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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)城市運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與業(yè)務(wù)要求，執(zhí)行招聘運(yùn)營(yíng)策略，驅(qū)動(dòng)招聘團(tuán)隊(duì)與資源并跟進(jìn)落實(shí)，推動(dòng)城市業(yè)務(wù)規(guī)模增長(zhǎng)； 2、監(jiān)控日常招聘運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，結(jié)合人員增長(zhǎng)目標(biāo)與進(jìn)程，定期輸出大區(qū)/城市增長(zhǎng)效果分析，并給出方向和策略的優(yōu)化建議； 3、及時(shí)對(duì)招聘流程中運(yùn)營(yíng)大區(qū)側(cè)的反饋進(jìn)行采集與分析，優(yōu)化總部和運(yùn)營(yíng)端的對(duì)接效率，提升招聘運(yùn)營(yíng)效能； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，主動(dòng)尋找內(nèi)外部增長(zhǎng)資源聯(lián)動(dòng)，驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新規(guī)模增長(zhǎng)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘運(yùn)營(yíng)，精通excel，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，細(xì)致耐心，踏實(shí)認(rèn)真； 2、項(xiàng)目管理及規(guī)劃能力強(qiáng)，執(zhí)行力好，具備較強(qiáng)的資源整合及溝通協(xié)調(diào)能力，保障招聘工作價(jià)值最大化； 3、熱愛(ài)思考、持續(xù)學(xué)習(xí)，能夠基于數(shù)據(jù)給出系統(tǒng)化的解決方案并真正落地； 4、具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，具有極強(qiáng)的保密意識(shí)、主動(dòng)性和抗壓性； 5、同時(shí)具有甲方和乙方招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、通過(guò)搭建、運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)師落地活動(dòng)等方式，梳理設(shè)計(jì)落地體系、評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，提升設(shè)計(jì)師素質(zhì)并帶動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； 2、通過(guò)設(shè)計(jì)中臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)，進(jìn)行設(shè)計(jì)師作業(yè)卡點(diǎn)的問(wèn)題分析和解決，促進(jìn)設(shè)計(jì)師工作流程和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)迭代； 3、對(duì)設(shè)計(jì)師業(yè)務(wù)全流程進(jìn)行梳理優(yōu)化，制定明確標(biāo)準(zhǔn)工作流程，確保設(shè)計(jì)師工作時(shí)效及相關(guān)部門(mén)流程的順暢銜接； 4、制定客戶(hù)經(jīng)理和設(shè)計(jì)師的銷(xiāo)售流程和操作流程的培訓(xùn)文件，并進(jìn)行新員工的培訓(xùn)和考核。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有制定和優(yōu)化流程標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn)； 2、溝通、協(xié)調(diào)、組織和運(yùn)營(yíng)能力比較強(qiáng)； 3、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠有效推進(jìn)項(xiàng)目的落地實(shí)施。 面試&辦公地址： 鄭州市管城區(qū)農(nóng)業(yè)南路東歐凱龍家居圣都家裝3樓。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、實(shí)施精益生產(chǎn)管理體系； 2、統(tǒng)籌生產(chǎn)管理系統(tǒng)、注重細(xì)節(jié)控制； 3、監(jiān)控指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)工藝環(huán)節(jié)的時(shí)間管理，不斷提升生產(chǎn)效率； 4、合理的控制成本，包括人力成本、庫(kù)存管控、物料報(bào)廢及消耗控制等，以不斷降低制造成本； 5、根據(jù)公司質(zhì)量方針和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 6、組織和管理生產(chǎn)資源，確保交期達(dá)成； 7、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督部署提升管理技能及目標(biāo)意識(shí)，達(dá)成各項(xiàng)KPI指標(biāo)； 8、規(guī)劃下屬的職業(yè)發(fā)展，組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力 崗位要求： 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 知識(shí)技能：1、熟悉JIT、6Sigma、IATF16949、IS0-9000/14001； 2、Excel、PPT能夠熟練運(yùn)用，熟悉ERP系統(tǒng)； 3、組織、決策、激勵(lì)及目標(biāo)管理能力； 工作經(jīng)驗(yàn)：1、參加工作10年以上，生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)7年以上； 2、動(dòng)力電池行業(yè)優(yōu)先，有經(jīng)歷過(guò)公司快速發(fā)展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 語(yǔ)言：普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，英語(yǔ)4級(jí)優(yōu)先 其他：部門(mén)專(zhuān)業(yè)能力： 安全管理：安全意識(shí)、安全作業(yè)、安全預(yù)防 生產(chǎn)執(zhí)行：合理安排、高效執(zhí)行、提升效率 精益生產(chǎn)：精益意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理、技能提升

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)河南省運(yùn)營(yíng)商行業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)維護(hù)工作， 從項(xiàng)目商機(jī)了解到落地、項(xiàng)目回款跟進(jìn)全流程運(yùn)營(yíng)及商務(wù)相關(guān)工作； 2.與大中企業(yè)客戶(hù)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售解決方案、服務(wù)方案的前期籌備及執(zhí)行，具備對(duì)企業(yè)客戶(hù)的綜合打包解決方案服務(wù)能力； 3.負(fù)責(zé)賬期客戶(hù)的應(yīng)收回款工作，與客戶(hù)進(jìn)行對(duì)賬、開(kāi)票、履約異常處理問(wèn)題； 4.開(kāi)發(fā)商機(jī)，主導(dǎo)和協(xié)助簽約客戶(hù)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作并不斷做出優(yōu)化措施、打造營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景和應(yīng)用場(chǎng)景； 5.了解市場(chǎng)及客戶(hù)需求，反饋行業(yè)相關(guān)信息； 6.定期做好售后服務(wù)及不斷加強(qiáng)客情建設(shè)； 任職資格： 1.具備3年及以上企業(yè)客戶(hù)的銷(xiāo)售或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營(yíng)商行業(yè)客戶(hù)資源優(yōu)先； 2.具有面向大型企業(yè)或重點(diǎn)行業(yè)客戶(hù)的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力，應(yīng)變能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，市場(chǎng)分析、行業(yè)分析能力，強(qiáng)烈的責(zé)3任感，善于挖掘潛在客戶(hù)； 3.具備以目標(biāo)為導(dǎo)向和以客戶(hù)為導(dǎo)向的思維；獨(dú)立開(kāi)發(fā)大客戶(hù)的能力，管理過(guò)20個(gè)以上的客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)； 4.有熟練使用word、excel、PPT、visio等辦公軟件為客戶(hù)定制專(zhuān)業(yè)解決方案的經(jīng)歷； 5.擁有互聯(lián)網(wǎng)認(rèn)知及對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司企業(yè)氛圍的適應(yīng)性，有電商相關(guān)銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)歷者尤佳。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、收集各部門(mén)對(duì)企業(yè)管理工作的反饋意見(jiàn)，收集部門(mén)內(nèi)部或跨部門(mén)間反饋的問(wèn)題點(diǎn)。
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人監(jiān)控各部門(mén)重點(diǎn)工作完成情況，每月統(tǒng)計(jì)工作達(dá)成率，形成《重點(diǎn)工作跟蹤報(bào)告》，識(shí)別滯后事項(xiàng)并預(yù)警。
3、協(xié)調(diào)解決跨部門(mén)協(xié)作中的阻塞問(wèn)題，建立《協(xié)作問(wèn)題臺(tái)賬》，明確責(zé)任方與解決時(shí)限，重大問(wèn)題 24 小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，確保協(xié)作糾紛化解率達(dá) 100%。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，工商管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有1-3 年運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目助理或行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有跨部門(mén)協(xié)作、流程優(yōu)化項(xiàng)目參與經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、熟練使用 Office 辦公軟件
4、注重組織協(xié)調(diào)能力 、數(shù)據(jù)分析、細(xì)節(jié)把控與抗壓能力、溝通表達(dá)能力。
薪資福利：
1、具體薪資根據(jù)實(shí)際情況可面談。
2、基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮品、團(tuán)建等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
運(yùn)營(yíng)助理，每月評(píng)估績(jī)效打分，評(píng)估維度會(huì)以每月?lián)迫∵_(dá)人數(shù)量做規(guī)定，數(shù)量要根據(jù)每月項(xiàng)目執(zhí)行情況來(lái)定，這個(gè)崗位只需要在海外平臺(tái)找達(dá)人，其他不用干，來(lái)了之后會(huì)有人帶著培訓(xùn)，每個(gè)項(xiàng)目撈達(dá)人的難度不同，會(huì)每天設(shè)置每個(gè)項(xiàng)目的撈取達(dá)人數(shù)量要求。以每周的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，合計(jì)每月，做績(jī)效評(píng)估，在評(píng)估下她們撈達(dá)人的準(zhǔn)確率，客戶(hù)的選中率。
崗位職責(zé)：
1. 博主資源搜尋與匹配：根據(jù)品牌需求和營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，在海外社交媒體平臺(tái)（如TikTok, Instagram, YouTube等）篩選和挖掘適合的博主資源；
2. 了解各大社交平臺(tái)（如TikTok, Instagram, YouTube等）的機(jī)制、推薦算法、博主成長(zhǎng)軌跡等，確保博主推廣內(nèi)容能夠有效覆蓋目標(biāo)用戶(hù)群體；
3. 通過(guò)數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，挖掘潛力博主并建立博主數(shù)據(jù)庫(kù)；
4. 行業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤與報(bào)告：時(shí)刻關(guān)注海外社交媒體平臺(tái)的行業(yè)趨勢(shì)和熱門(mén)博主，及時(shí)把握新的合作機(jī)會(huì)；
5. 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提供反饋并優(yōu)化未來(lái)的博主合作計(jì)劃。
職位要求：
1. 海外公關(guān)，市場(chǎng)或新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生）；
2. 英語(yǔ)四級(jí)以上水平，最好學(xué)過(guò)數(shù)據(jù)；
3. 熟悉TikTok、Instagram、YouTube等平臺(tái)的推薦機(jī)制、用戶(hù)偏好及內(nèi)容傳播規(guī)則；
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯條理性較強(qiáng)；
5. 較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，能夠及時(shí)捕捉并跟進(jìn)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)和流行趨勢(shì)。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)淘寶/1688店鋪日常運(yùn)營(yíng)，包括價(jià)格調(diào)整、推廣方案等活動(dòng)。 2. 負(fù)責(zé)店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、用戶(hù)活躍度等數(shù)據(jù)分析，為店鋪運(yùn)營(yíng)提供支持和改進(jìn)建議。 3. 關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化，對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)策略做出相應(yīng)調(diào)整。

4.統(tǒng)籌供應(yīng)鏈資源（如庫(kù)存、物流），支持多平臺(tái)訂單履約。

5.與設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、銷(xiāo)售部門(mén)配合，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)方案落地。

6.執(zhí)行上級(jí)制定的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，如拉新、復(fù)購(gòu)率提升等。

任職要求： 1. 具有1年以上淘寶/拼多多/1688店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉淘寶/拼多多/1688店鋪平臺(tái)操作流程和規(guī)則，了解電商市場(chǎng)特點(diǎn)和趨勢(shì)。

3. 具備良好的文字功底和審美能力，熟練使用辦公軟件和運(yùn)營(yíng)工具等。 4. 具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承擔(dān)工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略與年度規(guī)劃，明確定位與目標(biāo)； 2、策劃、執(zhí)行內(nèi)容選題，把控視頻腳本、拍攝及后期制作質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)并分析優(yōu)化，提升播放、點(diǎn)贊、漲粉、留資、轉(zhuǎn)化成交等指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)線(xiàn)上團(tuán)隊(duì)人員管理及培訓(xùn)工作 5、根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，調(diào)整制定線(xiàn)上推廣方向及運(yùn)營(yíng)策略； 6、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，完成廣告投放、達(dá)人合作等推廣工作 。 任職要求： 1、3年 抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，需提供房產(chǎn)類(lèi)賬號(hào)案例（粉絲量10W 或單條播放超100W）； 2、熟悉開(kāi)封樓市板塊，精通本地客群購(gòu)房痛點(diǎn)； 3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，狼性執(zhí)行力（熱點(diǎn)48小時(shí)內(nèi)出片）； 4、有巨量千川投流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

推廣我們的刷臉支付，邀請(qǐng)商戶(hù)免費(fèi)入駐公司刷臉支付，彈性工作時(shí)間：每天上午9點(diǎn)到公司開(kāi)會(huì)，其余時(shí)間自由安排。 崗位要求： 1，我們需要有能力，有經(jīng)驗(yàn)的人才，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)必須要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有一定的溝通能力，可以說(shuō)服自己及其他人《新人入職會(huì)有專(zhuān)人培訓(xùn)》 ,2，學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)，我們看能力，認(rèn)付出，看結(jié)果。 3， 有良好的服務(wù)意識(shí)，綜合素質(zhì)，有營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更適合 4，能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的企圖心，目標(biāo)是需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)的 薪資待遇： 五險(xiǎn)一金 無(wú)責(zé)任底薪 浮動(dòng)提成 ，待遇豐厚 完善的晉升體系，國(guó)家規(guī)定的重大節(jié)假日放假 正常干：4000-8000/月 努力干：6000-12000/月 拼命干：15000/月以上不封頂 公司正大力發(fā)展團(tuán)隊(duì)，需要大量推廣人員，我們主要是打造一個(gè)互幫互助，愉快，團(tuán)結(jié)，自由，空間的團(tuán)隊(duì) 揚(yáng)帆共贏期待您的加入！

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)方面的宣傳與推廣工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 2、全面統(tǒng)籌公司平臺(tái)短視頻運(yùn)營(yíng)，包括方向規(guī)劃、重點(diǎn)創(chuàng)意、策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行拍攝等； 3、具備流量池、用戶(hù)增長(zhǎng)及數(shù)據(jù)分析意識(shí)，策劃并執(zhí)行部分用戶(hù)增長(zhǎng)活動(dòng)以及企業(yè)品牌活動(dòng)； 4、對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題保持敏感，與運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品相結(jié)合，對(duì)部分內(nèi)容輸出進(jìn)行有效規(guī)劃； 5、定期收集行業(yè)資訊，實(shí)時(shí)緊跟行業(yè)局勢(shì)，對(duì)行業(yè)生態(tài)有自己的思考和理解； 6、定期總結(jié)復(fù)盤(pán)階段性運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)情況，并做好匯報(bào)工作。 崗位要求： 1、學(xué)歷不限，中文、新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，電子商務(wù)，計(jì)算機(jī)，法律咨詢(xún)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；至少1年以上短視頻運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有從0到1抖音號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷； 2、熟悉運(yùn)營(yíng)等媒體矩陣的流量建立，有廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或自媒體行業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能從繁雜的用戶(hù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律并解決問(wèn)題； 4、了解短視頻產(chǎn)品及行業(yè)趨勢(shì)，熟悉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)及流行文化，有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、需掌握一定的拍照技能和良好的溝通能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)制訂和完成銷(xiāo)售目標(biāo)，提高銷(xiāo)售效率。
2. 落實(shí)公司銷(xiāo)售政策和標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮銷(xiāo)售人員的積極性。
3. 收集市場(chǎng)信息并反饋給相關(guān)部門(mén)，為公司制定銷(xiāo)售策略提供支持。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2. 熟悉銷(xiāo)售流程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)管理等知識(shí)。
3. 具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，善于傾聽(tīng)和理解客戶(hù)需求。

薪資待遇：

6-8k，早九晚六，交社保

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:深度參與制定集團(tuán)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，緊密結(jié)合城投公司從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)向市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)培育等新興領(lǐng)域。根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政策導(dǎo)向，每年制定詳細(xì)的年的趨勢(shì)，尤其是在城市綜合運(yùn)營(yíng)、度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，明確各業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效落地。
2.工作經(jīng)驗(yàn):累計(jì)8年以上企業(yè)中層及以上管理崗位工作經(jīng)歷;或在其他黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位有同類(lèi)或同級(jí)別3年以上工作經(jīng)歷。
3.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理與控制:建立健全集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)各類(lèi)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目投資、資金使用、合同管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，確保集團(tuán)運(yùn)營(yíng)安全。
5.資源整合與協(xié)作:積極整合集團(tuán)內(nèi)外部資源，加強(qiáng)與政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)等的溝通與合作。協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)之間的工作，形成工作合力，提升集團(tuán)的整體運(yùn)營(yíng)效率。對(duì)外，拓展合作渠道，爭(zhēng)取政策支持和資源保障，為集團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
6.數(shù)據(jù)分析與決策支持:建立完善的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析體系，定期收集、分析和匯報(bào)集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。通過(guò)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題和潛在的發(fā)展機(jī)會(huì)，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。
任職資格
1.教育背景:具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。研究生及以上學(xué)歷者在同等條件下優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗(yàn):累計(jì)8年以上企業(yè)中層及以上管理崗位工作經(jīng)歷;或在其他黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位有同類(lèi)或同級(jí)別3年以上工作經(jīng)歷。
3.專(zhuān)業(yè)技能:能夠根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，包括業(yè)務(wù)拓展方向、市場(chǎng)定位、資金配置等，在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)場(chǎng)景中，快速、準(zhǔn)確地做出決策;熟悉投融資業(yè)務(wù)和項(xiàng)目管理流程，掌握市場(chǎng)分析、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的專(zhuān)業(yè)技能，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、監(jiān)管要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，能夠根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略。
4.年齡限制:年齡原則上不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
5.其他要求:具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄。認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展理念，愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。