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職位描述 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級進(jìn)行招聘； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、半年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

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1、建立、完善分公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)體系，包括新人、主管、績優(yōu)培訓(xùn)課程體系、師資教材管理、費(fèi)用管理、追蹤體系等，助力隊(duì)伍發(fā)展與留存。 2、對接總公司，落實(shí)新人培訓(xùn)、新人活動(dòng)管理、新人經(jīng)營企劃相關(guān)工作；制訂新人轉(zhuǎn)化政策、方案，確保其積極有效地發(fā)揮作用；定期對所轄機(jī)構(gòu)新人轉(zhuǎn)化情況進(jìn)行考核、評估為管理決策提供參考； 3、完善分公司新人、主管、績優(yōu)隊(duì)伍培訓(xùn)體系，推動(dòng)各類培訓(xùn)班實(shí)施運(yùn)作；指導(dǎo)制定分公司分層隊(duì)伍中、短期工作規(guī)劃并督導(dǎo)落實(shí)；合理規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)教材等培訓(xùn)資源的日常管理工作；指導(dǎo)、規(guī)劃、參與總公司教材研發(fā)并有效管理和運(yùn)用培訓(xùn)管理系統(tǒng)； 4、根據(jù)總分公司的的工作規(guī)劃，制定本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成；團(tuán)隊(duì)建設(shè)與隊(duì)伍日常管理，對本部門及下轄隊(duì)伍進(jìn)行指導(dǎo)、管理與隊(duì)伍建設(shè)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷； 2、熟悉壽險(xiǎn)各種業(yè)務(wù)知識、豐富的壽險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、具有較強(qiáng)的市場洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力。

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熟練掌握辦公電腦，對相關(guān)的收費(fèi)系統(tǒng)熟練掌握，對醫(yī)保系統(tǒng)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

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崗位職責(zé)： 1、承接運(yùn)營目標(biāo)，完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃； 2、輔導(dǎo)轄區(qū)督導(dǎo)完成管轄區(qū)關(guān)鍵目標(biāo)呈現(xiàn)； 3、稽核輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn)，培養(yǎng)部署，輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳對片區(qū)管理的提升，確保轄區(qū)人員到位，保證公司政策落地執(zhí)行； 4、分析轄區(qū)營業(yè)額，利潤等數(shù)據(jù)變化，輔導(dǎo)餐廳完成改善或精進(jìn)； 5、了解轄區(qū)商圈，有能力制定有效的企劃活動(dòng)，競爭對手調(diào)研，實(shí)時(shí)關(guān)注市場變化，做出有效的應(yīng)對策略。 崗位要求： 1、有西式連鎖快餐5年以上連鎖餐飲運(yùn)營管理崗位： 2、獨(dú)立管理25家店連鎖或管理年銷售5000萬以上規(guī)模門店人員優(yōu)先考慮： 3、有豐富的門店運(yùn)營和執(zhí)行力，有良好的溝通和輔導(dǎo)能力；

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【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)海外市場產(chǎn)品推廣與客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)調(diào)處理跨境訂單及物流問題；
2、收集分析國際市場競品數(shù)據(jù)，定期輸出市場趨勢報(bào)告及運(yùn)營策略建議；
3、協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)客戶需求，完成合同簽訂、交付驗(yàn)收等全流程支持；
4、負(fù)責(zé)面向網(wǎng)點(diǎn)人員進(jìn)行國際業(yè)務(wù)相關(guān)的溝通、培訓(xùn)、推動(dòng)業(yè)務(wù)達(dá)成；
5、參與制定海外市場拓展計(jì)劃，對接本地化資源推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易/市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上跨境電商或外貿(mào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，跨境電商或國際物流從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解國際物流的相關(guān)知識和技能；
3、具有較強(qiáng)的市場意識、銷售意識和客戶服務(wù)意識，；
4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度及抗壓能力；

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依據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)和本部的財(cái)務(wù)制度，為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作經(jīng)營計(jì)劃提供有力的財(cái)務(wù)保障，組織本部的會(huì)計(jì)核算、成本管理、財(cái)務(wù)分析、資金管理以及稅務(wù)籌劃等方面的工作。
1、完善本部有關(guān)財(cái)務(wù)管理的組織體系和工作體系，確保財(cái)務(wù)工作有序進(jìn)行組織制定本部財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度及其他相關(guān)專業(yè)管理制度；
2、組織建立本部全面預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)分析體系和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系；
3、組織擬定本部的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)人員規(guī)劃；
4、建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，完善生產(chǎn)指標(biāo)財(cái)務(wù)分析；
5、提供經(jīng)營過程的利潤提成意見；
6、擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。負(fù)責(zé)制定年度與月度資金計(jì)劃；按時(shí)提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；協(xié)助組織籌措資金，保證資金供應(yīng)；資金使用的合理性規(guī)劃；對本部稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作
7、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為本部決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；
8、協(xié)助組織審核本部各項(xiàng)成本的支出；組織對本部成本的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；分析成本升降的原因，結(jié)合實(shí)際情況找出問題所在，提出改進(jìn)意見，進(jìn)行成本預(yù)測，控制，核算，分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約各項(xiàng)費(fèi)用支出；
9、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督其他崗位的會(huì)計(jì)核算和成本管理等方面的業(yè)務(wù)工作。協(xié)助監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實(shí)、完整；監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制 ；編制資產(chǎn)負(fù)責(zé)表、利潤表、現(xiàn)金流量表；監(jiān)督本部現(xiàn)金存款與出納管理；監(jiān)督公司的發(fā)票、支票管理工作
?教育背景：學(xué)歷（大學(xué)本科以上）專業(yè)（管理、經(jīng)濟(jì)財(cái)會(huì)類）
工作經(jīng)驗(yàn)：總賬會(huì)計(jì)職位經(jīng)驗(yàn)3年以上、生產(chǎn)型企業(yè)2年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、熟悉稅務(wù)政策
專業(yè)知識：精通財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理；熟悉國際和國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。了解境內(nèi)外上市公司財(cái)務(wù)規(guī)則，從事過兼并、重組、上市等相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施 。
專業(yè)技能：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；良好的口頭及書面表達(dá)能力；熟悉辦公軟件及相關(guān)的財(cái)務(wù)管理軟件
?專業(yè)資格/職稱：中級以上會(huì)計(jì)證
?能力素質(zhì)：具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通分析判斷能力。有良好的責(zé)任感、較強(qiáng)的壓力管理能力
?其他要求：
外語：國家大學(xué)英語四級、口語流利、能看懂技術(shù)資料等；
計(jì)算機(jī)：計(jì)算機(jī)等級證書三級；
其它 性格開朗、相貌端正、工作熱情、普通話標(biāo)準(zhǔn)、駕駛執(zhí)照C1能獨(dú)立行駛。

職位描述：

服從安排。單休。包吃住。

職位描述：

1、物控管理：堅(jiān)定落實(shí)并執(zhí)行總公司戰(zhàn)略和物控要求；支持業(yè)務(wù)發(fā)展，合理有效配置資源；嚴(yán)格執(zhí)行制度要求，加強(qiáng)流程管控，防范風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)全省物控隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升專業(yè)度，落實(shí)風(fēng)清氣正要求。 2、品牌宣傳：根據(jù)總公司對應(yīng)職責(zé)，管理分公司層面的新聞宣傳，宣傳活動(dòng)、不斷提升宣傳音量，提升當(dāng)?shù)貕垭U(xiǎn)公司形象，抓好聲譽(yù)管理協(xié)同制度建設(shè)、協(xié)助總經(jīng)理及時(shí)應(yīng)對處置重大媒體危機(jī)。日常做好媒體領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)。負(fù)責(zé)品宣隊(duì)伍建設(shè)，做好品牌崗、中支公共資源部品宣職能的完善、人員的培養(yǎng)。對接總公司品宣要求，落實(shí)好總分聯(lián)動(dòng)，積極鼓勵(lì)創(chuàng)新，有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、行政文秘：緊跟公司戰(zhàn)略，承接總公司經(jīng)營決策要求，提升專業(yè)水準(zhǔn)，推動(dòng)各項(xiàng)文秘管理工作，服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化辦公流程，提高數(shù)據(jù)化管理能力。

職位描述：

職位描述： 身高1米7，形象氣質(zhì)佳，中文或國際貿(mào)易禮儀專業(yè)，本科以上學(xué)歷，親和力強(qiáng)，懂辦公軟。 待遇面談 職能類別：前臺接待/總機(jī)/接待生 后勤

職位描述：

崗位職責(zé)
1.協(xié)助財(cái)務(wù)部長搭建省級平臺財(cái)務(wù)管理體系建立和完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，協(xié)助財(cái)務(wù)部部長制定有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度及其實(shí)施細(xì)則和會(huì)計(jì)核算手冊；
2.全面預(yù)算管理，協(xié)同財(cái)務(wù)部部長參與公司年度經(jīng)營預(yù)算的編制工作，負(fù)責(zé)組織編制公司銷管費(fèi)用、貨款支付年、季、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，并對財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，組織編制預(yù)算執(zhí)行情況的分析報(bào)告；
3.協(xié)助財(cái)務(wù)部長做好財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)分析管理、稅務(wù)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)價(jià)值及安全管理、資金運(yùn)行及風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)支持及風(fēng)險(xiǎn)控制、下屬子公司的財(cái)務(wù)管理等工作。
任職資格：
人選應(yīng)當(dāng)具備《國藥控股云南有限公司高管人員與本部中層管理人員管理辦法(試行）》第三章第十四條領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列任職資格：
1.一般應(yīng)具有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
2.提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員副職的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級或相當(dāng)職級崗位工作2年以上工作經(jīng)歷；未滿2年的，一般應(yīng)當(dāng)在下兩層級崗位工作累計(jì)3年以上；
3.提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度，業(yè)務(wù)能力突出、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的，經(jīng)國控云南黨委審批，可適當(dāng)放寬；
4.激情、高效、擔(dān)當(dāng)，并具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)；
5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
其他任職要求：
1.財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上文化程度；
2.中級會(huì)計(jì)師或注冊會(huì)計(jì)師等同等財(cái)經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格。

職位描述：

高鐵乘務(wù)辦公室招聘人事專員，前臺行政 崗位職責(zé)： 1、確定公司年度招聘計(jì)劃，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 3、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 4、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件；上班時(shí)間： 9:00-18;00，上六休一，可以排休，輪休, 國家法定節(jié)假日正常休息 工資待遇： 保底2500，提成:入職一個(gè)高鐵乘務(wù)人員提成300元，入職8個(gè)人以上提成500元一個(gè)（另加每月有滿勤，話費(fèi)，社保等補(bǔ)貼）（工資每月3500-5000左右） 福利待遇： 每個(gè)月公司有聚餐團(tuán)建活動(dòng)，法定假日有禮品，過年紅包年終獎(jiǎng)，不包吃，宿舍可以安排

職位描述：

職位描述： 1、人力資源管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷 2、行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，懂法律知識。 3、25-40歲之間，會(huì)英語，普通話熟練 4、有C1駕駛證。會(huì)辦理社保，能出差。 待遇面談 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

主要負(fù)責(zé)公司人員招聘以及客服接聽處理

職位描述：

崗位職責(zé):

1..負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的文案策劃工作，包括但不限于廣告文案、宣傳資料、產(chǎn)品說明書等的撰寫和策劃；

2.負(fù)責(zé)私域（如微信群、企微社群等）的用戶增長策略，包括拉新、促活、轉(zhuǎn)化和留存等環(huán)節(jié)。通過數(shù)據(jù)分析制定精細(xì)化運(yùn)營策略，提升用戶粘性和轉(zhuǎn)化率?；

3.內(nèi)容策劃與推廣?：負(fù)責(zé)社群的內(nèi)容發(fā)布和維護(hù)，策劃并執(zhí)行營銷活動(dòng)，提升用戶活躍度和滿意度。根據(jù)用戶需求和行為，優(yōu)化運(yùn)營策略，提升品牌影響力和用戶滿意度?；

4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?：進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析和挖掘，制定運(yùn)營策略。監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)，調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提升轉(zhuǎn)化效率；

5.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，保持競爭力。

崗位要求: 1.熟悉私域運(yùn)營工具和方法，有快消品私域運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文案撰寫和活動(dòng)策劃能力，能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作。 3.擁有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。