職責(zé)描述：
1、推進(jìn)多個(gè)創(chuàng)新藥項(xiàng)目研發(fā)工作：通過多種手段包括計(jì)算機(jī)輔助等進(jìn)行藥物設(shè)計(jì)，從早期構(gòu)效關(guān)系探索、先導(dǎo)化合物的確立和進(jìn)一步優(yōu)化、到最終確定臨床前候選藥物的研發(fā)工作；
2、注重項(xiàng)目的差異化策略，與跨部門同事合作完成各項(xiàng)目研發(fā)策略和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，研發(fā)過程中的方案刷新和優(yōu)化、科學(xué)利用資源保障項(xiàng)目按照規(guī)劃實(shí)現(xiàn)臨床前候選化合物；
3、負(fù)責(zé)新藥研發(fā)項(xiàng)目中的藥物化學(xué)技術(shù)問題解決和合成化學(xué)技術(shù)問題等，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)、分析項(xiàng)目中遇到的疑難問題，并給出解決方案，確保項(xiàng)目進(jìn)度；
4、實(shí)時(shí)跟蹤國內(nèi)外小分子無最新研究進(jìn)展和突破性技術(shù)的發(fā)展，參與項(xiàng)目調(diào)研工作；
任職資格：
1、藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士，至少10年以上小分子創(chuàng)新藥藥物化學(xué)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；主導(dǎo)負(fù)責(zé)過多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入臨床期研究階段，優(yōu)選炎癥/免疫等慢性病的疾病領(lǐng)域；
2、豐富的藥物分子設(shè)計(jì)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥物作用原理、生物測試實(shí)驗(yàn)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、計(jì)算機(jī)輔助藥物設(shè)計(jì)及藥代動(dòng)力學(xué)，能解讀各類數(shù)據(jù)并指導(dǎo)優(yōu)化方向以及解決藥物研發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題，并了解藥物研發(fā)的全流程；
3、優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望；
有極強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和執(zhí)行力、品德端正、不懶惰，思想積極
HR
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)ITO/解決方案項(xiàng)目整體交付工作； 2、監(jiān)督客戶用人需求過程質(zhì)量管理及信息安全管理； 3、監(jiān)控整體項(xiàng)目狀態(tài)、管理重大項(xiàng)目問題、風(fēng)險(xiǎn)和重大項(xiàng)目變更； 4、需求落地，聚焦客戶管理層級的指標(biāo)數(shù)據(jù)和需求實(shí)現(xiàn)，持續(xù)挖掘新需 ； 5、管理交付團(tuán)隊(duì)，定向賦能指導(dǎo)，提升內(nèi)部交付團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力； 6、客情分析、競爭關(guān)系分析、戰(zhàn)略規(guī)劃分析，有效支撐業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人完成業(yè)績指標(biāo)； 7、推動(dòng)交付與銷售和招聘團(tuán)隊(duì)的配合，調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)積極性，提高交付效能。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上ITO /解決方案業(yè)務(wù)交付經(jīng)驗(yàn)，銀行項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)； 3、3年以上帶團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有成功的大客戶/銀行客戶項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有協(xié)調(diào)多項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)。
Jessie
主要職責(zé)： 1、根據(jù)事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)；其中包括：互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，婦兒科普小程序、新媒體、藥品電商等 2、全面主導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項(xiàng)目的工作，對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院產(chǎn)品定位、市場策略、業(yè)務(wù)模式總體布局，通過統(tǒng)籌互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院業(yè)務(wù)，強(qiáng)化產(chǎn)品精準(zhǔn)度，保證互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院業(yè)務(wù)順利開展。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、完善和優(yōu)化平臺(tái)營銷體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績指標(biāo)； 4、設(shè)計(jì)商務(wù)拓展計(jì)劃，整合行業(yè)資源。 5、負(fù)責(zé)完成平臺(tái)推廣工作，提升平臺(tái)流量與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化，為平臺(tái)流量和轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)； 6、負(fù)責(zé)整體的內(nèi)容營銷、流量運(yùn)營、社區(qū)運(yùn)營、營銷工具體系等工作，通過內(nèi)容提升用戶心智； 7、基于行業(yè)研究和公司產(chǎn)品矩陣，不斷挖掘平臺(tái)優(yōu)勢和營銷價(jià)值，輸出創(chuàng)新資源及營銷模式。 8、制定電商銷售短期及長期的發(fā)展戰(zhàn)略，提升網(wǎng)絡(luò)銷售市場占有率； 9、負(fù)責(zé)集團(tuán)電商業(yè)務(wù)拓展與銷售運(yùn)作，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行集團(tuán)產(chǎn)品線上銷售； 10、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源、實(shí)現(xiàn)電商的運(yùn)營銷售目標(biāo)； 11、新媒體板塊統(tǒng)籌管理 任職要求： 1、具有業(yè)務(wù)成熟的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通互聯(lián)網(wǎng)各種營銷手段和方法，能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策； 3、具有敏感的商業(yè)敏銳度和用戶洞察力，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4、熟悉電商平臺(tái)運(yùn)作流程與規(guī)則，具有較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理能力，如：項(xiàng)目規(guī)劃、市場運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本管控等； 5、40歲內(nèi)，本科以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上全面管理經(jīng)驗(yàn)（互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、科普類小程序、藥品、大健康類電商、新媒體），在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)、運(yùn)營全流程有較高管理水平
那女士
職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略項(xiàng)目的行業(yè)研究工作及市場分析工作 2.結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,為公司制定未來戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)和建議 3.負(fù)責(zé)對公司的投資策略進(jìn)行調(diào)研和分析,提出行業(yè)研究報(bào)告的撰寫報(bào)告 4.跟蹤重點(diǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài),關(guān)注新興領(lǐng)域機(jī)會(huì)點(diǎn)并積極挖掘投資機(jī)會(huì) 5.參與投資過程及投后管理 職位要求: 1 . 3年以上券商研究所行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，工業(yè)、智能制造方向； 2. 體系化的研究能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 3.具有較好的學(xué)習(xí)能力具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守 4.具有優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng),良好的行業(yè)分析和判斷能力,以及敏銳的洞察力和判斷力 5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨(dú)立撰寫研究報(bào)告
湯維清
英語口語日常無障礙溝通；從事行業(yè)為設(shè)備類ToB
1、有主導(dǎo)過市場調(diào)研與分析的經(jīng)驗(yàn) 2. 對市場數(shù)字營銷有已落地成熟的方法論 3.有策劃過大型展會(huì)、活動(dòng)的經(jīng)歷
1. 市場推廣以效果營銷出身為主，有展示相應(yīng)的結(jié)果與漏斗轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)；
2. 公司履歷市值10-20億 ；
3. 工業(yè)產(chǎn)品；
4. 管理過最少5個(gè)人；
1. 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場趨勢及競爭態(tài)勢，制定中、長期市場營銷戰(zhàn)略與年度營銷計(jì)劃，明確目標(biāo)場、定位、策略及預(yù)算，助力公司達(dá)成業(yè)務(wù)增長及市場份額目標(biāo)。
2. 制定并優(yōu)化營銷渠道策略，拓展與維護(hù)線上線下銷售渠道，提升渠道效率與銷售業(yè)績。
3. 構(gòu)建和管理品牌形象，制定品牌定位、核心價(jià)值與傳播策略，提升品牌知名度、美譽(yù)度與忠誠度。
監(jiān)督品牌傳播活動(dòng)，確保品牌形象在廣告、公關(guān)、促銷等各營銷環(huán)節(jié)的一致性與準(zhǔn)確性。
策劃并執(zhí)行品牌推廣活動(dòng)，如展會(huì)、會(huì)議等，強(qiáng)化品牌影響力與市場競爭力。
4. 組織開展市場調(diào)研，收集、分析市場信息，洞察市場需求、消費(fèi)者行為及競爭對手動(dòng)態(tài)，為公司產(chǎn)品研發(fā)、營銷 策略制定提供依據(jù)。
定期撰寫市場調(diào)研報(bào)告，為公司高層決策提供數(shù)據(jù)支持與建議，助力公司把握市場機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)。
5. 組建、培訓(xùn)與激勵(lì)市場營銷團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與績效水平。
合理分配團(tuán)隊(duì)成員工作任務(wù)，明確職責(zé)與目標(biāo)，監(jiān)督工作進(jìn)展與質(zhì)量。
定期開展團(tuán)隊(duì)績效評估，給予員工反饋與指導(dǎo)，為員工職業(yè)發(fā)展提供支持。
6. 制定市場營銷預(yù)算，合理分配資源至各營銷項(xiàng)目與活動(dòng)，確保資源有效利用。
監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，嚴(yán)格控制營銷成本，及時(shí)調(diào)整預(yù)算分配，提高營銷投入產(chǎn)出比。
7. 與銷售、技術(shù)、產(chǎn)品等部門緊密協(xié)作，確保營銷活動(dòng)與公司整體運(yùn)營協(xié)同一致，共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。
與廣告公司、公關(guān)公司、媒體等外部合作伙伴溝通協(xié)調(diào)，確保營銷項(xiàng)目順利推進(jìn)。
Shawn-陳
1、重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有基金（私募）從業(yè)資格。 2、五年以上股權(quán)投資工作經(jīng)歷 3、至少有一個(gè)以股權(quán)投資成功退出經(jīng)歷（需要提供相關(guān)證明） 4、無違規(guī)和不良記錄 5、工作熱情主動(dòng)，有一定行業(yè)人脈資源，對股權(quán)投資及特定投資領(lǐng)域有自己獨(dú)到研究及見解 6、有石油化工及新能源方面的經(jīng)驗(yàn) 7、最好是研究員出生 8、要求具備國際思維和全球視野 9、會(huì)開車
延廷軍
1、建立并完善資產(chǎn)管理體系，制定管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，檢視各類資產(chǎn)管理的制度、流程的執(zhí)行情況； 2、根據(jù)逾期項(xiàng)目及客戶的類型和階段，進(jìn)行有效分析，研究制定催收策略及解決方案；完成公司制定的目標(biāo)，提高回款率，降低滾動(dòng)率，減低壞賬損失 3、負(fù)責(zé)租后資產(chǎn)管理及風(fēng)險(xiǎn)防控工作，組織、調(diào)配內(nèi)外部資源實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置，熟練運(yùn)用各種法律工具有效推進(jìn)案件辦理； 4、通過有效管理模式，定期稽核團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng) 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求 1、10年以上在金融貸后管理崗位經(jīng)驗(yàn)；具備租賃小微行業(yè)的貸后資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉不良賬款判斷、分析、催收、保全等業(yè)務(wù)流程，并對貸后調(diào)查、違約人 溝通、不良賬外包、法律訴訟等催收方式有豐富經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較好的分析判斷和解決問題能力； 4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力、抗壓性、責(zé)任感強(qiáng)。
李智明
崗位職責(zé):
1、規(guī)劃并實(shí)施公司的技術(shù)路線圖，確保研發(fā)活動(dòng)緊密契合國家戰(zhàn)略導(dǎo)向、市場需求和公司核心競爭力提升需要；
2、 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行先進(jìn)邏輯工藝的研發(fā)工作，積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與突破；
3、與公司內(nèi)部各部門及下屬企業(yè)緊密合作，確保新產(chǎn)品能夠順利推向市場；
4、謀劃并組織實(shí)施重大科技項(xiàng)目，推動(dòng)公司科技實(shí)力持續(xù)提升。
任職要求:
1、電子信息、通信等相關(guān)專業(yè)，博士研究生學(xué)歷；
2、8年以上先進(jìn)邏輯工藝的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品規(guī)劃或產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈，熟悉半導(dǎo)體設(shè)計(jì)制造流程，擅長科技項(xiàng)目相關(guān)報(bào)告寫作，擁有主持和參與國家重點(diǎn)項(xiàng)目申請和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的系統(tǒng)總結(jié)和抽象能力，優(yōu)秀的文字撰寫能力；具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、下屬企業(yè)及外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作；
5、對產(chǎn)品/用戶/業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的服務(wù)意識，具備技術(shù)前瞻性，能夠結(jié)合市場需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，制定符合研發(fā)體系的戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、有領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力及學(xué)習(xí)能力。
華大半導(dǎo)體HR
一、崗位概述? 全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥產(chǎn)品的市場戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，通過統(tǒng)籌全渠道市場策略、主導(dǎo)產(chǎn)品管線布局、制定品牌發(fā)展規(guī)劃、搭建培訓(xùn)體系及強(qiáng)化部門管理，推動(dòng)產(chǎn)品市場份額提升，塑造公司品牌影響力，助力公司在醫(yī)藥市場實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長，達(dá)成公司整體營銷目標(biāo)與戰(zhàn)略發(fā)展需求。? 二、職責(zé)描述? （一）市場策略與規(guī)劃? 深度解讀公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，緊密結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)政策、市場趨勢、競爭格局及患者需求等市場現(xiàn)狀，制定市場策略與年度、季度、月度規(guī)劃，確保市場策略與公司戰(zhàn)略高度契合，提升公司市場競爭力。? 定期對市場策略執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，運(yùn)用專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具和市場調(diào)研手段，評估策略實(shí)施效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整優(yōu)化，保障市場目標(biāo)的順利達(dá)成。? （二）產(chǎn)品管線與市場策略規(guī)劃? 主導(dǎo)公司醫(yī)藥產(chǎn)品管線規(guī)劃工作，組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)開展全面深入的市場調(diào)研，涵蓋疾病譜變化、治療領(lǐng)域發(fā)展趨勢、競品動(dòng)態(tài)、臨床需求等多維度信息，為產(chǎn)品管線規(guī)劃提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐與決策依據(jù)。? 基于公司的運(yùn)營模式、目標(biāo)客戶及政策限制等差異化特點(diǎn)，科學(xué)規(guī)劃各產(chǎn)品線的市場策略，明確產(chǎn)品定位、目標(biāo)市場、推廣重點(diǎn)和定價(jià)策略，提高產(chǎn)品市場適配性和占有率。? 積極參與新產(chǎn)品研發(fā)立項(xiàng)評估，協(xié)同研發(fā)、醫(yī)學(xué)、注冊等部門，從市場需求、競爭態(tài)勢、商業(yè)價(jià)值等角度提供專業(yè)意見，確保新產(chǎn)品符合市場趨勢和公司戰(zhàn)略方向。? （三）品牌發(fā)展與推廣? 制定契合公司不同發(fā)展階段需求的產(chǎn)品品牌發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌定位、核心價(jià)值、品牌形象及品牌傳播路徑，構(gòu)建完善的品牌體系。? 策劃并實(shí)施全方位、多層次的品牌推廣策略，整合學(xué)術(shù)會(huì)議、專家共識、媒體廣告、患者教育、公益活動(dòng)等線上線下資源，提升品牌在醫(yī)生、患者、合作伙伴等目標(biāo)群體中的知名度、美譽(yù)度和忠誠度。? 建立品牌輿情監(jiān)測與管理機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理品牌相關(guān)的負(fù)面輿情和危機(jī)事件，維護(hù)品牌良好形象。? （四）培訓(xùn)體系建設(shè)與團(tuán)隊(duì)能力提升? 搭建系統(tǒng)化的內(nèi)外部培訓(xùn)體系，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)涵蓋產(chǎn)品知識、營銷策略、市場動(dòng)態(tài)、銷售技巧等內(nèi)容的培訓(xùn)課程和計(jì)劃。? 選拔、培養(yǎng)和管理兼職內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，組織內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)培訓(xùn)和授課能力考核，不斷提升內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和授課質(zhì)量，保障培訓(xùn)效果。? 通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)、案例分享、實(shí)戰(zhàn)演練等多種方式，系統(tǒng)提升內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力，包括市場洞察力、產(chǎn)品推廣能力、客戶溝通能力和問題解決能力等。? （五）部門內(nèi)部管理? 負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定科學(xué)合理的人員招聘、績效考核、薪酬激勵(lì)、晉升發(fā)展等管理制度，吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才，打造一支專業(yè)高效、富有創(chuàng)新精神和執(zhí)行力的市場團(tuán)隊(duì)。? 合理分配部門工作任務(wù)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)和分工，建立健全工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保部門各項(xiàng)工作高效有序開展。? 編制并管理市場部年度預(yù)算，合理控制市場費(fèi)用支出，優(yōu)化資源配置，提高費(fèi)用使用效率，確保市場活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)高質(zhì)量執(zhí)行。? 三、任職要求? （一）教育背景? 本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、市場營銷（醫(yī)藥方向）、公共衛(wèi)生等醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的醫(yī)藥專業(yè)知識基礎(chǔ)。? （二）工作經(jīng)驗(yàn)? 至少 3 年以上醫(yī)藥行業(yè)市場總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥產(chǎn)品從研發(fā)到上市推廣的全流程運(yùn)作。? 具備成熟的產(chǎn)品規(guī)劃和營銷能力，主導(dǎo)過至少 2 個(gè)以上醫(yī)藥產(chǎn)品的市場推廣項(xiàng)目，且項(xiàng)目取得顯著市場業(yè)績（如產(chǎn)品銷售額增長 30% 以上、市場份額提升 10% 以上、成功開拓新市場等）。? （三）專業(yè)技能? 對醫(yī)藥市場具有敏銳的洞察力和前瞻性，熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)、市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，能夠快速捕捉市場機(jī)會(huì)，做出準(zhǔn)確的市場判斷和決策。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定科學(xué)合理的市場策略和產(chǎn)品規(guī)劃方案，熟練運(yùn)用各類市場調(diào)研工具和數(shù)據(jù)分析軟件（如 SPSS、Excel 高級數(shù)據(jù)分析功能、專業(yè)市場調(diào)研平臺(tái)等）。? 熟悉醫(yī)藥產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣、品牌建設(shè)和渠道管理等工作，具備豐富的市場推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。? （四）綜合素質(zhì)? 具備出色的人際關(guān)系處理技巧，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門合作能力，能夠與研發(fā)、銷售、醫(yī)學(xué)、財(cái)務(wù)、行政等部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，推動(dòng)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。? 擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，承受工作壓力，在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中達(dá)成工作目標(biāo)。? 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)醫(yī)藥行業(yè)快速變化的市場環(huán)境，不斷探索創(chuàng)新市場策略和推廣模式。
李義海
崗位職責(zé) 1:負(fù)責(zé)為公司醫(yī)療行業(yè)私募基金產(chǎn)品的發(fā)行募集資金 2:保持與客戶的溝通互動(dòng) 3:協(xié)助私募基金產(chǎn)品的發(fā)行其他工作 崗位要求 1:有優(yōu)質(zhì)的高凈值合格投資者客戶資源 2:有合格投資者客戶資源的開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 3:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有基金從業(yè)資格證 4:有融資10億以上工作經(jīng)驗(yàn)
李世平
崗位職責(zé):
1、規(guī)劃并實(shí)施公司的技術(shù)路線圖，確保研發(fā)活動(dòng)緊密契合國家戰(zhàn)略導(dǎo)向、市場需求和公司核心競爭力提升需要；
2、 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新型存儲(chǔ)器的研發(fā)工作，積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與突破；
3、與公司內(nèi)部各部門及下屬企業(yè)緊密合作，確保新產(chǎn)品能夠順利推向市場；
4、謀劃并組織實(shí)施重大科技項(xiàng)目，推動(dòng)公司科技實(shí)力持續(xù)提升。
任職要求:
1、電子信息、通信等相關(guān)專業(yè)，博士研究生學(xué)歷；
2、8年以上新型存儲(chǔ)器技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品規(guī)劃或產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈，熟悉半導(dǎo)體設(shè)計(jì)制造流程，擅長科技項(xiàng)目相關(guān)報(bào)告寫作，擁有主持和參與國家重點(diǎn)項(xiàng)目申請和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的系統(tǒng)總結(jié)和抽象能力，優(yōu)秀的文字撰寫能力；具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、下屬企業(yè)及外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作；
5、對產(chǎn)品/用戶/業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的服務(wù)意識，具備技術(shù)前瞻性，能夠結(jié)合市場需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，制定符合研發(fā)體系的戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、有領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力及學(xué)習(xí)能力。
華大半導(dǎo)體HR
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整體質(zhì)量體系戰(zhàn)略的擬定，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要制定公司質(zhì)量工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保公司質(zhì)量體系符合相應(yīng)法規(guī)和質(zhì)量控制的政策、流程、制度及操作規(guī)范等的監(jiān)督和執(zhí)行，并與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門保持溝通；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程中的質(zhì)量管理和控制，健全質(zhì)量管理體系，宣貫相關(guān)法規(guī)要求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及合規(guī)性，監(jiān)督解決各種質(zhì)量問題、質(zhì)量技術(shù)的分析及改進(jìn)，負(fù)責(zé)糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施和管理；
3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)過程中的法規(guī)評審和需求確認(rèn)，設(shè)計(jì)驗(yàn)證，協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)；開展供應(yīng)商評審，對供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的評定、審核和再評價(jià)，提高內(nèi)審糾正率，降低客戶投訴率；
4、負(fù)責(zé)原材料、產(chǎn)品放行,定期向公司報(bào)告產(chǎn)品質(zhì)量狀況，推動(dòng)質(zhì)量問題的解決；
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量部的籌建和管理，建立和優(yōu)化本部門工作流程，提高工作效率；進(jìn)行人員培訓(xùn)和培養(yǎng)，課件開發(fā)等。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、生物制藥行業(yè)或醫(yī)療器械行業(yè)，熟悉藥用一次性使用系統(tǒng)耗材產(chǎn)品、熟悉國外、國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)關(guān)于藥用一次性使用系統(tǒng)的法律法規(guī)；
3、10年以上質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，接受過ISO體系、GMP等專業(yè)質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)優(yōu)先考慮。
Aimee
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定研發(fā)部（泉州）發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施，提升公司產(chǎn)品在行業(yè)中的競爭力； 2.根據(jù)公司發(fā)展要求，制定研發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)以及全過程控制，確保研發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量； 3.管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，不斷提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平； 4.解決工藝技術(shù)問題，為生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性提供保障。 崗位要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，粉末冶金、超硬材料、高溫高壓類專業(yè)優(yōu)先； 2.五年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過研發(fā)項(xiàng)目全生命周期的管理，有管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉粉末冶金、超硬材料產(chǎn)品研發(fā)及管理，有金剛石制品領(lǐng)域或超硬材料工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作熱情和成就欲望，有較強(qiáng)的抗壓能力。
林女士15394487592
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量部，對公司產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)一實(shí)施全面管理。
2、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，組織擬定公司質(zhì)量管理工作計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
3、制定直接下屬各部門的工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4、制定并實(shí)施質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制；
5、組織制定直接下屬的崗位職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查他們的工作，根據(jù)其工作情況，提出任用、解聘和獎(jiǎng)懲的建議。
6、按公司工作程序，協(xié)調(diào)各部門的橫向聯(lián)系，保持公司的統(tǒng)一性。
7、按 GMP管理體系要求，實(shí)施、檢査、督促、整改GMP的各項(xiàng)工作，保證通過各級部門的 GMP 檢查。
8、負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其素質(zhì)。
9、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)物料、中間產(chǎn)品、成品、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝規(guī)程并實(shí)施。
10、負(fù)責(zé)對原輔材料、包裝材料、中間產(chǎn)品、成品的檢驗(yàn)工作。
11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、28-45歲，大專及以上學(xué)歷，紡織工程、染整工程、服裝工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具備企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所要求的決策、管理、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、督導(dǎo)能力。
3、5年以上紡織行業(yè)、染廠質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)歷和豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及溝通表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)組織各部門協(xié)作；
5、具備優(yōu)秀的針織面料專業(yè)能力，能準(zhǔn)確判斷面料質(zhì)量問題原因，熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法；
6、能承受一定的壓力，適應(yīng)出差，配合各部門安排好工作。
慎莉/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新品電商業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢洞察業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì)點(diǎn)，完成銷售渠道和業(yè)務(wù)模式的規(guī)劃和布局，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行，對結(jié)果負(fù)責(zé)并進(jìn)行全面復(fù)盤； 2、負(fù)責(zé)整合各渠道資源，新渠道的拓展開發(fā)方案制定、業(yè)務(wù)洽談等； 3、協(xié)同品牌運(yùn)營工作，針對不同店鋪提出有效的運(yùn)營策略； 4、負(fù)責(zé)新品電商團(tuán)隊(duì)的搭建，日常工作管理、人才培養(yǎng)，績效考核等，并根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和行業(yè)變化，不斷提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與業(yè)績水平。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)背景不限，年齡30-40歲； 2、具有10年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)、5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有日化、美妝等大類目且過往在電商渠道取得高速增長者優(yōu)先； 4、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)與決策、組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新能力 5、具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或大型消費(fèi)品公司項(xiàng)目0-1的孵化經(jīng)歷。
葉芳萍
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號