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職位描述：

工作職責(zé):
1. 三年及以上的酒水銷售經(jīng)驗，有客戶資源，熟悉煙酒行、餐飲、KA、夜店渠道操作。
2. 負責(zé)客戶關(guān)系的建立、提升和管理，建立與客戶及合作伙伴的可持續(xù)合作關(guān)系。
3. 有較強的市場拓展和業(yè)務(wù)談判能力和執(zhí)行能力。
任職資格:
1. 此崗位主要負責(zé)北京區(qū)域的銷售
2. 大專及以上學(xué)歷，有三年以上酒水銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 優(yōu)秀的溝通能力，良好的綜合素質(zhì)，較好的抗壓能力，可適應(yīng)出差。
4. 熟悉Office辦公軟件。

職位描述：

工作職責(zé):
1、制訂合理的巡店計劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并及時相應(yīng)問題，提出有建設(shè)性建議并匯報給上級。
2、對區(qū)域月營業(yè)額目標(biāo)進行分解，并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，指導(dǎo)店鋪管理組日常工作，并使之達成。
3、把握各店鋪PL報表數(shù)據(jù)，通過對毛利、利潤、各項成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實施一系列有效的防損計劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失，達成區(qū)域防損指標(biāo)。
4、把控區(qū)域店鋪庫存情況，確保庫存周轉(zhuǎn)的合理性。
5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，制定區(qū)域人員培育計劃，建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設(shè)。并把控店鋪人工成本，確保人效***化。
6、與公司各部門以及加盟商客戶緊密聯(lián)絡(luò)與合作，及時傳達并執(zhí)行總部下達信息，收集并反饋市場人員以及加盟商意見，打通信息傳達通道。
7、關(guān)注市場動態(tài)及競爭對手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見，提高品牌市場。
任職資格:
1、至少3年以上營運管理工作經(jīng)驗，零售、服裝行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。
3、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
4、具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。
5、適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 精通傳統(tǒng)中式面點制作工藝，能夠制作包括小籠包、饅頭、餃子等多種面點；
2. 能夠根據(jù)客戶口味需求，進行創(chuàng)新性的產(chǎn)品研發(fā)和制作；
3. 負責(zé)面點原材料的采購、加工及質(zhì)量掌控等工作；
4. 負責(zé)衛(wèi)生清潔、耗材管理等日常工作；

任職要求：
1. 具有相關(guān)面點制作經(jīng)驗，技術(shù)精湛，能勝任該崗位工作；
2. 擁有團隊合作意識，能夠積極溝通和協(xié)調(diào)；
3. 工作細致認真，對衛(wèi)生和食品安全有高度的責(zé)任心；
4. 對美食和創(chuàng)新有濃厚興趣，追求品質(zhì)和口感的完美結(jié)合。

職位描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

職位描述：

崗位職責(zé)：本崗位是管理崗位
1、進行公司收入、支出及成本費用財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)、物資如實進行全面的記錄、反饋、監(jiān)督；
2、接受稅務(wù)、審計等部門的檢查監(jiān)督，準(zhǔn)確提供所需各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；
3、全盤財務(wù)工作統(tǒng)籌能力，管理部門人員按計劃實施各項工作；
4、參與公司年度預(yù)算的制定，月度資金使用計劃，并與實際執(zhí)行情況進行對比分析；
5、負責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)，督促財務(wù)報表的編制與上報；
6、根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)；
7、資金統(tǒng)籌及資金合理安排的能力,稅務(wù)籌劃安排合理繳稅；
8、部門整體工作部署，有良好的溝通能力，有工程類相關(guān)工作經(jīng)驗；
任職資格：
1、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，中級職稱；
2、能夠獨立進行財務(wù)處理，熟悉會計法規(guī)和稅法，熟悉財務(wù)部門各崗位工作內(nèi)容，并能良好指導(dǎo)；
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
4、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力和團隊精神；
5、有工程類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
工作地點在水岸小鎮(zhèn)

職位描述：

我們?yōu)樾逻M員工提供： ？ 專業(yè)方向和管理方向雙向的晉升通道。 ？ “成長培養(yǎng)中心”、“Elearning”、“師徒制”等建全的學(xué)習(xí)體系。 ？ 從戰(zhàn)術(shù)，到戰(zhàn)役，再到戰(zhàn)略級的成長體驗。 我們堅持誠信、服務(wù)、創(chuàng)新、共贏。 我們堅持做難的事情，做需要時間積累的事情。 加入鋼聯(lián)物流，我們用激情去探索，與行業(yè)共成長。 我們一起讓鋼鐵供應(yīng)鏈物流更簡單、更放心。 職責(zé)描述 1. 負責(zé)大客戶和物流項目屬地維護和管理，對項目經(jīng)營目標(biāo)負責(zé)； 2. 協(xié)調(diào)項目各方及公司資源解決問題，推動項目經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)； 3. 熟悉公司物流業(yè)務(wù)、流程及信息系統(tǒng)操作，并導(dǎo)入到用戶方； 4. 及時向公司反饋項目問題，并跟蹤和推動解決。 招聘要求 1. 本科生及碩士研究生； 2. 專業(yè)不限，交通運輸、物流、采掘冶金、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3. 較好的人際和溝通能力，適應(yīng)長期駐外和出差； 4. 較好的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力，不懼挑戰(zhàn)。 歡迎未畢業(yè)同學(xué)申請實習(xí)生崗位，實習(xí)補貼按天計算。 截止日期：2025年01月04日

職位描述：

1、應(yīng)付崗相關(guān)財務(wù)核算與核銷，保證供應(yīng)商相關(guān)賬目的無誤，采購發(fā)票的管理工作。

2、負責(zé)公司費用單據(jù)的審核和報銷工作、費用票據(jù)整理歸檔工作，保證公司費用報銷工作合理有序的開展。

3、建立和維護應(yīng)收賬款，確保財務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)一核算、統(tǒng)一取數(shù)以及數(shù)據(jù)的及時性、規(guī)范性和準(zhǔn)確性。

4、根據(jù)新會計準(zhǔn)則及公司管理制度，準(zhǔn)確、及時錄入記賬憑證，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，編制各種會計報表（采銷、租賃、裝修等合同財務(wù)合規(guī)性審核）

職位描述：

1.本科及以上學(xué)歷。 2.大學(xué)四六級英語優(yōu)先 3.化工機械電氣專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司技術(shù)領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.組織、監(jiān)督公司各項技術(shù)領(lǐng)域的規(guī)劃和計劃的實施； 3.協(xié)助總經(jīng)理對公司技術(shù)部門進行管理，監(jiān)督，使之順利推行； 4.組織開展所轄部門各項工作； 5.推動技術(shù)部門質(zhì)量管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求； 6.對公司研發(fā)團隊進行技術(shù)支持，指導(dǎo)；對公司質(zhì)量團隊進行技術(shù)支持，指導(dǎo)； 7.推動技術(shù)部門的5化建設(shè)、5S管理； 8.指導(dǎo)公司技術(shù)隊伍的建設(shè)工作； 9.協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 10.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求： 1.藥物合成、化工工藝、制藥、有機化學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷； 2.有大中型醫(yī)藥中間體、原料藥,材料等大中型生產(chǎn)企業(yè)：安環(huán)、工程、生產(chǎn)、研發(fā)的高層3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3.年齡：27歲—45歲。通曉企業(yè)管理知識，了解化工企業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟知生產(chǎn)、工程、EHS管理； 4.具有很強的全面管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，具備優(yōu)秀的團隊整合力提升的能力； 5.有良好的大局觀，具有優(yōu)秀的宏觀把握和微觀執(zhí)行能力及出色的溝通能力； 6.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力； 7.具有良好的職業(yè)道德、人格魅力，成就動機強 截止日期：2025年06月30日 招聘人數(shù)：15人

職位描述：

開客戶為主、流通渠道 崗位職責(zé) 1、負責(zé)分管區(qū)域流通渠道的客戶鎖定及開發(fā)，(客戶畫像:經(jīng)銷商、分銷商、零售商等) 2、負責(zé)向經(jīng)銷商提供有效的合作方案及業(yè)務(wù)洽談，達成業(yè)務(wù)合作; 3、協(xié)助經(jīng)銷商制定銷售策略及動銷方案，包括:渠道鋪貨、樣板貨柜/門店、團隊打造、促銷方案、宣傳物料、現(xiàn)場活動支持等; 4、負責(zé)經(jīng)銷商維護管理，包括:定期回訪、售后服務(wù)、問題解決; 5、完成公司下達的銷售任務(wù)。 任職要求: 1、年齡:25-45歲 2、2年以上洗滌行業(yè)或頭部紙品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有洗滌、紙品、日化流通等快消品客戶資源優(yōu)先; 4、熱愛銷售，勤奮、吃苦耐勞，適應(yīng)長期出差; 5、結(jié)果導(dǎo)向、較強的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力。

職位描述：

服務(wù)員：5000 提成 績效

迎賓崗位職責(zé)：

1、負責(zé)安排票務(wù)、預(yù)定座位，到店咨詢等相關(guān)工作；

2、熟悉品牌文化，餐飲對外品牌形象的傳播及維護；

3，參與上菜服務(wù)，迎賓服務(wù)，送客服務(wù)等相關(guān)服務(wù)流程

年齡：18-30

職位描述：

客服主管工作內(nèi)容：
1.負責(zé)制定契合本項目店鋪的解答、處理流程
2.負責(zé)結(jié)合平臺店鋪考核標(biāo)準(zhǔn)及項目發(fā)展特性制定關(guān)聯(lián)性員工考核指標(biāo)
3.負責(zé)監(jiān)督引導(dǎo)一線員工做好線上工作、培訓(xùn)更新業(yè)務(wù)知識、維護客情關(guān)系、樹立品牌意識及服務(wù)意識
4.負責(zé)店鋪評分維護、指標(biāo)達成、客訴處理
5.配合直播部進行可視化數(shù)據(jù)采集整理
6.負責(zé)反饋用戶痛點、集中問題，結(jié)合數(shù)據(jù)定期總結(jié)復(fù)盤，輸出優(yōu)化建議
7.負責(zé)協(xié)同配合執(zhí)行店鋪活動、內(nèi)容的宣發(fā)及落實
8.參與項目銷售、上新的制定規(guī)劃工作
9.提供客戶感知、產(chǎn)品F/B、售后盲點方面的經(jīng)驗建議，完善銷售計劃
10.負責(zé)上通下達，明確目標(biāo)要求，做好分工
11.負責(zé)維護店鋪社群，進行私域運營，及提升用戶對品牌和社群的感知深度，推動二次購買
福利待遇:
1.員工福利:入職當(dāng)月上五險一金 、上班時間：上午9-12 下午 2-6；
2.其他福利:生日福利、節(jié)假日福利 帶薪年假等;
3.工作環(huán)境:現(xiàn)代化辦公環(huán)境、良好工作氛圍、各種休閑文化活動;
4.福利假期:帶薪年休、法定節(jié)假日需調(diào)休 、婚假、產(chǎn)育假、陪護假等帶薪假期。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、監(jiān)控管理所轄區(qū)營運狀況，完成銷售指標(biāo)：制定并實施周、月、年銷售計劃，確保各店鋪完成銷售目標(biāo)。監(jiān)督店鋪銷售情況，提出整改建議，保證銷售指標(biāo)的完成。
2、制定品牌工作計劃：包括人員招聘計劃、培訓(xùn)計劃等，并負責(zé)實施。
3、執(zhí)行公司規(guī)章制度：負責(zé)激勵、考核制度的執(zhí)行，監(jiān)督店鋪運營。
4、商場溝通與活動協(xié)調(diào)：與商場有效溝通，完成活動節(jié)假日扣點，協(xié)助店鋪促銷、推廣等工作。
5、負責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)項目的洽談、應(yīng)標(biāo)、執(zhí)行及回款工作。


任職資格：
1、工作經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，至少3年同崗位工作經(jīng)驗。
2、銷售與管理能力：服裝零售終端銷售經(jīng)驗豐富，具備優(yōu)秀的團隊組建管理能力。
3、責(zé)任心強，工作細心，有耐心，良好的團隊合作能力。
4、溝通與表達能力：有較強感染力、溝通表達能力及良好的組織協(xié)調(diào)能力。
5、熟練應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng)，熟練運用Word、Excel、PPT等Office軟件。
6、具備領(lǐng)導(dǎo)力、營銷策劃組織能力、商品管理能力、陳列能力，能接受出差并承受較大的工作壓力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)處理廚房的日常事務(wù)； 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示； 3、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任。 任職資格： 1、具有強烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練； 2、為人謙和、能吃苦； 3、擁有較高的烹飪技術(shù)； 4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。 5、持有健康證、廚師證。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司員工的錄用、調(diào)動、辭退、離職等手續(xù)；

2.負責(zé)公司的考勤管理，工資制作；

3.負責(zé)辦公用品的管理；

4.處理員工關(guān)系及組織員工活動；

5.集團公司各種證照的年檢事宜；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有1-3年的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊的基礎(chǔ)操作流程;
2.熟練使用 Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，能夠運用 Excel進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，以及制作各類人事報表;
3.具有良好的溝通能力，組織策劃能力。

工資組成:底薪十補助十五險十提成 公司提供午餐和宿舍

晉升機制:公司提供每年兩次職級晉升機會

工作時間:8:30-12:00，14:00-17:30

周休1.5天，法定節(jié)假日休息

節(jié)日福利、培訓(xùn)福利、團建福利

職位描述：

1.協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理賬務(wù)。

2.負責(zé)文件、信件、郵件、的分送。

3.做好會議紀要。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通。理解和分析能力。


職位福利：周末雙休、不加班、節(jié)日福利、五險一金、員工旅游