The main responsibility is to conduct Service Parts Assistance
姜明/招聘經(jīng)理
工作職責：
1、制定和完善人事管理相關規(guī)章制度，建立健全勞動關系管理機制；
2、掌握勞動人事領域相關法律法規(guī)及地方人事政策，準確理解并結合政策變化提供法律建議；
3、協(xié)助對勞動規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行跟蹤評估，對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案并推進落實；
4、負責勞動風險預防及勞動爭議管理，組織、協(xié)調(diào)并實施勞動糾紛或爭議調(diào)查處理；
5、建立人員管理異常事件管理機制，及時預防、識別和處理突發(fā)的異常事件。
應聘條件：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷，法律類相關專業(yè)，通過國家司法考試者優(yōu)先；
2、熟悉勞動人事相關法律法規(guī)和政策，具有5年及以上金融行業(yè)員工關系管理、勞動爭議處理等相關工作經(jīng)驗，具有律師從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、執(zhí)行力強，認真負責，具有較強的邏輯思維能力、溝通談判能力、公文寫作能力。
劉顯峰
1. 商密保護與風險防控
73 識別公司商業(yè)秘密外發(fā)的新型途徑和潛在風險場景，通過用戶行為建模分析潛在泄
露場景，設計并實施數(shù)據(jù)監(jiān)測策略，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)測。
73 搭建基于 Splunk 平臺的實時監(jiān)控體系，優(yōu)化告警規(guī)則，快速響應異常數(shù)據(jù)外發(fā)行為。
73 推動數(shù)據(jù)防泄漏（DLP）策略迭代，聯(lián)動 IT 安全團隊封堵風險漏洞。
2. 用戶行為分析（UEBA）與建模
73 對員工 IT 系統(tǒng)操作行為進行全鏈路分析，包括登錄日志、文件操作、網(wǎng)絡請求等，
構建多維度用戶行為基線模型。
73 運用機器學習算法（如聚類、異常檢測）識別偏離正常模式的潛在風險行為（如權限
濫用、橫向移動、數(shù)據(jù)聚集性訪問）。
73 設計用戶風險畫像標簽體系（如高危操作頻率、敏感數(shù)據(jù)接觸頻次），精準定位高風
險賬號。
3. 數(shù)據(jù)分析與審計賦能
73 設計并維護審計風險指標體系（如異常登錄、高頻下載、敏感操作等），提升審計線
索的精準度和覆蓋率。
73 開發(fā) Splunk 定制化儀表盤，實現(xiàn)用戶行為風險可視化（如權限變更熱力圖、數(shù)據(jù)外
發(fā)路徑拓撲）。
73 建立審計風險指標庫（如“同一賬號多地登錄 批量下載”復合規(guī)則），提升異常行為檢
出率。
4. 平臺運維與跨部門協(xié)同
73 負責 Splunk 平臺的指標優(yōu)化、日常維護、查詢優(yōu)化及儀表盤開發(fā)。
73 推動平臺在風險監(jiān)控中的深度應用。
任職資格:
1. 計算機科學、信息安全、數(shù)據(jù)科學或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 3 年以上 IT 安全或數(shù)據(jù)安全相關工作經(jīng)驗，1 年 UEBA（用戶和實體行為分析）實戰(zhàn)經(jīng)
驗，熟悉商密保護、DLP（數(shù)據(jù)防泄漏）技術及常見攻擊手段。
3. 2 年以上 Splunk 實戰(zhàn)經(jīng)驗，包括數(shù)據(jù)建模、查詢語言（SPL）、儀表盤開發(fā)及告警配置。
4. 精通用戶行為建模方法論，能使用 Python/R 構建聚類、分類、時序預測模型（工具庫如
Scikit-learn、PyOD）
5. 熟練使用 Python/SQL 進行數(shù)據(jù)分析，掌握 Pandas、NumPy 等工具庫者優(yōu)先。
6. 精通日志分析、用戶行為分析（UEBA）及風險指標設計方法論。
7. 熟悉 IT 審計流程及合規(guī)要求（如 ISO27001、GDPR）。
8. 具備基礎網(wǎng)絡與系統(tǒng)知識（如防火墻、VPN、AD 域等）
聶女士
1、主導生鮮采購、銷售業(yè)務線全流程法律事務，包括不限于：供應商/客戶合同審核（采購協(xié)議、分銷協(xié)議等）、資質(zhì)證照合規(guī)管理（公司設立、變更、食品經(jīng)營許可證等）； 2、獨立處理業(yè)務端爭議解決（供應商糾紛、客戶索賠、勞動爭議等），制定訴訟/仲裁策略并推動執(zhí)行。； 3、深入業(yè)務場景，識別采購定價、賬期結算等環(huán)節(jié)的法律風險，輸出風險清單及改進方案； 4、設計并落地合規(guī)培訓課程，提升業(yè)務部門風控意識； 5、建立及更新合同模板庫、合規(guī)檢查清單、風險預警機制，推動業(yè)務流程標準化，降低業(yè)務風險水位； 6、協(xié)同財務、運營團隊完善供應商準入機制、信用管理體系及應收賬款管控流程 ； 崗位要求： 1、自我驅(qū)動，善于總結； 2、性格開朗，善于與業(yè)務、財務等部門跨團隊協(xié)作，推動問題解決； 3、7年以上扎實的企業(yè)法務BP經(jīng)驗，有食品、零售2B工作經(jīng)歷的優(yōu)先； 4、通過國家司法考試，本科以上學歷。
李祥
工作職責:
1. 與公司各部門溝通，理解業(yè)務模式，協(xié)同信息化部搭建數(shù)據(jù)庫模型；
2. 運用Power BI軟件處理和解析數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)可視化有效傳達；
3. 與其他部門和團隊進行溝通協(xié)調(diào)，確保數(shù)據(jù)中臺的數(shù)據(jù)需求得到滿足，同時推動數(shù)據(jù)中臺在業(yè)務場景中的應用；
4. 優(yōu)化和改進數(shù)據(jù)分析方法和流程，提高指標數(shù)據(jù)分析的質(zhì)量和效率；
5. 負責數(shù)據(jù)中臺的日常維護和管理工作，確保數(shù)據(jù)中臺的穩(wěn)定運行；
6. 監(jiān)控數(shù)據(jù)中臺的數(shù)據(jù)采集、存儲等環(huán)節(jié)，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
任職資格:
1. 本科及以上學歷，經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、計算機科學等相關專業(yè)；
2. 具有3年以上數(shù)據(jù)分析或相關領域工作經(jīng)驗；
3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如Power BI、Python、R、SQL等；
4. 具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠處理復雜的數(shù)據(jù)分析問題；
5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神，能夠與不同層級的同事有效合作；
6. 對數(shù)據(jù)驅(qū)動決策有深刻理解，能夠?qū)?shù)據(jù)分析結果轉(zhuǎn)化為可行的業(yè)務建議。
?；?
【崗位職責】： ? 負責股權投資業(yè)務相關法律事務，包括參與法律盡職調(diào)查，對投資項目相關的各類法律文書進行審核；分析研究項目法律合規(guī)風險并提供法律意見等； ? 負責基金運營相關法律事務，為基金設立、運營及其他基金事務提供法律支持、合規(guī)性審核； ? 負責信息披露相關法律事務，包括各類簡報及投資相關對外披露文件； ? 負責公司內(nèi)部法律事務，包括公司各類合同文本的擬定、修改與審核，為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律層面的分析和建議；處理相關法律糾紛等； ? 負責與外部律師的溝通及外部律師的工作安排； ? 建立健全公司法務體系、制度與流程，并落實相關工作的組織與實施。 【要求】： ? 國內(nèi)外重點高校法學相關專業(yè)，碩士研究生學歷； ? 5 年以上私募股權投資、券商投行、資產(chǎn)管理等金融機構法務工作經(jīng)驗，或律師事務所金融類法律業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗；熟悉私募股權投資基金設立、運營等法律合規(guī)事務； ? 通過國家司法考試，取得律師職業(yè)資格證書；具備基金從業(yè)資格； ? 良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，抗壓能力強； ? 能以英語為工作語言。
李宇輝
崗位職責：
1、翻譯展會開發(fā)文檔，確保翻譯資料準確無誤；
2、及時把翻譯好文檔整理正中英文表格下發(fā)給各個業(yè)務組；
3、最原始文檔和翻譯后的文檔做好歸檔，保存工作；
4、各開發(fā)組開發(fā)出來的新品信息翻譯成英文，做好樣品的英語吊牌和小樣吊牌；
5、對開發(fā)出來的新品文檔做好整理歸檔，保存。
任職條件：
1、英語專業(yè)或紡織相關專業(yè)；
2、熟悉紡織英語，有三年以上紡織翻譯相關工作經(jīng)驗；
3、對工作有較強的積極性和計劃性；
4、良好的溝通能力，有較強的的學習能力和執(zhí)行能力；
慎莉/人事經(jīng)理
崗位職責:
1. 負責合同管理，包括合同審閱、合同流程管理，主動防范合同相關風險；
2. 參與審閱公司重要制度、運營流程等規(guī)范制定與調(diào)整，參與公司重要項目討論，從法律和監(jiān)管規(guī)定角度提供相關建議；
3. 協(xié)助相關團隊，在數(shù)據(jù)與個人信息保護方面提供法律支持；
4. 處理亞太/集團法務相關事務；
5. 開展法律相關培訓與宣導；
6. 領導安排的其它工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷；
2. 8年以上法務相關工作經(jīng)驗，熟悉壽險運營相關法律工作；；
3. 擅長合同管理；
4. 持有法律職業(yè)資格證書；
5. 英語6級以上，具備良好的中英雙語讀寫能力。
非常感謝您關注及投遞大都會人壽的相關職位。
為后續(xù)招聘流程的需要，我們將把您的簡歷提供給我司招聘系統(tǒng)合作供應商“上海大易云計算有限公司”，該公司將基于招聘流程在其大易云招聘管理系統(tǒng)中對您簡歷中的個人信息進行【收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、刪除】。
若您同意上述個人信息處理活動，請點擊按鍵同意并投遞我司崗位。若您拒絕同意上述個人信息的處理，請不要投遞。
張聰
工作內(nèi)容：
負責公司創(chuàng)意設計工作和廣告宣傳，包括但不僅限于品牌設計、廣告設計、宣傳海報、宣傳冊、網(wǎng)絡營銷等。
主要職責：
- 負責公司創(chuàng)意設計工作和廣告宣傳；
- 設計創(chuàng)意方案，確保其符合公司品牌形象和市場需求；
- 制作廣告素材，包括圖片、視頻等，并協(xié)調(diào)拍攝等工作；
- 根據(jù)公司需求，設計適合各種場合的宣傳資料，如海報、名片、宣傳冊等；
- 負責公司網(wǎng)絡營銷的視覺效果設計；
- 跟進項目進度，保證設計質(zhì)量和時間進度；
- 與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保設計方案的實施；
- 根據(jù)公司領導和上級的要求，定期提交創(chuàng)意設計和廣告成果，并配合評估和改進。
職位要求：
- 有一定的創(chuàng)意設計經(jīng)驗和廣告設計經(jīng)驗，熟悉品牌設計和網(wǎng)絡營銷，有農(nóng)業(yè)果蔬產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先；
- 具備良好的審美和創(chuàng)新能力，能夠準確把握設計需求和市場趨勢；
- 熟練掌握Illustrator、Photoshop等設計軟件，能獨立完成設計任務；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，善于與其他部門和同事進行有效溝通；
- 具備良好的時間管理和組織能力，能保證設計質(zhì)量和進度；
- 可接受公司給予的培訓或指導，不斷提高自己的設計能力。
曹域
工作職責:
1. 法律合規(guī)審核，包括各類合同、規(guī)章制度、重大事項法律合規(guī)審核，授權事宜的法律合規(guī)審核;
2. 合同管理，包括各類業(yè)務合同標準模板的起草、審閱、修訂，合同臺賬管理、統(tǒng)計上報;
3. 合規(guī)管理，包括合規(guī)執(zhí)行情況檢查，合規(guī)制度建設、內(nèi)控流程等優(yōu)化建議，提供經(jīng)營業(yè)務開展過程中的法律、合規(guī)相關事宜的咨詢及建議;
4. 風險管理，組織風險排查、風險清單梳理，協(xié)助各部門開展業(yè)務工作中重大風險的識別、評估;
5. 籌備普法宣傳及重點崗位法律、合規(guī)培訓宣貫;
6. 提供法律糾紛案件和引訴糾紛咨詢和建議;
7. 部門安排的其他工作。
任職資格:
1. 全日制本科及以上學歷;法律碩士的本科專業(yè)為船舶、航運行業(yè)相關專業(yè)的優(yōu)先;
2. 具有《國家統(tǒng)--法律職業(yè)資格證書》(M證)、《國家司法考試證書》(2018年以前)等相關資格證書;
3. 具有2年以上法務相關工作經(jīng)驗 ;
4. 具有較強的執(zhí)行能力、獨立思考分析能力及應對突發(fā)事件能力;
5. 誠信正直，具有較強的責任心，工作積極主動、認真嚴謹;
6. 具有較強的文書撰寫、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，英語讀寫熟練。
胡勁濤
崗位職責:
1. 負責合同管理，包括合同審閱、合同流程管理，主動防范合同相關風險；
2. 參與審閱公司重要制度、運營流程等規(guī)范制定與調(diào)整，參與公司重要項目討論，從法律和監(jiān)管規(guī)定角度提供相關建議；
3. 協(xié)助相關團隊，在數(shù)據(jù)與個人信息保護方面提供法律支持；
4. 處理亞太/集團法務相關事務；
5. 開展法律相關培訓與宣導；
6. 領導安排的其它工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷；
2. 8年以上法務相關工作經(jīng)驗，熟悉壽險運營相關法律工作；；
3. 擅長合同管理；
4. 持有法律職業(yè)資格證書；
5. 英語6級以上，具備良好的中英雙語讀寫能力。
非常感謝您關注及投遞大都會人壽的相關職位。
為后續(xù)招聘流程的需要，我們將把您的簡歷提供給我司招聘系統(tǒng)合作供應商“上海大易云計算有限公司”，該公司將基于招聘流程在其大易云招聘管理系統(tǒng)中對您簡歷中的個人信息進行【收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、刪除】。
若您同意上述個人信息處理活動，請點擊按鍵同意并投遞我司崗位。若您拒絕同意上述個人信息的處理，請不要投遞。
王帥彬
職位描述： 1.負責盒馬供應鏈業(yè)務的日常法律支持，高效識別、評估，主動監(jiān)測、報告公司新型業(yè)務 及合作項目的風險，提供切實有效的規(guī)避風險方案與業(yè)務推進建議。 2.負責盒馬供應鏈業(yè)務相關合同起草和談判，控制項目法律風險等。 3.高效處理突發(fā)風險事件，具備提前預判并統(tǒng)籌解決同類問題的能力。 4.主動識別日常運營過程中可能發(fā)生的法律風險或缺失的重要流程制度，協(xié)調(diào)資源主動拿結果。 5.研究盒馬供應鏈業(yè)務的監(jiān)管要求和法律法規(guī)，為業(yè)務落地提供解決方案。 職位要求： 1.法學專業(yè)本科以上學歷。通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，具有法律職業(yè)資格證。 2.有供應鏈相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.有零售或連鎖企業(yè)三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.熟練掌握英語，能以英語作為工作語言、進行合同談判溝通和起草修改英文合同。 5.具備較強的執(zhí)行力，以及分析能力、風險應對能力，不墨守成規(guī)。 6.具備較強的抗壓能力和溝通能力，邏輯思維縝密，主動性和執(zhí)行力強，學習和接受新事物的能力強，能夠適應變化。
邵小芬/HRG
智正咨詢成立于2002年，作為一家以客戶導向為特色、提供賦能式咨詢服務和定制化學習方案的專業(yè)機構，智正咨詢始終以企業(yè)學習推動戰(zhàn)略實現(xiàn)為目標，協(xié)助客戶落地戰(zhàn)略規(guī)劃，謀定商業(yè)策略，改善業(yè)務流程，以激發(fā)智慧與正確行動，架構起順應組織發(fā)展勢能的獨特的市場競爭力和綜合實力。 職位描述：支持企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新產(chǎn)品設計和組織能力發(fā)展項目工作，促進項目落地成效；開發(fā)并對接市場上潛在的業(yè)務需求；參與市場營銷策劃和活動推廣。
鄒政一
職位描述： 1. 消費者洞察與市場策略支持 深入分析細分市場，從市場規(guī)模、競爭格局、價格帶分布、消費者畫像及行為偏好等多個維度，產(chǎn)出有深度的洞察報告。 構建并完善商品運營模型，為新品開發(fā)、爆品打造提供數(shù)據(jù)決策依據(jù)，并持續(xù)輸出檢測報告。 2. 電商全渠道數(shù)據(jù)分析與賦能 熟悉天貓、抖音等核心電商平臺，熟練運用生意參謀、數(shù)據(jù)銀行、策略中心、巨量云圖、京東商智等數(shù)據(jù)分析工具。 從營銷活動（Campaign）、內(nèi)容表現(xiàn)（短視頻/直播）、搜索策略、流量結構、轉(zhuǎn)化路徑等角度，多維評估生意健康度與運營效率，診斷業(yè)務痛點，提出可落地的優(yōu)化建議，直接驅(qū)動GMV增長。 3. 探索AI賦能業(yè)務的前沿實踐 對AI工具及應用場景有強烈興趣和實操經(jīng)驗，能積極探索AI在數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容生成、搜索優(yōu)化、知識庫搭建、智能客服等領域的落地可能性。 有能力主導或參與AI賦能項目的規(guī)劃、概念驗證（POC）及落地管理，利用前沿技術為業(yè)務創(chuàng)造新的增長點。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、計算機、信息管理等相關專業(yè)，3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，有快消品或零售行業(yè)背景者優(yōu)先。 2、具備豐富的電商平臺數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟練操作上述至少兩種數(shù)據(jù)分析工具（如生意參謀、巨量云圖）。 3、熟練使用 SQL 進行數(shù)據(jù)提取與處理，精通 Excel 進行數(shù)據(jù)分析和可視化。掌握至少一種數(shù)據(jù)可視化工具（如 Tableau, Power BI, FineBI）和一種編程語言（如 Python 或 R），并應用于實際工作場景。 4、具備出色的邏輯思維能力和商業(yè)敏感度，能從復雜數(shù)據(jù)中洞察本質(zhì)，形成清晰的業(yè)務觀點。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，能高效理解業(yè)務需求，并能將數(shù)據(jù)分析結果清晰地傳遞給非技術背景的同事。 6、對數(shù)據(jù)充滿好奇心和求知欲，具備主人翁精神，能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決。樂于接受挑戰(zhàn)，對AI等新技術保持開放和學習的心態(tài)。
黃先生
1、 積極收集目標市場信息，主動開發(fā)客戶資源，幵進行跟蹤回訪，定位幵邀約目標客戶； 2、 市場調(diào)研、同業(yè)機構營銷動向信息收集、匯總、上報； 3、 分析、挖掘目標客戶的需求，完成個性化測評，幵進行課時訂制； 4、 通過適宜的市場營銷方法和技巧，積極推銷公司產(chǎn)品，將潛在客戶轉(zhuǎn)為公司客戶； 5、 根據(jù)學員需求及特點，提供師資匹配建議； 6、 詳細了解學員情況，建立學員檔案，幵及時將學員檔案轉(zhuǎn)交學管主任； 7、 協(xié)助提高教師和學管師的服務質(zhì)量，促進課時完成進度； 8、 分析、挖掘?qū)W員的需求，促進續(xù)費； 9、 上級安排的其他臨時性工作。 10.有線上簽約經(jīng)驗者優(yōu)先
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務
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