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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)連鎖店收銀綜合工作；

2.負(fù)責(zé)連鎖店資金資產(chǎn)管理；

3.店長(zhǎng)安排的其他事宜。

崗位要求：

1.高中及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)歷；

2.有收銀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有電器店、連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

工作職責(zé) 1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，管理店鋪人、貨、場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng) 2. 跟進(jìn)每日店鋪目標(biāo)，確保各項(xiàng)銷售目標(biāo)的達(dá)成 3. 根據(jù)公司政策對(duì)店鋪員工進(jìn)行排班管理，目標(biāo)分配 4. 管理并激勵(lì)員工隨時(shí)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品介紹及客戶服務(wù) 5. 發(fā)現(xiàn)并激發(fā)員工的潛能，幫助他們實(shí)現(xiàn)績(jī)效和發(fā)展 6. 發(fā)現(xiàn)人才，儲(chǔ)備人才，人員帶教 崗位要求 1. 積極熱情有活力，有時(shí)尚敏感 2. 有豐富的店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，積極對(duì)待銷售，推動(dòng)KPI完成 3. 緊密連接消費(fèi)者，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí) 4. 熟悉店鋪銷售系統(tǒng)及軟件，具備報(bào)表制作和數(shù)據(jù)分析能力 5. 創(chuàng)建多元化包容的環(huán)境

職位描述：

小件分揀員：綜合薪資:7000-8000
1）訂單履約，主要是商品得分揀和打包的工作；
2、白班/夜班理貨員：綜合薪資6500-8000,夜班有夜班補(bǔ)貼780元
1）收貨上架作業(yè)；
2）品質(zhì)效期管理，理貨員分白班和夜班；
3、水產(chǎn)員：綜合薪資6800-7800
1）魚(yú)、海鮮等宰殺訂單履約；
2）水產(chǎn)品得暫養(yǎng)與庫(kù)存管理；
3）水產(chǎn)設(shè)備維護(hù)；
兼職店員：主要是協(xié)助幫忙上貨、裝袋等輔助工作 21-22/時(shí)
全上海100多站點(diǎn)就近分配，無(wú)任何費(fèi)用
原標(biāo)題：《做五休二 分揀/理貨員 就近分配》

職位描述：

完成公司交代的一些店務(wù)，做好本職工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)成本管控，診斷業(yè)績(jī)問(wèn)題與提升建議，控制開(kāi)支損耗，降低成本； 2、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞； 3、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營(yíng)問(wèn)題與提升運(yùn)營(yíng)效率； 4、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)營(yíng)； 5、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)商品管理，把控商品質(zhì)量，確保商品庫(kù)存、庫(kù)位準(zhǔn)確性、控制商品損耗，確保食品安全0事故； 6、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等； 7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評(píng)，提升用戶滿意度與復(fù)購(gòu)率； 任職要求： 年齡：24-35周歲 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 性別：男女不限 從業(yè)經(jīng)歷：3 年以上零售、商超、生鮮、物流等標(biāo)準(zhǔn)化程度高的行業(yè)從 業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

主要工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)本店面的新進(jìn)人員培訓(xùn)以及長(zhǎng)期培養(yǎng)工作； 2.負(fù)責(zé)本店員工的日?？记?、培訓(xùn)、考核等工作； 3.帶領(lǐng)本店員工完成公司給予的年度銷售額； 4.負(fù)責(zé)店面的銷售管控工作； 5.負(fù)責(zé)店面日常報(bào)表的制作、上報(bào)工作； 6.負(fù)責(zé)本店面的銷售統(tǒng)計(jì)以及財(cái)務(wù)管理工作； 7.負(fù)責(zé)本店面突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作； 8.負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通工作。 資格要求： 1. 市場(chǎng)營(yíng)銷或者連鎖管理相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者，可以適當(dāng)放寬要求； 2、年齡：22—40歲之間（條件優(yōu)秀者可放寬）； 3.5年以上零售銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；有家居行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.性格外向，良好的心態(tài)與進(jìn)取心。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)成本管控，診斷業(yè)績(jī)問(wèn)題與提升建議，控制開(kāi)支損耗，降低成本； 2、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞； 3、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營(yíng)問(wèn)題與提升運(yùn)營(yíng)效率； 4、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)營(yíng)； 5、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)商品管理，把控商品質(zhì)量，確保商品庫(kù)存、庫(kù)位準(zhǔn)確性、控制商品損耗，確保食品安全0事故； 6、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等； 7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評(píng)，提升用戶滿意度與復(fù)購(gòu)率； 任職條件： ●從業(yè)經(jīng)歷：3年以上零售、商超、生鮮、物流、配送等標(biāo)準(zhǔn)化程度高的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； ●管理經(jīng)驗(yàn)：2年及以上一線人群團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； ●年齡：24到35周歲，男女不限； ●學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查即可） ●專業(yè)：不限； ●技能：熟練使用辦公軟件；

職位描述：

工作職責(zé)： 1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)，合理配置團(tuán)隊(duì)資源，對(duì)核心廠商和渠道進(jìn)行持續(xù)性維護(hù)，淘汰不良客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成起租目標(biāo)。 2、在區(qū)域安排和指導(dǎo)下，進(jìn)行工作任務(wù)分配，對(duì)員工開(kāi)展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo)，并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)所管理員工的業(yè)績(jī)達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo)。 3、協(xié)助區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)制定年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)預(yù)算，在區(qū)域具體予以落實(shí)執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實(shí)際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn)。 4、推動(dòng)業(yè)務(wù)制度和流程進(jìn)行分解與下達(dá)，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目，保證團(tuán)隊(duì)日常業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率，工具，產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代。 5、關(guān)注優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置，進(jìn)行日常團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)和溝通；帶教新員工，培養(yǎng)績(jī)優(yōu)員工的帶教能力，提升團(tuán)隊(duì)活力和專業(yè)能力。 任職資格： 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，金融學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上融資租賃工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)異。 3、具備中小微企業(yè)資源，有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路和較強(qiáng)的營(yíng)銷規(guī)劃能力，熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識(shí)，對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認(rèn)識(shí)。 4、積極進(jìn)取，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性好，開(kāi)拓進(jìn)取能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力佳。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.促成銷售達(dá)成，保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成； 2.對(duì)貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息； 3.店柜現(xiàn)場(chǎng)形象環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)貨品安全。 職位要求： 1.18－35歲，形象良好，對(duì)穿感搭興趣； 2.上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)服飾銷售有激情，溝通表達(dá)能力較好； 3.一年女裝行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

全上海門店就近安排，工作包吃包住強(qiáng)度低，做五休二，晉升空間大，酒店級(jí)住宿，入職繳納五險(xiǎn)一金！ 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行輪崗培訓(xùn)(前廳后廚所有崗位)并通過(guò)考核測(cè)試: 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等; 3.配合店長(zhǎng)完成門店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等; 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門店的營(yíng)運(yùn)及管理工作; 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 6.控制門店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等; 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件; 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理: 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮鳌?任職資格: 1、大專以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證書(shū))，18-32歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可; 2、熱情開(kāi)朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展; 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。薪資待遇: 1、5400元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間); 2、做五休二、8小時(shí)(排班輪休)，繳納五險(xiǎn)一金，加班費(fèi)另算 (平日加班1.5倍，法定假日3倍) 3、另有年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼(公共交通費(fèi)全額報(bào)銷)，晉升路線 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長(zhǎng)-小區(qū)經(jīng)理-中區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì) 工作時(shí)間 根據(jù)門店?duì)I業(yè)時(shí)間進(jìn)行排班，營(yíng)業(yè)時(shí)間為8:30-22：00 正常每日工作時(shí)間為8小時(shí)

職位描述：

作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施，達(dá)成門店銷售目標(biāo)。
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店員工分工管理工作；
4、做好門店商品的采購(gòu)計(jì)劃，并做好到貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等工作
5、監(jiān)督門店商品損耗管理。
6、管理好門店各種設(shè)備的維護(hù)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理等醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)（非相關(guān)專業(yè)***）。
2、3年以上零售藥房工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、較好的團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)工作流程；
4、較強(qiáng)的溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
工作時(shí)間：8小時(shí)做五休二
工資：9000-10000
上班地址：上海各區(qū)就近安排

職位描述：

主要職責(zé)：
參與店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作，與團(tuán)隊(duì)一起完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)；
履行其他店鋪運(yùn)營(yíng)職責(zé)，如：貨品和庫(kù)存管理·陳列等；
主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求：
擅長(zhǎng)溝通并樂(lè)于服務(wù)他人，
充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情，
享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng),
擁有高中或中專以上學(xué)歷,
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開(kāi)始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)世界頂.級(jí)的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。
耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部在中國(guó)擁有270多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！
由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

主要職責(zé)：參與店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作，與團(tuán)隊(duì)一起完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)；履行其他店鋪運(yùn)營(yíng)職責(zé)，如：貨品和庫(kù)存管理·陳列等；主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。崗位要求：擅長(zhǎng)溝通并樂(lè)于服務(wù)他人，充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情，享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng), 擁有高中或中專以上學(xué)歷,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第.一雙跑步鞋開(kāi)始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)世界頂.級(jí)的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。 耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部在中國(guó)擁有270多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 職能類別：店員/營(yíng)業(yè)員

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 跟進(jìn)店鋪銷售完成情況，擴(kuò)大銷售，及時(shí)分析總結(jié)，確保銷售質(zhì)量； 2. 清晰公司及店鋪的銷售方向，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成銷售及KPI目標(biāo)； 3. 清晰暢滯銷貨品，制定解決方案，提高暢銷貨品率； 4. 跟進(jìn)調(diào)進(jìn)調(diào)入貨品情況，并根據(jù)店鋪情況提出貨品調(diào)撥意見(jiàn)； 任職資格： 1. 高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 有國(guó)內(nèi)外知名服裝品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及一定的VIP管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 較強(qiáng)的銷售能力、良好的數(shù)據(jù)分析能力、一定的陳列基礎(chǔ)； 4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌能力，語(yǔ)言表達(dá)力強(qiáng)，善于培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)； 薪資：底薪5500-6500＋補(bǔ)貼＋獎(jiǎng)金 月薪綜合8-15k， 工作時(shí)間：月休4天 7小時(shí)靈活排班 福利：五險(xiǎn)一金＋免費(fèi)工服 節(jié)日福利 帶薪年假

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)成本管控，診斷業(yè)績(jī)問(wèn)題與提升建議，控制開(kāi)支損耗，降低成本； 2、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞； 3、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營(yíng)問(wèn)題與提升運(yùn)營(yíng)效率； 4、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)營(yíng)； 5、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)商品管理，把控商品質(zhì)量，確保商品庫(kù)存、庫(kù)位準(zhǔn)確性、控制商品損耗，確保食品安全0事故； 6、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等； 7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評(píng)，提升用戶滿意度與復(fù)購(gòu)率； 任職條件： ●從業(yè)經(jīng)歷：3年以上零售、商超、生鮮、物流、配送等標(biāo)準(zhǔn)化程度高的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； ●管理經(jīng)驗(yàn)：2年及以上一線人群團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； ●年齡：24到35周歲，男女不限； ●學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查即可） ●專業(yè)：不限； ●技能：熟練使用辦公軟件；