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職位描述：

工作要求： 一、服從領(lǐng)導，及時出色地完成上級交辦的各項工作。 二、及時完成部門各類臺賬工作。 三、具體負責公司全體員工的考勤打卡，掌握每天遲到、早退、曠工的準確數(shù)據(jù)，及時作好記載，作為計算工資和獎金的依據(jù)。 四、負責對電腦、打印機的管理與維護。 五、協(xié)助上級做好后勤管理、宿舍管理、物資管理。 六、做好來客接待工作，做到服務態(tài)度熱情，主動將客人引到相關(guān)部門及領(lǐng)導處。 七、負責文件的收發(fā)工作。 八、負責檔案整理入庫。

職位描述：

崗位職責 1、負責公司辦公秩序與辦公環(huán)境的維護與管理; 2、公司行政規(guī)章制度的監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動態(tài)，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合; 3、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導布置的主要工作任務的貫徹落實情況； 4、負責對公司人事工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓、考核； 5、負責公司各項活動、節(jié)目的籌劃、組織、安排。 崗位要求 1、?？萍耙陨蠈W歷，男女不限； 2、普通話標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強，服務意識強； 3、能熟練掌握文字編輯、排版和辦公室軟件的操作。

職位描述：

負責公司人員招聘，工作內(nèi)容輕松，八小時工作制

職位描述：

1.負責簡歷篩選、面試、復試入職 2.負責公司人事招聘工作，招攬人才，壯大公司資源庫 3.負責招聘與公司合作的大型公司/企業(yè)所需的人力 資薪待遇： 1.底薪3000+業(yè)績+全勤+業(yè)績突出獎，周末單休 2.我公司是云南最大的一家集招聘、培訓、教育為一體的集團化公司，晉升機制透明，想要未來有發(fā)展，選對企業(yè)和平臺是根本 3.公司為員工免費提供住宿，解決你求職路上的后顧之憂

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)用人部門需求，協(xié)助落實人力資源招聘計劃，開展具體的招聘業(yè)務工作，為企業(yè)的良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展尋找合適的人才，完成簡歷篩選和初面； 2、開發(fā)、管理和維護各類線上、線下招聘渠道，進行招聘渠道效果分析，提高招聘效率； 3、根據(jù)業(yè)務部門需求統(tǒng)籌開展各類人才發(fā)展項目，包括但不限于人才選拔、人才入職，試用期管理跟蹤訪談等工作； 4、HR工作內(nèi)外部溝通，上級安排的專項工作或臨時任務； 5、員工的培訓支持、跟蹤； 6、協(xié)助員工檔案管理及人員信息更新維護工作,執(zhí)行社保方面的法律法規(guī)、政策，及時辦理公司人員異動； 7、考勤管理、社保及公積金相關(guān)手續(xù)辦理、合同續(xù)簽等。 任職要求： 1、年齡20歲，大專及以上學歷，銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上工作經(jīng)驗，人際溝通、書面表達能力較強，有大型公司經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有較強的招聘面試技巧，熟練掌握各類招聘專業(yè)模型及工具； 4、熟練運用excel、word、PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)處理和分析能力。

職位描述：

【崗位職責】 1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，適時優(yōu)化和完善部門相關(guān)制度、流程、規(guī)章和標準，不斷提高部門工作質(zhì)量和跨部門協(xié)作效率，助力公司經(jīng)營目標的達成。 2.完成質(zhì)量管理體系各要素的日常監(jiān)督執(zhí)行工作，確保質(zhì)量保證工作正常運行并符合GMP管理規(guī)范要求； 3.根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司發(fā)展需要，完成相關(guān)藥政事務工作，包括藥品再注冊、補充申請和備案工作，確保公司經(jīng)營活動符合相關(guān)法律法規(guī)要求； 4.建立和完善質(zhì)量管理體系相關(guān)的SOP，組織人員完成日常的跟蹤檢查工作，確保生產(chǎn)檢驗活動符合質(zhì)量管理體系的要求； 5.適時完成生產(chǎn)檢驗相關(guān)SOP、質(zhì)量管理流程相關(guān)節(jié)點的的審核工作； 6.配合QA主任組完成部門的重點工作內(nèi)容，確保達成工作質(zhì)量與效果； 7.定期或不定期抽查質(zhì)量保證部開展的各項工作，督促時時完成； 8.指導QA專員完成GMP文件管理和培訓工作、物料及成品管理工作、質(zhì)量體系內(nèi)審工作；9.配合QA主任完成驗證與確認，生產(chǎn)、檢驗過程質(zhì)量監(jiān)督等工作； 10.完成質(zhì)量總監(jiān)交辦的其他工作。 【任職要求】 1.藥學、化學相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷 2.1年以上藥品檢驗經(jīng)驗，3年以上藥品生產(chǎn)/檢驗管理經(jīng)驗 3.熟練掌握藥品GMP及其附錄和驗證相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范指南 4.掌握藥品生產(chǎn)工藝及其關(guān)鍵控制點 5.變更、偏差、自檢等質(zhì)量管理體系各要素的操作流程及要求 6.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、學習領(lǐng)悟能力、關(guān)注細節(jié)。

職位描述：

1.負責公司的抖音賬號運營 2.負責負責短視頻的拍攝和后期剪輯工作，參與創(chuàng)意和策劃職位福利：全勤獎、包吃、包住、五險一金

職位描述：

人事專員工作內(nèi)容： 1、招聘體系及招聘流程； 2、參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘方式； 5、招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 9，協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃 10、18-28周歲 11、大專以上學歷 12、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；（無經(jīng)驗可以學） 13、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 14、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 17、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

職位描述：

職位描述 崗位職責： 1、協(xié)助上級進行招聘； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、半年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

職位描述：

工作職責：

1. 在售品類、商品的開發(fā)，以及上市/下市管理； 2. 供應商開發(fā)、談判、管理，保障供應； 3. 日常跟送訂單工作，包括但不限于基礎商品資料整理、采購與銷售計劃制定、選品、下單、售后等； 4. 定期進行數(shù)據(jù)分析，分析商品表現(xiàn)，并基于數(shù)據(jù)和預測，做出相應商品策略； 5. 競品及客戶需求趨勢調(diào)研，了解市場及消費者需求，促進商品品類擴充與銷售目標達成； 6. 日常跟蹤貨品訂單銷售和售后情況，輔助進銷存管理

任職要求：

1. 教育背景：大專及以上學歷； 2. 工作背景：具備3年及以上商品、供應鏈相關(guān)工作經(jīng)驗，有供應商資源、社區(qū)運營背景優(yōu)先。具備豐富的商品運營經(jīng)驗，對商品類目、屬性、標準品及商品信息有所了解； 3.需要自帶供應商資源（日用日化、家用電器、快消品等） 4. 能力要求： · 熟悉供應鏈選品流程和方法，具備豐富的供應商資源和良好的供應商管理能力； · 掌握市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析方法，能夠通過數(shù)據(jù)分析做出合理的選品決策； · 具備良好的商務談判能力，能夠與供應商進行有效的溝通和談判； · SQL或Excel能力強，數(shù)字敏感，信息梳理能力強

周末雙休、節(jié)假日正常休、每個工作日有餐補、帶薪年假

6k-8K*12月，轉(zhuǎn)正繳納社保

職位描述：

崗位職責： 1、承接運營目標，完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃； 2、輔導轄區(qū)督導完成管轄區(qū)關(guān)鍵目標呈現(xiàn)； 3、稽核輔導轄區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn)，培養(yǎng)部署，輔導轄區(qū)餐廳對片區(qū)管理的提升，確保轄區(qū)人員到位，保證公司政策落地執(zhí)行； 4、分析轄區(qū)營業(yè)額，利潤等數(shù)據(jù)變化，輔導餐廳完成改善或精進； 5、了解轄區(qū)商圈，有能力制定有效的企劃活動，競爭對手調(diào)研，實時關(guān)注市場變化，做出有效的應對策略。 崗位要求： 1、有西式連鎖快餐5年以上連鎖餐飲運營管理崗位： 2、獨立管理25家店連鎖或管理年銷售5000萬以上規(guī)模門店人員優(yōu)先考慮： 3、有豐富的門店運營和執(zhí)行力，有良好的溝通和輔導能力；

職位描述：

我們公司招文員提供電腦!一人一臺提供渠道
工作輕松，無經(jīng)驗的也可以有人教，環(huán)境優(yōu)雅
二、薪資待遇
1、月薪底薪2000 提成 社保(綜6000-8000上不
封頂!多勞多得
2、工作時間:9:30-18:30,月休四天，時間可自己調(diào)配。
三、任職資格
1、年齡18-35周歲,有電腦基礎，無經(jīng)驗可培
訓。
2、性格開朗、自信具備良好的表達能力和溝通
技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。
3、身體健康,談吐清晰,思維活躍。
4、有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心。
5、辦公環(huán)境:環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電


職位福利：團隊氣氛活潑

職位描述：

要求有刻苦耐勞的精神，堅持不懈的努力，積極為公司做貢獻，抱著做大做強的心態(tài)來公司。

職位描述：

職責描述： 1、部門工作規(guī)劃與體系建設：建立健全公司財務管理體系、規(guī)章制度、工作流程、工作規(guī)范和作業(yè)標準，制定部門發(fā)展目標、年度工作計劃； 2、預決算管理：根據(jù)公司經(jīng)營目標，評審、匯編公司和各部門財務預算、成本計劃和利潤目標；監(jiān)督各部門預算執(zhí)行情況，定期組織財務決算； 3、財務分析：定期編制和審核財務報表，為公司經(jīng)營提供決策依據(jù)； 4、稅務管理：組織開展稅務管理工作,包括稅收政策研究、稅務籌劃和各稅種繳納清算工作； 5、資金資產(chǎn)和應收賬款管理：負責資金、資產(chǎn)、應收賬款管理及融資、擔保業(yè)務管理； 6、配合集團財務及審計工作：配合集團財務資產(chǎn)部和審計內(nèi)控部的各項工作； 7、部門日常管理工作：負責本部門日常管理和團隊建設工作。 職位要求： 1、財務相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、8年以上財務工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗，有汽車銷售服務行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、具有會計中級職稱、注冊稅務師、注冊會計師優(yōu)先； 4、較強的預算管控、成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有責任心和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

協(xié)助總經(jīng)理做好市場部管理工作：1、統(tǒng)籌、安排、管理市場部工作，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。2、負責規(guī)劃市場調(diào)研、行業(yè)調(diào)研及組織開展市場調(diào)研分析，行業(yè)調(diào)研分析。3、負責項目信息收集、維護，項目策劃，行業(yè)會議信息收集、維護，會議策劃。4、制定年度營銷策略和營銷計劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。5、銷售相關(guān)工作分析。6、市場推廣，相關(guān)信息橫縱向傳達，確保銷售目標完成。7、協(xié)同銷售部、客戶服務部做好客戶關(guān)系維護。8、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)銷售團隊與各部門相關(guān)工作順利開展。?9、對市場進行科學的預測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備。10、與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財務等部門共同進行產(chǎn)品商業(yè)化運作企劃。11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預算。? ? ? ?12、負責市場相關(guān)宣傳工作，包括宣傳手冊編制等。 職能類別：市場/營銷/拓展經(jīng)理 關(guān)鍵字：市場營銷