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職位描述：

職位描述 1、推動(dòng)貫徹公司制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店的落實(shí)，保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)制度規(guī)范的有效落地；執(zhí)行公司的政策和建立可依賴且有效的門(mén)店日常運(yùn)行。預(yù)防管理里消防、食安、意外等風(fēng)險(xiǎn)。 2、理解商圈、競(jìng)對(duì)和用戶，據(jù)此對(duì)門(mén)店品類和商品經(jīng)營(yíng)方向有清晰的認(rèn)知，通過(guò)品類/商品經(jīng)營(yíng)、拉新、營(yíng)銷(xiāo)、賣(mài)場(chǎng)布局、商品訂貨、陳列、服務(wù)面銷(xiāo)、合理進(jìn)行庫(kù)存管控，控制損耗等方式達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及毛利目標(biāo)； 3、帶領(lǐng)和控制店內(nèi)已知未知損耗、管控和提升門(mén)店的人效，管控和優(yōu)化門(mén)店相關(guān)費(fèi)用（物料，水電煤等營(yíng)運(yùn)費(fèi)用），達(dá)成EBITDA目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)門(mén)店鏈路打通及優(yōu)化，提效降本，負(fù)責(zé)總部和區(qū)域新項(xiàng)目落地優(yōu)化。 5、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)（安全、陳列、衛(wèi)生、庫(kù)存、體驗(yàn)）等的高標(biāo)準(zhǔn)落地。 6、對(duì)外建立維護(hù)政府（食藥監(jiān)、消防、城管、派出所等）、物業(yè)關(guān)系，打造協(xié)作融洽的合作伙伴。 7、團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，形成階梯化人才成長(zhǎng)模式。配合HR落地員工關(guān)懷。 職位要求 1、學(xué)歷年齡：大專以上學(xué)歷 2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有傳統(tǒng)大型零售運(yùn)營(yíng)的思維模式，擔(dān)任過(guò)2年以上傳統(tǒng)實(shí)體零售門(mén)店生鮮副店長(zhǎng)以上級(jí)別的管理崗；1年以上生鮮部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，具備生鮮專業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理思路，關(guān)注客戶價(jià)值和客戶體驗(yàn)。 本地化經(jīng)驗(yàn)：本地生活經(jīng)驗(yàn)，了解本地民生味道，否則需要時(shí)間及強(qiáng)學(xué)習(xí)能力 3、上升性：管理范疇都往上走，非原地踏步；穩(wěn)定性較高 4、誠(chéng)實(shí)正直、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、零售高端品牌門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

職位描述：

【崗位】：
主管：佛羅倫薩/比斯特
店長(zhǎng)：佛羅倫薩
【薪資】：
主管：底薪8K 補(bǔ)貼 全勤 提成 入職六險(xiǎn)一金
店長(zhǎng)：底薪 補(bǔ)貼 全勤 提成 入職六險(xiǎn)一金
【任職要求】：
1、管理層38歲以內(nèi)
2、男女不限，有穩(wěn)定零售門(mén)店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（輕奢、奢侈品、大女裝、運(yùn)動(dòng)、 鞋服箱包）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)咖啡店的各項(xiàng)工作，分析實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，完成各項(xiàng)報(bào)表； 2、監(jiān)督商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 3、執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，保持店內(nèi)環(huán)境整潔，嚴(yán)格監(jiān)督員工執(zhí)行收銀、出品、巡場(chǎng)、設(shè)備維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)咖啡店員工的排班、訓(xùn)練、工作考核等 5、維護(hù)門(mén)店正常營(yíng)運(yùn)秩序

崗位要求： 1、3年及以上咖啡或連鎖餐飲行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)，大型連鎖餐飲品牌或咖啡品牌店經(jīng)理及以上職級(jí)者優(yōu)先考慮； 2、有成熟且優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，顧客至上，能敏銳察覺(jué)客戶的需求，并維護(hù)品牌形象 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4、熱愛(ài)咖啡餐飲行業(yè)，具備優(yōu)秀的客戶思維及營(yíng)銷(xiāo)管理意識(shí)，致力成為優(yōu)秀管理者； 5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力

福利待遇：10-15k，繳納上海五險(xiǎn)一金

職位描述：

工作職責(zé)： 1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)，合理配置團(tuán)隊(duì)資源，對(duì)核心廠商和渠道進(jìn)行持續(xù)性維護(hù)，淘汰不良客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成起租目標(biāo)。 2、在區(qū)域安排和指導(dǎo)下，進(jìn)行工作任務(wù)分配，對(duì)員工開(kāi)展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo)，并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)所管理員工的業(yè)績(jī)達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo)。 3、協(xié)助區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)制定年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)預(yù)算，在區(qū)域具體予以落實(shí)執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實(shí)際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn)。 4、推動(dòng)業(yè)務(wù)制度和流程進(jìn)行分解與下達(dá)，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目，保證團(tuán)隊(duì)日常業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率，工具，產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代。 5、關(guān)注優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置，進(jìn)行日常團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)和溝通；帶教新員工，培養(yǎng)績(jī)優(yōu)員工的帶教能力，提升團(tuán)隊(duì)活力和專業(yè)能力。 任職資格： 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，金融學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上融資租賃工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)異。 3、具備中小微企業(yè)資源，有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路和較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃能力，熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識(shí)，對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認(rèn)識(shí)。 4、積極進(jìn)取，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性好，開(kāi)拓進(jìn)取能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力佳。

職位描述：

工作職責(zé)
1. 根據(jù)公司的銷(xiāo)售計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)銷(xiāo)售指令，完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)；
2. 店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作管理，包括店鋪各崗位工作分配、市場(chǎng)活動(dòng)落實(shí)，商場(chǎng)公關(guān)；
3. 貨品經(jīng)營(yíng)和管理，包括訂貨，貨品進(jìn)店后的進(jìn)、銷(xiāo)、存及暢滯銷(xiāo)產(chǎn)品分析；
4. 員工管理，包括帶訓(xùn)店鋪員工，關(guān)注、溝通、輔導(dǎo)員工，并督導(dǎo)員工保持公司良好形象；
5. 搜集、反饋市場(chǎng)信息。

任職資格
1. 熟悉店鋪營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)流程，具有豐富客戶服務(wù)、員工管理及培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)，熱愛(ài)服裝零售行業(yè)，親和力強(qiáng)；
2. 具有5年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中店鋪管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，有女裝服裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉Office辦公軟件，做事積極主動(dòng)。

工作地點(diǎn)：大學(xué)路72號(hào)/前灘太古里/港匯恒隆/七寶萬(wàn)科

工作時(shí)間：做五休二，8小時(shí)排班制

薪資待遇：底薪6000 補(bǔ)貼1000 津貼2000 KPI獎(jiǎng)金 提成獎(jiǎng)金

職位描述：

1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成，包括所在小區(qū)的用戶獲取、日常維護(hù)、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化工作。
2、負(fù)責(zé)樣板間日常運(yùn)營(yíng)，包括樣板間籌建、裝修、樣機(jī)出入庫(kù)管理、現(xiàn)場(chǎng)異業(yè)對(duì)接及業(yè)主活動(dòng)開(kāi)展。
3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)，包括上門(mén)量房、企微社群運(yùn)營(yíng)，通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)構(gòu)建品牌口碑，提升小區(qū)買(mǎi)家滲透率。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，有上進(jìn)心；
2、在家電、家裝行業(yè)有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力；
3、有一定的社群運(yùn)營(yíng)能力；

職位描述：

一、崗位概況?

招聘店長(zhǎng)，門(mén)店共配置 10 人。

二、崗位要求?

1. 經(jīng)驗(yàn)要求：擁有大型咖啡、飲品連鎖店工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立思考能力，能夠提出自己的見(jiàn)解和想法；?

1. 能力要求：具備出色的業(yè)績(jī)達(dá)成能力和門(mén)店管理能力，能夠承受工作壓力，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn) 。?

三、薪資待遇?

1. 試用期：12K；?

1. 轉(zhuǎn)正后：15K

職位描述：

您將從事: - 餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理，訂貨排班，成本控制設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作 您將得到： 1、進(jìn)入與您職業(yè)發(fā)展匹配的領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃，開(kāi)啟自己作為管理者的職業(yè)生涯。領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃提供的學(xué)習(xí)課程媲美商學(xué)院且為職場(chǎng)新人量身定制，選拔超豪華的千人講師團(tuán)隊(duì)悉心授教； 2、最初在儲(chǔ)備經(jīng)理這個(gè)崗位上的6個(gè)月，將學(xué)會(huì)全方位餐廳經(jīng)營(yíng)與領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)課程，完成從一個(gè)職場(chǎng)新人向餐廳副經(jīng)理發(fā)展的重要過(guò)程； 3、沿著我們清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，繼而晉升為副經(jīng)理、資深副經(jīng)理； 4、最快2年就能成為餐廳經(jīng)理，獨(dú)當(dāng)一面，帶領(lǐng)餐廳，在百勝的企業(yè)文化中餐廳經(jīng)理被認(rèn)為是最重要的領(lǐng)導(dǎo)者。

職位描述：

任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬），3年以上圖文快印店工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上快印店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和售前售后客戶服務(wù)能力； 3、熟悉數(shù)碼印刷產(chǎn)品工藝，具備豐富的圖文制作相關(guān)軟件知識(shí)，熟悉各種生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)流程和技術(shù)細(xì)節(jié)，精通各種圖文制作技術(shù)； 4、誠(chéng)信正直、積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的管理技巧能力、協(xié)調(diào)溝通能力、工作責(zé)任心、較強(qiáng)的應(yīng)變能力和處理問(wèn)題的能力、良好的服務(wù)意識(shí)及很強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行能力。 工作職責(zé)： 1、在上級(jí)管理下，全權(quán)負(fù)責(zé)快印門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理工作，包括不限于業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、人員管理； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定、跟蹤和監(jiān)督，對(duì)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、持續(xù)開(kāi)發(fā)跟進(jìn)潛在客戶，做好客戶關(guān)系管理； 4、制定合理生產(chǎn)計(jì)劃，管理監(jiān)督處理印前、印刷和印后生產(chǎn)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題，保證生產(chǎn)質(zhì)量和工期，按時(shí)交付； 5、負(fù)責(zé)訂單發(fā)外業(yè)務(wù)的溝通談判； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)客戶回款工作； 7、負(fù)責(zé)周期性總結(jié)門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)改良辦法； 8、負(fù)責(zé)員工的工作安排與協(xié)調(diào)以及激勵(lì)和發(fā)展具體工作； 9、落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)政策規(guī)定在門(mén)店的落實(shí)與執(zhí)行； 10、負(fù)責(zé)對(duì)外行政工作的對(duì)接和處理； 11、上級(jí)安排的其他工作落實(shí)。 工作地址：上海市浦東新區(qū)東方路428號(hào)東首層A座（可定位：天意快印陸家嘴店）。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)咖啡店的各項(xiàng)工作，分析實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，完成各項(xiàng)報(bào)表； 2、監(jiān)督商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 3、執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，保持店內(nèi)環(huán)境整潔，嚴(yán)格監(jiān)督員工執(zhí)行收銀、出品、巡場(chǎng)、設(shè)備維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)咖啡店員工的排班、訓(xùn)練、工作考核等 5、維護(hù)門(mén)店正常營(yíng)運(yùn)秩序 崗位要求： 1、3年及以上咖啡或連鎖餐飲行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)，大型連鎖餐飲品牌或咖啡品牌店經(jīng)理及以上職級(jí)者優(yōu)先考慮； 2、有成熟且優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，顧客至上，能敏銳察覺(jué)客戶的需求，并維護(hù)品牌形象 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4、熱愛(ài)咖啡餐飲行業(yè)，具備優(yōu)秀的客戶思維及營(yíng)銷(xiāo)管理意識(shí)，致力成為優(yōu)秀管理者； 5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力 福利待遇：10-15k，繳納上海五險(xiǎn)一金

職位描述：

【崗位】：
主管：佛羅倫薩/比斯特
店長(zhǎng)：佛羅倫薩
【薪資】：
主管：底薪8K 補(bǔ)貼 全勤 提成 入職六險(xiǎn)一金
店長(zhǎng)：底薪 補(bǔ)貼 全勤 提成 入職六險(xiǎn)一金
【任職要求】：
1、管理層38歲以內(nèi)
2、男女不限，有穩(wěn)定零售門(mén)店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（輕奢、奢侈品、大女裝、運(yùn)動(dòng)、 鞋服箱包）

職位描述：

【崗位】：
主管：佛羅倫薩/比斯特
店長(zhǎng)：佛羅倫薩
【薪資】：
主管：底薪8K 補(bǔ)貼 全勤 提成 入職六險(xiǎn)一金
店長(zhǎng)：底薪 補(bǔ)貼 全勤 提成 入職六險(xiǎn)一金
【任職要求】：
1、管理層38歲以內(nèi)
2、男女不限，有穩(wěn)定零售門(mén)店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（輕奢、奢侈品、大女裝、運(yùn)動(dòng)、 鞋服箱包）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理；
2、負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理；
3、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、25歲以上，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、大專以上學(xué)歷；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)和管理能力、妥善處理突發(fā)事件的能力；
4、能熟練使用Office、PPT、Excel等常用辦公軟件。

薪資：4800-6000

職位描述：

【需要你負(fù)責(zé)——】
1、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)門(mén)店商品部、加工部、營(yíng)銷(xiāo)部的日常工作；
2、管控商品訂貨、陳列、賣(mài)場(chǎng)布局，合理進(jìn)行庫(kù)存管控，控制損耗，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及毛利的達(dá)成；
3、促進(jìn)生熟聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目推進(jìn)工作，確保商品鏈路通暢；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店的客服、用戶體驗(yàn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，能夠有序完成各項(xiàng)客服相關(guān)培訓(xùn)工作 ，負(fù)責(zé)門(mén)店重大客訴的跟進(jìn)及處理；
5、推動(dòng)貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店的落實(shí)，保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)制度規(guī)范的有效落地；
6、主動(dòng)開(kāi)拓、發(fā)展本區(qū)域重點(diǎn)大客戶，挖掘客戶需求，進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)推介，提升門(mén)店會(huì)員粘性與區(qū)域內(nèi)的會(huì)員滲透；
7、指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，形成階梯化人才成長(zhǎng)模式。