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職位描述：

1、負責線下門店直播業(yè)務整體運營，負責主播直播文案策劃及日常直播管理，根據(jù)線索目標制定直播運營計劃;

2、根據(jù)團隊目標和新能源用戶對直播內容的消費習慣制定直播業(yè)務策略以及實施路徑，包括但不限于直播內容定位、特色挖掘、主播運營、主播培訓、直播活動策劃等;

3、對接公司各類直播資源，負責直播間人貨場搭建、宣貫、直播活動展示等基礎運營工作;

4、針對直播數(shù)據(jù)分析總結，評估直播效果制定相應的內容策略，提出合理化的改進建議和意見。

任職資格

1、3年及以上電商或社交短視頻平臺直播運營經(jīng)驗熟悉直播規(guī)則、流程、玩法，有汽車行業(yè)直播運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、扎實的文案功底和策劃能力，能獨立根據(jù)主播特質及亮點提供相應的創(chuàng)意及腳本；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)社交平臺玩法，對熱點事件有一定的敏銳度;

4、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的抽象邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，以數(shù)據(jù)結果為導向;

5、思考業(yè)務本質，具備良好的平臺運營能力、業(yè)務洞察、跨部門協(xié)作等能力;

6、學習能力和自驅能力強，熱愛直播行業(yè)，對直播行業(yè)有自己的思考和判斷。

職位描述：

崗位職責： 1、統(tǒng)籌編制商業(yè)招商運營年度工作計劃，并按計劃推進實施； 2、統(tǒng)籌日常商業(yè)招商運營工作，包括但不限于品牌拓展、簽約、鋪位調整、經(jīng)營活動跟進、租金收繳等； 3、統(tǒng)籌商業(yè)招商運營團隊，對團隊目標達成、團隊建設、人員培訓、人才梯隊建設負責； 4、負責開拓和維護品牌渠道，尋找新的合作資源，建立和健全招商運營體系； 5、負責對現(xiàn)有合作品牌進行維護，跟進品牌動態(tài)，落實品牌要求，根據(jù)品牌需求制定相應的營銷方案，提升品牌經(jīng)營情況。 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷； 2、5-10年商業(yè)地產(chǎn)招商運營相關工作經(jīng)驗； 3、熟悉商業(yè)綜合體運營模式，了解品牌商家的需求，有商業(yè)招商運營團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、為人坦誠，有優(yōu)秀的領導能力和出色的組織協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力； 5、有五險一金、帶薪年假、定期體檢、交通補助、餐費補貼、績效獎金等優(yōu)厚待遇，發(fā)展空間大，領導好，扁平管理。

職位描述：

內容： 公司自有工廠，KFC代工背書 1、負責品牌產(chǎn)品在全網(wǎng)的種草與媒介工作 2、負責全渠道電商店鋪的統(tǒng)籌與推廣運營 3、負責公司團隊搭建 4、協(xié)助供應鏈根據(jù)市場數(shù)據(jù)進行產(chǎn)品調研與開發(fā) 5、負責統(tǒng)籌品牌全網(wǎng)線上全渠道的運營推廣工作，包括但不限于涉及抖音 、快手、小紅書、天貓、京東、拼多多、視頻號、快團團等

職位描述：

工作內容：
負責公司連鎖運動項目的運營及管理，包括團隊管理、市場推廣、用戶體驗等方面，提高項目的品牌知名度和用戶滿意度。
主要職責：
- 負責連鎖運動項目的整體規(guī)劃和運營，參與項目的前期籌備、施工、驗收等環(huán)節(jié)，確保項目順利推進；
- 負責項目團隊的管理和團隊目標的制定，協(xié)調項目中的各項事宜，確保項目順利執(zhí)行；
- 負責項目中的市場推廣工作，包括但不僅限于社交媒體平臺、線上廣告、線下推廣等，提升項目的品牌知名度和用戶曝光率；
- 負責項目中的用戶體驗優(yōu)化，通過數(shù)據(jù)分析進行用戶畫像，提升用戶滿意度，并運用運營手段提高用戶活躍度；
- 關注行業(yè)動態(tài)及市場動態(tài)，了解連鎖運動及市場趨勢，優(yōu)化項目運營策略，提升項目的核心競爭力。
職位要求：
- 5年及以上連鎖運動項目運營經(jīng)驗，有威爾士、星健身等連鎖運動項目運營經(jīng)驗優(yōu)先；
-大專及以上學歷，年齡35歲及以下；
- 熟悉連鎖運動及共享商業(yè)運營模式，有類似項目成功操盤經(jīng)驗者；
要求身體健康，無慢性疾病和重癥疾病

職位描述：

崗位職責： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃； 2. 參與公司經(jīng)營管理策劃，確定經(jīng)營發(fā)展策略，完善并提升公司運營管理水平； 3. 主導公司內部管理制度化、規(guī)范化并落地產(chǎn)生管理績效； 4. 具備多工廠管理經(jīng)驗，全面負責集團公司下屬各工廠及質保部、物流部等部門的運營管理工作； 5. 組織、監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施，確保準時交付，達成公司目標，提升客戶滿意度； 6. 持續(xù)優(yōu)化工廠生產(chǎn)制造及運營成本，提高生產(chǎn)效率；保持按時交付，確保訂單交付和計劃完成。 7. 建立工廠運營流程體系，持續(xù)優(yōu)化，并通過客戶的各種體系要求及評審。 8. 開展人才隊伍的建設工作，培養(yǎng)并落實關鍵人才發(fā)展及保留； 9. 推進跨部門協(xié)作，提升跨部門協(xié)作質量，并達成經(jīng)營管理目標； 10. 監(jiān)督各項管理制度的制定及推行并持續(xù)改善； 11. 確保工廠符合各項安全生產(chǎn)、環(huán)保生產(chǎn)方面的法律法規(guī)。 12. 完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，管理學或理工科相關專業(yè)，英語流利。 2. 15年以上規(guī)范企業(yè)管理經(jīng)驗，其中至少10年以上中高級管理經(jīng)驗；有汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3. 思路清晰，邏輯縝密，作風沉穩(wěn)；目標明確，行動力強。 4. 學習能力強，謙虛嚴謹，具備領導力，既有較強的管理才干又有培養(yǎng)團隊的能力。

職位描述：

工作內容：
1、依據(jù)公司業(yè)務需求制定醫(yī)院合作共建模式項目運營規(guī)劃并分解落實；
2、全面負責合作共建項目的日常運營管理工作，推動項目服務質量和流程持續(xù)改進，提升部門的運營管理水平和客戶服務水平；
3、聯(lián)合銷售推廣部推進院內產(chǎn)品上量（醫(yī)生拜訪、科室會等）；
4、落實專病專科和減重門診的開展，形成從院內到院外的閉環(huán)流程；
5、負責組織開展共建模式下的院內醫(yī)、護、患者及家屬的營養(yǎng)宣教，維護院內客情關系；
6、協(xié)調專家資源為醫(yī)院提供營養(yǎng)診療標準化流程建設服務；
7、協(xié)調公司資源為醫(yī)院提供等級評審指導、營養(yǎng)小組培訓等；
8、負責共建運營團隊建設及績效管理工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，醫(yī)學、營養(yǎng)學等相關專業(yè)，臨床醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有醫(yī)院合作共建業(yè)務模式5年以上運營經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院科室設置及診療流程，有良好的醫(yī)療資源背景優(yōu)先；
3、具有良好的市場洞察力、團隊管理能力、組織協(xié)調溝通能力；
4、追求職業(yè)發(fā)展，接受挑戰(zhàn)性工作，接受出差。

職位描述：

職位描述
崗位內容：
1. 制定和執(zhí)行公司運營策略，實現(xiàn)業(yè)務增長和盈利目標
2. 分析市場和用戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品和服務的特性和差異性
3. 挖掘和引入新的運營模式和流程，提高效率和降低成本
4. 合理規(guī)劃并管理預算，確保預算使用的高效
5. 協(xié)調各部門和團隊間的合作，保證工作流程的順暢和高效
任職要求：
1. 具備6年以上互聯(lián)網(wǎng)或相關行業(yè)運營管理經(jīng)驗
2. 熟練掌握市場和流程管理的基本原則和理論
3. 具有豐富的團隊管理和協(xié)調能力，擅長解決復雜問題
4. 擁有扎實的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務決策能力
5. 能夠快速適應公司的文化和價值觀，并愿意在團隊中為公司目標而努力奮斗6.廣告?zhèn)鞑?、計算機、新聞或文學、電子商務相關專業(yè);
7.有剪輯短視頻基礎;
8.有文案、策劃、媒體經(jīng)歷者優(yōu)先;
9.熟悉新媒體營銷和傳播方式及數(shù)據(jù)統(tǒng)計，
10.責任心強、有良好的溝通、實施能力強;
11.有文字功底，閱讀能力。
12.在新媒體系統(tǒng)做凈水機銷售。
職位福利：帶薪年假、交五險、交通補助、績效獎金、年終分紅、不加班

職位描述：

1、負責檢測實驗室的日常管理工作；2、負責實驗室流程的優(yōu)化，3、負責實驗室CANS認可的全面工作；（包含CANS的資質申報，過程跟蹤，）要求：實驗室運營經(jīng)驗3-5年，熟悉CANS申報流程； 責任心強，有較強的溝通能力及組織管理能力； 對于認證咨詢企業(yè)有一定的了解； 本科以上學歷，車輛、機械、自動化、電子等工科類專業(yè)； 職能類別：總監(jiān)/部門經(jīng)理

職位描述：

崗位職責 1、負責建立健全園區(qū)運營管理體系，梳理、完善園區(qū)運營管理標準化制度、流程，指導地區(qū)不斷完善園區(qū)運作機制與服務體系，優(yōu)化園區(qū)運營管理模式； 2、負責運營管理各項工作立項、工作推進計劃，統(tǒng)籌解決推進過程中的問題； 3、根據(jù)園區(qū)運營服務內容及管理標準，對客戶滿意度進行全面調查，為服務改善及方向決策提供參考意見； 4、負責物業(yè)整體業(yè)務品質管理和下屬單位業(yè)務支持； 5、負責搭建培養(yǎng)運營團隊，完善人才儲備和梯隊建設。 任職資格 1、大專及以上學歷，5年以上大型物業(yè)公司區(qū)域管理相關經(jīng)驗，3年同崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例，熟悉相關政府部門辦事流程； 3、熟知物業(yè)項目管理，具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運行的基本知識； 4、具備較強的計劃判斷力、多項目統(tǒng)籌能力、現(xiàn)場突發(fā)事件處理能力以及團隊管理能力。

職位描述：

崗位職責 1、圍繞出行產(chǎn)品和場景的優(yōu)勢與特點，整合外部生態(tài)資源，形成運營策略及方法論體系的搭建。 2、研究場景內流量轉化提升策略，賦能商家在流量、內容方面的經(jīng)營策略，通過出行權益運營，提升品牌客戶/商家的獲客效率，提高商家的經(jīng)營結果。 3、協(xié)同產(chǎn)品、技術、分子公司運營團隊，推進頭部、典型品牌客戶/商家的標桿案例打造，推動重點項目落地。 4、具備數(shù)據(jù)化運營能力，善于從運營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務增長機會，提出切實可行的改進策略。 任職要求 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，有有小紅書、頭條等流量運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、邏輯思維強，善于抓重點并分析問題，從數(shù)據(jù)中挖掘機會并進行策略制定與落地。 3、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力，能整合資源與跨部門推動項目落地。 4、目標感強，能在壓力下持續(xù)堅定推動項目前進。

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司經(jīng)營計劃、績效考核、企業(yè)管理、信息統(tǒng)計（養(yǎng)殖生產(chǎn)指標）工作。 2、負責集團公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，中長期發(fā)展規(guī)劃，政策研究，改革調整、管理創(chuàng)新。 3、公司管理體系的建設、優(yōu)化和評價。 4、編制公司年度經(jīng)營計劃以及經(jīng)營計劃，負責制訂并不斷完善公司經(jīng)營業(yè)績考核制度、流程和標準，以及各類考核配套管理辦法并組織實施。 5、牽頭組織公司年度目標和績效合約的簽訂工作。負責監(jiān)督、檢查、分析、匯報公司管理進程執(zhí)行情況，組織開展公司年中考評和年終考評工作。 6、分解、落實公司年度考核指標，組織、指導公司各部門、各子公司管理項目的編制和績效合約簽訂工作。 7、結合內外部環(huán)境變化，需要組織對公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標評估。必要的時候申請經(jīng)營計劃變更，審批后并宣貫到各部門。 8、負責公司月度、季度、半年度、年度等計劃性報告和會議材料的編寫，匯報計劃的執(zhí)行情況。 9、組織各項管理體系文件（含電子版）的編碼、發(fā)布、歸檔、更新等。 10、監(jiān)督、檢查公司制度的執(zhí)行情況并進行評估，確保各項制度貫徹、落實評估制度適應性、有效性并動態(tài)優(yōu)化。 任職要求： 1、統(tǒng)招大學本科畢業(yè)，管理類專業(yè)。 2、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗，畜牧養(yǎng)殖類行業(yè)優(yōu)先。 3、工作主動性強，執(zhí)行力強。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定運營策略，負責各平臺店鋪的整體運營及營銷規(guī)劃，對銷售結果負責（淘系、京東、唯品、小紅書、阿里健康等全網(wǎng)平臺）； 2、負責制定品牌、店鋪及產(chǎn)品推廣方案，對推廣效果進行評估優(yōu)化，提高店鋪的轉化率，完成目標銷售額； 3、圍繞目標對相關工作進行有效拆解，明確團隊分工； 4、根據(jù)市場、競品的環(huán)境要素變化，快速調整產(chǎn)品營銷相關策略，有效整合內外部資源，促進目標達成； 5.積極探索公司在其他重要線上平臺的布局，并提供可行性報告和執(zhí)行方案，建立品牌運作的電子商務模型。 崗位要求： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，5年以上嬰童、美妝或快銷品類目品牌方項目負責人工作經(jīng)驗； 2、所負責品牌年GMV 1億以上，多平臺操盤經(jīng)驗； 3、有較強的策劃及溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力，有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣、項目執(zhí)行能力； 4、有團隊合作精神、良好的人際溝通能力、抗壓力強，較高審美。

職位描述：

1.分析并把握顧客需求，調整各級欄目的建設，監(jiān)控、敦促門店商品品類的內容及時上新與完善；2.負責項目的品牌建設以及各種商務合作中的整體方案、實施方案的制定；3.門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；4.監(jiān)督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作；5.店鋪內的整體運營，對部門考核激勵體系及人才培養(yǎng)負責；6.全面負責公司生鮮運營板塊的管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點制定具體策略及運營模式并組織執(zhí)行；7.全面組織公司生鮮運營體系建設，制定運營策劃方案、日常運營管理、品牌推廣策略并組織實施，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題；8.根據(jù)公司規(guī)劃和客戶需求，設計高效低成本的生鮮運營模式，建立健全生鮮運營體系各項規(guī)章制度，推動運營系統(tǒng)管理的進步；9.管理運營團隊,?對團隊內人員進行定期考核并統(tǒng)計、分析各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領團隊進行平臺日常的維護，推廣，提升網(wǎng)站流量和用戶規(guī)模等；10.協(xié)調采購、市場、物流、客服、技術，推進整體項目完成；11.分析競爭對手運營動態(tài)，并提出相應對策，對產(chǎn)品體驗提出優(yōu)化建議和需求，保證用戶活躍度。崗位要求：崗位要求：1.5年以上生鮮電商運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；28歲-45歲,?男女不限,本科以上學歷，2.具有優(yōu)秀的團隊管理能力和協(xié)調能力；較強溝通交流能力，有效推進運營計劃執(zhí)行；3.具有嫻熟的運營策劃技能和豐富的專業(yè)知識，具備生鮮電商運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。4.熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，對用戶行為、產(chǎn)品運營有深刻理解，善于借助互聯(lián)網(wǎng)工具進行品牌宣傳推廣；5.數(shù)據(jù)分析能力強，思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的自我學習及驅動力，責任心強，富有創(chuàng)造性，有較好的文字功底；6.極強的組織協(xié)調能力，高度責任感和團隊合作精神；7.有戰(zhàn)略管理才能，強有力的執(zhí)行管控能力和團隊管理能力； 職能類別：營運經(jīng)理 關鍵字：生鮮運營

職位描述：

崗位職責
1、負責制定新媒體矩陣運營策略和管理，包括但不限于微博和小紅書；
2、制定新媒體推廣策略，提升品牌知名度和影響力；
3、根據(jù)數(shù)據(jù)分析和市場調研，調整和優(yōu)化新媒體矩陣成長策略；
4、跟蹤行業(yè)動態(tài)，根據(jù)竟品的運營情況，及時調整策略和運營節(jié)奏；
5、與分校一起，協(xié)調各類活動和推廣資源，提升品牌曝光度；
6、通過活動覆蓋和線上影響力打造，賦能分校招生業(yè)務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳媒等相關專業(yè)背景優(yōu)先；
2、熟悉平臺規(guī)則，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，可以根據(jù)媒體的趨勢和規(guī)律，制定運營的策略；
3、具備較好的業(yè)務溝通和協(xié)調能力，能與團隊成員快速形成合力；
4、對新媒體行業(yè)有足夠的理解力和洞察力。

職位描述：

一、崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略布署，負責天貓、抖音、京東店鋪的整體運營工作，全面負責電商業(yè)務的統(tǒng)籌規(guī)劃； 2、負責組織制定合理的、有效的電商經(jīng)營策略以及運營方案，完成公司下達的銷售任務和利潤指標； 3、推動電商業(yè)務與主流平臺，服務商的接洽及合作，提升品牌影響力； 4、負責部門人員的培訓，考核和管理工作; 5、負責電商平臺的整體運營管理、流程設計、實施和優(yōu)化。 二、任職資格 1、全日制大專或以上學歷，市場營銷、工商管理或電子商務相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題； 3、三年以上電商公司運營管理職位工作經(jīng)驗，具有先進的運營理念，熟悉電商行業(yè)的運作模式和流程，具備線上線下市場運作經(jīng)驗； 4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與執(zhí)行能力，具備敏銳的市場洞察力，嚴密的分析能力以及出色的危機處理能力； 5、能夠組建團隊并統(tǒng)籌平臺的經(jīng)營與運作，能帶領團隊完成經(jīng)營目標，具有強烈的事業(yè)心和責任心、高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識。