diào)整運營策略，提升平臺價值和銷售業(yè)績；
6、對項目過程中各個環(huán)節(jié)進行技術(shù)風(fēng)險評估，解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題；
7、建立規(guī)范、高效的運營管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善；
8、負(fù)責(zé)運營技術(shù)的經(jīng)營輸出，進行商務(wù)談判合作，達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，網(wǎng)站運營管理、技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營管理經(jīng)驗；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)模式，并熟練使用各數(shù)據(jù)庫、及相關(guān)技術(shù)工具；
4、有較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，并能獨立設(shè)計和改善運營方案；
5、擅長商務(wù)合作、項目管理、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗；
6、具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司、互聯(lián)網(wǎng)平臺運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地址
鄭州高新區(qū)西三環(huán)與北環(huán)交匯處向南300米路東國家大學(xué)科技園18號樓b座

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 按照公司整體新媒體運營戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)品牌社交媒體賬號的日常管理和內(nèi)容撰寫；
2. 根據(jù)公司整體營銷計劃，策劃并執(zhí)行各種類別的線上活動和推廣；
3. 追蹤分析數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化社交公司整體媒體運營結(jié)果；
4. 與其他部門合作，按需求完成其他任務(wù)。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具有3年以上新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉社交媒體平臺操作規(guī)則，具有優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力；
4. 善于溝通、團隊合作，工作細(xì)致認(rèn)真，誠實可靠。

5.具有汽車行業(yè)經(jīng)驗

職位描述：

① 現(xiàn)在計劃安排國內(nèi)六個省地區(qū)，各種崗位人員 ，每個招聘崗位六個人 。 ② 國外先安排三個國家， 每個招聘崗位三個人 。 1、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)，完成銷售指標(biāo)。 2、進行老客戶維護及新客戶的開發(fā) 3、根據(jù)客戶反饋情況改進完成銷售指標(biāo)。

職位描述：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 制定家居業(yè)務(wù)年度/季度運營戰(zhàn)略，分解KPI并監(jiān)督執(zhí)行。 分析行業(yè)趨勢，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、定價策略及市場定位。 推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升線上 線下協(xié)同運營效率。 2. 庫存管理 制定清倉、促銷策略，減少滯銷風(fēng)險。 3. 渠道運營與銷售管理 管理線上線下渠道（電商平臺、門店），制定銷售政策及激勵方案。 分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化布局、陳列方式及促銷活動。 推動私域流量運營（社群、直播），提升復(fù)購率。 4. 客戶體驗與售后服務(wù) 建立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理客訴及售后問題。 優(yōu)化交付流程（配送、安裝、退換貨），提高客戶滿意度。 通過用戶反饋改進產(chǎn)品設(shè)計及服務(wù)流程。 5.團隊管理與跨部門協(xié)作。 領(lǐng)導(dǎo)運營團隊，制定績效考核方案。 協(xié)同市場、設(shè)計、財務(wù)等部門，推動新品開發(fā)及營銷落地。 培養(yǎng)核心人才，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。 任職要求 本科及以上學(xué)歷，5年以上家居/家具行業(yè)運營管理經(jīng)驗。 精通供應(yīng)鏈管理、電商運營及線下渠道拓展。 具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、ERP等工具。 結(jié)果導(dǎo)向，擅長團隊管理與跨部門協(xié)作。 核心目標(biāo)：通過精細(xì)化運營，實現(xiàn)銷售增長、成本優(yōu)化及品牌競爭力提升。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、搭建房貸業(yè)務(wù)運營體系，制定管理總體方案，包括管理制度、規(guī)范及流程等； 2、負(fù)責(zé)房抵貸業(yè)務(wù)的貸前、貸后的整體運營工作，參與產(chǎn)品設(shè)計、流程優(yōu)化、客戶管理、系統(tǒng)功能優(yōu)化等工作； 3、協(xié)調(diào)公司前中后臺業(yè)務(wù)合作，提升運營效率，組織并協(xié)調(diào)運營資源，落實公司運營管理工作要求，及時監(jiān)測、識別、防范和處理日常運營風(fēng)險，保障資金計劃平穩(wěn)運營； 4、跟蹤各渠道業(yè)務(wù)進展并深入分析客戶需求，制定優(yōu)化方案； 5、負(fù)責(zé)運營團隊的搭建、成長、管理工作，對部門員工進行整體管理、培訓(xùn)及考核。 任職要求： 1、具有10年以上銀行或知名金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，擔(dān)任過銀行支行行長或知名金融機構(gòu)同等級別的職務(wù)； 2、具有房貸運營管理經(jīng)驗； 3、管理過30人以上的團隊； 4、具有較強的結(jié)構(gòu)化思維和邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感 5、具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，能夠形成清晰的觀點和判斷； 6、具備戰(zhàn)略管理思維和戰(zhàn)略規(guī)劃能力； 4.目標(biāo)導(dǎo)向和落地執(zhí)行能力； 5.優(yōu)秀的跨部門溝通能力； 6.具有較強的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)社區(qū)餐飲店面的整體運營管理，統(tǒng)籌安排餐廳的日常運營工作，包括團隊管理、菜單設(shè)計、食材采購、菜品烹飪及分發(fā)等流程,確保餐廳高效、規(guī)范運作。
2. 參與開業(yè)籌備，進行前廳及廚房動線設(shè)計，指導(dǎo)設(shè)備造型及智能化設(shè)備的引入。
3. 根據(jù)餐廳的定位及公司經(jīng)營理念，設(shè)計合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)并適時更新調(diào)整。
4. 制定并實施餐廳的營銷策略，提升品牌知名度。
5、監(jiān)控餐廳運營效率，確保餐品供應(yīng)及時、質(zhì)量穩(wěn)定。
6、熟悉各類菜品的加工、出品等工藝，對菜品質(zhì)量進行嚴(yán)格把控。
7、定期對菜品進行質(zhì)量評估，確保菜品口感、衛(wèi)生和營養(yǎng)等方面符合標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求：
1、年齡30歲—45歲；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
2、具備抗壓力和責(zé)任心，能夠營造積極向上的團隊氛圍。
3、具備10年以上中式快餐店管理經(jīng)驗。
4、熟悉開業(yè)籌備流程，具備前廳及廚房動線設(shè)計能力。
5、了解設(shè)備造型及智能化設(shè)備，能根據(jù)需要進行引入和運用。
6、掌握中式快餐的營銷策略，并具有實際操作經(jīng)驗。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略與規(guī)劃：參與制定公司生產(chǎn)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織實施年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)能與銷售目標(biāo)匹配，保障訂單準(zhǔn)時交付。
2、運營與效率：全面負(fù)責(zé)鄭州、株洲兩地生產(chǎn)的運營管理，優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程，系統(tǒng)推行精益生產(chǎn)理念與工具，持續(xù)提升生產(chǎn)效率、設(shè)備綜合效率（OEE）和資源利用率。
3、質(zhì)量與成本：構(gòu)建并完善質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程，建立基于數(shù)據(jù)的根本原因分析（RCA）機制，確保產(chǎn)品合格率持續(xù)提升。主導(dǎo)生產(chǎn)成本控制，通過精細(xì)化管理降低物料、能耗、人工等制造費用，實現(xiàn)降本增效。
4、團隊與安全：負(fù)責(zé)生產(chǎn)團隊的建設(shè)、培訓(xùn)與考核，重點提升團隊在問題分析、工具運用和持續(xù)改進方面的能力。全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保零重大安全事故，打造安全、規(guī)范的生產(chǎn)現(xiàn)場。
5、協(xié)同與創(chuàng)新：高效協(xié)同技術(shù)、研發(fā)、質(zhì)量、采購、倉儲等相關(guān)部門，解決重大生產(chǎn)問題。推動生產(chǎn)技術(shù)革新，支持新產(chǎn)品研發(fā)與轉(zhuǎn)化。
6、體系建設(shè)：主導(dǎo)建立生產(chǎn)的持續(xù)改進文化與管理體系，通過培訓(xùn)、項目制和日常實踐，將精益思想和問題解決方法論賦能于整個生產(chǎn)團隊，打造一支具備自我改進能力的隊伍。
二、任職要求：
1、基本條件： 年齡40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、高分子材料、化學(xué)化工、機械自動化、電氣自動化相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗背景： 至少10年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中5年以上擔(dān)任生產(chǎn)廠長、總監(jiān)或同等高級管理職位經(jīng)驗。必須具備年產(chǎn)值5億以上規(guī)模的化工、新材料、膠粘劑、精細(xì)化工或類似流程型制造企業(yè)的全職管理經(jīng)驗。
3、核心技能：精通精益生產(chǎn)與持續(xù)改進：熟練掌握TPS、六西格瑪（DMAIC）、TPM、6S等精益管理工具，必須有成功推行并取得顯著量化效益（如OEE提升、成本下降、質(zhì)量缺陷率降低）的實際案例。
4、出色的系統(tǒng)性問題解決能力：具備強大的數(shù)據(jù)分析和歸因分析能力，能運用5Why、魚骨圖等工具領(lǐng)導(dǎo)團隊找到問題根本原因，并實施長效對策，而非臨時補救。
5、較強的運營管理能力：擅長生產(chǎn)計劃與調(diào)度、質(zhì)量控制、成本核算、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)和現(xiàn)場管理。
6、領(lǐng)導(dǎo)力：具備200人以上規(guī)模生產(chǎn)團隊的管理經(jīng)驗，擅長教練與賦能，能夠選拔、培養(yǎng)、激勵下屬，塑造高效、學(xué)習(xí)型、持續(xù)改進的團隊文化。
7、素質(zhì)要求：具備強烈的責(zé)任心、事業(yè)心和抗壓能力，擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略思維和變革創(chuàng)新精神。能夠深入生產(chǎn)一線，作風(fēng)務(wù)實。
三、我們提供：
1、有競爭力的薪酬：根據(jù)資深程度面議。
2、完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補貼、定期體檢、提供住宿和工作餐。
3、廣闊的發(fā)展平臺：這是一個直接向最高管理層匯報的核心崗位，您將獲得充分的授權(quán)和資源，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系，施展才華，實現(xiàn)個人價值。
請將您的個人簡歷備注為：“姓名 應(yīng)聘崗位 當(dāng)前公司規(guī)模（產(chǎn)值/人數(shù)）”。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司電商業(yè)務(wù)（含傳統(tǒng)電商、內(nèi)容電商、社交電商），根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度銷售計劃，優(yōu)化電商渠道布局； 2、根據(jù)年度銷售計劃，分解各平臺銷售目標(biāo)，制定針對性運營策略和可行性、階段性平臺營銷方案； 3、制定電商平臺預(yù)算，有效管控費用，對業(yè)績和盈虧負(fù)責(zé)； 4、電商平臺運營、管理及維護，日常運營數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化營銷活動方案，提升流量、轉(zhuǎn)化及搜索等各項運營指標(biāo)； 5、分析行業(yè)、平臺、競爭對手的營銷策略，及時制定應(yīng)對措施，針對性開展?fàn)I銷活動； 6、電商渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，與公司產(chǎn)品、新媒體等部門緊密配合，有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保電商業(yè)務(wù)有力推進； 7、對團隊進行有效管理，推動團隊成員成長，提升團隊作戰(zhàn)能力。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上電商運營管理經(jīng)驗； 2、操盤業(yè)績不低于1億以上/年，從事美妝/護膚等相關(guān)行業(yè)電商運營3年以上優(yōu)先； 3、熟悉電商，獨立操盤過天貓京東等電商業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)過15人以上的電商團隊； 4、對于C端用戶的消費心理和行為有深刻洞察和理解，擅長用戶（會員）運營，對爆款打造、內(nèi)容推廣、短視頻有獨到見解；精通電商商業(yè)模式及電商運營策略打法； 5、具備敏銳的市場洞察力，較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)分析判斷能力、溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 6、善于整合資源，創(chuàng)新經(jīng)營的思想，有較強的目標(biāo)感，以結(jié)果為導(dǎo)向；

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善連鎖店面管理的運營體系建設(shè)，制定公司運營管理的流程及標(biāo)準(zhǔn)，并組織協(xié)調(diào)各部門推進和執(zhí)行； 2.根據(jù)公司指定的階段性發(fā)展計劃和各項運營指標(biāo)，推動并確保各項工作計劃及運營指標(biāo)的完成，實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)； 3.創(chuàng)新營銷策劃，品類管理，終端建設(shè)，店面管理，會員管理，渠道拓展等，推進品牌影響力和管理水平的提升； 4.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理，關(guān)注、分析營運數(shù)據(jù)，管理、調(diào)控門店庫存，加強對門店的現(xiàn)場管理與巡視，加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化； 5.具有快消品行業(yè)連鎖加盟店管理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的渠道維護、加盟店鋪運營管理； 6.負(fù)責(zé)對加盟商定期進行營運、培訓(xùn)、管理相關(guān)工作，涉及系統(tǒng)操作、商品管理、LSM活動落地等； 7.具備線上營銷思維，能夠通過線上線下流量裂變和轉(zhuǎn)化，促進線上線下營銷聯(lián)動，提升門店盈利能力； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)； 2.3-5年連鎖零售運營經(jīng)驗或同崗位工作經(jīng)驗，有快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟練連鎖店營運流程，具備制定完善連鎖門店流程制度及考核方案的經(jīng)驗和能力； 4.具備較強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力、銷售節(jié)奏把控能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，抗壓性強； 5.具備敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具備優(yōu)秀的資源整合和豐富的門店運營經(jīng)驗； 職位福利：節(jié)日福利、高溫補貼、定期體檢、加班補助、餐補、全勤獎、團隊氣氛活潑

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 研究行業(yè)動態(tài)和市場變化，制定全面的運營計劃 2. 整合并優(yōu)化公司內(nèi)外資源，提高運營效率和成本控制能力 3. 分析競爭對手及市場趨勢，制定和優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)策略 4. 建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度 5. 提供有效數(shù)據(jù)和報告，指導(dǎo)決策和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)或相關(guān)行業(yè)運營管理經(jīng)驗 2. 具有出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力，善于挖掘業(yè)務(wù)增長點 3. 優(yōu)秀的團隊管理和協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)同各部門共同完成工作目標(biāo) 4. 精通各類數(shù)字營銷平臺和推廣渠道，懂得如何提升用戶轉(zhuǎn)化率和活躍度 5. 注重細(xì)節(jié)，能夠及時響應(yīng)市場和客戶需求，及時調(diào)整策略和方案

職位描述：

作為家居運營總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司家居業(yè)務(wù)的整體運營管理，優(yōu)化供應(yīng)鏈、渠道、銷售及客戶體驗，確保業(yè)務(wù)高效增長。具體職責(zé)如下： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 制定家居業(yè)務(wù)年度/季度運營戰(zhàn)略，分解KPI并監(jiān)督執(zhí)行。 分析行業(yè)趨勢，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、定價策略及市場定位。 推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升線上 線下協(xié)同運營效率。 2. 庫存管理 制定清倉、促銷策略，減少滯銷風(fēng)險。 3. 渠道運營與銷售管理 管理線上線下渠道（電商平臺、門店），制定銷售政策及激勵方案。 分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化布局、陳列方式及促銷活動。 推動私域流量運營（社群、直播），提升復(fù)購率。 4. 客戶體驗與售后服務(wù) 建立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理客訴及售后問題。 優(yōu)化交付流程（配送、安裝、退換貨），提高客戶滿意度。 通過用戶反饋改進產(chǎn)品設(shè)計及服務(wù)流程。 5.團隊管理與跨部門協(xié)作。 領(lǐng)導(dǎo)運營團隊，制定績效考核方案。 協(xié)同市場、設(shè)計、財務(wù)等部門，推動新品開發(fā)及營銷落地。 培養(yǎng)核心人才，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。 任職要求 本科及以上學(xué)歷，5年以上家居/家具行業(yè)運營管理經(jīng)驗。 精通供應(yīng)鏈管理、電商運營及線下渠道拓展。 具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、ERP等工具。 結(jié)果導(dǎo)向，擅長團隊管理與跨部門協(xié)作。 核心目標(biāo)：通過精細(xì)化運營，實現(xiàn)銷售增長、成本優(yōu)化及品牌競爭力提升。