工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政活動(dòng)的策劃執(zhí)行，包括但不限于會(huì)議組織、文件收發(fā)、接待來(lái)訪者等。
主要職責(zé)：
- 協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括但不限于安排行程、訂餐、購(gòu)物等；
- 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政活動(dòng)的策劃執(zhí)行，包括但不限于會(huì)議組織、文件收發(fā)、接待來(lái)訪者等；
- 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，包括但不限于員工固定資產(chǎn)登記、維護(hù)、清查等；
- 協(xié)助總經(jīng)理撰寫或修改各類文件，如通知、報(bào)告等；
- 協(xié)助總經(jīng)理處理行政檔案，包括但不限于整理文件、歸檔等；
- 協(xié)助總經(jīng)理安排公司內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于員工考勤、社保等；
- 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)接各部門，了解公司運(yùn)營(yíng)情況，并反饋相關(guān)信息；
- 其他由總經(jīng)理決定的行政事項(xiàng)。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
- 具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉辦公軟件操作；
- 具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉固定資產(chǎn)管理；
- 具備良好的審美能力，能夠接受并且有一定的設(shè)計(jì)能力；
- 熟悉基本的接待禮儀，具備基本的溝通能力；
- 優(yōu)先考慮具有相關(guān)背景經(jīng)歷的人員。
楊女士/福建省區(qū)
工作職責(zé)1、財(cái)務(wù)支持：結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略、事業(yè)群戰(zhàn)略，深入熟悉公司業(yè)務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、歷史數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)、業(yè)務(wù)版塊部門運(yùn)營(yíng)模式、產(chǎn)品特點(diǎn)，了解業(yè)務(wù)需求，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，給予有效建議并出具解決方案，幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、經(jīng)營(yíng)分析：分析收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)指標(biāo)，以及資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率等財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)點(diǎn)、異常點(diǎn)、控制點(diǎn)，提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)情況分析； 3、預(yù)算預(yù)測(cè)：月度滾動(dòng)預(yù)算、年度預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算偏差原因等； 4、內(nèi)控：參與合同審核，對(duì)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，促進(jìn)業(yè)財(cái)流程規(guī)范高效，協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立健全內(nèi)部控制體系，以降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健； 5、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)：對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)分析；建立規(guī)范的通用模型，參與項(xiàng)目的全生命周期管理，從事前預(yù)測(cè)、事中控制到事后分析，提供全方位的財(cái)務(wù)支持； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求1、教育背景：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備經(jīng)營(yíng)分析和項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)財(cái)經(jīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；有事務(wù)所、全國(guó)性公司、電商中一項(xiàng)或多項(xiàng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、知識(shí)技能：豐富的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)分析能力，有體系思維、數(shù)據(jù)建模思維； 4、能力素質(zhì)：目標(biāo)清晰、有規(guī)劃能力、追求持續(xù)成長(zhǎng)、抗壓能力強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)； 5、基本要求：注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，樂(lè)于分享，為人正直，能堅(jiān)持原則，不損害公司利益；
段麗霞
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)流程（SOP），包括但不限于門店選址、裝修設(shè)計(jì)、人員配置、日常運(yùn)營(yíng)管理等；建立門店運(yùn)營(yíng)KPI體系（如坪效、人效、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率等），并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 2、主導(dǎo)新門店的選址評(píng)估、開(kāi)業(yè)籌備及運(yùn)營(yíng)啟動(dòng)，確保門店按計(jì)劃開(kāi)業(yè)并實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)，制定門店擴(kuò)展計(jì)劃，支持公司快速開(kāi)店戰(zhàn)略。 3、負(fù)責(zé)門店店長(zhǎng)及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)及績(jī)效考核，打造高效、專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)并實(shí)施門店員工培訓(xùn)體系，提升服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率。 4、持續(xù)優(yōu)化門店客戶體驗(yàn)，包括服務(wù)流程、產(chǎn)品陳列、環(huán)境氛圍等，提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)品牌形象。 5、監(jiān)控門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期分析經(jīng)營(yíng)狀況，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)執(zhí)行，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，提升門店運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。 6、與產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)等部門緊密合作，確保門店運(yùn)營(yíng)與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同一致，推動(dòng)線上線下業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，提升全渠道運(yùn)營(yíng)效率。 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷（硬性），5年以上連鎖零售行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有711、便利蜂、名創(chuàng)優(yōu)品、好想來(lái)、趙一鳴等品牌門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、對(duì)線下零售業(yè)務(wù)有深刻理解，熟悉門店選址、裝修設(shè)計(jì)、人員管理、庫(kù)存管理等全流程，具備優(yōu)秀的門店運(yùn)營(yíng)體系搭建能力，能夠制定并落地標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程。 3、熟悉門店數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營(yíng)優(yōu)化，具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度和問(wèn)題解決能力。 備注：該崗位需要能夠接受在成都、重慶、昆明、貴州區(qū)域之間的調(diào)動(dòng)（或能在這4個(gè)城市中任意一個(gè)城市扎根）。
張蕾
制定招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘工作。 負(fù)責(zé)修改勞動(dòng)合同。 根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查計(jì)劃。 協(xié)助公司績(jī)效管理工作。 收集有關(guān)用人單位的人事政策和法規(guī)。
黃仙有
主要職責(zé)：
1. 財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算管理：參與制定及監(jiān)控公司年度及季度財(cái)務(wù)預(yù)算，確保業(yè)務(wù)計(jì)劃與財(cái)務(wù)資源的有效匹配，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況，提出優(yōu)化建議。
2. 業(yè)務(wù)分析與決策支持：深入分析業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，包括但不限于成本結(jié)構(gòu)、盈利能力、現(xiàn)金流狀況等，為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持。
3. 內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理：建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，識(shí)別并評(píng)估業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)措施并跟蹤執(zhí)行效果。
4. 項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目或投資活動(dòng)的財(cái)務(wù)評(píng)估、預(yù)算編制、資金籌措及項(xiàng)目監(jiān)控，確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
5. 跨部門協(xié)作：與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)等部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見(jiàn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的融合與協(xié)同。
6. 財(cái)務(wù)政策與流程優(yōu)化：根據(jù)公司發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，確保符合法律法規(guī)要求，提高財(cái)務(wù)工作效率。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擁有CPA、CMA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2. 3年以上醫(yī)藥行業(yè)或相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)特點(diǎn)及財(cái)務(wù)運(yùn)作模式。
3. 精通財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制及風(fēng)險(xiǎn)管理，具備出色的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，能夠有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的工作環(huán)境。
5. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如SAP、Oracle等）及辦公軟件（Excel、PPT等），具備數(shù)據(jù)建模能力者優(yōu)先。
周女士
崗位待遇： 1、月薪8-13k （根據(jù)面試評(píng)定） 2、雙休（輪休制），繳納六險(xiǎn)一金 3、享受13薪，年終獎(jiǎng) 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)（生鮮類產(chǎn)品優(yōu)先考慮） 2、熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷方面的知識(shí)。 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員并促進(jìn)合作。 4、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠自主進(jìn)行多方面協(xié)調(diào)。 5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠有序開(kāi)展工作并達(dá)到理想效果。 6、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，定期分析店鋪情況。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)網(wǎng)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)等各項(xiàng)綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)集團(tuán)的利潤(rùn)目標(biāo)，制定年度計(jì)劃并逐月分解完成。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常維護(hù)，包括產(chǎn)品銷售及庫(kù)存數(shù)據(jù)監(jiān)控、產(chǎn)品更新、產(chǎn)品上下架管理。 4、定期分析網(wǎng)店相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案，提升網(wǎng)店銷售業(yè)績(jī)。 5、向銷售、倉(cāng)庫(kù)及時(shí)反應(yīng)產(chǎn)品的問(wèn)題，并督促解決。 6、建立并完善網(wǎng)店工作手冊(cè)，持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)體系。 7、了解客戶需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，根據(jù)客戶需求和產(chǎn)品發(fā)展情況，不斷開(kāi)發(fā)與引進(jìn)新產(chǎn)品，滿足市場(chǎng)需求。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
ARIE VAN DEN BERG
1、店鋪業(yè)務(wù)規(guī)劃、運(yùn)行、管理和分析（如提高流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率、客單價(jià)等，完成銷售目標(biāo)） 2、根據(jù)行業(yè)熱搜詞情況及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品標(biāo)題優(yōu)化，獲取更多免費(fèi)流量； 3、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)銷方案的實(shí)施，促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)報(bào)名和活動(dòng)策劃； 5、負(fù)責(zé)店鋪會(huì)員方案規(guī)劃，增加店鋪會(huì)員數(shù)量，提升會(huì)員活躍度； 6、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況進(jìn)行研究，提出對(duì)應(yīng)措施； 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品評(píng)價(jià)維護(hù)管理，及時(shí)進(jìn)行回評(píng)以及對(duì)差評(píng)做解決方案； 8、負(fù)責(zé)店鋪短信推廣計(jì)劃，以最大效能喚醒老客； 9、及時(shí)跟進(jìn)商品庫(kù)存情況及到貨情況進(jìn)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的調(diào)整； 10、根據(jù)月度的銷售情況進(jìn)行每月的工單整理。 任職要求: 1、2-3年貨架電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的規(guī)劃和分析能力； 3、善于分析問(wèn)題并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)； 4、能夠高效的跨部門溝通和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 5、天貓旗艦店美妝個(gè)護(hù)旗艦店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
段麗霞
崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：協(xié)同高層制定適配的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋資金籌備、成本管控、盈利規(guī)劃等維度，確保財(cái)務(wù)資源精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)擴(kuò)張、新品研發(fā)、市場(chǎng)拓展等經(jīng)營(yíng)需求，按年度、季度更新財(cái)務(wù)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，把控偏差。
2、預(yù)算管理與成本控制：主導(dǎo)年度預(yù)算編制流程，組織各部門精細(xì)測(cè)算收支，審核匯總形成可行預(yù)算案；
3、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析：督導(dǎo)月結(jié)、季結(jié)、年結(jié)工作，把關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等）編制精準(zhǔn)、合規(guī)、及時(shí)；開(kāi)展多維度財(cái)務(wù)分析，用比率、趨勢(shì)、結(jié)構(gòu)分析等洞察盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率，為決策層提供策略建議。
4、資金與風(fēng)險(xiǎn)管理：優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌資金籌集與調(diào)配，保障日常運(yùn)營(yíng)與項(xiàng)目投入；跟蹤監(jiān)控資金流向，防范資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn)；識(shí)別評(píng)估財(cái)務(wù)、稅務(wù)、匯率等風(fēng)險(xiǎn)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案。
5、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，依業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃擴(kuò)充或優(yōu)化人員配置，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力；
6、跨部門協(xié)作，為業(yè)務(wù)、研發(fā)、市場(chǎng)等部門提供財(cái)務(wù)支持、解讀政策、協(xié)同項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)估，助力業(yè)務(wù)推進(jìn)。
崗位要求：
·1、全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)；具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）、高級(jí)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、8 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3 年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位履歷；
3、精通財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、資金運(yùn)作等流程；
4、熟練運(yùn)用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件，擅長(zhǎng) Excel 高級(jí)數(shù)據(jù)處理、PPT 財(cái)務(wù)匯報(bào)制作；熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)、審計(jì)規(guī)范及行業(yè)財(cái)務(wù)政策動(dòng)態(tài)。
5、具備出色財(cái)務(wù)分析與數(shù)據(jù)洞察能力，能從復(fù)雜數(shù)據(jù)提煉關(guān)鍵決策信息；
6、 溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能高效管理團(tuán)隊(duì)、協(xié)同各方；
7、抗壓性好，職業(yè)操守嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)守財(cái)務(wù)保密、廉潔自律原則。
嘉和科技
1、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料 2、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù) 3、組織安排應(yīng)聘人員的面試 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù) 5、管理公司人事檔案
王慧麗
【工作內(nèi)容】
-能夠勝任班主任工作
- 負(fù)責(zé)學(xué)校各類新媒體平臺(tái)（如抖音、小紅書、B站等）的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng)；
- 制作并優(yōu)化短視頻、圖文等內(nèi)容，提升用戶互動(dòng)與粉絲增長(zhǎng)；
- 分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，優(yōu)化內(nèi)容策略；
- 配合團(tuán)隊(duì)完成品牌宣傳及活動(dòng)推廣相關(guān)工作。
-教授學(xué)生進(jìn)行短視頻拍攝，剪輯等教學(xué)任務(wù)，能接受學(xué)校安排的臨時(shí)任務(wù)或特殊任務(wù)工作安排
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熱愛(ài)新媒體行業(yè)；
- 對(duì)短視頻制作、內(nèi)容策劃有濃厚興趣，具備良好的審美和創(chuàng)意能力；
- 熟悉主流社交平臺(tái)操作，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但不設(shè)限；
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和適應(yīng)能力。
賈老師
【崗位職責(zé)】 1. 制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2. 負(fù)責(zé)招聘、選拔、任用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等人事管理工作； 3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)公司與員工的合法權(quán)益； 4. 負(fù)責(zé)組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平； 5. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的薪酬福利政策，確保公平合理； 6. 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部文化活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 【任職要求】 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少4年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉國(guó)家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的法律意識(shí)； 4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 5. 熟練使用辦公軟件，特別是Excel，能夠進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析； 6. 擁有人力資源管理師證書者優(yōu)先； 7. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司機(jī)密。 【福利待遇】 1. 具體根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力面議； 2. 提供年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金； 3. 提供五險(xiǎn)； 4. 提供帶薪年假等法定假期； 5. 提供舒適的辦公環(huán)境和良好的工作氛圍。
譚總
職位詳情 五險(xiǎn)一金 周末雙休 朝九晚六 工資待遇:無(wú)責(zé)底新4500無(wú)責(zé)加提成月綜合工資6000 上班時(shí)間:早九晚六月休六天(可自己調(diào)休) 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)給到訪的求職者面試篩選他們的簡(jiǎn)歷對(duì)接合作企業(yè)的大小事宜配合其他部門完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)責(zé)任心強(qiáng)活潑開(kāi)朗 服從公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人間每月一次團(tuán)建芾薪休假 辦公室都為年輕人團(tuán)隊(duì)氛圍好 歡迎應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷懶惰怕麻煩怕辛苦的勿擾!
謝先生
崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：協(xié)同高層制定適配的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋資金籌備、成本管控、盈利規(guī)劃等維度，確保財(cái)務(wù)資源精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)擴(kuò)張、新品研發(fā)、市場(chǎng)拓展等經(jīng)營(yíng)需求，按年度、季度更新財(cái)務(wù)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，把控偏差。
2、預(yù)算管理與成本控制：主導(dǎo)年度預(yù)算編制流程，組織各部門精細(xì)測(cè)算收支，審核匯總形成可行預(yù)算案；
3、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析：督導(dǎo)月結(jié)、季結(jié)、年結(jié)工作，把關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等）編制精準(zhǔn)、合規(guī)、及時(shí)；開(kāi)展多維度財(cái)務(wù)分析，用比率、趨勢(shì)、結(jié)構(gòu)分析等洞察盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率，為決策層提供策略建議。
4、資金與風(fēng)險(xiǎn)管理：優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌資金籌集與調(diào)配，保障日常運(yùn)營(yíng)與項(xiàng)目投入；跟蹤監(jiān)控資金流向，防范資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn)；識(shí)別評(píng)估財(cái)務(wù)、稅務(wù)、匯率等風(fēng)險(xiǎn)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案。
5、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，依業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃擴(kuò)充或優(yōu)化人員配置，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力；
6、跨部門協(xié)作，為業(yè)務(wù)、研發(fā)、市場(chǎng)等部門提供財(cái)務(wù)支持、解讀政策、協(xié)同項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)估，助力業(yè)務(wù)推進(jìn)。
崗位要求：
·1、全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)；具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）、高級(jí)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、8 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3 年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位履歷；
3、精通財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、資金運(yùn)作等流程；
4、熟練運(yùn)用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件，擅長(zhǎng) Excel 高級(jí)數(shù)據(jù)處理、PPT 財(cái)務(wù)匯報(bào)制作；熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)、審計(jì)規(guī)范及行業(yè)財(cái)務(wù)政策動(dòng)態(tài)。
5、具備出色財(cái)務(wù)分析與數(shù)據(jù)洞察能力，能從復(fù)雜數(shù)據(jù)提煉關(guān)鍵決策信息；
6、 溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能高效管理團(tuán)隊(duì)、協(xié)同各方；
7、抗壓性好，職業(yè)操守嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)守財(cái)務(wù)保密、廉潔自律原則。
嘉和科技
【工作內(nèi)容】
-能夠勝任班主任工作
- 負(fù)責(zé)學(xué)校各類新媒體平臺(tái)（如抖音、小紅書、B站等）的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng)；
- 制作并優(yōu)化短視頻、圖文等內(nèi)容，提升用戶互動(dòng)與粉絲增長(zhǎng)；
- 分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，優(yōu)化內(nèi)容策略；
- 配合團(tuán)隊(duì)完成品牌宣傳及活動(dòng)推廣相關(guān)工作。
-教授學(xué)生進(jìn)行短視頻拍攝，剪輯等教學(xué)任務(wù)，能接受學(xué)校安排的臨時(shí)任務(wù)或特殊任務(wù)工作安排
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熱愛(ài)新媒體行業(yè)；
- 對(duì)短視頻制作、內(nèi)容策劃有濃厚興趣，具備良好的審美和創(chuàng)意能力；
- 熟悉主流社交平臺(tái)操作，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但不設(shè)限；
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和適應(yīng)能力。
賈老師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)的辦理。
2、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)，整理并更新招聘渠道需求信息。
3、安排面試接待，協(xié)調(diào)面試官與候選人的時(shí)間。
4、管理校園招聘所需的物料、宣傳品及禮品。
5、執(zhí)行基礎(chǔ)崗位的簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約等招聘工作。
6、協(xié)助維護(hù)招聘相關(guān)文檔、報(bào)表的歸檔與更新。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷 ，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通表達(dá)能力與服務(wù)意識(shí)。
3、熟練使用Office辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)整理。
4、了解招聘流程，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
5、工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力。
嘉和科技
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)