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職位描述：

旅客服務主要崗位職責為進出港旅客提供引導、問詢服務；為出港旅客提供登機服務；為特殊旅客提供引導、候機服務；候機樓廣播問訊服務；頭等艙服務等。

（二）其他條件

1.具有民航相關從業(yè)經(jīng)驗者(曾在機場從事相關服務工作優(yōu)先)；

2.五官端正，身材勻稱，動作協(xié)調(diào)，形象好氣質(zhì)佳，可著淡妝。

3.健康條件：身心健康，入職體檢合格；

4.熱愛民航旅客服務工作，性格開朗，行為舉止得體大方；

5.具有團隊精神，能與團隊成員相互支持相互幫助相互尊重，勇于承擔責任，能主動為團隊提供支持和幫助；

6.能夠積極地看待問題和他人，有效地調(diào)節(jié)負面情緒，能夠保持鎮(zhèn)定和富有包容性，有效解決問題；

7.具有良好的英語聽說能力；

8.背景情況：無犯罪記錄及其它不良行為記錄，符合機場公安分局??于背景審查的相關規(guī)定；

9.可適應彈性工作時間，能接受階段性的出差；

職位福利：帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責；

1、現(xiàn)場日常安全檢查； 2、安全內(nèi)業(yè)資料整理； 3、安全教育培訓； 4、編寫安全技術措施及相關安環(huán)管理要求等；

任職要求： 1、金屬非金屬礦山安環(huán)從業(yè)經(jīng)驗五年以上； 2、熟悉國內(nèi)礦山安全管理體系； 3、身體健康，能適應礦山井下工作環(huán)境； 4、服從管理，做好崗位職責內(nèi)的各項工作。

職位描述：

招聘條件：
1：大專或本科學歷，工作經(jīng)驗10年以上；
2：具有石油化工系統(tǒng)泵，壓縮機，汽輪機檢修及維護工作經(jīng)驗，能夠判斷常見各種動設備故障原因；
3：能根據(jù)現(xiàn)場設備隨機資料獨立編制檢維修計劃；
4：具有動設備檢維修作業(yè)質(zhì)量驗收能力。
5：具有中級職稱或高級技師資格證書；
6：身體健康，年齡55歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至58歲；
7：具有石油化工及煤化工工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：負責財務相關工作。

崗位要求：大專以上學歷，會計專業(yè)，有會計資格證

職位描述：

招聘條件：
1：大專或本科學歷，工作經(jīng)驗10年以上；
2：具有石油化工系統(tǒng)泵，壓縮機，汽輪機檢修及維護工作經(jīng)驗，能夠判斷常見各種動設備故障原因；
3：能根據(jù)現(xiàn)場設備隨機資料獨立編制檢維修計劃；
4：具有動設備檢維修作業(yè)質(zhì)量驗收能力。
5：具有中級職稱或高級技師資格證書；
6：身體健康，年齡55歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至58歲；
7：具有石油化工及煤化工工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、大?；蛘弑究茖W歷，有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗；
2、具有機械專業(yè)工程師職稱或高級技師證書；
3、具有石油化工、煤化工管道及設備安裝、檢修施工經(jīng)驗；
4、具有泵、壓縮機等設備的安裝、維修經(jīng)驗；
5、能根據(jù)施工圖編制施工方案、能編寫大型設備吊裝方案，能編制動靜設備檢修方案；
6、身體健康，年齡在55歲以下，特別優(yōu)秀的可以放寬至58歲；
7、有煤化工、石油化工裝置動靜設備維保經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1.負責各類業(yè)務系統(tǒng)與財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對處理
2.?？萍耙陨蠈W歷，1-3年會計經(jīng)驗。
3.熟練使用財務軟件，具備良好的溝通和團隊精神。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團隊！

職位描述：

1、大?；蛘弑究茖W歷，有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗；
2、具有機械專業(yè)工程師職稱或高級技師證書；
3、具有石油化工、煤化工管道及設備安裝、檢修施工經(jīng)驗；
4、具有泵、壓縮機等設備的安裝、維修經(jīng)驗；
5、能根據(jù)施工圖編制施工方案、能編寫大型設備吊裝方案，能編制動靜設備檢修方案；
6、身體健康，年齡在55歲以下，特別優(yōu)秀的可以放寬至58歲；
7、有煤化工、石油化工裝置動靜設備維保經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位主要職責

1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化計劃；

2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作；

3.辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行跟蹤；

4.負責商場員工轉正、異動、離職手續(xù)的辦理；協(xié)助部門經(jīng)理進行離職面談管理；

5.負責商場人事數(shù)據(jù)、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護工作；

6.配合部門經(jīng)理做好培訓、家文化需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓組織實施、培訓考試、效果評估、培訓檔案建立與管理等工作；

7.配合部門經(jīng)理代表公司與政府對口部門及有關社會團體、機構聯(lián)絡工作；

8.協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關系管理工作，協(xié)助處理勞動爭議；

9.做好內(nèi)訓講師的培養(yǎng)，建立初級 TTT、中級 TTT、家居生活專家講師等培訓；

10.利用和開發(fā) e-learning 平臺的培訓工作，包括新入職員工培訓、員工業(yè)績推優(yōu)檔案學習、微課開發(fā)等；

11.積極協(xié)助承擔公司反腐、違規(guī)的督查職責；

12.完成上級領導交辦的其他工作。

職位描述：

任職資格：專科及以上，財會類、經(jīng)濟類、金融類、管理類、人力資源管理等相關專業(yè)，1年以上綜合崗位工作經(jīng)驗， 有會計或出納工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責：資金收付管理，銀行賬戶管理，現(xiàn)金及票據(jù)管理，財務報表與報告編制，出入庫管理等。