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職位描述：

職位名稱(chēng)（標(biāo)題）：【急招】德邦快遞員提供三輪車(chē)車(chē)輛，可自帶四輪車(chē) 【薪資待遇】 ①薪資范圍：8000-13000 ②薪資構(gòu)成：保底+計(jì)件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天 ③發(fā)薪時(shí)間：一月發(fā)放一次，不壓工資，不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利：免費(fèi)工服、免費(fèi)電話卡、全勤獎(jiǎng)、帶車(chē)補(bǔ)貼、保底工資 ③特色福利：中秋家禮、年終獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn)、高溫補(bǔ)貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金 【工作職責(zé)】 ①駕駛車(chē)輛負(fù)責(zé)指定區(qū)域日常收派件工作 ②無(wú)車(chē)輛公司可提供車(chē)輛，有車(chē)公司提供車(chē)油補(bǔ) 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對(duì)一幫帶 德邦直招，不收取任何費(fèi)用和押金，同時(shí)歡迎離職員工返聘

職位描述：

薪資待遇】 ①薪資范圍：6000-9000 ②薪資構(gòu)成：保底+計(jì)件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天 ③發(fā)薪時(shí)間：一月發(fā)放一次，不壓工資，不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利：免費(fèi)工服、免費(fèi)電話卡、全勤獎(jiǎng)、帶車(chē)補(bǔ)貼、保底工資 ③特色福利：中秋家禮、年終獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn)、高溫補(bǔ)貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金 【工作職責(zé)】 ①駕駛車(chē)輛負(fù)責(zé)指定區(qū)域日常收派件工作 ②無(wú)車(chē)輛公司可提供車(chē)輛，有車(chē)公司提供車(chē)油補(bǔ) 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對(duì)一幫帶 德邦直招，不收取任何費(fèi)用和押金，同時(shí)歡迎離職員工返聘！

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薪資待遇】 ①薪資范圍：6000-9000 ②薪資構(gòu)成：保底+計(jì)件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天 ③發(fā)薪時(shí)間：一月發(fā)放一次，不壓工資，不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利：免費(fèi)工服、免費(fèi)電話卡、全勤獎(jiǎng)、帶車(chē)補(bǔ)貼、保底工資 ③特色福利：中秋家禮、年終獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn)、高溫補(bǔ)貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金 【工作職責(zé)】 ①駕駛車(chē)輛負(fù)責(zé)指定區(qū)域日常收派件工作 ②無(wú)車(chē)輛公司可提供車(chē)輛，有車(chē)公司提供車(chē)油補(bǔ) 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對(duì)一幫帶 德邦直招，不收取任何費(fèi)用和押金，同時(shí)歡迎離職員工返聘！

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職位名稱(chēng)（標(biāo)題）：【急招】德邦快遞員提供車(chē)輛 【薪資待遇】 ①薪資范圍：8000-13000 ②薪資構(gòu)成：保底+計(jì)件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天 ③發(fā)薪時(shí)間：一月發(fā)放一次，不壓工資，不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利：免費(fèi)工服、免費(fèi)電話卡、全勤獎(jiǎng)、帶車(chē)補(bǔ)貼、保底工資 ③特色福利：中秋家禮、年終獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn)、高溫補(bǔ)貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金 【工作職責(zé)】 ①駕駛車(chē)輛負(fù)責(zé)指定區(qū)域日常收派件工作 ②無(wú)車(chē)輛公司可提供車(chē)輛，有車(chē)公司提供車(chē)油補(bǔ) 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對(duì)一幫帶 德邦直招，不收取任何費(fèi)用和押金，同時(shí)歡迎離職員工返聘！

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職位名稱(chēng)（標(biāo)題）：【急招】德邦快遞員提供車(chē)輛 【薪資待遇】 ①薪資范圍：8000-13000 ②薪資構(gòu)成：保底+計(jì)件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天 ③發(fā)薪時(shí)間：一月發(fā)放一次，不壓工資，不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利：免費(fèi)工服、免費(fèi)電話卡、全勤獎(jiǎng)、帶車(chē)補(bǔ)貼、保底工資 ③特色福利：中秋家禮、年終獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn)、高溫補(bǔ)貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金 【工作職責(zé)】 ①駕駛車(chē)輛負(fù)責(zé)指定區(qū)域日常收派件工作 ②無(wú)車(chē)輛公司可提供車(chē)輛，有車(chē)公司提供車(chē)油補(bǔ) 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對(duì)一幫帶 德邦直招，不收取任何費(fèi)用和押金，同時(shí)歡迎離職員工返聘！

職位描述：

職位名稱(chēng)（標(biāo)題）：【急招】德邦快遞員提供車(chē)輛 【薪資待遇】 ①薪資范圍：8000-13000 ②薪資構(gòu)成：保底+計(jì)件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天 ③發(fā)薪時(shí)間：一月發(fā)放一次，不壓工資，不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利：免費(fèi)工服、免費(fèi)電話卡、全勤獎(jiǎng)、帶車(chē)補(bǔ)貼、保底工資 ③特色福利：中秋家禮、年終獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn)、高溫補(bǔ)貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金 【工作職責(zé)】 ①駕駛車(chē)輛負(fù)責(zé)指定區(qū)域日常收派件工作 ②無(wú)車(chē)輛公司可提供車(chē)輛，有車(chē)公司提供車(chē)油補(bǔ) 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對(duì)一幫帶 德邦直招，不收取任何費(fèi)用和押金，同時(shí)歡迎離職員工返聘！

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職位名稱(chēng)（標(biāo)題）：【工資半月結(jié)算】德邦快遞員提供車(chē)輛 【薪資待遇】 ①薪資范圍：7000-10000 ②薪資構(gòu)成：保底+計(jì)件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天 ③發(fā)薪時(shí)間：新工半月發(fā)放一次，不壓工資，不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利：免費(fèi)工服、免費(fèi)電話卡、全勤獎(jiǎng)、帶車(chē)補(bǔ)貼、保底工資 ③特色福利：中秋家禮、年終獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn)、高溫補(bǔ)貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金 【工作職責(zé)】 ①駕駛車(chē)輛負(fù)責(zé)指定區(qū)域日常收派件工作 ②無(wú)車(chē)輛公司可提供車(chē)輛，有車(chē)公司提供車(chē)油補(bǔ) 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對(duì)一幫帶 德邦直招，不收取任何費(fèi)用和押金，同時(shí)歡迎離職員工返聘！

職位描述：

公司直招快遞員，免費(fèi)提供三輪車(chē)工服手機(jī)卡

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 計(jì)劃與預(yù)算：制定采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算，確保與生產(chǎn)需求匹配，控制采購(gòu)成本。
2. 供應(yīng)商管理：開(kāi)發(fā)、評(píng)估供應(yīng)商，維護(hù)合作關(guān)系，優(yōu)化供應(yīng)商資源庫(kù)。
3. 采購(gòu)執(zhí)行：完成詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)及合同簽訂，跟進(jìn)訂單交付，處理質(zhì)量與交付問(wèn)題。
4. 跨部門(mén)協(xié)作：協(xié)同生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等部門(mén)，保障采購(gòu)流程順暢。
5. 合規(guī)風(fēng)控：遵守采購(gòu)制度與法規(guī)，識(shí)別并應(yīng)對(duì)采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上，機(jī)械工程、采購(gòu)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3 - 5年采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有壓力容器制造行業(yè)背景優(yōu)先。
3. 核心能力：擅長(zhǎng)溝通談判，熟悉采購(gòu)流程與成本控制，能熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，廉潔自律，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。

職位描述：

該崗位薪資可談，感興趣詳聊溝通！

工作職責(zé): 1.人員管理: 1.1對(duì)人員進(jìn)行甄別和篩選，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)情況，合理的分配人力資源; 1.2控制人員管理方面的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本; 1.3對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工建立崗位職責(zé)，實(shí)施定崗定責(zé)的管理制度，進(jìn)行月度績(jī)效考核; 2.運(yùn)營(yíng)管理: 2.1對(duì)部門(mén)的整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括安全、KPI成本、效率等; 2.2制定部門(mén)內(nèi)完善本團(tuán)隊(duì)工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運(yùn)營(yíng)報(bào)表; 2.3負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn); 2.4協(xié)調(diào)公司部門(mén)間的日常事務(wù)，并對(duì)緊急及重大問(wèn)題進(jìn)行升級(jí); 2.5對(duì)物流制費(fèi)成本進(jìn)行優(yōu)化; 2.6配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、流程優(yōu)化: 2.7制定內(nèi)部物流的年度工作計(jì)劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門(mén)年度預(yù)算; 2.8作為部門(mén)內(nèi)的安全負(fù)責(zé)人，對(duì)內(nèi)部運(yùn)作過(guò)程中的人員、物料及各類(lèi)物資的安全性負(fù)責(zé)。 3.倉(cāng)儲(chǔ)管理： 3.1物料收發(fā)存管理； 3.2 賬務(wù)管理，庫(kù)存報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析； 3.3?；罚瑢俚匕箔h(huán)管理； 3.4 現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域定置，6s管理； 3.5庫(kù)房規(guī)劃設(shè)計(jì)及布局實(shí)施。 4.物流管理： 4.1廠內(nèi)物流轉(zhuǎn)運(yùn)；物流車(chē)輛進(jìn)出門(mén)、過(guò)磅安排及跟蹤； 4.2副產(chǎn)品發(fā)貨信息溝通，發(fā)貨安排，到貨物流管理、跟蹤； 4.3廠內(nèi)物料流規(guī)劃和實(shí)施。 5.發(fā)運(yùn)管理： 5.1成品發(fā)貨信息溝通、發(fā)貨安排；成品標(biāo)簽打印、粘貼； 5.2成品物流車(chē)輛安排、物流跟蹤； 5.3成品外包裝、打托； 5.4額外運(yùn)費(fèi)及物流承運(yùn)商管理與考核。 任職要求： 資質(zhì)要求:(基線要求) 1.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí):本科或以上學(xué)歷，物流管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2.核心能力: 2.1專(zhuān)業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性; 2.2熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉(cāng)庫(kù)與運(yùn)輸作業(yè)流程; 2.3具備較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力: 2.4具較強(qiáng)的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應(yīng)變及解決問(wèn)題的能力; 2.5熟悉office辦公軟件，有一定安全意識(shí)和6S管理技能; 2.6能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等。 3.工作經(jīng)驗(yàn): 3.1至少有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的倉(cāng)儲(chǔ)物流管理、精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn); 3.2有整車(chē)制造、汽車(chē)零配件、大型制造業(yè)以及風(fēng)電葉片工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3.3該崗位需要候選者同時(shí)具有計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

庫(kù)房管理、庫(kù)房助理 、庫(kù)房配送等需多人。

職位描述：

負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的分揀、掃描、裝卸等工作

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理，院內(nèi)物流人員協(xié)調(diào)管理和調(diào)度，異常問(wèn)題處理。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院各部門(mén)及科室的溝通協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)用耗材院內(nèi)日常作業(yè)管理，人員管理安排。
4、積極配合醫(yī)院科室老師做好耗材、藥品配送工作，優(yōu)化工作流程，保證臨床科室耗材配送及時(shí)、準(zhǔn)確。
5、配合醫(yī)院和各個(gè)科室做好緊急和常態(tài)化醫(yī)療衛(wèi)生安全管理工作。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助院方完成日常監(jiān)督檢查及缺陷項(xiàng)整改工作。
7、完成上級(jí)或醫(yī)院交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、熟練操作物流相關(guān)管理系統(tǒng)
3、計(jì)算機(jī)、物流管理專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；五年以上項(xiàng)目管理及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理能力者優(yōu)先
5、有院內(nèi)醫(yī)療耗材管理或物流管理、系統(tǒng)實(shí)施業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

1.熟悉物流管理、配送、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)知識(shí)，具備一定的物流管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.熟練使用基本的辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，處理采購(gòu)需求及訂單，確保采購(gòu)計(jì)劃落地。 2. 維護(hù)和優(yōu)化供應(yīng)商關(guān)系，建立長(zhǎng)期可靠穩(wěn)定的采購(gòu)渠道。 3. 通過(guò)價(jià)格談判及采購(gòu)策略制定，降低采購(gòu)成本并改善采購(gòu)質(zhì)量。 4. 采購(gòu)部門(mén)流程優(yōu)化和效率提升，推動(dòng)采購(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。 任職要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有陶瓷、玻璃、石材制造方面采購(gòu)機(jī)械設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備較強(qiáng)的談判技巧和合同管理能力。 3. 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新思維，善于自我驅(qū)動(dòng)和自我管理。