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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：協(xié)同高層制定適配的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋資金籌備、成本管控、盈利規(guī)劃等維度，確保財(cái)務(wù)資源精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)擴(kuò)張、新品研發(fā)、市場拓展等經(jīng)營需求，按年度、季度更新財(cái)務(wù)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，把控偏差。
2、預(yù)算管理與成本控制：主導(dǎo)年度預(yù)算編制流程，組織各部門精細(xì)測算收支，審核匯總形成可行預(yù)算案；
3、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析：督導(dǎo)月結(jié)、季結(jié)、年結(jié)工作，把關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等）編制精準(zhǔn)、合規(guī)、及時；開展多維度財(cái)務(wù)分析，用比率、趨勢、結(jié)構(gòu)分析等洞察盈利能力、償債能力、運(yùn)營效率，為決策層提供策略建議。
4、資金與風(fēng)險(xiǎn)管理：優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌資金籌集與調(diào)配，保障日常運(yùn)營與項(xiàng)目投入；跟蹤監(jiān)控資金流向，防范資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn)；識別評估財(cái)務(wù)、稅務(wù)、匯率等風(fēng)險(xiǎn)，擬定應(yīng)對預(yù)案。
5、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核與激勵，依業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃擴(kuò)充或優(yōu)化人員配置，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力；
6、跨部門協(xié)作，為業(yè)務(wù)、研發(fā)、市場等部門提供財(cái)務(wù)支持、解讀政策、協(xié)同項(xiàng)目財(cái)務(wù)評估，助力業(yè)務(wù)推進(jìn)。
崗位要求：
·1、全日制本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)；具備注冊會計(jì)師（CPA）、注冊管理會計(jì)師（CMA）、高級會計(jì)師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、8 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3 年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位履歷；
3、精通財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、資金運(yùn)作等流程；
4、熟練運(yùn)用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件，擅長 Excel 高級數(shù)據(jù)處理、PPT 財(cái)務(wù)匯報(bào)制作；熟悉會計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)、審計(jì)規(guī)范及行業(yè)財(cái)務(wù)政策動態(tài)。
5、具備出色財(cái)務(wù)分析與數(shù)據(jù)洞察能力，能從復(fù)雜數(shù)據(jù)提煉關(guān)鍵決策信息；
6、 溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能高效管理團(tuán)隊(duì)、協(xié)同各方；
7、抗壓性好，職業(yè)操守嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)守財(cái)務(wù)保密、廉潔自律原則。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1. 制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2. 負(fù)責(zé)招聘、選拔、任用、考核、獎懲、晉升等人事管理工作； 3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞動爭議，維護(hù)公司與員工的合法權(quán)益； 4. 負(fù)責(zé)組織各類培訓(xùn)活動，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平； 5. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的薪酬福利政策，確保公平合理； 6. 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部文化活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 【任職要求】 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少4年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉國家及地方的勞動法律法規(guī)，具備良好的法律意識； 4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 5. 熟練使用辦公軟件，特別是Excel，能夠進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析； 6. 擁有人力資源管理師證書者優(yōu)先； 7. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司機(jī)密。 【福利待遇】 1. 具體根據(jù)個人經(jīng)驗(yàn)和能力面議； 2. 提供年終獎金、績效獎金； 3. 提供五險(xiǎn)； 4. 提供帶薪年假等法定假期； 5. 提供舒適的辦公環(huán)境和良好的工作氛圍。

職位描述：

職責(zé)描述: 1.配合產(chǎn)銷協(xié)同工作，能協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃，并做好產(chǎn)能規(guī)劃，對于生產(chǎn)運(yùn)營問題，提出合理的處理意見。 2.負(fù)責(zé)制造業(yè)務(wù)運(yùn)營，對業(yè)務(wù)評估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。 3.負(fù)責(zé)公司制造運(yùn)營管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)制造中心數(shù)據(jù)資產(chǎn)的管理和優(yōu)化，確保數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性和時效性；定期提供生產(chǎn)類數(shù)據(jù)的分析報(bào)告，以便公司進(jìn)行運(yùn)營的評估和改善。 5.執(zhí)行上級安排的其它工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，初會資質(zhì)。數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)、制造精益運(yùn)營、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.具備3年以上PMC和產(chǎn)銷協(xié)同工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析和成本控制優(yōu)先； 3.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Power BI、Tableau、SQL等）; 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析支持公司運(yùn)營管理決策; 5.具有良好的溝通能力，能夠與各部門合作推動制造運(yùn)營管理工作; 6.高度的責(zé)任心，能夠獨(dú)立開展工作并有效解決問題; 7.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神 8.清晰的書面、口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力和對并行項(xiàng)目的整體把控的能力。

職位描述：

崗位職責(zé):
　　1、負(fù)責(zé)店鋪的推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,達(dá)成店鋪銷售目標(biāo),維護(hù)店鋪正常的運(yùn)營;
　　2、策劃店鋪的促銷、推廣活動方案;
　　3、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時提出營銷改進(jìn)措施,給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案;
　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常的推廣項(xiàng)目,店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略論壇社區(qū)、搜索引擎營銷、直通車、淘寶客、鉆展等,并配合店鋪?zhàn)陨淼母黝悹I銷推廣;
　　5、完成部門主管交辦的其他事項(xiàng);
任職要求:
　　1、大專以上學(xué)歷,有運(yùn)營的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
　　2、反應(yīng)靈敏,思維有邏輯,做事有條理;
　　3、認(rèn)真、細(xì)心、肯學(xué)習(xí)、熟悉辦公軟件;
　　4、溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心等;

華訊中星是一家多元化發(fā)展的集團(tuán)企業(yè)，旗下包含四大業(yè)務(wù)體系：產(chǎn)品生產(chǎn)制造、機(jī)械設(shè)備加工、物流運(yùn)輸、銷售與服務(wù)?，F(xiàn)有員工近500人，以河南洛陽為總部中心，2011年至今，在昆明、鄭州、西安、蘭州、合肥、南京、成都、重慶、貴州、南寧、烏魯木齊等多地均有分子公司近20家。
集團(tuán)旗下相關(guān)企業(yè)/關(guān)系說明：
云南中星金屬制品有限公司隸屬于華訊中星總部旗下分公司，云南中星金屬制品有限公司于2019年12月30日成立。法定代表人陳濤濤，公司經(jīng)營范圍包括：家具、金屬材料的銷售；金屬制品、安防設(shè)備、交通設(shè)備、環(huán)衛(wèi)設(shè)備、環(huán)衛(wèi)器具、倉儲設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、一類醫(yī)療器械設(shè)備、辦公家具、文件柜、密集架、不銹鋼制品的銷售等。公司擁有多條自動化生產(chǎn)線，主業(yè)輥壓成型鋼制品生產(chǎn)線，全自動噴漆房，的企業(yè)，公司集“設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)”為一體。
我公司始終秉承“精益求精、質(zhì)量至上”的企業(yè)精神，遵循“依靠科技進(jìn)步，提高管理水平，堅(jiān)持質(zhì)量，提供服務(wù)，追求顧客滿意”的質(zhì)量方針，堅(jiān)持誠信經(jīng)營，在技術(shù)上精益求精，以先進(jìn)的自動化鈑金流水線、全自動靜電表面涂裝流水線為硬件支持，確保了產(chǎn)品工藝先進(jìn)，結(jié)構(gòu)合理，造型美觀，高雅華貴。本公司按照ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，提供生產(chǎn)、安裝和服務(wù)的質(zhì)量保證。
公司地址：昆明市呈貢區(qū)春融街置信銀河B座1710號。乘車路線：地鐵一號線/二號線：春融街A口出站即到。

職位描述：

制定招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘工作。 負(fù)責(zé)修改勞動合同。 根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查計(jì)劃。 協(xié)助公司績效管理工作。 收集有關(guān)用人單位的人事政策和法規(guī)。

職位描述：

崗位要求： 1. 配合事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部運(yùn)營目標(biāo)，分解指標(biāo)至各個部門 2. 按周、月跟進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)的進(jìn)展，推動各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成 3. 帶領(lǐng)ie團(tuán)隊(duì)進(jìn)行廠房規(guī)劃、工時測量、人力核算、流程制定與完善，提升產(chǎn)能利用率 4. 帶領(lǐng)Capex團(tuán)隊(duì)完成投資報(bào)告、設(shè)備需求與盤點(diǎn)，追蹤設(shè)備EIH，閑置設(shè)備利用最大化 5. 組織運(yùn)營周、月會，完成運(yùn)營報(bào)告，落實(shí)會議事項(xiàng) 6. 完成上級安排的其他事項(xiàng) 學(xué)歷及專業(yè)需求：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 語言要求：英語四級及以上，口語是加分項(xiàng)

職位描述：

負(fù)責(zé)公司的人員招聘，內(nèi)部培訓(xùn)，入職離職?？记?，績效。員工溝通。

職位描述：

崗位待遇： 1、月薪8-13k （根據(jù)面試評定） 2、雙休（輪休制），繳納六險(xiǎn)一金 3、享受13薪，年終獎 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)（生鮮類產(chǎn)品優(yōu)先考慮） 2、熟悉電商平臺運(yùn)營規(guī)則，掌握市場營銷方面的知識。 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員并促進(jìn)合作。 4、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠自主進(jìn)行多方面協(xié)調(diào)。 5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠有序開展工作并達(dá)到理想效果。 6、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，定期分析店鋪情況。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店產(chǎn)品整體運(yùn)營工作，對網(wǎng)店的營業(yè)額、成本、利潤等各項(xiàng)綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)集團(tuán)的利潤目標(biāo)，制定年度計(jì)劃并逐月分解完成。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常維護(hù)，包括產(chǎn)品銷售及庫存數(shù)據(jù)監(jiān)控、產(chǎn)品更新、產(chǎn)品上下架管理。 4、定期分析網(wǎng)店相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案，提升網(wǎng)店銷售業(yè)績。 5、向銷售、倉庫及時反應(yīng)產(chǎn)品的問題，并督促解決。 6、建立并完善網(wǎng)店工作手冊，持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)店運(yùn)營體系。 7、了解客戶需求和市場競爭情況，根據(jù)客戶需求和產(chǎn)品發(fā)展情況，不斷開發(fā)與引進(jìn)新產(chǎn)品，滿足市場需求。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

年齡要求：20-35歲 語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力。 服務(wù)能力：良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動。較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題。 技能要求：能熟練操作電腦，熟悉商務(wù)禮儀規(guī)范，受過禮儀禮貌、溝通技巧等方面的培訓(xùn)。 工作經(jīng)驗(yàn)：有客戶接待和服務(wù)閱歷者優(yōu)先。 其他要求：身高、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，善于溝通。能適應(yīng)彈性上班時間。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司各類運(yùn)營商系統(tǒng)的操作和管理。
2. 熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行日常工作處理。
3. 協(xié)助完成公司運(yùn)營管理相關(guān)任務(wù)。

崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷。
2. 熟練各類系統(tǒng)操作。
3. 能熟練運(yùn)用辦公軟件。
4. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

職位詳情 五險(xiǎn)一金 周末雙休 朝九晚六 工資待遇:無責(zé)底新4500無責(zé)加提成月綜合工資6000 上班時間:早九晚六月休六天(可自己調(diào)休) 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)給到訪的求職者面試篩選他們的簡歷對接合作企業(yè)的大小事宜配合其他部門完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有團(tuán)隊(duì)合作意識責(zé)任心強(qiáng)活潑開朗 服從公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人間每月一次團(tuán)建芾薪休假 辦公室都為年輕人團(tuán)隊(duì)氛圍好 歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷懶惰怕麻煩怕辛苦的勿擾!

職位描述：

1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、研究制定會計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則；
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
4、編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
6、協(xié)調(diào)對外審計(jì)，提供所需財(cái)會資料；
7、對收入進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總；
8、進(jìn)行成本費(fèi)用核算，費(fèi)用報(bào)銷審核，并提供分析報(bào)告；
任職資格：
1、財(cái)會專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力；
7、有會計(jì)從業(yè)資格證書，初級職稱以上優(yōu)先考慮。
8、熟悉國家教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)政策法規(guī)。 熟悉國家稅收征管法，增值稅和企業(yè)所得稅法規(guī)、管理規(guī)定。
有相關(guān)交通運(yùn)輸、物流行業(yè)的財(cái)會工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能與相關(guān)財(cái)稅管理部門溝通交流者優(yōu)先！

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、定期體檢、包住

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政活動的策劃執(zhí)行，包括但不限于會議組織、文件收發(fā)、接待來訪者等。
主要職責(zé)：
- 協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括但不限于安排行程、訂餐、購物等；
- 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政活動的策劃執(zhí)行，包括但不限于會議組織、文件收發(fā)、接待來訪者等；
- 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，包括但不限于員工固定資產(chǎn)登記、維護(hù)、清查等；
- 協(xié)助總經(jīng)理撰寫或修改各類文件，如通知、報(bào)告等；
- 協(xié)助總經(jīng)理處理行政檔案，包括但不限于整理文件、歸檔等；
- 協(xié)助總經(jīng)理安排公司內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于員工考勤、社保等；
- 協(xié)助總經(jīng)理對接各部門，了解公司運(yùn)營情況，并反饋相關(guān)信息；
- 其他由總經(jīng)理決定的行政事項(xiàng)。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；
- 具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉辦公軟件操作；
- 具備基本的財(cái)務(wù)知識，熟悉固定資產(chǎn)管理；
- 具備良好的審美能力，能夠接受并且有一定的設(shè)計(jì)能力；
- 熟悉基本的接待禮儀，具備基本的溝通能力；
- 優(yōu)先考慮具有相關(guān)背景經(jīng)歷的人員。

職位描述：

1、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料 2、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù) 3、組織安排應(yīng)聘人員的面試 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù) 5、管理公司人事檔案

職位描述：

崗位職責(zé): 1、人事事務(wù)性工作的處理,包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作; 3、組織并策劃活動方案,使活動順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果; 4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表; 5、上級交辦的其他事項(xiàng)。 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力;有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、做事細(xì)心,條理清晰,學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng),能吃苦耐勞; 4、身體健康,愛崗敬業(yè),無不良嗜好; 5、有較好的職業(yè)道德和責(zé)任心。