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職位描述：

負責整理檔案資料、協助經理處理日常事務

職位描述：

人事專員主要工作職責 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 具體的工作細節(jié) 1、工作對人力資源部部長負責。 2、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。 3、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。 4、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。 5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 6、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。 7、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 8、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。 10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。 11、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。 12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯絡退保,理賠事務。 13、協助部長處理人事方面的其他工作。 技能及經驗要求 1、人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)為佳; 3、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強; 5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 7、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 8、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;

職位描述：

熟悉業(yè)務，管理企業(yè)財務，用經驗和過硬的財務管理理論賦能企業(yè)

職位描述：

崗位職責：
1.編制集團公司檔案資料管理工作的年度計劃，并拆分為月度計劃，按時執(zhí)行到位。
2.負責各類檔案資料的接收、分類、編目、造冊、歸檔、調閱等相關工作。
3.負責集團公司名下所有子公司營業(yè)執(zhí)照的工商年檢、變更等相關工作。
4.負責集團公司資質證照的年審、續(xù)辦、換新、督辦等相關工作。
5.配合秘書處開展部分印章管理工作。
6.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.2年以上中大型企業(yè)檔案資料管理工作經驗。
2.熟練掌握檔案資料管理工作的流程和方法。
3.具備較高的保密意識。
4.工作嚴謹、認真、負責，執(zhí)行力強。
5.年齡25-35歲，抗壓能力強。

職位描述：

我們正在尋找一位財務咨詢顧問，負責為客戶提供高質量的財務咨詢和解決方案。 工作內容： 1. 分析客戶的財務狀況和需求； 2. 提供專業(yè)的財務咨詢和建議； 3. 為客戶制定合適的財務規(guī)劃和策略； 4. 協助客戶解決財務問題和挑戰(zhàn)。 崗位要求： 1. 財務、會計、經濟等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2. 3-5年財務咨詢或相關領域工作經驗； 3. 優(yōu)秀的分析能力和解決問題的能力； 4. 良好的溝通能力和客戶服務意識； 5. 具備較強的責任心和團隊合作精神。

職位描述：

本次招聘司法輔助人員5名。 主要履行以下職責：案件辦理過程中的記錄、送達、調解、擬稿等司法輔助事務；法官及所在部門交辦的其他事項。 三、招聘條件 （一）報名參加招聘的人員要符合以下基本資格和條件： 1、堅持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；有較強的事業(yè)心和社會責任感，品行良好，無任何違法違紀行為記錄； 2、要求能熟練操作計算機，具備速錄、速記技能； 3、年齡在30周歲以下； 4、具備?？萍耙陨蠈W歷； 5、法學及相關專業(yè)優(yōu)先； 6、具有正常履行職責的身體條件； 7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 （二）有下列情形之一的，不得招聘為司法輔助人員： 1、受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的； 2、曾被開除公職或者被機關、國有企事業(yè)單位辭退的； 3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的； 4、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的； 5、現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生； 6、有其他不適宜擔任司法輔助人員情形的。 四、招聘程序 考試、面試、資格審查、政審、體檢 五、人員性質：本次招考的司法輔助人員為聘用制人員，與用人單位委托的勞務派遣公司按規(guī)定訂立勞動合同，工作地點及崗位服從官渡區(qū)人民法院安排。 六、待遇和保障 司法輔助人員待遇和保障參照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經費保障辦法（試行）》及區(qū)財政保障辦法執(zhí)行。試用期2個月（試用期工資參照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行），今后隨政策變化進行調整，“五險”按照相關規(guī)定和標準購買。 七、報名方式 附：身份證、學歷證明文件及戶口相關信息 咨詢電話：15752043460 0871-67158417 昆明載馳勞務派遣有限公司

職位描述：

崗位職責： 1、負責招聘端口日常招聘信息的更新與分布，在線解答求職者的相關問題與更新招聘信息。 2、收集簡歷，對簡歷進行分類和篩選，用同城招聘、58同城等招聘網站邀約求職者面試。 職位要求： 1、18～30歲｜學歷不限｜經驗不限； 2、懂電腦基本操作即可； 3、有耐心、能吃苦耐勞、勤奮好學； 4、工作仔細認真，責任心強； 5、有人力資源行業(yè)經驗的優(yōu)先錄用； 6、完成部門領導所交代的其他工作；

職位描述：

崗位內容：
1. 負責財務數據的收集、整理和分析，確保賬目的準確性；
2. 編制財務報表并進行核對，包括資產負債表、利潤表等各項報表；
3. 參與預算制定和執(zhí)行，協助管理人員做好公司財務控制工作；
4. 組織開展財務審核、內部審計等工作，并提出完善建議。

5.做賬、報賬，協助主管完成日常事務性工作，協助處理賬務；

任職要求：
1. 本科及以上學歷，財務或相關專業(yè)；

2. 具備扎實的財務知識和熟練操作能力，熟悉會計核算原則和稅法規(guī)定；
3. 精通Excel等辦公軟件，熟練運用金蝶系統(tǒng)；

4.有會計初級職稱以上；

5.有駕駛證者優(yōu)先考慮；
5. 具備較強的溝通能力、獨立工作能力和團隊合作精神。

工作時間：早上9:00-12:00，下午14:00-17:00

福利待遇：購買五險、包吃住、節(jié)日福利等；

職位描述：

負責人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導、監(jiān)督等 協助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理

職位描述：

有上進心，積極樂觀，五官端正，有一定操作電腦的能力

職位描述：

根據工作需要，公開招聘勞務派遣人員5名，崗位：司法輔助人員，工作地點：昆明市官渡區(qū)人民法院。 現將有關事項公告如下： 一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開報名，通過考試、政審、體檢等程序擇優(yōu)錄用。 二、招聘崗位職責及人數 本次招聘司法輔助人員5名。 主要履行以下職責：案件辦理過程中的記錄、送達、調解、擬稿等司法輔助事務；法官及所在部門交辦的其他事項。 三、招聘條件 （一）報名參加招聘的人員要符合以下基本資格和條件： 1、堅持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；有較強的事業(yè)心和社會責任感，品行良好，無任何違法違紀行為記錄； 2、要求能熟練操作計算機，具備速錄、速記技能； 3、年齡在30周歲以下； 4、具備?？萍耙陨蠈W歷； 5、法學及相關專業(yè)優(yōu)先； 6、具有正常履行職責的身體條件； 7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 （二）有下列情形之一的，不得招聘為司法輔助人員： 1、受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的； 2、曾被開除公職或者被機關、國有企事業(yè)單位辭退的； 3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的； 4、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的； 5、現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生； 6、有其他不適宜擔任司法輔助人員情形的。 四、招聘程序 考試、面試、資格審查、政審、體檢 五、人員性質：本次招考的司法輔助人員為聘用制人員，與用人單位委托的勞務派遣公司按規(guī)定訂立勞動合同，工作地點及崗位服從官渡區(qū)人民法院安排。 六、待遇和保障 司法輔助人員待遇和保障參照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經費保障辦法（試行）》及區(qū)財政保障辦法執(zhí)行。試用期2個月（試用期工資參照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行），今后隨政策變化進行調整，“五險”按照相關規(guī)定和標準購買。 七、報名方式 附：身份證、學歷證明文件及戶口相關信息 咨詢電話：15752043460 0871-67158417 昆明載馳勞務派遣有限公司

職位描述：

負責招聘公司內部人員 【薪資待遇】 工資發(fā)放：月薪3500底薪＋提成＋獎金＋全勤，每月15日準時發(fā)放（打卡形式）。 【招聘要求】 1、16-45周歲，男女不限，有無經驗均可；學歷不限，會26個英文字母。 2、持二代有效身份證件（臨時身份證也可以）無大面積紋身煙疤、無案底。 【工作時間】早九晚六，月休四天

職位描述：

一、用工方式 勤務文員采取勞務派遣用工形式，由第三方勞務派遣公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。 二、招聘人數 本次共招聘4人（限女性） 三、招聘條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排； 3.年齡為18周歲以上、26周歲以下（1985年11月16日以后出生）； 4.具有大專及以上學歷； 5.自愿從事勤務輔警工作，責任心強，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神； 6.身體健康，無色盲、無口吃、無文身、無傳染性疾病； 7.具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力； 待遇保障 （一）待遇 工資標準約為3500元-4500元/月（含工資和“五險一金”個人繳納部分），試用期工資標準按80%計發(fā)。 （二）其他福利 1.提供食堂就餐。 2.享受帶薪年休假、婚假、產假（陪產假）等國家規(guī)定的假期。 3.工作表現良好者工資逐年遞增。

職位描述：

負責公司人員招聘，工作內容輕松，八小時工作制

職位描述：

崗位職責： 1、在財務總監(jiān)的帶領下主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；組織協調、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標； 2、根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準； 3、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制； 4、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整； 5、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作； 6、比較精確地監(jiān)控和預測現金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制； 7、向財務總監(jiān)匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為公司領導提供財務分析，提出有益的建議。 8、負責與財務相關的外聯部門溝通，與外聯部門建立順暢的溝通渠道。 9、領導安排的其他工作。 任職資格： 1、30歲以上，本科及以上學歷，財會、經濟、管理等相關專業(yè)，具備中級會計師職稱； 2、具備生物或醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)財務管理經驗者優(yōu)先； 3、具有5年以上財務管理工作經驗； 4、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程，精通總賬、報表處理等相關財稅法律法規(guī)； 5、熟練使用office辦公軟件，Word/Excel/PPT熟練應用金蝶、用友等財務軟件； 6、具有較強的成本管理、風險控制、財務分析、融資和資金管理能力； 7、具有良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神。